Живи, мой Таёжный!

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

«Средняя общеобразовательная школа п. Таежный»

Социальный проект с элементами исследования

Живи, мой Таёжный!

Работу выполнили ученики 10класса:

Руководители:

Камидуллина Татьяна Юрьевна

Фроленкова Людмила Юрьевна

Содержание.

Введение…………………………………………………………………………………3

Опросы среди старшеклассников, рабочей молодежи и людей других возрастов………………………………………………….……………………………6

Интервью…………………………………………………..………………………….10

Пути повышения мотивации молодежи к возвращению на свою малую Родину……………………………………………………………………………….….11

Вывод…………………………………………………………………………………...12

Введение.

         Население городов постоянно пополняется за счет приезжих. Значительную часть из них составляют молодые люди из малых городов и поселков России. Причем, не всегда экономика этих поселков  является неразвитой. Отток молодежи из малых городов и поселков имеет ряд негативных последствий для городской и поселковой структуры, а именно приводит к сокращению численности, старению населения, снижению интеллектуального потенциала. Но самое страшное, к естественной гибели малых городов и поселков.

        К числу факторов, стимулирующих миграцию, относятся перспективы трудоустройства, возможности самореализации и карьерного роста, притягательная инфраструктура большого города. К факторам, сдерживающим отток молодежи из малых городов и поселков, относятся низкий уровень материального благосостояния, любовь к малой Родине. Ситуация в родительской семье может как стимулировать, так и сдерживать миграцию. Но все же процент молодых людей, остающихся в своих родных местах, а также возвращающихся туда после получения образования, очень маленький.

       Важной причиной миграции молодежи в крупные города является несоответствие ожиданий и представлений будущей работы и существующими вакансиями на рынках труда малых городов и поселков. В основном именно карьерные устремления студентов лежат в основе переезда на постоянное место жительства в мегаполисы.

        Мы, современная молодежь поселка Таежный, заинтересовались вопросом оттока молодого населения из родного поселка.

Занимаясь изучением данного вопроса, мы выяснили, что на территории нашего поселка в конце 20-го века проживало  около 3300 человек, В 2020-м году - 1900.  За 20 лет  произошло сокращение численности населения почти в 1,5  раза. Это и естественная убыль населения, и миграция в другие города. До развала Советского Союза в нашем поселке были крупные градообразующие предприятия, такие как два Леспромхоза, пекарня, жилищно-коммунальное хозяйство, свиноферма, гараж (техническая станция).  Была необходимость в квалифицированных специалистах. И для  них создавались условия для жизни, воспитания детей и досуга. В поселке было 2 детских сада, школа работала в 2 смены. После 90х годов постепенно пришел в упадок и разрушился привычный уклад жизни: прекратили свое существование, а сейчас и совсем сравнялись с землей те предприятия, которые делали благополучным наш поселок и привлекали специалистов.

       И вот почему мы считаем проблему миграции населения, и особенно оттока молодежи из поселка Таежный, очень актуальной на данный момент времени. Ведь без молодежи нет будущего.

           Гипотеза: Какие условия необходимы для того, чтобы молодежь оставалась жить и работать в п. Таежный.

     Объект исследования: Причины оттока молодежи из поселка.

     Цели: 1. Узнать, комфортно ли жителям Таежного жить в поселке.
2. Выяснить, планирует ли молодежь  связать свою жизнь с родным поселком.
3. Узнать, почему часть молодежи осталась в поселке;  их отношение к родному поселку.     Задачи:

1) Провести анкетирование старшеклассников, рабочей молодежи и людей других возрастов на предмет заинтересованности проживания в поселке Таежный.

2) Проанализировать данные анкетирования с целью выявления мотивации возвращения молодежи в поселок Таежный и ее заинтересованности в этом.

3) Создание видеоролика, в котором жители Таежного, связавшие свою жизнь со своей малой родиной, выражают свое отношение к ней.

Анализ результатов анкетирования

     Мы провели анкетирование среди старшеклассников, рабочей молодежи и людей среднего возраста по вопросам заинтересованности проживания и мотивации возвращения в поселок после получения образования.

      На вопрос «», мы получили следующие данные:

      Данные диаграммы показывают, что большинство опрошенных старшеклассников планируют поступить в вуз.

      На вопрос «Какую профессию желают получить?» были получены следующие ответы:

      Данные, приведенные в диаграмме, показывают, что 30 % учащихся не определились со своим выбором.

      Так же нашим старшеклассникам был предложен, довольно таки, острый и  проблемный вопрос: «Куда бы вы хотели уехать после получения профессии?»  

      Проанализировав данные, мы все-таки видим, что большинство старшеклассников собираются уехать в крупный город- 61%.

     Получив ответ, у нас возник не менее волнующий вопрос «Почему вы не хотите возвращаться в родной город или район?»

Из предложенных вариантов ответа, 64 % учащихся выбрали все три варианта ответа, данный ответ показывает, что молодежь не видит перспектив жизни и работы в городе и районе по разным показателям.

           А вот на вопрос «Как вы относитесь к судьбе своего города и района?», большинство опрошенной молодежи желает видеть свой район процветающим.  

      Завершающий, но очень волнующий вопрос, мы предложили старшеклассникам «Что бы вы предложили изменить, чтобы возникало желание вернуться в район?».

 Проанализировав, мы наблюдаем, что причины различны, но преобладание -32%, создание мест отдыха для молодежи.

Будущее поселка глазами представителей администрации поселка

      Проводя исследование,  мы встретились с  Ашировым Артемом Радиковичем и задали ему несколько интересующих нас вопросов по поводу будущего нашего поселка и места молодежи в этом будущем.

Артем Радикович  сообщил нам, что в настоящее время принимается много программ по развитию политики, спорта, жилищного устройства. Проводится поддержка молодым семьям и строительство жилья для молодых семей. Также существуют и функционируют программы по привлечению молодых специалистов из других городов и предоставление им места жительства. Построено несколько  жилых домов,  работают программы «Земский учитель», «Земский врач».

В области спорта проводится активная работа. Работают секции: хоккей, лыжный спорт, футбол, карате, пауэрлифтинг, проводятся занятия по фитнесу.

Активная работа ведется и Домом культуры. Проводятся праздники и мероприятия в различных форматах.

В поселке работает детский сад, проблема нехватки мест в дошкольном учреждении решена.

Также есть программы по привлечению молодежи к  активному участию в жизни района (в поселке действует волонтерское движение). Проходят конкурсы среди молодежи по поддержке гражданских инициатив.

Мы узнали, что в настоящее время молодежь может реализовать себя, занимаясь предпринимательством. Сейчас проводятся финансовые поддержки для начинающих предпринимателей.

Пути повышения мотивации молодежи к возвращению на свою малую Родину.

     Проведя исследовательскую работу по данной проблеме, мы выделили приоритетные задачи, которые должны комплексно решаться в нашем поселке:

1).Демографическая политика, направленная на сохранение и увеличение численности жителей.

Мы считаем, что для формирования стабильного населения необходимо создать условия, обеспечивающие более высокое качество жизни, такие как:

-занятость, уровень оплаты труда, предоставление достойных социальных благ (образование, здравоохранение, социальное обеспечение), обеспечение жильем.

- мы считаем, что главными направлениями в формировании стабильного населения являются укрепление ценности института семьи и повышение рождаемости. Дети - это будущее любого города государства в целом. Необходимо создать условия для жизнедеятельности семьям, обеспечивающие возможность для более полного удовлетворения имеющейся потребности в детях, уменьшение масштабов откладывания рождения детей.

2) Второй важной задачей, по нашему мнению, является снижение смертности и увеличение продолжительности жизни населения.

- решение  этой  проблемы должно осуществиться только  за счет повышения качества и доступности медицинской помощи и проведения активной просветительской деятельности по профилактике заболеваний и укреплению здоровья населения, в том числе и пропаганду здорового образа жизни, бережного отношения к своему здоровью.

3) Третей значимой задачей является сокращение миграционной убыли населения и оттока молодежи.

-по нашему мнению, что эту проблему можно решить не только за счет мотивации возвращения на свою малую Родину коренных жителей, но и за счет привлечения и закрепления на новом месте жительства иммигрантов репродуктивного возраста, трудоспособных и имеющих высокий квалификационный уровень по профессиям, необходимым на рынке труда, стимулирования переселения молодежи с использованием учебной и трудовой миграции, создания благоприятных условий для закрепления молодых специалистов.

Вывод.

     Мы считаем, что решение всех этих проблем невозможно

А) без развития сети высших и средне специальных учебных заведений, где молодежь могла бы получить престижные и востребованные в данное время профессии

Б) без создания новых рабочих мест, где молодежь может реализовать себя.

В) без строительства социального жилья, т.к. не каждый молодой человек может позволить себе приобрести жилье.

Г) без совершенствования материально-технической базы учебных, спортивных и досуговых учреждений