проектная работа на тему "Поведение человека в незнакомой компании".
Вложение | Размер |
---|---|
proekt_povedenie_cheloveka_v_neznakomoy_kompanii.docx | 612.93 КБ |
МБОУ Саргатский лицей
Поведение человека в незнакомой компании.
Выполнила:
Борохова Елена Сергеевна,
обучающаяся 9 «А»
МБОУ «Саргатский лицей»
Руководитель:
Краснорудская Ольга Дмитриевна
учитель труда, психолог
Саргатское – 2017-2018
Паспорт проекта
Тема работы | Поведение человека в незнакомой компании |
Выполнил | Борохова Елена Сергеевна |
Руководитель | Краснорудская Ольга Дмитриевна |
Объектом работы является | поведение человека в незнакомой ситуации. |
Предмет: | опрос, научные статьи, наблюдение. |
Цель работы:
| - Получение новых знаний о человеке с точки зрения психологии. - Познакомить подростков с правилами поведения в незнакомой компании. - Применение в будущем. |
Гипотеза | если исследовать и изучить вопрос поведение в незнакомой компании, то можно прийти к выводу, что многие люди могут вести себя по разному, многие стараются не заводить новых знакомств. |
Методы исследования | нашей работы: анкетирование, анализ и обобщение собранной информации. |
Содержание:
Введение………………………………………………………….стр.4
I. Основная часть
1. 1. Поведение человека. ………………………………………стр. 6
1. 2.Психология человека………...………………………….….стр.7
1.3. Советы по поведению в незнакомой компании…………...стр.9
II. Исследовательская часть…………………...…………………стр.11
III.Заключение …………………………………………………...стр.15
Список литературы………………………………………………стр.17
Приложение………………………………………………………стр. 18
Введение.
Психоло́гия (от др.-греч. ψυχή — «душа»; λόγος — «учение») — наука, изучающая закономерности возникновения, развития и функционирования психики и психической деятельности человека и групп людей.
Вся наша жизнь - это бесконечная череда событий, ситуаций, дел, встреч, разговоров, перемен, побед и поражений, надежд и разочарований. Другими словами, жизнь человека – это постоянное взаимодействие его внутреннего мира с окружающей действительностью. Каждый день мы просыпаемся, начинаем свой день, выполняем разные дела, общаемся с множеством людей, ходим на работу, развиваем бизнес или занимаемся чем-то ещё. Жизнь человека в современном мире – это жизнь в мире высоких технологий, нескончаемого потока информации, стремительного развития и перемен. И чтобы соответствовать всем требованиям окружающей действительности, человек должен быть внутренне стойким, развитым, способным преодолевать трудности и имеющим несгибаемый внутренний стержень, который всегда будет поддерживать и помогать оставаться сильным. Современный мир готов поглотить человека в считанные секунды, сделать его частью серой массы, обезличить, опустошить и выкинуть на обочину. И если человек не готов к этому, то поражения не миновать. Но есть способ выйти победителем в этой борьбе.
Тема работы — «Поведение человека в незнакомой компании ».
Объектом работы является поведение человека в незнакомой ситуации.
Предмет: опрос, научные статьи, наблюдение.
Цель работы:
- Получение новых знаний о человеке с точки зрения психологии.
- Познакомить подростков с правилами поведения в незнакомой компании.
- Применение в будущем.
Гипотеза: если исследовать и изучить вопрос поведение в незнакомой компании, то можно прийти к выводу, что многие люди могут вести себя по разному, многие стараются не заводить новых знакомств.
Методы исследования нашей работы: анкетирование, анализ и обобщение собранной информации.
Практическая значимость работы: использование ее на личном опыте, в дальнейшем обучении, применение на практике.
Задача на будущее: продолжить сбор материала о поведение человека.
II. Основная часть.
2.1. Поведение человека.
Поведение человека - направленные личностно или социально значимые действия, источником которых является сам человек, и авторская ответственность за которые возлагается на него.
Поведение организма - внешне видимые, как правило, моторного характера действия, движения и реакции животного или человека, рассматриваемого как организм.
2.3. Советы по поведению в незнакомой компании.
Оказаться в незнакомой обстановке, с незнакомыми людьми, порою бывает сложно даже самому компанейскому человеку, что уж говорить о тех, кто застенчив. Неловкость и некоторое напряжение в этом случае испытывают очень многие. Большинству из нас в первые минуты довольно некомфортно быть в незнакомой компании, особенно если все они между собой знакомы очень хорошо и достаточно давно.
III. Исследовательская часть .
Анкетирование учащихся 6– х классов Саргатского лицея
Цель: Выявление поведение учащихся в незнакомой компании.
Количество опрашиваемых: учащихся
Вопросы:
| Да- Нет - |
| Да- Нет- Не очень- |
| Да- Нет- Не очень- |
| Начну разговор- Сяду и буду сидеть- Покажу маме- Развернусь и уйду- Свой вариант ответа- |
| Не буду называть по имени- Буду кричать -эй ты- Переспрошу имя- Свой вариант ответа- |
| Сказу имя- Попрощу отстать- Свой вариант ответа- |
Ответы:
много ли у тебя друзей?
Легко ли ты находишь общий язык с человекам?
Легко ли тебе заводить новых друзей?
Представь ситуацию: ты пришел к своему другу на праздник , а там нет ни одного твоего знакомого. Ваше действие?
Представь ситуацию: ты познакомился с человеком и забыл его имя. Ваше действие?
Представь ситуацию: человек хочет с тобой познакомится. Ваши действие:
Вывод:
IV. Заключение.
Что нужно делать чтобы добиться успеха в новой компании: представляйте, что новая компания – это ваши близкие друзья, которых вы любите и которые любят вас. Посылайте им любовь, и они на самом деле станут для вас хорошими знакомыми.
Слушайте людей. Будьте внимательным собеседником. Людям важно, чтоб их слышали. Они это видят по невербальным проявлениям. Они это чувствуют.
Старайтесь не отвлекать людей по пустякам. Если с чем-то можете справиться сами, сделайте это. Люди любят самостоятельных, ответственных людей.
Поддерживайте разговор. Не давайте односложных ответов. Вы должны отвечать на вопросы более развернуто, так, чтоб вам собеседник нашел повод задать новый вопрос.
Не стесняйтесь и сами интересоваться другими. Старайтесь задавать открытые вопросы, чтоб получить больше информации.
Если ваша беседа зашла в тупик, найдите новую тему для общения, переключившись на нее. Говорите о чем угодно, главное, чтоб в общении вы нашли общие точки соприкосновения.
Ведите себя спокойно. При возможном конфликте, сохраняйте самообладание и прислушивайтесь не к эмоциям, а к разуму.
Будь то «междусобойчик» на работе или дипломатический прием, ищете ли вы приятных личных знакомств или стремитесь расширить деловые контакты — вы должны стремиться занять активную позицию в общении. Активность — основа лидерства. Уточняем — сейчас мы учимся занимать именно активную, а не доминирующую позицию. Вы не должны стремиться к доминированию, к подчинению других своей воле, к демонстрации своих лидерских качеств. Не торопитесь. Скорее всего, вы пока и не сможете этого сделать, а любые попытки приведут лишь к обратному результату. Ваши попытки, в лучшем случае, могут быть расценены как элементарное бескультурье, а в худшем… Впрочем, о плохом говорить не будем. Приведем лишь слова древнекитайского философа Лао-Цзы, который все сказал за две тысячи лет до нас:
Кто поднялся на цыпочки, не сможет долго стоять. Кто делает большие шаги, не сможет долго идти. Кто сам себя выставляет на свет, тот не блестит. Кто сам себя восхваляет, тот не добудет славы. Кто нападает, не достигнет успеха. Кто сам себя возвышает, не сможет стать старшим среди других. Все это называется тщеславным желанием и бесполезным поведением. Таких ненавидят и презирают все живые существа. Поэтому человек, обладающий мудростью, не делает этого.
Список литературы и интернет ресурсы:
www.mirrosta.ru›…pravilno…v-neznakomoy-kompanii.html
www.cosmo.ru›Психология›…-vesti-sebya-v-kompanii…
www.psychologist2000.wordpress.com›…правила-поведения/
www.askguru.ru›list.ghtml?ID=161363
Приложение.
Поведение с незнакомым человеком
Нахождение новых друзей.
Первое знакомство
Друзья- всегда рядом.
Заяц-хваста
Нора Аргунова. Щенята
Сказка об одной Тайне
Кто грамотней?
Мать-и-мачеха