Исследовательская работа по теме: «Проблема оттока молодежи из города и района»

Научно-практическая конференция «Мир моих увлечений»

Исследовательская работа по теме:

«Проблема оттока молодежи из города и района».

Работу выполнили ученицы 11В класса:

Бобылева Татьяна

Видяева Юлия

Кухтина Кристина

Рыженкова Яна

Руководитель:

Николишина

Марина Владимировна

Содержание.

Введение…………………………………………………………………………………3

Экономическое положение в Бикинском районе………………………………..4

Опросы среди старшеклассников…………………….……………………………6

Интервью…………………………………………………..………………………….10

Пути повышения мотивации молодежи к возвращению на свою малую Родину……………………………………………………………………………….….11

Вывод…………………………………………………………………………………...12

Введение.

         Население крупных городов постоянно пополняется за счет приезжих. Значительную часть из них составляют молодые люди из малых городов России. Причем, не всегда экономика этих малых городов является не развитой. Отток молодежи из малых городов имеет ряд негативных последствий для городской структуры, а именно приводит к сокращению численности, старению населения, снижению интеллектуального потенциала. Но, самое страшное, к естественной гибели малых городов и поселков.

        К числу факторов, стимулирующих миграцию, относятся перспективы трудоустройства, возможности самореализации и карьерного роста, притягательная инфраструктура большого города. К факторам, сдерживающим отток молодежи из малых городов, относятся низкий уровень материального благосостояния, любовь к малой Родине. Ситуация в родительской семье может как стимулировать, так и сдерживать миграцию. Но, все же, процент молодых людей, остающихся в своих родных местах, а так же возвращающихся туда после получения образования, очень маленький.

       Центральной причиной миграции молодежи в крупные города является несоответствие ожиданий и представлений будущей работы и существующими вакансиями на рынках труда малых городов. В основном именно карьерные устремления студентов лежат в основе переезда на постоянное место жительства в мегаполисы.

        Проблема миграции населения из Бикинского района, и в, частности, оттока молодых людей за 90-е годы прошлого столетия и начало нового века, имеет очень актуальное значение не только для экономического развития, но и дальнейшего существования нашей малой Родины.

Занимаясь изучением данного вопроса, мы выяснили, что на территории нашего города и района проживало  на начало 90-х годов около 30 тысяч жителей, на уровень 2002 года - 28.300 жителей, а на уровень 2010 года - 24.317 жителей.  С 2002 по 2010 год произошло сокращение численности населения на 3.983 человека. Это и естественная убыль населения и миграции в другие регионы и города. До развала Советского Союза в нашем городе были крупные градообразующие предприятия, такие как, Лесозавод, деревообрабатывающий комбинат, мясокомбинат, молокозавод, пчелосовхоз, хлебозавод, трикотажная фабрика, ПМС и множество других.  Была необходимость в квалифицированных специалистах. И для  них создавались условия для жизни, воспитания детей и досуга. После 90х годов постепенно пришел в упадок и разрушился привычный уклад жизни: прекратили свое существование, а сейчас и совсем сравнялись с землей те предприятия, которые делали благополучным наш город и привлекали специалистов.

       И вот почему, мы считаем проблему миграции населения и, особенно, оттока молодежи из города, очень актуальной на данный момент времени. Ведь без молодежи, нет будущего.

      Для написания нашей исследовательской работы, мы встретились с Главой администрации Бикинского муниципального района Швитким А.М, председателем собрания депутатов Бикинского муниципального района Будимировым А.Ю.,  изучили мероприятия по реализации плана развития района до 2015 года, проанализировали современное экономическое развитие, кадровые потребности, а также перспективы и  возможности занятости молодежи в городе и районе,  провели анкетирование старшеклассников и работающей молодежи города.

     Гипотеза: Если молодежь не будет возвращаться в район после получения образования, то это приведет к естественной гибели города и района.

     Объект исследования: Причины оттока молодежи из района.

     Цель: Исследование причин оттока и условий, мотивирующих  молодых людей после получения образования к возвращению на свою малую Родину.

     Задачи:

1) Изучить современное экономическое положение Бикинского муниципального района

2) Провести анкетирование старшеклассников и рабочей молодежи на предмет заинтересованности проживания в Бикинском районе

3) Изучить рынок труда в Бикинском районе с целью выявления потребностей в трудовых ресурсах.

4) Проанализировать данные анкетирования с целью выявления мотивации возвращения молодежи в район и ее заинтересованности в этом.

5) Показать возможности для саморазвития молодежи, как условия успешного развития города и района.

Экономическое положение в Бикинском районе.

     Анализируя данные статистики, представленные нам отделом экономики администрации района и центром занятости,  мы сделали вывод: численность занятых в экономике района на 01.01.2011 – 9,6 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы на 01.01.2011 составил  8,3%. В службе занятости численность безработных по состоянию на 1 января 2011 года составила 1368 безработных граждан, что на 300 человек или на 18% меньше, чем на 1 января 2010 года.

       Исходя из данных статистики, нами была составлена таблица показателей уровня жизни населения нашего города и района.

      На основании данных таблицы, можно сделать вывод о том, что наблюдается рост заработной платы. Но наряду с высокооплачиваемыми профессиями, существует и неквалифицированный труд с минимальной оплатой труда, несмотря на то, что величина прожиточного минимума растет. Молодые люди не заинтересованы в том, чтобы идти на низкооплачиваемую работу, и предпочитают стоять на учете по безработице в центре занятости за такое же пособие.

      По данным на 2012 год количество безработных составило 943 человека. Из них молодежи – 247.

      Самые востребованные профессии в нашем районе это рабочие, работники сельского хозяйства, медицинские работники разного уровня, педагоги, работники в сфере ЖКХ.

      Центр занятости, исходя из потребностей рынка труда направляет на бесплатное обучение по следующим  специальностям: водители категории С, повара, парикмахеры, маникюрши и педикюрши, машинисты бульдозера и экскаватора, проводники.

      Но эти профессии, по мнению молодежи, не престижные и не удовлетворяет требованиям карьерного роста. В мегаполисе можно добиться большего. То, что является вершиной стремлений для жителей небольшого города, расценивается как промежуточная ступень населением мегаполиса. Профессиональное развитие в крупном городе кажется молодым людям интенсивнее и шире вследствие большей профессиональной дифференциации и представленности рабочих мест.

      90% старшеклассников, на основании результатов опроса, желают получить высшее образование, несмотря, даже на то, что некоторые специальности на данное время, не всегда являются востребованными. Свою позицию высказала ученица 11 класса Трофимец Анна: «Главное, чтобы была возможность для карьерного роста. Если есть реальные возможности пробиваться наверх, то уровень материальной оплаты труда тоже возрастает. Пока я молодая и здоровая, у меня другие цели, когда я буду старой и ворчливой старушкой, тогда мне нужно будет хорошее материальное обеспечение».

      Так же, считаем одной из причин оттока молодежи: собственные финансовые возможности нашего района ограничены и недостаточны для поддерживания социальной, транспортной и инженерной инфраструктуры. Мы считаем, что одной из главных причин недостатка собственных финансовых средств является отсутствие крупных промышленных предприятий. Данный фактор так же влияет и на занятость населения.

      Для всех отраслей характерно отсутствие необходимого объема финансовых ресурсов для проведения активной инвестиционной политики. Район не является привлекательным для инвесторов из вне.

      Так же одной из причин непривлекательности для жизни в районе, является слабо развитая социальная сфера:

-очень слабый уровень развития медицины из-за нехватки специалистов разного уровня, и особенно детских врачей, так как в молодых семьях обязательно есть дети. Так же считаем, что уровень профессиональной врачебной помощи в нашем районе очень низкий и люди предпочитают выезжать для получения медицинской помощи в Хабаровск и даже Лучегорск.

- нехватка мест в дошкольных учреждениях. В связи с увеличением рождаемости потребность в детских садах увеличилась. В настоящий момент времени более 800 малышей нуждаются в дошкольном воспитании, а их родители в трудовой деятельности. Строящийся детский сад на 80 мест не может решить всей остроты проблемы.

-недостаточная материально-техническая база образовательных учреждений Путь решения: оснащение школ современным оборудованием. Хотя, уровень оснащенности школы старшей ступени, самый лучший в крае. Изменились подходы к организации учебного процесса в школе. Необходимо стремиться к тому, чтобы другие школы совершенствовали свои материально-технические базы.

- немаловажным фактором в социальной сфере, является жилье. Долгое время в городе не строилось жилье. 120 квартирный дом тоже не может снять остроты проблемы. Необходимо активное строительство малоэтажного, недорогого жилья.

- проблема досуга молодежи, считаем, очень острой в городе. Нет мест для культурного проведения отдыха. Если мероприятия организованные, тематические они проводятся на хорошем уровне, но уровень вечерних дискотек оставляет желать лучшего.

- считаем, что существует и проблема пропаганды здорового образа жизни среди молодежи. В городе нет хорошо оснащенного спортивного комплекса, бассейна. Такие центры могли бы отвлечь молодежь от вредных привычек и от бесполезного времяпровождения.

Анализ результатов анкетирования старшеклассников.

     Мы провели анкетирование среди старшеклассников, по вопросу заинтересованности проживания и мотивации возвращения в район после получения образования.

      На вопрос «Чем собираются выпускники заниматься после окончания школы?», мы получили следующие данные:

      Данные диаграммы показывают, что большинство опрошенных старшеклассников планируют поступить в вуз.

      На вопрос «Какую профессию желают получить?» были получены следующие ответы:

      Данные, приведенные в диаграмме, показывают, что 30 % учащихся не определились со своим выбором.

      Так же нашим старшеклассникам был предложен, довольно таки, острый и  проблемный вопрос: «Куда бы вы хотели уехать после получения профессии?»  

      Проанализировав данные, мы все-таки видим, что большинство старшеклассников собираются уехать в крупный город- 61%.

     Получив ответ, у нас возник не менее волнующий вопрос «Почему вы не хотите возвращаться в родной город или район?»

Из предложенных вариантов ответа, 64 % учащихся выбрали все три варианта ответа, данный ответ показывает, что молодежь не видит перспектив жизни и работы в городе и районе по разным показателям.

           А вот на вопрос «Как вы относитесь к судьбе своего города и района?», большинство опрошенной молодежи желает видеть свой район процветающим.  

      Завершающий, но очень волнующий вопрос, мы предложили старшеклассникам «Что бы вы предложили изменить, чтобы возникало желание вернуться в район?».

 Проанализировав, мы наблюдаем, что причины различны, но преобладание -32%, создание мест отдыха для молодежи.

Будущее района глазами представителей администрации района

      Проводя исследование,  мы встретились со Швитким Александром Михайловичем и задали ему несколько интересующих нас вопросов по поводу будущего района и места молодежи в этом будущем.

Александр Михайлович сообщил нам, что в настоящее время принимается много программ по развитию политики, спорта, жилищного устройства. Проводится поддержка молодым семьям и строительство жилья для молодых семей. Так же существуют и функционируют программы по привлечению молодых специалистов из других городов и предоставление им места жительства. Строится жилой дом для молодых семей.

В области спорта проводится активная работа. На поле стадиона «Локомотив» появилась новая беговая дорожка, в районе пятой школы ремонтируется бывший тир. Существует проект создание нового спортзала напротив Районного Дома Культуры, отвечающего современным требованиям.

 Так же большое внимание уделяется решению проблемы нехватки мест в детских дошкольных учреждениях.  В частности строится детский сад на 80 мест, а в следующем году планируется начало строительства детского сада на 150 мест. В Лермонтовке строится детский сад и дом культуры.

Так же есть программы по привлечению молодежи к  активному участию в жизни района. Проходят конкурсы среди молодежи по поддержке гражданских инициатив. Создаются новые рабочие места для того, чтобы молодые люди работали, и снижался процент безработных.

Планируется программа Газификации. Это означает появление около 100 рабочих мест, приглашения специалистов на эти места и снижение цен на жилищно-коммунальные услуги. Так же планируется строительство новой поликлиники.

 Мы узнали, что в настоящее время молодежь может реализовать себя, занимаясь предпринимательством. Сейчас проводятся финансовые поддержки для начинающих предпринимателей. Создаются объекты поддержки малого бизнеса. Помещения со сравнительно небольшой стоимостью аренды 1 квадратного метра.

      Так же мы взяли интервью у Будимирова Андрея Юрьевича председателя Собрания депутатов Бикинского муниципального района о месте молодежи в будущем нашей малой Родины:

 «Я не вижу будущее района без молодежи. Это просто невозможно. Все что мы делаем, так или иначе, связанно с молодежью.  Я считаю, что молодежи отводится первое место в жизни и будущем района. Мы привлекаем молодежь различными программами. Большое место в этом занимает помощь по развитию малого и среднего бизнеса, где молодые люди могут полностью реализовать себя».

Пути повышения мотивации молодежи к возвращению на свою малую Родину.

     Проведя исследовательскую работу по данной проблеме, мы выделили приоритетные задачи, которые должны комплексно решаться в нашем районе:

1).Демографическая политика, направленная на сохранение и увеличение численности жителей.

Мы считаем, что для формирования стабильного населения необходимо создать условия, обеспечивающие более высокое качество жизни, такие как:

-занятость, уровень оплаты труда, предоставление достойных социальных благ (образование, здравоохранение, социальное обеспечение), обеспечение жильем.

- мы считаем, что главными направлениями в формировании стабильного населения являются укрепление ценности института семьи и повышение рождаемости. Дети - это будущее любого города государства в целом. Необходимо создать условия для жизнедеятельности семьям, обеспечивающие возможность для более полного удовлетворения имеющейся потребности в детях, уменьшение масштабов откладывания рождения детей.

2) Второй важной задачей, по нашему мнению, является снижение смертности и увеличение продолжительности жизни населения.

- решение  этой  проблемы должно осуществиться только  за счет повышения качества и доступности медицинской помощи и проведения активной просветительской деятельности по профилактике заболеваний и укреплению здоровья населения, в том числе и пропаганду здорового образа жизни, бережного отношения к своему здоровью.

3) Третей значимой задачей является сокращение миграционной убыли населения и оттока молодежи.

-по нашему мнению, что эту проблему можно решить не только за счет мотивации возвращения на свою малую Родину коренных жителей, но и за счет привлечения и закрепления на новом месте жительства иммигрантов репродуктивного возраста, трудоспособных и имеющих высокий квалификационный уровень по профессиям, необходимым на рынке труда, стимулирования переселения молодежи с использованием учебной и трудовой миграции, создания благоприятных условий для закрепления молодых специалистов.

 Так же мы думаем, что необходима целенаправленная работа:

- по региональному использованию трудовых ресурсов,

- обеспечению эффективной занятости населения,

-поддержке новых форм занятости в соответствии со структурной перестройкой экономики, развитию предпринимательства.

-считаем, что необходимо рассмотреть возможности привлечения инвестиций и реализации проектов создания новых производств. Это может поспособствовать появлению новых рабочих мест и привлечения молодежи на эти места.

И здесь, наиболее приоритетными направлениями развития являются:

-переработка древесины и сельхозпродукции,

-развитие малоэтажного комплексного жилищного строительства,

-освоение полезных ископаемых,

-производство строительных материалов,

-создание сельскохозяйственных и розничных рынков,

-становление и развитие субъектов потребительской кооперации и реализация транзитного потенциала района через развитие придорожно-сервисного сектора,

-развитие туризма и отдыха.

Вывод.

     Мы считаем, что решение всех этих проблем невозможно для нашего района, без развития малого и среднего предпринимательства. Так что еще одним важным путем решения данных проблем мы видим оказание помощи начинающим предпринимателям и их поддержка со стороны района. И тогда молодежь сможет реализовать свои возможности карьерного роста саморазвития и самореализации, заинтересованности в результатах своего труда и желании трудиться не только для своего собственного блага, но и для блага города и района. И тогда, у нашего города обязательно будет будущее!