Презентация "Работа с педагогическим коллективом как одно из направлений профессиональной деятельности педагога-психолога в ДОУ"

Работа с педагогическим коллективом как одно из направлений профессиональной деятельности педагога-психолога в ДОУ.

Кадры являются основой любой организации. Без людей нет организации, они создают ее продукт, они формируют культуру организации и ее внутренний климат, от них зависит то, чем является организация. Люди, работающие в организации, очень сильно отличаются друг от друга по многим параметрам: пол, возраст, образование, национальность, семейное положение и т.п. все эти отличия могут оказывать серьезное влияние как на характеристики работы и поведение отдельного работника, так и на действия и поведения других членов организации.

В условиях современного общественного развития, эпохи экономического кризиса, текучести кадров, недостатка квалифицированного персонала в системе дошкольного образования постоянно растет интерес исследователей к проблеме формирования психологического климата коллектива. Возросли требованиям к уровню сработанности коллектива, психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением специалистов постоянным увеличением их личностных притязаний, стремлением к карьерному росту. Совершенствование психологического климата коллектива - это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей.

Формирование благоприятного психологического климата (Слайд № 2).

Деятельность педагога-психолога в образовательном учреждении имеет 3 направления (Слайд № 3):

- это работа с детьми;

- работа с родителями;

- работа с коллективом.