сочинение-размышление о профсоюзе 2020

Сочинение-размышление

Профсоюз – 2020

Кодекс чести нашего будущего профсоюза

Какие вопросы возникают, когда думаешь и говоришь о будущем нашего профессионального союза работников образования? О том, что ещё скрыто от нас завесой времени, о том, что так хочется знать, предвидеть, во что хочется верить…

А нужен ли нам сегодня  профсоюз?  - задаю себе вопрос.  Ответ, на мой взгляд, возможен только один –  нужен! И не просто он должен быть, а должен идти в ногу со временем, радоваться нашим успехам, процветать! Это закон жизни: будем успешны мы – будет успешен наш союз, альянс труда и вдохновения. Возможно,  кто-то усомнится в этих словах, скажет, что это утопия. О  каком процветании и успешности можно говорить, когда столько трудностей мы встречаем в нашей жизни? Трудности – это преграды, которые порой останавливают людей, мешают им двигаться вперёд. Жизнь ставит новые вопросы, на которые не всегда есть ответы. Перед лицом изменяющихся жизненных обстоятельств нужно и нам меняться,   и нашему союзу. Вот почему так важно на сегодняшний день определить,  каким же должен быть наш профессиональный союз.

 Не случайно Постановлением Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования 2012 год объявлен Годом первичной профсоюзной организации. Ведь первичная профсоюзная организация – фундамент  профсоюзного здания. Она является основой для понимания важности и значимости добровольного объединения работников образования на основе профессиональных интересов, поэтому так важно, чтобы все входящие в её состав ощущали эту значимость, чтобы не появлялось у людей желания отказаться от объединения и выйти из состава организации. К сожалению, такие факты есть  и они говорят о недоверии организации. Доверие должно быть, без этого невозможно строить работу   в профсоюзной организации. Это, конечно, трудно, но это возможно. Будущий Профсоюз – это непременно сильная первичная организация, которая строит свою работу на кодексе чести, который непременно должен быть! Не бояться трудностей – это первое, что я записала бы в кодекс чести    профсоюзной организации будущего. Быть действенными, деятельными – это, пожалуй, второе, что нужно для преодоления трудностей. Надо ожидать трудности, благодарить жизнь, что препятствия существуют, потому что в преодолении трудностей   укрепляется дух, появляется возможность вариативного решения проблемы и активизируется деятельная активность. Страх – плохой помощник, только вера закаляет  характер, помогает почувствовать, что     каждого из  нас   защитит   сильная организация единомышленников и друзей.

Хорошо сознавать, что на защите наших прав стоит Профсоюз, который всерьез и основательно решает вопросы формирования нормативно-правовой базы, договаривается по очень важным вопросам с администрациями, министерствами, правительством, но если в первичной организации нет доверия к лидеру, нет плановой работы профкома, нельзя рассчитывать на эффективность защитной деятельности Профсоюза. Отсюда третье правило кодекса чести Профсоюза – ответственно подходить  к выбору  лидера, пусть это будет достойный человек, которому будешь доверять как себе. К выборам надо подходить не по принципу «только бы не меня» или «мне это не надо», а с позиции «это и для меня», «и мне это надо»! Ведь доверие к Профсоюзу рождается в его первичном звене – в  первичной профсоюзной организации,  и судят обычно по тому, что близко, рядом, что хорошо знают. От нас зависит, каким будет лидер первички,  так пусть он  будет таким человеком, к которому можно прийти с любым вопросом и которому можно доверить самые сокровенные мысли. Именно про таких говорят: «свой человек» (в хорошем смысле слова!).

Не менее важно, чтобы Профсоюз будущего   не останавливался на полпути в защите прав членов организации на достойные условия труда, жилье, охрану здоровья и использовал своё право обратиться в правовую инспекцию Профсоюза, в прокуратуру, суд! Такие прецеденты уже есть, и спасибо за это действующему Профсоюзу. Значит, следующий пункт  нашего кодекса чести – это перенять лучшие традиции профсоюзного движения и внести свой вклад в эффективную   деятельность Профсоюза    в решении проблем.  

Судя по отчётам за последние два года   уровень зарплаты работников образования по отношению к среднему уровню в экономике по нашей Саратовской области значительно возрос . Но мы почему-то всё время «отстаём», понятно, что  путь, выбранный Профсоюзом большой  и сложный, что преодолеть   перекосы в размерах оплаты труда ох как непросто. Да и сама система оплаты труда учителей далека от совершенства. Разве наш защитник Профсоюз должен находиться в стороне от этой больной темы? Отсюда следующий пункт кодекса чести – продолжить  работу по совершенствованию системы оплаты труда, а также (нельзя забывать и про наше будущее) по стипендиальному обеспечению студентов.

«Скажи мне, кто твой друг – и я скажу, кто ты», - гласит    известная пословица, которая  применительно к нашему делу могла бы зазвучать так: скажи мне, как ты относишься к своим партнёрам – и  я скажу, какой ты.  Совершенствовать социальное партнерство, повышая ответственность всех сторон за выполнение обязательств, принятых в коллективных договорах и соглашениях, развивая заинтересованность сторон   в договорных отношениях, - важно. Замечу, партнёрство предполагает равноправие сторон, а не подчинение общественной организации учредительной. Поэтому следующий пункт кодекса – это совершенствовать социальное партнёрство на основах ответственности и заинтересованности сторон.

Неотвратимо приближается пенсия. И я постоянно задумываюсь о том, что меня ожидает в этот период   жизни. Особая страница в жизни Профсоюза – это забота о той категории работников образования, которые завершили свою трудовую деятельность. Что принесёт нам пенсионная реформа? Как отразиться она на людях, отдавших образованию годы своей жизни и ещё продолжающих работать по мере своих сил? Насколько застрахованы они от непредвиденных обстоятельств? Время предлагает нам всё новые и новые вопросы. Поэтому важная страница кодекса чести Профсоюза – это повысить внимание к  вопросам пенсий и заботиться о достойной пенсии, уделять внимание страхованию работников образования и их социальной защищенности.

 Хочется верить, что хорошим залогом будущего обновления Профсоюза станет этот год, названный  Годом первичной организации. Пусть он станет годом внимания к профсоюзной организации, активизации профсоюзной деятельности, укрепления доверия к Профсоюзу, годом надежды и веры в обновление, годом   определения своего гражданского, общественного предназначения.

Закончить размышление хочу строчками своего стихотворения, которое, на мой взгляд, подчёркивает меру ответственности каждого из нас за всё, что происходит в нашей общественной организации, и  ставит точку в обозначенном кодексе чести –  учиться каждому члену Профсоюза быть Гражданином, учиться брать ответственность на себя.  

Кто мы — пешки или люди,

Живущие на одной из лучших планет?

Пусть профсоюзная деятельность будет

Одной из   отличительных нашей жизни  примет!

Независимо от работы реши – кто ты?

Часть проблемы или её решения часть?

Если ты  гражданин, возьми на себя заботы,

Чтобы поодиночке нам всем не пропасть!

Субоч Раиса Ивановна, учитель русского языка и литературы

МБОУ СОШ № 27 с углублённым изучением отдельных предметов

 города Балаково Саратовской области, заслуженный учитель РФ,

победитель ПНПО 2007,2011 годов, член Горкома профсоюза