Работа с родителями
Предварительный просмотр:
Тренинг «Преодоление конфликтов
«Понимание – это один из немногих ценных подарков,
которыми люди могут одаривать друг друга».
Ролло Мэй
Конфликты во взаимоотношениях людей – это нормальное явление для нашего времени и нашего общества.
Все дело в конечном результате, чего достигли две конфликтующие стороны –
· Разрушение отношений
· Война – борьба
· Либо рождение новой идеи или единого решения, которое устраивает всех.
Каждый шаг нашей жизни сопровождают конфликтные ситуации
· Конфликты с родителями
· Конфликты между братьями и сестрами
· Конфликты между мужем и женой
· Конфликты с учителем, начальником и другими людьми.
В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, либо противоположные цели или средства их достижения в данных обстоятельствах, либо несовпадение интересов, желаний, потребностей двух сторон.
Психологи уже давно установили, что в процессе конфликта у людей проявляются два типа реакций – автоматические, неконтролируемые реакции или осознанные, контролируемые.
Часто в ситуации конфликта мы склонны проявлять автоматические реакции, которые приводят к разрыву отношений, мешают нам строить гармоничные отношения с людьми.
Мы предлагаем Вам принять участие в тренинге «Преодоление конфликтов».
Приобретенные новые навыки поведения в конфликтных ситуациях смогут существенно повлиять на вашу жизнь.
Каждый из нас способен взять под контроль свои автоматические реакции и превратить любой конфликт в возможность договориться с партнером.
Говоря о конфликте, важно разобраться, в том, что является его причиной. Это значит, что нужно четко сформулировать интересы сторон, участвующих в конфликте, выделить проблему, по которой стороны не могут договориться. Затем необходимо научиться обсуждать возможные варианты решения проблемы и выработать план действий, который позволит выйти из конфликтной ситуации.
В ходе тренинга Вы будете иметь возможность подробно познакомиться со всеми психологическими аспектами поведения в конфликтных ситуациях.
Научитесь управлять своими автоматическими реакциями, правильно устанавливать истинные причины возникающих конфликтов, а также узнаете об эффективных методах мирного» договора с партнером.
Цели тренинга:
· Обучить участников продуктивным методам диагностики стилей поведения
в конфликтной ситуации
· Развить аналитические способности и навыки рефлексии
· Развить умения управлять конфликтами, путем методики «7 шагов к миру»
Программа тренинга
«Преодоление конфликтов»
- Конфликт – основные понятия.
- Причины возникновения конфликтов в семье, на работе.
- Виды и типы конфликтов.
- Диагностика стилей поведения в конфликтной ситуации – Тестирование.
- 5 типов поведения в конфликте.
- Анализ конфликтных ситуаций – составление «Карты конфликтов» практикум
- 4 позиции во взаимоотношениях людей.
- Рефлексивный способ разрешения конфликтов.