Страничка Профсоюза МКДОУ " Детский сад №4 "Улыбка"

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ

НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
КРАЕВОЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА

Уважаемые коллеги!

        Доводим до Вашего сведения, что с 23 ноября 2019 года гарантии женщинам, работающим на селе, предусмотренные советским законодательством (Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1(ред. от 24.08.1995) "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"), закреплены Трудовым кодексом РФ.

В соответствии с Федеральным законом от 12.11.2019 N 372-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьей 263.1. «Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности» следующего содержания: «Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.".

Обращаем Ваше внимание на то, что повышенный размер оплаты труда за разделение рабочего дня на части не может составлять менее 30 % оплаты труда.

Во избежание нарушения социально-трудовых прав работников образовательных организаций предлагаем Вам довести указанную информацию до руководителей образовательных организаций и профсоюзного актива.

Председатель

краевой организации Профсоюза                                                     Л.Н. Манаева

Что нужно знать о Профсоюзе образования

Председатель Общероссийского Профсоюза образования – Меркулова Галина Ивановна.

Ставропольская краевая организация Профсоюза  - самое многочисленное общественное объединение среди профсоюзов края с общей численностью более 80000 человек. Возглавляет ее – Манаева Лора Николаевна, председатель Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования.

Краевая организация постоянно взаимодействует с министерством образования Ставропольского края, Думой Ставропольского края, Общественной палатой, Государственной инспекцией труда и другими структурами. Представители краевой организации Профсоюза входят в состав Думы Ставропольского края, Совета при губернаторе, общественной палаты.

В период пандемии Ставропольская краевая организация Профсоюза направила в территориальные организации, а территориальные организации в свою очередь – в первичные более 40 материалов по вопросам трудовых отношений, режиме рабочего времени в период пандемии и каникул. Доводила до сведения членов Профсоюза программы поддержки населения государством, ведомственные инновации.

Краевая организация проводит мониторинги по вопросам начисления заработной платы, нагрузки педагогов, организации дистанционного образования, доводит профсоюзную позицию до представителей власти, чтобы не допустить нарушений трудовых, социально-экономических и профессиональных прав работников.

Благодаря усилиям краевой организации более 17000 сельских педагогов получают 100% возмещение расходов на коммунальные услуги 9отопление и освещение). Не многие субъекты  РФ предоставляют меры социальной поддержки в таком объеме.

Краевым Отраслевым соглашением предусмотрена компенсационная выплата в размере 25% ставки заработной платы с учетом нагрузки за работу в учреждении, расположенном в сельской местности. Более 15000 тысяч педагогических работников пользуются этой мерой поддержки.

Большое внимание Профсоюз уделяет осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства. Общепрофсоюзные, краевые тематические проверки – системные мероприятия, которые проводятся ежегодно. Цель Профсоюза не наказание работодателя за выявленные нарушения, а методическая помощь в устранении ошибок.

Краевая организация часто отстаивает права членов профсоюза в суде. Так, за 2019-2020 годы была оказана помощь в оформлении 120 исковых заявлений в суд. О результатах правозащитной работы свидетельствует экономическая эффективность, которая составила за эти годы более 500 миллионов рублей.

В Профсоюзе образования каждый год имеет тематическое название. 2021 год – это Год спорта, здоровья, долголетия.  Краевая организация разработала программу «Культура здоровья» и реализует такие проекты оздоровления, как «Санаторно-курортное лечение» (с 20-40% скидкой для члена Профсоюза и членов его семьи) и «Выходной день» (отдых в служебной квартире в городах-курортах КМВ).

Ближайшая задача краевой организации – расширение спектра преференций и программ лояльности для членов Профсоюза. В настоящее время идет работа над созданием учебно-методического профсоюзного центра в регионе Кавминвод для совмещения возможности обучения и оздоровления профсоюзных кадров и актива.

Профсоюз образования является учредителем Всероссийского конкурса «Воспитатель года», соучредителем таких профессиональных конкурсов, как «Сердце отдаю детям», «Педагог-психолог», «Воспитать человека», «Методист года», «Студенческий лидер» (для вузов), «Педагогический дебют», «Учитель года», «Учитель будущего», «Директор года», «Траектория успеха» (для вузов), «Мастер года» (для вузов).

Всероссийские мероприятия с участием Профсоюза: конкурс «Профсоюзный репортер», конкурс «Профсоюз – территория здоровья» («Здоровые решения»), конкурс «Арктур», конкурс «Виват, таланты!», конкурс «Педагогический навигатор», конкурс «Лидер».

С 2017 года Общероссийский Профсоюз образования запустил новый проект – Всероссийская олимпиада «Мой первый учитель».

Ежегодно под эгидой  краевой организации Профсоюза проводится слет педагогических работников (Архыз).

Председатель Левокумской ТО Общероссийского Профсоюза образования – Таранова Лариса Павловна.

Территориальная организация насчитывает около 1000 человек, профсоюзный охват - 88%. В ее состав входят 39 первичных профсоюзных организации (14 школ, 20 детских садов, 2 организации дополнительного образования и 3 другие организации), что составляет 100%.

Территориальная организация представляет интересы всех членов Профсоюза. Ведет работу по разным направлениям: информационно-разъяснительную, по оздоровлению, коллективно-договорную, по охране труда, с молодыми педагогами, правозащитную, по цифровизации, организация конкурсов и т.д.

Итак, Профсоюз формирует активную творческую личность, которая имеет колоссальный опыт работы с людьми и способна оперативно справляться с поставленной задачей. Конструктивное взаимодействие работодателя с Профсоюзом по различным вопросам, укрепляет позиции работодателя в коллективе. Обеспечивает дисциплинированность руководителя, содействует соблюдению требований законодательства о комфортных трудовых условиях.

        Чем больше людей объединиться в движение за достойный труд, тем сильнее будет Профсоюз.

Что такое Профсоюз?

Слово "профсоюз" стало для нас привычным и у многих людей ассоциируются с оказанием материальной помощи нуждающимся, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Этими вопросами профсоюзы занимаются, но они являются далеко не главными.

Профсоюз

 – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ "О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности").

Другими словами, профсоюз - это объединение наемных работников, работающих в одной отрасли. Они объединяются с целью совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, вместе защищать друг друга от произвола администрации, просто по-человечески помогать в трудную минуту. В России, как и в других странах, в профсоюзах также состоят и студенты учреждений профессионального образования.

Общероссийский профсоюз образования 

- крупнейшая, независимая, профессиональная общественная организация страны, объединяющая более 5 миллионов человек. Ее миссия - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся.

Первичная профсоюзная организация 

- добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Профсоюзная организация ДОУ объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

Что дает нам Профсоюз?

• Стабильность трудовых отношений.

• Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
• Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
• Организацию отдыха работников и детей.
• Организацию и проведение культурных мероприятий.
• Материальная помощь работникам.

Цели и задачи Профсоюза

• Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников дошкольного учреждения.
• Контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде и охраны труда.
• Просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.

Основные принципы деятельности ППО

• приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
• добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
• солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
• коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
• гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
• уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
• обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
• выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
• самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
• соблюдение финансовой дисциплины;
• сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

Основные направления деятельности ППО

• Разработка и принятие коллективного договора.
• Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
• Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
• Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях.
• Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей.
• Участие в управлении средствами социального страхования.
• Материальная поддержка членов профсоюза.
• Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

Как вступить в Профсоюз?

Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

• Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

Кто может быть членом Профсоюза?

Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

• работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
• неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
• работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
• работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
• заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Кому могут отказать в приеме в Профсоюз?

Профсоюзный комитет вправе отказать в приеме в профсоюз

• всем ранее вышедшим из профсоюза по собственному желанию или исключенным из профсоюза;

• нарушителям трудовой дисциплины, общественного порядка и корпоративной этики;
• занимающим ранее сознательную антипрофсоюзную позицию или противопоставляющим себя коллективу;
• утратившим доверие членов профсоюза, а также тем, кто начинает искать защиту у профсоюза лишь перед угрозой увольнения по сокращению штатов и иных подобных случаях.

Профессиональный союз – это союз профессионалов, это общественная организация сознательных и активных людей, сообща отстаивающих свои профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы. Отраслевой профсоюз является педагогическим, научным и студенческим сообществом, закрытым для непрофессионалов, для всех тех, кто может дискредитировать идеи солидарности и единства.

«48 часов с Профсоюзом»

в первичной профсоюзной организации МКДОУ «Детский сад №4 «Улыбка» в соответствии с планом проведено собрание коллектива в рамках Марафона- «48 часов с Профсоюзом». Цель данного мероприятия: увеличение численности членов Профсоюза, рост авторитета и влияния районной организации Профсоюза в педагогическом сообществе за счет вовлечения в Профсоюз новых членов.

Председатель Первичной Профсоюзной Организации Шкурко С.В. познакомила работников ДОУ с основными направлениями Профсоюзной деятельности, рассказала о правах членов Профсоюза, возможностях и поддержке, которые предоставляет членство в профсоюзе.

Демонстрация видеороликов по направлениям профсоюзной работы вызвал у участников живой интерес.

В ходе диалога с участниками марафона были даны ответы на все поступившие вопросы.

Результат марафона: с 1 декабря 2023года Первичная Профсоюзная Организация МКДОУ «Детский сад №4 «Улыбка» пополнится 3 новыми членами Профсоюза.

План работы

Первичной профсоюзной организации

МКДОУ «Детский сад №4 «Улыбка»

Левокумского муниципального округа Ставропольского края

на 2023 год

Председатель ППО Шкурко С.В.

Список членов профсоюза

«Детский сад №4 «Улыбка»

Левокумского муниципального округа

п. Новокумский

на #1075;.

Председатель ППО

МКДОУ «Детский сад №4 «Улыбка» Шкурко Шкурко С.В.