Сведения об образовательной организации

Выписка из Устава Школы

6 . Управление Школой.

        6.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

        6.2. Единоличным исполнительным органом Школы является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью  Школы в соответствии с действующим законодательством.

Директор Школы  должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или)профессиональным стандартам.

        6.3. Директор Школы  назначается на должность и увольняется с должности приказом Учредителя.

Должностные обязанности директора Школы  не могут исполняться по совместительству.

Запрещается занятие должности директора Школы лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

        6.4. Компетенция директора Школы:

1)действует на основании единоначалия по вопросам, входящим в его компетенцию;

2)действует без доверенности от имени Школы, представляет Школу во всех органах власти, управления и контроля, организациях, предприятиях, учреждениях;

3)организует планирование и осуществляет руководство текущей деятельностью Школы;

4) обеспечивает разработку и вводит в действие (утверждает) локальные нормативные акты  Школы, в т.ч. после принятия и согласования их органами управления Школой, в установленном законом случаях - с учетом мнения профсоюзного комитета (при его наличии в Школе), иные документы;

6) утверждает штатное расписание, устанавливает заработную плату работникам Школы в том числе надбавки, доплаты, выплаты стимулирующего характера в пределах имеющихся средств на основании соответствующего Положения;

7) осуществляет прием на работу, переводы, увольнение работников Школы, распределение их должностных обязанностей, заключает с ними трудовые договоры;

8) осуществляет расстановку педагогических кадров Школы, распределяет учебную нагрузку, проводит подбор заместителей, определяет их функциональные обязанности;

9) организует работу по проведению аттестации педагогических работников Школы и учитывает результаты аттестации при расстановке кадров;

10) в пределах компетенции издает приказы и инструкции, обязательные для выполнения обучающимися и работниками Школы, объявляет благодарности и налагает взыскания на

работников Школы;

11) обеспечивает разработку и внесение изменений и дополнений в настоящий Устав либо его новой редакции;

12) осуществляет процедуры приема, перевода и отчисления обучающихся;

13) является единоличным распорядителем денежных средств, обеспечивает их рациональное использование в соответствии с утвержденными в установленном порядке муниципальным заданием и планом финансово- хозяйственной деятельности Школы;

14) принимает меры для расширения и развития материальной базы Школы, оснащения современным учебным оборудованием, создания надлежащих социально-бытовых условий для обучающихся и работников;

15) заключает от имени Школы договоры (контракты), соглашения с юридическими и физическими лицами в пределах компетенции Школы;

16) обеспечивает выполнение санитарно-эпидемиологических, противопожарных требований и других условий по охране жизни и здоровья обучающихся и работников Школы;

17) осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального функционирования Школы и выполнения требований действующего законодательства Российской Федерации, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя.

        6.5. Директор Школы несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Школы

        6.6. Органами управления Школы являются Совет Школы (далее – Совет), Педагогический совет Школы, деятельность которых регламентируется соответствующими Положениями.

        6.7. Совет Школы является коллегиальным органом управления, осуществляющим в соответствии с настоящим Уставом решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Школы.

        6.7.1. Совет состоит из избираемых членов, представляющих интересы:

1) работников Школы;

2) родителей (законных представителей) обучающихся.

Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на  родительском собрании.

В состав Совета входит директор Школы.

        6.7.2. Совет избирается сроком не более чем на 5 лет открытым голосованием на Общем собрании и родительском собрании и приступает к деятельности с момента избрания  в соответствии с его Положением.

Председателем Совета не может быть избран директор Школы.

        6.7.3. Компетенция Совета:

1) Рассматривает и принимает:

-Устав школы и изменения и дополнения к нему;

- Программу развития Школы;

- Правила внутреннего распорядка обучающихся.

2) Вносит директору Школы предложения в части:

- мероприятий по охране и укреплению здоровья учащихся, по обеспечению безопасности образовательного процесса, по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, а также организации иных мероприятий, проводимых в Школе;

- соблюдения прав и свобод обучающихся и работников Школы.

3) Участвует

- в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда стороны не пришли к обоюдному соглашению;

- в подготовке публичного (ежегодного) доклада

4) Заслушивает отчет директора Школы или иных уполномоченных им лиц по итогам учебного и финансового года, о реализации мер социальной поддержки определенной категории лиц в соответствии с действующим законодательством.

5) Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

6) Имеет право

- приглашать на заседания Совета работников Школы для получения разъяснений,

консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

- запрашивать и получать от директора Школы информацию, необходимую для осуществления функций Совета, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Совета.

7) Рассматривает иные вопросы в пределах своей компетенции.

        6.7.4. Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

        6.7.5. Планирование работы Совета осуществляется в порядке, определенным регламентом Совета.

        6.7.6. Решения Совета, как правило, принимаются большинством голосов присутствующих на заседании его членов, открытым голосованием, и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета.

        6.8. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет. Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Школы для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. В состав Педагогического совета входят: директор Школы, его заместители, педагогические работники.

Педагогический совет под председательством директора Школы  созывается по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год.

Решения, принятые в пределах компетенции Педагогического совета Школы, являются обязательными.

        6.8.1.К компетенции Педагогического совета относятся:

1) разработка и принятие локальных актов, регламентирующих учебную и педагогическую деятельность;

2) обсуждение и утверждение учебных планов и программ, плана работы Школы на учебный год;

3) обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса;

4) обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта;

5) рассмотрение отчетов педагогических работников и администрации Школы о создании необходимых условий для реализации образовательных программ и других вопросов образовательной деятельности Школы;

6) принятие решения о переводе обучающихся в следующий класс, о допуске к государственной (итоговой) аттестации выпускников и выдаче им документов об образовании, осуществляет текущий контроль успеваемости, промежуточной и государственной (итоговой) аттестации обучающихся;

7)  принятие решения об исключении обучающегося из Школы;

8) утверждение состава аттестационной комиссии Школы;

9) содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений.

        6.8.2. При Педагогическом совете Школы могут создаваться методический совет, методические объединения педагогов, деятельность которых регламентируется Положениями, принятыми Педагогическим советом Школы.

Сведения о педагогических кадрах  МБОУ Столипинская СОШ» на 2017 - 2018 учебный год.

Трудоустройство выпускников