Нормативные документы

                                                                                                            Приложение

        к постановлению главы

        городского округа  -

        город Волжский

        Волгоградской области

        от ___________ № ______

Устав

Муниципального бюджетного дошкольного

образовательного учреждения детского сада

общеразвивающего вида №43 «Ивушка»

г. Волжского Волгоградской области

г.Волжский

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение  детский  сад

общеразвивающего вида №43 «Ивушка» г. Волжского Волгоградской области (далее   Учреждение) является социально ориентированной некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющей полученную прибыль между участниками.

1.2. По своей организационно-правовой форме Учреждение является муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением.

1.3.   Официальное наименование Учреждения:

полное наименование: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №43 «Ивушка» г. Волжского Волгоградской области (далее  Учреждение);

сокращенное наименование: МБДОУ д/с  №43  

1.4.  Местонахождение Учреждения:

юридический адрес: 404111, Россия, Волгоградская область, г. Волжский, ул. Энгельса, 23,                тел: 27-28-83;

фактический адрес: 404111, Россия, Волгоградская область, г. Волжский, ул. Энгельса, 23,                тел: 27-28-83.

1.5. Учредителем Учреждения является муниципальное образование  городской округ –    город Волжский Волгоградской области в лице администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области (далее  Учредитель).

1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании»,  Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», типовым положением об образовательном учреждении, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, а также локальными правовыми актами Учреждения, настоящим Уставом

1.7. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и  иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым  положением  об образовательном учреждении  и настоящим Уставом.

1.9.   К компетенции Учреждения относится:

- материально-техническое  обеспечение  и  оснащение  образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- представление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);

- подбор,  прием  на  работу  и  расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

- использование  и  совершенствование  методик  образовательного  процесса  и    образовательных технологий,  в том числе электронного обучения, дистанционных образовательных технологий;

- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- разработка  и  принятие  Устава  коллективом  Учреждения  для вынесения его

на    утверждение;

- разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных  актов;

- самостоятельное   осуществление  образовательного  процесса  в  соответствии  

с    настоящим Уставом, лицензией;

- содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений)

и  методических объединений;

- осуществление  иной  деятельности,  не  запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом;

- обеспечение  функционирования  системы   внутреннего   мониторинга   качества    образования в Учреждении;

- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.

1.10. Медицинское обслуживание воспитанников в дошкольном образовательном учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Дошкольное образовательное учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

1.11. Учреждение организует и обеспечивает сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении в соответствии с требованиями СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях», Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

Для питания воспитанников и работников, а также хранения и приготовления пищи в Учреждении выделяются специально приспособленные помещения.

1.12. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качества образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.13. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

1) сведения:

        - о дате создания Учреждения;

        - о структуре Учреждения;

        - о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц обучающихся за счет средств бюджета городского округа- город Волжский Волгоградской области, и по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой им стоимости обучения;

        - об федеральных государственных требованиях

        - о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

        - о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

        - об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;

        - о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

2) копии:

- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

- свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

- утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

5) сведения, указанные в пункте 3.2 статьи 32 Федерального закона от 12.01.1996  № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

Информация подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети Интернет и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.

2.2.  Предметом   деятельности    Учреждения     является     реализация общеобразовательных  программ дошкольного образования:

- «Программа воспитания и обучения в детском саду» (под ред. М.А. Васильевой,

В.В. Гербовой, Т.С. Комаровой)

- «Детство: Программа развития и воспитания в детском саду» (В.И. Логинова,                Т.И. Бабаева, Н.А. Ноткина);

дополнительных  программ:                                                                                                                                  - художественно-эстетической направленности;

- физкультурно-оздоровительной направленности.

2.3. Целью создания Учреждения является обеспечение реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования: организация общедоступного бесплатного дошкольного образования на территории городского округа, обеспечение воспитания и обучения детей дошкольного возраста, сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей, оказание помощи семье в воспитании детей.

2.4.   К основным видам деятельности Учреждения относятся:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- создание условий максимального развития личности каждого ребенка, его умственных,

физических, художественно-эстетических способностей;

- воспитание с  учетом  возрастных  категорий  детей  гражданственности, уважения  к

правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом  развитии детей;

- взаимодействие с семьями воспитанников для их полноценного развития;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;

- предоставление возможности посещения Учреждения детьми, не имеющими возможности посещать Учреждение  и приобщение их родителей к образовательному процессу;

- обеспечение равных стартовых возможностей получения общего образования для детей

из разных социальных групп и слоев населения.

2.5.  Муниципальное  задание  для  Учреждения  в  соответствии  с  основными  видами  деятельности формирует и утверждает Учредитель.

2.6.   Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.7.  Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

2.8. Финансовое  обеспечение  выполнения  муниципального  задания  Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, с учетом мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых определяется Учредителем.

В случае сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением в порядке, установленном действующим законодательством, или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

2.9. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, если это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует этим целям.

К иным видам деятельности, не являющимся основными видами деятельности, осуществляемым Учреждением, относятся:

- организация и проведение мероприятий, конференций, семинаров, конкурсов с педагогами и детьми других учебных заведений;

- организация и проведение обучающих семинаров по основным направлениям деятельности Учреждения;

-  проведение психологических тренингов;

- оказание методической, консультативной помощи детям;

- оказание психологической помощи детям, не посещающих, Учреждение.

3. Организация образовательного процесса

3.1.  В Учреждении функционирует 5 групп. Максимальное количество и соотношение возрастных групп детей в Учреждении определяется Учредителем в соответствии с изданным им нормативно-правовым актом.    

Наполняемость устанавливается с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии на осуществление образовательной деятельности:

- от 2 месяцев до 1 года – 10 воспитанников;

- от 1 года до 3 лет –  15 воспитанников;

- от 3 до 7 лет –  20 воспитанников.

3.2.  Порядок комплектования Учреждения воспитанниками определяется Учредителем.

3.3. В Учреждение принимаются дети от 2 месяцев до 7 лет на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

3.4.  Прием детей в дошкольное образовательное учреждение осуществляется в соответствии порядком комплектования муниципальных образовательных учреждений городского округа – город Волжский Волгоградской области утвержденным постановлением администрации городского округа – город Волжский   от 15.02.2012 № 957.

3.5. При приеме детей в Учреждение  последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.6. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности только с согласия родителей (законных представителей) и на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

3.7. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов в дошкольные образовательные учреждения любого вида дошкольное образовательное учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы, в группах по присмотру и уходу за детьми, учитывающие особенности психофизического развития.

3.8. При необходимости в Учреждении могут быть организованы:

- группы по присмотру и уходу за детьми, включая организацию их питания и режима дня, без реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования. В группах по присмотру и уходу за детьми обеспечиваются их содержание и воспитание, направленные на социализацию и формирование у них практически ориентированных навыков, в том числе с учетом особенностей психофизического развития детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов;

- семейные дошкольные группы с целью удовлетворения потребности населения в услугах дошкольного образования в семьях. Семейные дошкольные группы могут иметь общеразвивающую направленность или осуществлять присмотр и уход за детьми без реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы).

3.9. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права,  обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы,  взимаемой  с  родителей   (законных представителей)  за содержание   ребенка в  Учреждении.

3.10.  Отчисление воспитанников из Учреждения может происходить в следующих случаях:

- по заявлению родителей (законных представителей);

- по медицинским показаниям на основании заключения МПК;

- за невыполнение условий договора между Учреждением и родителями (законными представителями).

3.11. Перевод воспитанников в другие образовательные учреждения осуществляет Учредитель с письменного согласия родителей (законных представителей).

                   3.12. Учреждение работает 5 дней в неделю, с 7.00 до 19.00 час. (в предпраздничные               дни  с 7.00 до 18.00 час.), кроме субботы, воскресенья, праздничных дней.

3.13. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

Иные работники Учреждения проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) за счет средств работодателя.

3.14. В Учреждении устанавливается 4-разовое питание воспитанников, возможна организация как отдельного полдника, так и «уплотненного» полдника с включением блюд ужина.

3.15. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.16. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и    воспитания, определенных Законом Российской Федерации  «Об образовании».

3.17. Содержание  образовательного  процесса  в  Учреждении   определяется  образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными  требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей. Реализуются общеобразовательная  программа дошкольного образования «Воспитание, обучение и развитие в детском саду» М.А. Васильевой, общеобразовательная  программа дошкольного образования «Детство» В.И. Логинова, Т.И. Бабаева и др.

3.18. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с годовым планом работы.

3.19. Учреждение  устанавливает  последовательность,   продолжительность  деятельности воспитанников исходя из условий Учреждения, содержания общеобразовательных программ. Деятельность регламентируется расписанием занятий.

3.20. Учреждение устанавливает максимальный объем недельной образовательной нагрузки воспитанников во время учебных занятий, соответствующей санитарным правилам:

- для детей ясельного возраста (от 1,5 до 3 лет) – не более 10 занятий в неделю,   продолжительность одного занятия не более 8–10 минут. Допускается осуществлять образовательную   деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время года рекомендуется образовательную деятельность осуществлять на участке во время прогулки;

- в младшей группе (дети 4-го года жизни) – 11 занятий продолжительность одного занятия не более  15 минут;

- в средней группе (дети 5-го года жизни) – 12 занятий продолжительность одного занятия не более   20 минут;

- в старшей группе (дети 6-го года жизни) - 15 занятий продолжительность одного занятия не более  25 минут;

- в подготовительной группе (дети 7-го года жизни) – 17 занятий продолжительность одного занятия не более 30 минут.

Максимально допустимое количество занятий в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает двух занятий, а в старшей и подготовительной – трех. В середине занятия проводится физкультминутка. Перерыв между занятиями не менее 10 минут.

4. Права и обязанности участников образовательного процесса

4.1.  Родители (законные представители) воспитанников Учреждения имеют право:

- выбирать общеобразовательное учреждение;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

- защищать законные права и интересы воспитанников;

- участвовать в управлении Учреждением в формах, определенных Уставом;

- на получение компенсации части платы, взимаемой за содержание детей в Учреждении.

Родители (законные представители) воспитанников обязаны выполнять Устав Учреждения    в части, касающейся их прав и обязанностей.

 Права  и обязанности родителей   (законных представителей)     воспитанников,

не предусмотренные Уставом, могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением   договоре в соответствии с действующим законодательством, Уставом.

4.2.  Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;

- защиту профессиональной чести и достоинства.

           Педагогические работники Учреждения имеют право:

- свободно  выбирать  и  использовать методики  обучения и воспитания, учебные                         пособия и   материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методы оценки знаний воспитанников;

- повышать   квалификацию.  С этой целью  администрация Учреждения создает условия,   необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных  учреждениях,  а  также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую категорию и получить ее в   случае успешного прохождения аттестации;

-  на сокращенную рабочую неделю;

-  на удлиненный оплачиваемый отпуск;

-  на льготное пенсионное обеспечение;

- на социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством;

- на  длительный,  сроком  до  одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет     непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем.

4.3.  Работники обязаны соблюдать:

- Устав Учреждения;

- правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- коллективный договор;

- трудовой договор;

- должностную инструкцию;

- приказы и распоряжения администрации Учреждения.

4.4. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения, настоящего Устава  может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

5. Учредитель

5.1.  Учредитель:

а) утверждает устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;

б) выполняет функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации, утверждает передаточный акт или разделительный баланс, промежуточный и окончательный ликвидационный баланс, назначает ликвидационную комиссию;

в) назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия, а также заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с ним;

г) формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом;

д) определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также вносит в него изменения;

е) определяет виды особо ценного движимого имущества;

ж) предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным законодательством;

з) принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона от 12 января 1996 г. N7-ФЗ  «О некоммерческих организациях»;

и) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества;

к) согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом в установленном порядке;

л) согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу в аренду, в установленном порядке;

м) согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены действующим законодательством, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника в установленном порядке;

н) согласовывает в случаях, предусмотренных действующим законодательством, передачу Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества;

о) осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

п) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

р) определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе Учредителя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

с) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в порядке, установленном Учредителем;

т) согласовывает создание или ликвидацию филиалов Учреждения, открытие или закрытие его представительств;

у) осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные действующим законодательством.

При определении средств массовой информации, в которых Учреждение должно публиковать отчет о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества, Учредитель учитывает доступность данных средств массовой информации для потребителей услуг Учреждения.

6. Органы управления Учреждением

6.1. Управление Учреждением строится на принципах сочетания единоначалия и самоуправления.

Основными формами самоуправления являются: управляющий совет Учреждения, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет Учреждения, родительский комитет.

6.2. Руководитель Учреждения назначается и освобождается главой городского округа – город Волжский Волгоградской области на условиях срочного трудового договора, заключенного на срок не более пяти лет.

Права и обязанности директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым Учредителем с директором.

6.3. Заведующий Учреждением:

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

-  руководит деятельностью Учреждения на основе единоначалия;

- использует имущество и средства Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

- определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, правила внутреннего распорядка;

- осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными требованиями и нормативами;

- обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных средств;

- привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства, включая средства спонсоров;

- издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников;

- назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, других работников в соответствии с действующим законодательством;

- имеет право перераспределять должностные обязанности между заместителями, работниками Учреждения или при необходимости поручать им выполнение новых обязанностей;

- определяет обязанности всех работников;

- обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку педагогических и других работников Учреждения, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;

- обеспечивает представление в установленном порядке отчетов и другой необходимой информации о деятельности Учреждения;

- осуществляет текущее руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя или иных органов Учреждения.

6.4. Заведующий Учреждением несет ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ;

- жизнь, здоровье воспитанников и работников во время образовательного и воспитательного процесса;

- нецелевое использование средств бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области;

- другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

Заведующий Учреждением несет ответственность перед государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом.

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста воспитателей в Учреждении действует педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

Педагогический совет:

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- обсуждает годовой календарный учебный график.

Педагогический совет Учреждения созывается заведующим по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.

Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения.

Решения педагогического совета реализуются приказами заведующего Учреждением.

6.5. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва общего собрания может быть Учредитель, заведующий Учреждением, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.

Решение общего собрания трудового коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.

Процедура голосования по общему правилу определяется общим собранием работников Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

- принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

- избирает представителей трудового коллектива в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

- определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручают формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников Учреждения;

- утверждает коллективные требования к работодателю;

- принимает решение об объявлении забастовки.

6.6. Родительский комитет создается в целях обеспечения постоянной и систематической связи Учреждения с родителями.

Родительский комитет призван помогать Учреждению в его работе и организовывать выполнение всеми родителями законных требований Учреждения.

Количество членов родительского комитета определяется общим собранием родителей, при этом рекомендуется от каждой группы детей не менее одного представителя.

Из состава родительского комитета избирается председатель и секретарь.

Каждый член родительского комитета имеет право вносить на рассмотрение вопросы, связанные с улучшением работы Учреждения.

Заседание родительского комитета созывается не реже одного раза в квартал.

Решение принимается простым голосованием при наличии 2/3 его членов. Решение родительского комитета должно быть согласовано с заведующим Учреждения.

Родительский комитет имеет право:

- вносить предложения по улучшению организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала Учреждения;

- контролировать питание детей;

- присутствовать по приглашению администрации на педагогических советах и совещаниях.

7. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения

7.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

Собственником имущества является муниципальное образование городской округ- город Волжский Волгоградской области.

Право оперативного управления имуществом у Учреждения возникает с момента передачи имущества собственником по акту приема-передачи. Право оперативного управления недвижимым имуществом у Учреждения возникает с момента его государственной регистрации. Имущество учитывается на самостоятельном балансе и состоит из основных фондов, необходимых для выполнения целей и задач Учреждения в соответствии с настоящим Уставом.

7.2. Учреждение в отношении закрепленного за Учреждением имущества осуществляет в пределах, установленных законодательством, в соответствии с целями деятельности права владения, пользования и распоряжения им.

7.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, в том числе сдавать в аренду, отдавать в залог, передавать во временное пользование без согласования с Учредителем.

7.4. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного имущества принимает Учредитель.

7.5. Учреждение не вправе без согласия Учредителя вносить в случае и в порядке, которые предусмотрены действующим законодательством, денежные средства (если иное

не установлено условиями их предоставления), иное имущество, за исключением особо ценного имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.

7.6. Собственник имущества Учреждения вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных Учреждению собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.

7.7. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет,

не допускать ухудшения его технического состояния, за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

7.8. Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных целей, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.9. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

- имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности;

- субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета городского округа – город Волжский на возмещение нормативных затрат, связанных с выполнением муниципальных услуг, в соответствии с муниципальным заданием, на иные цели;

- средства от оказания платных услуг;

- средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;

- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

7.10. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.

7.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам как всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником этого имущества или приобретенного им за счет средств, выделенных ему Учредителем, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

7.12. Доходы Учреждения, как полученные им от приносящей доход деятельности и использования имущества, закрепленного за ним собственником имущества, так и приобретенного за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного им за счет средств, выделенных ему Учредителем, а также недвижимого имущества, используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

7.13. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Крупной сделкой Учреждения признается сделка (несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества, которым в соответствии с действующим законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, а также с передачей такого имущества в пользование при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований абзаца второго настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона сделки знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

Заведующий Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7.14. Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок с другими организациями или гражданами, признаются директор (заместитель директора) Учреждения, а также лицо, входящее в состав органов управления Учреждением или органов надзора за его деятельностью, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями услуг, оказываемых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения.

В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю;

- сделка должна быть одобрена Учредителем.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением установленных требований, может быть признана судом недействительной.

Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.

7.15. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

7.16. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

7.17. В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Учреждение может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.

7.18. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации и Волгоградской области средствами через лицевые счета.

Лицевые счета, открываемые Учреждением в финансовом органе городского округа – город Волжский Волгоградской области, открываются и ведутся в порядке, установленном финансовым органом.

7.19. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества.

7.20. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.

К платным дополнительным образовательным услугам, оказываемым Учреждением относятся:

- обучение детей нетрадиционным техникам рисования;

- обучение детей музыкально-ритмическим движениям;

- обучение детей игре на музыкальных инструментах;

- совершенствование артистических навыков детей через игру в театр;

- обучению иностранному языку;

- оказание психологической помощи детям;

- подготовка детей к обучению в школе.

Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

7.21. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, если это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.

К приносящей доход деятельности относятся следующие виды деятельности Учреждения:

- реализация дополнительных образовательных программ;

- реализация  психологической и социальной помощи воспитанникам, включая адаптацию в обществе;

- организация и проведение мероприятий, конференций, семинаров, конкурсов с педагогами и детьми других учебных заведений;

- организация и проведение обучающих семинаров по основным направлениям деятельности Учреждения;

Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

7.22. Учреждение вправе в соответствии с законодательством Российской Федерации использовать на обеспечение своей деятельности, полученные им средства от оказания платных услуг, иной приносящей доход деятельности, от сдачи имущества в аренду.

8. Порядок комплектования персонала Учреждения

8.1. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовым положением об образовательных учреждениях соответствующего типа и вида.

8.2. К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности, а также за преступления против основ конституционного строя и безопасности государства.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности, а также за преступления против основ конституционного строя и безопасности государства;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

8.3. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

8.4. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательных учреждениях в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока.

8.5. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с действующими системами оплаты труда.

Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.6. Учреждение в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

8.7. Педагогические работники проходят аттестацию в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей), или подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Порядок аттестации педагогических работников устанавливается приказом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

                             9. Международная деятельность Учреждения

9.1. Учреждение осуществляет международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

9.2. Учреждение вправе устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.

9.3. Учреждение вправе осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Порядок изменения Устава Учреждения

10.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются Общим собранием трудового коллектива Учреждения и утверждаются Учредителем.                                                                                        Изменения и дополнения в Устав вносятся в порядке, установленном постановлением главы городского округа – город Волжский Волгоградской области от 20.10.2010 № 967-ГО «Об утверждении порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений, а также утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений».                                                                                                                                              10.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке.

11. Локальные акты Учреждения

11.1.  Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами

- договор Учреждения с Учредителем;

- договора Учреждения с родителями;

- договоры о совместной деятельности  с организациями и предприятиями;

- договоры об организации  питания воспитанников;

- трудовой договор с сотрудниками;

- коллективный договор;

- правила внутреннего трудового распорядка работников;

- должностные инструкции работников;

- штатное расписание;

- приказы и распоряжения;

- номенклатура дел;

- положение о педагогическом совете;

- положение о родительском собрании;

- положение о родительском комитете;

- положение о клубе родителей;

- положение об управляющем совете;

- положение о комиссии по трудовым спорам;

- положение об оплате труда  работников;

- положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме;

- положение об общем собрании трудового коллектива;

- положение о комиссии по социальному страхованию;

- положение о медицинском кабинете;

- положение о медицинской деятельности;

- положение о  контрольной деятельности;

- положение о  платных дополнительных образовательных услугах;

- положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда;

- инструкции по профессиям и видам работ по охране труда;

- положение о порядке обучения и проверки знаний работников по охране труда и технике безопасности;

- положение о комиссии по охране труда;

- положение о комиссии по  охране жизни и здоровья детей;

- положение об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности;

- программа развития Учреждения;

- положение о кружковой работе;

- положение о консультативном пункте.

         11.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

12. Реорганизация и ликвидация Учреждения и изменение его типа

12.1. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.2. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

12.3. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается управлению муниципальным имуществом, закрепившему его за Учреждением на праве оперативного управления.

12.4. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).

Управляющий  делами  администрации                                                                      Т.В. Деркачева