Муниципальное методическое объединение службы сопровождения.Тема: «Благополучие эмоционального состояния педагога - залог сохранения здоровья воспитанников»
методическая разработка
Квик-настройка «Апельсиновое настроение»
Педагог-психолог:
Мы рады приветствовать участников апельсинового тренинга! Почему «апельсиновый», спросите вы? Потому что название – это настроение, атмосфера, идея. А какие ассоциации со словом «апельсин» возникают у вас? Передаю апельсиновую подушку.
Скачать:
Предварительный просмотр:
Муниципальное методическое объединение службы сопровождения на базе МАДОУ детский сад «Ульгэр»
Дата: 15.02.2023 г.
Цыренжапова Л.А педагог-психолог
Тема: «Благополучие эмоционального состояния педагога - залог сохранения здоровья воспитанников»
Цели: сплотить коллектив, создать праздничное настроение. |
Задачи: провести упражнения по командообразованию, снять усталость. |
Материалы и оборудование: мультимедийная аппаратура, м/ф «Мы делили апельсин», песня «Оранжевое небо» А. Арканова, Г. Горина и К. Певзнера, фломастеры, бумажные дольки апельсина, две корзины (ведра / больших полиэтиленовых пакета), ракетки, канат, оранжевые воздушные шары – как можно больше, апельсины и апельсиновый сок для упражнений и на фуршетный стол, а также как можно больше оранжевого цвета в оформлении зала и на одежде участников тренинга. |
Источники: Микляева Н.В., Толстикова С.Н., Целикина Н.П. Сказкотерапия в ДОУ и семье. М.: Сфера, 2010; Трясорукова Т.П. Игры и упражнения для развития памяти и речи. М.: Феникс, 2015. |
Продолжительность: 35-40 минут. |
Приветствие (5 минут)
Включите аудиозапись песни «Оранжевое небо».
Квик-настройка «Апельсиновое настроение»
Педагог-психолог:
Мы рады приветствовать участников апельсинового тренинга! Почему «апельсиновый», спросите вы? Потому что название – это настроение, атмосфера, идея. А какие ассоциации со словом «апельсин» возникают у вас? Передаю апельсиновую подушку.
Участники отвечают.
Педагог-психолог:
Апельсиновый – это значит праздничный, нескучный, оранжевый, нестандартный, экзотический. Апельсин – фрукт освежающий и витальный, то есть жизненный, имеющий отношение к жизни, – недаром он считается кладовой такого важного в нашей жизни витамина C. Оранжевый цвет апельсина будоражащий, энергичный. Яркие краски праздника среди серости обычных дней!
Апельсин – символ нашей сегодняшней встречи, потому что объединяет разные элементы в единое целое. Например, цвет апельсина – это сочетание красного и желтого цветов. Название фрукта – это объединение двух понятий: «яблоко» и «Китай», «апельсин» — значит «китайское яблоко». Каждая долька по-своему хороша и вкусна, но только все вместе – это апельсин. Итак, приступим к работе.
Основная часть (30 минут)
Педагог-психолог:
Незамысловатая и веселая игра поможет нам создать легкую атмосферу, развить ассоциативное мышление.
Игра «Алексей, апельсин, Амстердам»
Каждый из участников по очереди представляет себя группе с помощью триады, в которой первое слово – его имя, второе – блюдо, желательно любимое, третье – название города. Все три слова начинаются с той же буквы, что и имя участника, к тому же за весь круг нельзя повторять названия блюд и городов, которые прозвучали ранее.
Упражнение «Оранжевое настроение»
Педагог-психолог:
Покажите оранжевый цвет, сыграйте его любым способом: пантомима, живая скульптура, песня, танец и т. п.
Упражнение «Апельсиновые дольки»
Педагог-психолог:
Когда-то мармелад «Апельсиновые дольки» был большим дефицитом и одной из любимых сладостей у многих людей. Игра «Апельсиновые дольки» тоже должна принести радость открытия, удовольствие и оставить прекрасное послевкусие.
Раздайте каждому из участников тренинга по одной апельсиновой дольке из бумаги и фломастеру.
Педагог-психолог:
За 5 минут каждый из вас должен написать на своей дольке важные слова. С той стороны дольки, где нарисована кожура, напишите три своих жизненных достижения. С другой стороны листа напишите задание, фант для товарища по тренингу. Задания должны быть не очень сложными, веселыми и такими, которые можно выполнить без подготовки.
Когда время подготовки закончится, дайте следующее задание.
Педагог-психолог:
Выложите свои дольки на столе в виде целого апельсина. Они должны лежать так, чтобы сторона с достижениями была вверху. Соответственно, фант должен находиться с обратной стороны.
Участники тренинга выполняют задание.
Педагог-психолог:
Теперь пусть каждый из вас назовет три достижения, которые записал на собственной дольке апельсина. Остальные могут задавать вопросы, уточнять и комментировать услышанное.
Участники тренинга выполняют задание.
Педагог-психолог:
Теперь наступило время открыть фанты и прочитать задания. Начинает кто-то один. Кто это будет? (Выберите одного участника.) Вы вытаскиваете дольку и читаете задание, а следующий по часовой стрелке участник его выполняет. Отказ от выполнения задания приведет к «штрафу» – нужно ответить на пять любых вопросов, которые зададут участники группы.
Участники тренинга выполняют задание.
Инструктор по физкультуре предлагает всем разбиться на две команды. Для этого мы используем считалку «Мы делили апельсин, много нас, а он один…» и заодно поиграем в пальчиковую гимнастику.
«Мы делили апельсин»
вместе с участниками тренинга поиграйте в пальчиковую игру.
Педагог-психолог:
Мы делили апельсин,
Много нас, а он один! (Ритмично сжать и разжать пальцы обеих рук.)
Эта долька для ежа, (Поочередно загибать пальцы на правой руке.)
Эта долька для стрижа,
Эта долька для утят,
Эта долька для котят,
Эта долька для бобра,
А для волка – кожура!
Эстафета «Пронеси – не урони!»
Инструктор по физкультуре:
Пронесите апельсин на теннисной ракетке так, чтобы не уронить его. Чья команда быстрее?
Участники тренинга выполняют задание.
Игра «Ловец»
Игру проводит инструктор по физкультуре. Каждый участник получает по одному, двум или трем апельсинам – в зависимости от бюджета. Команды выстраиваются в две колонны друг за другом. В 10 метрах от них в границах небольшого круга находятся ловцы. Вместо того чтобы чертить круг, можно положить большой пластиковый обруч, который поможет четко определить границы круга. У ловцов в руках ведро, корзина или пакет. Каждый игрок по очереди бросает свой апельсин, а ловцы должны поймать максимальное количество апельсинов ведром (корзиной, пакетом). При этом они не должны выходить из границ круга. В конце игры по командам подсчитайте общее количество апельсинов, которые поймали ловцы. Сравните результаты команд между собой, чтобы определить победителей.
Упражнение «Непослушные шарики»
Вам понадобятся воздушные шары. Чем больше будет шаров, тем сложнее участникам удерживать их и тем веселее проходит упражнение.
Педагог-психолог:
Встаньте в круг и возьмитесь за руки. Я сейчас буду бросать в круг воздушные шарики. Ваша задача – не дать шарикам упасть или вылететь из круга, но при этом нельзя расцеплять руки.
Заключительная часть (10 минут)
Педагог-психолог:
Наш «Апельсиновый тренинг» подошел к концу. Давайте проанализируем, была ли полезной эта встреча. Игра, в которую мы сейчас будем играть, называется «Синквейн». Вам нужно заполнить пять строк на листочках.
Рефлексия «Синквейн»
Синквейн – это пятистрочная строфа. Участники должны заполнить пять строк.
1-я строка – одно ключевое слово, которое определяет содержание синквейна. (В нашем случае это слово «тренинг» или название «Апельсиновый тренинг».)
2-я строка – два прилагательных, которые характеризуют понятие из первой строки. (Яркий, апельсиновый и др.)
3-я строка – три глагола, которые обозначают действия в рамках заданной темы. (Объединяет, снимает стресс, радует.)
4-я строка – короткое предложение, которое раскрывает суть темы или отношение к ней. (Очень интересно, познавательно, полезно.)
5-я строка – синоним ключевого слова, существительное. (Позитив.)
В итоге получается тезисный отзыв, например:
Тренинг.
Вкусный, подвижный.
Играли, смеялись, общались.
Вместе мы, как дольки апельсина.
Сплочение.
Педагог-психолог:
И напоследок… «Если судьба подбросила тебе лимон, не кривись, а попробуй сделать из него лимонад!». Спасибо всем за участие!
Вместе с нашими молодыми педагогами я приглашаю вас на са - фи -дансе.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Республиканское методическое объединение руководителей служб содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования республики Тыва
Методическое пособие для проведения республиканского семинара для руководителей центров/служб содействия трудоустройству выпускников профессионального образованияРоль и место центров/служб содействия ...

Индивидуальный план профессионального развития Тема самообразования педагога: «Активизация творческой деятельности воспитанников детского дома, через раскрытие внутреннего творческого потенциала воспитанника»
Тема самообразования педагога: «Активизация творческой деятельности воспитанников детского дома, через раскрытие внутреннего творческого потенциала воспитанника» Развитие ...

Психологическое здоровье педагогов-залог успешной работы в доу.
Консультация для педагогов:"Психологическое здоровье педагогов-залог успешной работы в доу."...

ДОКЛАД на тему «Сохранение и укрепление здоровья воспитанников на занятиях лыжной подготовки» в рамках февральского совещания работников образования
В настоящее время очень актуальна проблема здоровья детей....

Материал для объединенного заседания ЦМК по теме «Эмоциональное выгорание педагога"
Одной из наиболее распространенных преград к профессионализму, творчеству и самореализации педагога является возникновение синдрома профессионального выгорания.По данным исследований Н.А. Аминова, чер...

Руководство муниципальным методическим профессиональным объединением учителей информатики
№77 от 09.09.2019...

Протокол заседания методического объединения ГКУ СО МО СЦ Пушкинский от 10.03.2024г. на тему " Создание условий в семейном центре для успешной социализации воспитанников".
Протокол заседания методического объединения ГКУ СО МО СЦ Пушкинский от 10.03.2024г. на тему " Создание условий в семейном центре для успешной социализации воспитанников"....