Методическое объединение
материал
Методическое объединение
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
Контрольно-оценочная деят. педагога | 31.88 КБ |
Мето. разр. Проектно-исследовательская деятельность | 23.97 КБ |
Универсальные учебные действия | 44.5 КБ |
[Использование кейс-метода] Использование кейс-метода | 28.84 КБ |
[Использование кейс-метода] Кейс-метод | 723.83 КБ |
Предварительный просмотр:
Бюджетное учреждение профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
«Нижневартовский медицинский колледж»
Контрольно-оценочная деятельность педагогов
в условиях реализации ФГОС
Выступил: преподаватель
Медведева Людмила Алексеевна
2022 г
Важным условием повышения эффективности воспитательно-образовательного процесса является систематическое получение преподавателем объективной информации о ходе учебно-познавательной деятельности обучающихся. Эту информацию преподаватель получает в процессе контроля учебно-познавательной деятельности обучающихся. Контроль в педагогическом процессе рассматривается как процедура оценочной деятельности, включающая в себя действия с использованием разнообразных педагогических мер и методов измерений по получению информации о ходе и результатах обучения.
Контроль - наиболее широкое по объему понятие. Он охватывает и включает в себя все другие понятия как составные структурные компоненты. Начальным моментом контроля являются наблюдение и проверка. В процессе наблюдения и проверки выявляется (выявление) и измеряется (измерение) тот материал, который предстоит проконтролировать. В результате наблюдения и проверки накапливается первичная информация, она учитывается (учет). В последующем эта информация подвергается анализу-синтезу, сравнению. При этом выявляется ее смысл и значение, проводится оценивание (процесс оценки) этой информации с точки зрения задач контроля. Результаты оценки получают внешнее или внутреннее выражение, словесный комментарий. В дальнейшем, исходя из смысла, значения и значимости, эта информация становится своеобразным сигналом для продолжения педагогического процесса в том же направлении или для внесения в него коррекций. Все зависит от того, соответствуют ли результаты оценки ранее намеченным учебно-воспитательным задачам или отличаются от них.
Традиционные средства оценивания имеют одну общую черту – это всегда внешнее оценивание, т.е. оценивание преподавателем, квалифицированным экспертом. Самооценка обучающегося тоже применяется, но она «не легитимна», никак не используется при оформлении официальных результатов. И, пожалуй, главный недостаток традиционного оценивания – оно полностью сосредоточено на измерении уровня сформированности знаний, умений, навыков и лишь в некоторой степени – творческих способностей обучающихся. К тому же сложившаяся пятибалльная система отметок реально ограничивается четырехбалльной.
В связи с идеями модернизации образования, именно контроль и оценивание должны измениться радикально. Это касается всех значимых сторон оценивания, таких как:
- что оценивать? (предметы и объекты оценивания, содержание, на которое направлены контрольно-оценочные действия преподавателя и обучающихся);
- кто оценивает? (субъекты оценивания);
- как оценивать в условиях модернизированного образования? (средства, способы, приёмы организации оценочных действий);
- как фиксировать результаты оценки учебной успешности и допущенных пробелов? (документация колледжа; личная преподавательская и личная обучающегося);
- на каких принципиальных установках строить оценивание?;
- носят ли эти установки общий, универсальный характер или являются локальными?;
- какими должны быть управленческие решения, направленные на модернизацию оценки и контроля (методически-просветительные, нормативно-правовые, иные)?
Деятельность педагога в соответствии с требованиями ФГОС должна быть направлена на формирование у обучающихся умений учиться, в том числе:
- учить себя при самоконтроле, отслеживать выполнение своих действий, своевременно обнаруживать ошибки и вносить необходимые коррективы;
- определять границу своих знаний и незнаний;
- делать содержательный запрос, чтобы проверить себя, к различным источникам: к учебнику; к разным видам словарей; к памяткам, составленным самими же детьми; к товарищам; к учителю; к родителям.
На разных этапах образования последовательно должны решаться задачи контрольно-оценочной деятельности обучающихся и преподавателя.
Переход на новые принципы и системы оценивания – это процесс, требующий комплексного обеспечения, затрагивающий разные стороны образовательного процесса и вовлекающий в себя всех членов педагогического коллектива. Оценка – это показатель роста, разумеется, если она максимально точна и достоверна. Оценка формирует у обучающихся положительную мотивацию к учебно-познавательной деятельности, воспитывает прилежание и трудолюбие только тогда, когда:
- ученик уверен в ее объективности;
- воспринимает ее как полезную для себя;
- знает, что нужно сделать для того, чтобы достигнуть более высоких результатов;
- уверен, что ему окажут в этом достижении помощь.
Необходима новая система оценивания, которая:
- не имеет травмирующего характера;
- позволяет сохранить интерес к обучению;
- снижает психологический дискомфорт, тревожность;
- создает возможность для формирования у школьников оценочной самостоятельности;
- является информативной: позволяет судить о действительном уровне знаний и определять вектор дальнейших усилий.
В настоящее время на первый план выдвигается развивающая функция обучения. Общество повышает требования к формированию активной и созидающей личности, т.к. только такая личность может самостоятельно:
- регулировать собственное поведение и деятельность,
- определять перспективы своего развития, пути и средства их реализации.
Формирование учебной деятельности как процесса ведет к созданию такой личности, т.к. ведущими компонентами этого процесса являются:
- мотивы учебной деятельности,
- целеполагание,
- учебные действия контроля и оценки.
Разберемся в вопросе – что оценивать, т.е. что является объектом контроля?
Примеры планируемых результатов (объекты контроля)
1. Проверка знаний
1.1. Знание фактов, их причин, различий.
1.2. Знание научных и иных проблем по изучаемой теме; наличие представлений о возможных путях их решения.
1.3. Знание фундаментальных понятий по теме; их определений (дефиниций); представление об объеме и содержании понятий; знание практических применений понятий.
1.4. Знание основных правил, закономерностей и законов, их формулировок, условий и границ появления, специфики применения.
1.5. Знание теорий, опытных фактов, послуживших основой их разработки; основных положений, уравнений, выводов, практических приложений, прогностических возможностей.
Проверка знаний может осуществляться разными способами: устный опрос с комментированием ответа одноклассниками, тесты разного уровня, общественный смотр знаний, выполнение мини-проектов. Главным объектом оценки являются непосредственно знания.
2. Проверка умений
- Владение фактами:
- установление причин фактов;
- установлений связей между фактами;
- отличие фундаментальных объектов и фактов от второстепенных.
2.2. Владение проблематикой:
- формулирование и переформулирование проблем по теме;
- умение отыскивать возможные пути решения проблемы.
2.3. Владение понятиями:
- узнавание понятий, конструирование их определений;
- раскрытие объема понятий: характеристика количественного состава объектов, их классификация;
- раскрытие содержания понятия: характеристика существенных признаков объекта;
- установление взаимосвязей между понятиями, выделение среди них фундаментальных;
- практическое применение понятий.
2.4. Владение правилами, закономерностями и законами:
- узнавание правила, закономерности и закона;
- формулирование правила, закономерности и закона;
- раскрытие содержания правила, закономерности и закона
(характеристика сущности, условий и границ проявления, применения);
- характеристика действий, связанных с применением правила, закономерности, закона.
2.5. Владение теориями:
- узнавание теории;
- отыскание опытных фактов, необходимых для разработки теории;
- раскрытие содержания теории (характеристика основных положений, уравнений, доказательств, выводов);
- осуществление на основе теории практических действий.
3. Проверка навыков
3.1. Построение и осуществление алгоритма операций выполнения конкретных действий в структуре умения.
3.2. Моделирование практического выполнения действий, составляющих данное умение.
3.3. Выполнения комплекса действий, составляющих определенное умение.
3.4. Самоанализ результатов выполнения действий, составляющих умение в сопоставлении с целью деятельности.
3.5. Время выполнения умения (измерение скорости чтения, устного счета и т. п.)
4. Проверка усвоенных способов деятельности
4.1. Узнавание методов и процедур, относящихся к изученному материалу.
4.2. Раскрытие содержания методов и процедур: характеристика действий и операций, составляющих их сущность.
4.3. Владение методами и процедурами, связанными с получением знаний и их обработкой.
4.4. Применение методов и процедур в различных последовательности составляющих их действий, а также в новых условиях.
4.5. Характеристика условий и границ применения метода или процедуры.
5. Проверка уровня развития способностей
5.1. Выполнение тестов достижений, тестов интеллекта, тестов креативности и др.
5.2. Создание образовательной продукции, соответствующей изучаемой теме с заданными параметрами.
5.3. Выполнение видов деятельности, соответствующих целевым предметным установкам изучаемой теме.
5.4. Выполнение видов деятельности, соответствующих целевым предметным образовательным установкам.
5.5. Выполнение методологических, организационных, самоорганизационных видов образовательной деятельности.
Во всех случаях, кроме первого, объектами контроля являются уже умения работать со знаниями, т .е. демонстрация уровня сформированности УУД.
Формы контроля качества обучения
Традиционные | Нетрадиционные |
- диктант, - краткая самостоятельная работа, - письменная контрольная работа, - контрольная лабораторная работа, - устный зачет по изученной теме, - классический устный опрос у доски, - фронтальный устный опрос | - отчет о работе за год, - олимпийские игры, - научный контроль или научная конференция, - ситуативный диалог, - тематический экзамен, - личностно ориентированная контрольная работа, - викторина-зачет, - «шайба» - зачет-игра по теме, |
Объект оценки предметных результатов
Оценивается: способность к решению учебно-познавательных и учебно-практических задач, основанных на изучаемом учебном материале, с использованием способов действий, релевантных содержанию учебных предметов, в том числе метапредметных (познавательных, регулятивных, коммуникативных) действий.
Оценка предметных результатов с учетом уровневого подхода, принятого в Стандарте, предполагает выделение 5 уровней достижений как
точки отсчета при построении всей системы оценки и организации индивидуальной работы с учащимися.
Реальные достижения обучающихся могут соответствовать базовому уровню, а могут отличаться от него как в сторону превышения, так и в сторону недостижения.
№ п/п | Уровень достижения планируемых результатов | Характеристика уровней | Оценка достижения уровня |
1 | Базовый | уровень, который демонстрирует освоение учебных действий с опорной системой знаний в рамках диапазона (круга) выделенных задач. Овладение базовым уровнем является достаточным для продолжения обучения на следующей ступени образования, но не по профильному направлению. | «удовлетворительно» (или отметка «3», отметка «зачтено»). |
2 | Превышающий базовый: - повышенный уровень -высокий уровень | Превышение базового уровня свидетельствует об усвоении опорной системы знаний на уровне осознанного произвольного овладения учебными действиями, а также о кругозоре, широте (или избирательности) интересов. Выделены следующие два уровня | оценка «хорошо» (отметка «4»), оценка «отлично» (отметка «5»). |
3 | Ниже базового: - пониженный уровень -низкий уровень достижений | Свидетельствует об отсутствии систематической базовой подготовки, о том, что учащимся не освоено даже и половины планируемых результатов, которыми овладевает большинство обучающихся. Свидетельствует о наличии только отдельных отрывочных знаний по предмету, дальнейшее обучение практически невозможно. | (отметка «2») оценка «плохо» (отметка «1») |
Учащиеся, которые демонстрируют низкий уровень достижений, требуют специальной помощи не только по учебному предмету, но и по формированию мотивации к обучению.
Важным является привлечение обучающихся к оцениванию процесса и результатов учебной деятельности к само и взаимооценке.
Виды само и взаимоконтроля и их содержание
Вид контроля | Цель | Содержание, приемы осуществления |
Предварительный | Проверка уровня готовности к выполнению заданий, к решению задач | Учащиеся проигрывают различные способы действий и сопоставляют их с ожидаемым результатом. Прежде чем проиграть самим, проигрывают с учителем, с его вопросами, обсуждают в группе. Приемы организации: 1. Ориентировка (до начала работы) Сможете ли выполнить задание (упражнение, задачу)? Трудно ли оно для вас? В чем именно заключается трудность? Что будете учитывать? С чего начнете? Из каких этапов будет состоять работа? Как будете выполнять задание? В какой последовательности? Что может получиться? Какие ошибки, трудности могут встретиться? Составьте алгоритм (последовательность действий) работы. 2. Определение плана и хода выполнения задания по памятке, алгоритму. |
Процессуальный | Сверка результата с эталоном | 1. Проговаривание или комментирование (свернутое или развернутое) 2. Сопровождение скобками Обучающийся ставит скобки в том случае, когда необходимо сделать обобщение чего-либо. 3. Один выполняет, другой объясняет (комментирует его действия) 4. Ставить вопросы (вести запись, делать пометки) по тексту по ходу чтения 5.Вписывание букв, значков;надписывание чего-либо по ходу и объяснение (сначала вслух, а потом про себя); прописывание орфограмм по ходу и их фиксирование (орфографический разбор); подчеркивание; обозначение условными значками. 6. Работа с текстом с использованием пометок 7. Составление модели, плана — рисунка, схемы, таблицы. 8. Пометки на полях (-) – не знаю (?) – не понимаю (!) – новое, знаю (Г) – главная мысль и т.д. 9. Прием разноцветных поправок Учащиеся по «цепочке» (в паре, тройке, четверке) передают запись для проверки. Каждый, кто проверяет, делает поправки разной пастой. Затем учащиеся обсуждают разногласия. 10. Фиксирование работы в технологической карте (инструкции) «Поставлю значок (+), т.к. эту операцию я сделал». 11. Консилиум (групповая форма работы) 12. Прием провокации |
Итоговый | Фиксация результатов | Приемы: 1. Анализ (после работы). 2. Экспертиза. 3.Проверка: сличение с образцом. 4. «Исправь ошибки» 5. Вопросы в начале урока учеики учатся ставить задачи: - Хочу узнать (научиться)? - Что должен узнать, научиться делать? В конце урока фиксация значком (+) тех умений и навыков, которые планировал освоить. 6. Вопросы «после работы»: Какие цели, задачи были реально достигнуты? Трудным ли было это задание? В чем его трудность? Успешно ли вы с ним справились? Трудно ли было проверить себя? Каким способом работали? Какие способы можно применять еще? Какой способ работы был самым успешным? Почему? Как ты сможешь проверить себя сейчас? На что будешь опираться? Как ты теперь думаешь, для чего надо выполнять такие упражнения? В каких ситуациях это может тебе пригодиться? Над чем стоит еще поработать? Какие проблемы еще нужно решить? Какую задачу можно поставить для себя (для класса)? Почему? Как вы оценили свою работу? Как справился с этим заданием твой одноклассник? Какие трудности он испытывал? Что бы ты ему посоветовал? |
ФГОС предъявляет требования к формированию и оценке уровня сформированности метапредметных результатов - сформированности универсальных учебных действий. Для отслеживания уровня и дальнейшей динамики развития УУД предполагаются комплексные проверочные работы.
Как составить такую работу? Предлагаем рекомендации для составления.
1. Основное назначение разрабатываемых материалов должно соответствовать концепции метапредметности образовательных результатов и охватывать по содержанию основные предметные области, в рамках которых формируются метапредметные действия.
2. Структура умений, для оценки которых разрабатываются измерительные материалы, должны интегрировать основные читательские умения, необходимые для осознанного чтения, а также учитывать задачи текущего обучения, т.е. одним из направлений измерений должна быть оценка способности использовать информацию, полученную при прочтении учебного текста, для решения учебных и познавательных задач.
3. Структура работы, число заданий, а также количество баллов по каждой предметной области или группе умений, по которым проводится оценка, должны позволять выстраивать надежную шкалу как в целом по объединенному конструктору, так и по отдельным показателям.
4. Важнейшим этапом разработки измерительных материалов является выбор текста. Тексты – источники информации – должны:
- иметь воспитательную/образовательную ценность;
- учитывать интересы, жизненный опыт и познавательные возможности школьников;
- стимулировать размышления;
- включать разнообразные ситуации;
- иметь достаточное количество информации для разработки не менее 10 заданий.
Отбор текстов должен осуществляться по следующим критериям:
- объем текста должен соответствовать возрастным особенностям обучающихся;
- тексты должны быть интересны как мальчикам, так и девочкам;
- содержание текстов должно быть нейтральным по отношению к интересам различных расовых, этнических и религиозных групп,
Назначение работы: выявление уровня сформированности умений читать и понимать текст, работать с информацией по предложенным заданиям, использовать информацию для решения учебно-познавательных и учебно-практических задач.
Комплексная работа сопровождается рекомендациями по проверке. Прописывается балльная система и процессуальная сторона оценивания. Результаты выполнения можно вносить в специальные бланки (Приложение 7).
Для оценки проектной работы возможно использовать технологический лист, предлагаемый из опыта работы учителей технологии.
Оценочный лист
| Этапы выполнения проекта |
Что оценивать | Оценка в баллах | ||
максимальная | фактическая | ||||
1. | Подготовительный | Выбор и обоснование темы проекта, оригинальность. | 5 |
| |
Историческая и техническая справки. | 5 |
| |||
2. | Конструкторский | Оформленная конструкторская документация. | 5 |
| |
3. | Технологический | Оформленная технологическая документация. | 5 |
| |
Наличие оригинальных технологий, специально изготовленных приспособлений и т.п. | 5 |
| |||
4. | Этап изготовления | Соблюдение культуры труда на каждом занятии. | 5 или 0 |
| |
Качество изделия, соответствие стандартам, оригинальность. | 30 |
| |||
5. |
Заключительный | Экономическое обоснование. | 5 |
| |
Качество рекламы, оригинальность. | 5 |
| |||
Качество доклада:
| 10 |
| |||
Качество записки (отчета); оформление, соответствие стандартам, рубрицирование и структура текста, качество чертежей, эскизов, схем, качество и полнота рецензий. | 5 |
| |||
Наличие вывода о проделанной работе. | 5 |
| |||
Уровень самостоятельности при проектировании всех этапов. | 10 |
| |||
|
| Итого баллов: | 100 |
|
Подобный оценочный лист с изменениями содержания деятельности можно использовать при выполнении исследовательских работ.
Предварительный просмотр:
Бюджетное учреждение профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
«Нижневартовский медицинский колледж»
Проектно-исследовательская деятельность как механизм формирования ключевых компетенций обучающихся
Составил:
преподаватель
Медведева
Людмила Алексеевна
2021 г.
В современном быстро меняющемся мире требуется новый человек, который не только вооружен знаниями, но который по-новому относится к процессу познания, к добытым знаниям и умеет их применять для решения встающих перед ним проблем. Перед колледжем встает новая образовательная проблема. Традиционными методами организации образовательного процесса эта проблема решается неэффективно. Нужны другие приемы и методы обучения. Данную проблему возможно решить в условиях компетентностного подхода в обучении. Под компетенцией мы понимаем общую способность и готовность личности к деятельности, основанную на знаниях и опыте, которые приобретены благодаря обучению, ориентированные на самостоятельное участие личности в учебно-познавательном процессе, а также направленные на ее успешное включение в трудовую деятельность.
Определяют следующие группы ключевых компетентностей:
- Компетентность в сфере самостоятельной познавательной деятельности, основанная на усвоении способов приобретения знаний из различных источников информации.
- Компетентность в сфере гражданско-общественной деятельности выполнение ролей гражданина, избирателя, потребителя).
- Компетентность в сфере социально-трудовой деятельности (в том числе умение анализировать ситуацию на рынке труда, оценивать собственные профессиональные возможности, ориентироваться в нормах и этике трудовых взаимоотношений, навыки самоорганизации).
- Компетентность в бытовой сфере (включая аспекты собственного здоровья, семейного бытия и т.д.).
- Компетентность в сфере культурно-досуговой деятельности (включая выбор путей и способов использования свободного времени, культурно и духовно обогащающих личность)
Одной из основных проблем компетентностного подхода является создание общепринятой методики формирования ключевых компетенций и определение средств её реализации. Основная трудность заключается в том, что компетенция- многофункциональное понятие, для формирования которого нужна определённая учебная среда, позволяющая учителю моделировать ту и или иную реальную ситуацию.
Названную проблему в значительной степени можно решить, организуя в колледже проектно- исследовательскую деятельность, как в урочное, так и внеурочное время.
В своей работе применяю различные виды проектов: информационные, исследовательские, творческие, игровые. В процессе проектной деятельности формируются следующие компетенции:
1. Рефлексивные умения:
- умение осмыслить задачу, для решения которой недостаточно знаний;
- умение отвечать на вопрос: чему нужно научиться для решения задачи;
2. Поисковые (исследовательские) умения:
- умение самостоятельно привлекать знания из различных областей;
-умение самостоятельно найти информацию в информационном поле;
- умение находить несколько вариантов решения проблемы;
- умение выдвигать гипотезы;
- умение устанавливать причинно-следственные связи.
3 Умения и навыки работы в сотрудничестве:
- умения коллективного планирования;
- умение взаимодействовать с любым партнёром;
- умения взаимопомощи в группе в решении общих задач:
- навыки делового партнёрского общения;
- умение находить и исправлять ошибки в работе других участников;
4. Менеджерские умения и навыки:
- умение проектировать процесс (изделие);
- умение планировать деятельность, время, ресурсы;
-умение принимать решения и прогнозировать их последствия;
- навыки анализа собственной деятельности.
5. Коммуникативные умения:
- умение вступать в диалог, задавать вопросы и т.д.;
- умение вести дискуссию;
- умение отстаивать свою точку зрения;
- умение находить компромисс;
- навыки интервьюирования, устного опроса;
6. Презентационные умения и навыки:
- навыки монологической речи;
- умение уверенно держать себя во время выступления;
- артистические умения;
- умение пользоваться средствами наглядности при выступлении;
- умение отвечать на незапланированные вопросы.
Приобщение обучающихся к проектно-исследовательской деятельности идёт разными способами через подготовку сообщений, написание рефератов, лабораторно-практические занятия.
Моими обучающимися разрабатывались и представлялись различные виды проектов информационные, исследовательские, творческие, игровые.
Исследовательский проект включает обоснование актуальности избранной темы, обозначение задач исследования, обязательное выдвижение гипотезы с последующей ее проверкой, обсуждение полученных результатов. При этом используются методы современной науки: эксперимент, моделирование, социологический опрос и другие. Какие компетенции мы формируем, предлагая обучающимся данный вид работы? Прежде всего это поисковые, рефлексивные и менеджерские. Как правило, такой проект по продолжительности долгосрочный. Обучающийся работает над проектом в течении года. Моими учениками разрабатывались и представлялись следующие исследовательские проекты: «Проспект Победы: прошлое и настоящее» и «Первые улицы нашего города», «Подросток на рынке труда. Его права и возможность их реализации на примере города Нижневартовска». Презентация исследований проходила на городском слете НОУ .
- ситуации в реальную;
- учебные игры обеспечивают среду, требующую от учащихся незамедлительного реагирования.
Первоначально материал рассматривался детьми на уроках. Они анализировали исторические источники, изучали материал учебника. В качестве домашнего задания они подбирали дополнительный материал. к своему заданию. Работа над проектом проводилась в течении 3 уроков
Конечным продуктом проекта стала презентация, куда вошли основные результаты выполненной работы. Учебным результатом стал опыт проектировочной деятельности, способность создавать и защищать собственный продукт. Шестиклассники не только хорошо усвоили эту тему, но и приобрели определенный опыт общественной деятельности (культура общения, уважительное отношение к друг к другу) .
Особый интерес для меня представляют информационные и исследовательские проекты как наиболее перспективные в преподавании истории в старших классах. Рассмотрим систему работы над информационными проектами на примере проекта «История Великой Отечественной войны на советских плакатах», который был представлен учащимися 9 классов в рамках изучения темы ВОв советского народа.
”.. Выбор темы определялся следующими факторами: презентация результатов проектной деятельности может осуществляться как в форме внеклассного мероприятия , приуроченного ко Дню Победы, так и на повторительно- обобщающем уроке по теме: «Великая Отечественная война», поскольку одной из обучающих целей данного проекта является углубление и систематизация знаний учащихся о ВОв. Среди положительных сторон данного проекта можно выделить также и реализацию межпредметных связей в учебном процессе. Агитационный плакат является объектом изучения науки и искусства: для историка агитплакат-это прежде всего исторический источник, который помогает ребенку прочувствовать особенность периода; для искусствоведа- это образец плакатной графики. Для литературоведов особую ценность представляют образцы литературного поэтического творчества, сопровождающие изображение плакатов. Работа над темой позволяет развивать творческие способности, формировать навыки проведения исследований, работы с документами, оформления и представления результатов своей деятельности.
Вид проекта: информационный (по виду деятельности), внутришкольный (по характеру контактов), межпредметный (предметно-содержательная область) , коллективный (по количеству исполнителей), по продолжительности проведения( краткосрочный).
Конечным продуктом проекта стало создание общей презентации для музея Боевой и трудовой славы. Возможно использование материала для виртуальной экскурсии.
Цели и задачи проекта:
Познакомить учащихся с историей советского плаката. Углубить и систематизировать знания по истории ВОв.; продолжать воспитывать уважение к подвигу советских людей, способствовать возникновению у учащихся чувства гордости за свою Родину; формировать негативное отношение к войне как к акту насилия над человеком. Продолжить формирование навыков исследовательской деятельности, формировать навыки публичного выступления с сообщением (с опорой на наглядность), развивать навыки применения полученных знаний на практике.
Время работы 4 урока. (2 недели)
Этапы работы над проектом.
1. Определение темы (осуществляется учителем) 2. Планирование. Определение задания 3. Определение структуры и содержание проекта 4. Поисковый. Подбор литературы, соответствующих плакатов их анализ. Структурирование информации, систематизация данных, построение логической схемы, выводов.
5. Презентация результатов проектной деятельности. Темы, которые вошли в презентацию
А « История советского агитационного плаката» Б) Сатирические плакаты ВОв
В) Реалистические плакаты (советский тыл)
Г ) Реалистические плакаты (военные действия)
6. Аналитический. Рефлексия.
Каждый проект соотносится с определенной темой и может разрабатываться в течение одного, нескольких уроков, четверти или учебного года. Осуществляя эту работу, школьники могут, например, рассказывать и писать о жизни исторических личностей, создавать собственный журнал, готовить макеты, рисунки, коллажи, планы, карты, схемы, анкетные таблицы, графики, диаграммы и т.д.
Можно предложить учащимся памятки по работе над проектом.
План действий учащихся в проекте
- Выбор темы проекта (исследования).
- Ставим цель. (Для чего я это делаю? Какого результата я хочу достичь? Записать ответы).
- Если это исследование, то затем нужно выдвинуть предположение – гипотезу. (Сделай свое предположение о том, какой будет результат и почему? Записать ответы).
- Выбираем метод. (Что нужно сделать, чтобы получить результат? (Записать план своих действий, время выполнения каждого шага).
- Собираем данные (собираем необходимую информацию, материал, оформляем его, сверяем свои действия по времени, которое определили для каждого шага).
- Получаем результаты. (Если что-то не удалось – это тоже результат).
- Анализируем результаты. (Сравниваем полученные с данной гипотезой).
- Делаем выводы. (Планируем дальнейшую деятельность). Даем оценку действиям в
- группе.
- Защищаем результат в коллективе. Получаем общую оценку результатов.
Использование проектно—исследовательской технологии имеет большие возможности. По моему мнению, эмпирический путь один из самых эффективных способов получения знаний. От того, как ученик может применить свои знания, насколько он компетентен в широком внешкольном контексте, зависит его будущее самоопределение. Это не только умение добывать и применять знания, это коммуникативные навыки, навыки самоконтроля и самооценивания, развитие творческих способностей. Данная деятельность побуждает учащихся проявить интеллектуальные способности, нравственные и коммуникативные качества, продемонстрировать уровень владения знаниями и общеучебными умениями, способностью к самообразованию и самореализации
Предварительный просмотр:
УНИВЕРСАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ ДЕЙСТВИЯ КАК СРЕДСТВО ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ СОВРЕМЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Медведева Людмила Алексеевна,
преподаватель
БУ «Нижневартовский медицинский колледж»
Универсальные учебные действия подразделяются на 4 группы: познавательные, коммуникативные, личностные и регулятивные. Познавательные действия включают действия исследования, поиска и отбора необходимой информации, ее структурирования; моделирования изучаемого содержания, логические действия и операции, способы решения задач.
Обучающийся овладевает не только общеучебными действиями (ставить цель, работать с информацией, моделировать ситуацию), а также логическими операциями (анализ, синтез, сравнение, классификация, доказательство, выдвижение гипотез и т.д.).
Для повышения коммуникативной компетентности обучающихся необходимо определить комплекс психолого-педагогических условий, позволяющих сформировать высшие уровни коммуникативной компетентности.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
- определение уровней коммуникативной компетентности обучающихся в учебной деятельности;
- выделение качественных критериев сформированности уровня коммуникативной компетентности обучающихся;
- организация необходимых условий для формирования высших уровней коммуникативной компетентности в учебной деятельности;
- создание дидактического инструментария как средства формирования коммуникативной компетентности в процессе обучения студентов.
Коммуникативная компетентность - основа практической деятельности человека в любой сфере жизни. Роль владения своей речью трудно переоценить. Профессиональные деловые контакты, межличностные взаимодействия требуют от современного человека универсальной способности к порождению множества разнообразных высказываний, как в устной, так и в письменной форме. Как бы ни был значителен прогресс в области высоких технологий, он не вызывает «автоматического» роста человеческого сознания и не влияет напрямую на развитие мышления и речи. Специально организованный процесс формирования коммуникативной компетентности гарантирует не только формирование и развитие базовых личностных образований, напрямую зависящих от мышления и речи, но и становление высших уровней социализации индивида.
Преподаватели отмечают низкий уровень сформированности у обучающихся индивидуально-личностных оснований для коммуникативной компетентности, что негативно отражается на результатах и качестве их практических, внешне-речевых умений, способностей к конструктивному диалогу, последующей социальной самореализации и продуктивности.
Становится очевидной актуальность работы, направленной на изучение новых форм учебной деятельности, которые способствовали бы развитию навыков работы с текстами, формированию коммуникативной компетентности обучающихся в общении, а также развитию мыслительных способностей и общей личностной культуры обучающихся. Формирование коммуникативной компетентности обучающихся происходит постепенно: от уровня неосознанной компетентности к репродуктивной компетентности, от уровня продуктивной компетентности к творческой компетентности. Динамика уровневых показателей сформированности коммуникативной компетентности обучающихся является одним из основных условий социализации личности. При этом определяющим способом формирования коммуникативной компетентности становится диалог, для организации которого преподаватель предлагает к решению учебные задачи разных уровней, а поэтапные совместные (партнерские) учебные действия обеспечивают динамику мыслительных операций и становление новых генетических форм мыслительной деятельности обучающихся.
Для формирования коммуникативной компетентности обучающихся необходимо комплексное использование педагогических и дидактических условий, а также наличие высокого уровня коммуникативной компетентности у самого преподавателя, что позволяет осуществить подбор оптимальных методов обучения, создать в учебном процессе коммуникативные ситуации, при которых обучающиеся осуществляют коммуникативное взаимодействие. Формирование социальной ответственности наиболее благоприятно при наличии высокого уровня сформированности коммуникативной компетентности.
Личностные действия направлены на осознание, исследование и принятие жизненных ценностей и смыслов, позволяют сориентироваться в нравственных нормах, правилах, оценках, выработать свою жизненную позицию в отношении мира, окружающих людей, самого себя и своего будущего.
Осваивая личностные универсальные умения, обучающийся более успешно принимает нормы поведения в обществе, учится правильно оценивать себя и свои поступки. В этом заключен нравственный аспект: умение сопереживать, оказывать взаимопомощь, проявлять отзывчивость к своим близким. Также обучающийся учится сам противостоять действиям и влияниям, представляющим угрозу его жизни и здоровью.
Регулятивные действия обеспечивают возможность управления познавательной и учебной деятельности посредством постановки целей, планирования, контроля, коррекции своих действий и оценки успешности усвоения. Последовательный переход к самоуправлению и саморегуляции в учебной деятельности обеспечивает базу будущего профессионального образования и самосовершенствования.
Для успешного существования в современном обществе человек должен обладать регулятивными действиями, т.е. уметь ставить себе конкретную цель, планировать свою жизнь, прогнозировать возможные ситуации. В тоже время обучающийся, обладая умением самостоятельно организовывать свою учебную деятельность, смог бы сам успешно подготовиться к занятиям. Умение учиться необходимо для каждого человека. Это залог его нормальной адаптации в обществе, а также профессионального роста.
Овладение учащимися универсальными учебными действиями создают возможность самостоятельного успешного усвоения новых знаний, умений и компетентностей на основе формирования умения учиться. Эта возможность обеспечивается тем, что универсальные учебные действия - это обобщенные действия, порождающие широкую ориентацию обучающихся в различных предметных областях познания и мотивацию к обучению.
Нам, преподавателям, предстоит научиться организовывать учебный процесс таким образом, чтобы освоение обучающимся основных понятий происходило одновременно с накоплением опытов действий, обеспечивая развитие умения учиться, самостоятельно искать, находить и усваивать знания.
Список литературы
- Абульханова, К.А., Рубинштейн С.Л. Ретроспектива и перспектива Проблема субъекта в психологической науке - М.: ИП РАН, 2000.
- Волочков А.А. Активность субъекта и развитие учащегося: теория, диагностика и проблемы развивающих технологий - Пермь: изд-во ПОИПКРО, 2003.
- Волочков А.А. Вопросник учебной активности - Пермь, 2002.
- Дусавицкий А.К. Развитие личности в учебной деятельности - М.: Дом педагогики.
- Цукерман Г.А. Виды общения в процессе обучения - Томск: Пеленг, 1995.
Предварительный просмотр:
Бюджетное учреждение профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
«Нижневартовский медицинский колледж»
Использование кейс-метода в подготовке специалистов медицинского профиля
Составил:
преподаватель
Медведева
Людмила Алексеевна
2022 г.
Кейс – метод - метод получения нового знания (компетенции) путем организации индивидуального и группового анализа конкретной ситуации, через определение проблем, скрытых в ситуациях, поиск критериев эффективного решения и выработку плана действий по решению проблемы.
Метод «кейс-стади», или метод реальных ситуаций, рассматривается как перспективный метод обучения в медицинских учебных заведениях. На примере конкретных кейсов рассматриваются два сценария обучения: индивидуальный и групповой. В зависимости от поставленных задач кейсы могут применяться как элемент промежуточной аттестации и как неигровой имитационный активный метод обучения.
Цель обучения с помощью кейс-методов заключается в формировании специалиста – человека, который правильно анализирует ситуацию, т.е. выявляет проблемы, выявляет возможные причины их появления, устанавливает истинную причину (ставит диагноз), анализирует возможные варианты решения, выбирает наиболее оптимальный из них, приводит его в действие и параллельно осуществляет контроль. Для этого ему нужны задания, владение определенной методологией и опыт.
В медицинском образовании метод «кейс-стади» издавна применяется под названием «ситуационная клиническая задача». Обучающийся изучает реальную или учебную историю болезни, проводит анализ документации и выносит экспертную оценку. Кейсы, обычно подготовлены в письменной форме и составлены исходя из опыта реальных людей, работающих в данной сфере. Кейсы читаются, изучаются и обсуждаются обучающимися. Эти кейсы составляют основы беседы обучающихся под руководством преподавателя. Поэтому метод кейсов включает одновременно и особый вид учебного материала, и особые способы использования этого материала в учебном процессе. Задача преподавателя состоит в подборе соответствующего реального материала, а студенты должны разрешить поставленную проблему и получить реакцию окружающих (других обучающихся и преподавателя) на свои действия. При этом нужно понимать, что возможны различные решения проблемы. Поэтому преподаватель должен помочь обучающимся рассуждать, спорить, а не навязывать им свое мнение. Обучающиеся должны понимать с самого начала, что риск принятия решений лежит на них, преподаватель только поясняет последствия риска принятия необдуманных решений.
Весь процесс подготовки кейса основан на навыках и умениях работы с информационными технологиями, что позволяет актуализировать имеющиеся знания.
Кейс включает:
1. Подробное описание конкретной ситуации.
2. Вспомогательную информацию, необходимую для анализа кейса.
3. Задание к кейсу.
Виды кейсов в зависимости от специфических целей обучения: обучающие анализу, обучающие принятию решений, иллюстрирующие проблемы в целом.
Технология работы по данной методике включает следующие этапы:
1. Подготовка конкретных ситуаций преподавателем или самостоятельная (индивидуальная или групповая) работа обучающихся по поиску информации из реальной практики.
2. Презентация (устная или письменная) конкретной ситуации в группе, формулирование проблемы и возможных альтернатив ее решения.
3. Организация обсуждения.
Участникам предоставляется время для ознакомления с изучаемыми материалами.
4. Выводы
Преподаватель может играть активную или пассивную роль, ограничиваясь подведением итогов. Но обучающиеся всегда в активной позиции, благодаря вовлеченности в анализ и обсуждение конкретной жизненной ситуации (реальной или смоделированной). В этой методике большое значение имеет групповая работа. Обсуждение можно начать в малых группах, а потом объединить всех в общегрупповую дискуссию.
Пример использования кейс метода на занятиях по профессиональному модулю ПМ. 02. Участие в лечебно-диагностическом и реабилитационном процессах. Раздел 2. Проведение сестринского ухода в педиатрии. Тема занятия: Сестринский уход при пневмониях.
Кейс состоит из трех заданий. Рассматривается и анализируется история болезни на трех этапах:1) догоспитальный этап 2) этап нахождения ребенка в стационаре 3) этап реабилитации.
Пример задания 1 этапа.
Ребенок Петр 8 месяцев, поступил в стационар на четвертый день заболевания с диагнозом: ОРВИ. Пневмония? Жалобы при поступлении на температуру 38,5 градусов, вялость, снижение интереса к игрушкам и окружающим, снижение аппетита, снижение массы тела, затрудненное дыхание, одышку, влажный непродуктивный кашель.
Из анамнеза болезни: ребенок заболел 4 дня назад. Заболевание началось с повышения температуры до 38 градусов, появилась вялость, насморк, сухой кашель, ухудшилось общее состояние. В течение дня лечились самостоятельно, принимал жаропонижающие средства - нурофен, капли в нос, отхаркивающую микстуру. После приема жаропонижающих средств температура снижалась до 37.5 градусов, состояние ребенка улучшалось незначительно. За медицинской помощью не обращались.
Вечером состояние ребенка ухудшилось, повысилась температура до 39,5 гр., на этом фоне появились судороги. Была вызвана скорая помощь. После проведенного лечения судороги купировались, температура снизилась до 37,8 гр. От госпитализации мама отказалась.
На следующий день ребенок осмотрен участковым педиатром, назначено лечение - амоксиклав, нурофен в сиропе, капли в нос, обильное питье. Мама проводила только симптоматическое лечение, антибиотики не принимались из-за боязни осложнений.
Пришедшая на следующий день на актив медицинская сестра провела осмотр ребенка и получила следующие данные: кожные покровы бледные, небольшой цианоз носогубного треугольник, отмечается втяжение эпигастрия, ребенок вялый, из носа слизистое отделяемое, зев гиперемирован, температура 38,5 гр., ЧДД - 60 в мин., ЧСС - 140 мин. Было рекомендовано продолжить назначенное лечение.
На фоне проводимого лечения состояние улучшилось незначительно и на 4 день болезни вновь повысилась температура до 39 гр., ухудшилось общее состояние – усилилась вялость, ребенок отказался от приема пищи, появилась одышка, затрудненное дыхание. Температура после приема жаропонижающего средства снижалась незначительно и вновь повышалась. Был вызван участковый педиатр и после осмотра ребенок был направлен на стационарное лечение.
Из анамнеза жизни: Ребенок родился от II беременности II срочных родов в сроке 37 недель гестации с весом 2800гр, ростом 50см, оценкой по шкале Апгар 5/6баллов. До 1 месяца находился на лечении в ОПН. На грудном вскармливании до 2 месяцев, затем получал адаптированные смеси. Отмечались срыгивания до 4 месяцев. Физическое и нервно-психическое развитие по возрасту.
Беременность протекала с гестозом во II половине, мама лежала на сохранении.
Состоит на диспансерном учете у невролога с диагнозом: Ишемическая гипоксия ЦНС I степени.
Перенес ОРВИ с явлениями стеноза гортани в 6 месяцев
Вопросы и задания:
Проанализируйте причины развития пневмонии у ребенка и поздней госпитализации его в стационар. Для этого:
- Сформулируйте причины развития пневмонии у ребенка.
- Назовите причины развития судорог у ребенка.
Проведите анализ действий сотрудников скорой помощи.
- Проведите анализ действий медицинской сестры при проведении патронажа.
- Определите тактику медицинской сестры при проведении патронажей к больным детям с патологией дыхательных путей.
Методические указания преподавателю
(Примерные ответы на вопросы
1. Причины развития пневмонии:
- развилась как осложнение ОРВИ, в результате активизации микробной флоры у ребенка со сниженным иммунитетом (недоношенный, раннее искусственное вскармливание, повреждения ЦНС гипоксического генеза), при отсутствии адекватного лечения (антибиотики не принимались, а состояние ребенка требовало этого);
- позднее обращение за медицинской помощью, отказ от госпитализации (обратились на 2 день заболевания, несмотря на высокую t° у ребенка. Дети до 1 года при наличии высокой t° должны быть осмотрены врачом в первый день заболевания);
- ребенок имеет сниженный иммунитет, т.к ребенок из группы риска (повреждения ЦНС гипоксического генеза, находится на искусственном вскармливании с 2 месяцев, недоношенный), следовательно требовал пристального наблюдения медицинских работников.
- Неправильная тактика медицинских работников при оказании медицинской помощи (необходимо было убедить родителей в необходимости госпитализации ребенка).
2.Причины развития судорог: - судороги фебрильные, развившиеся у ребенка на фоне повреждения ЦНС. Медицинские работки скорой помощи должны были убедить родителей в необходимости госпитализации, т.к на фоне t°судороги могли повториться вновь (ребенок находится в группе риска по развитию фебрильных судорог). Объяснить родителям о недопустимости повышения t°выше 38°, т.к. возможно повторение судорог. При отказе от госпитализации, медицинские работники скорой помощи обязаны провести активное посещение ребенка через 2 часа, чего не было сделано.
3.Медицинская сестра не смогла правильно оценить состояние ребенка, несмотря на то, что функциональные показатели находились в стадии декомпенсации ЧДД- 60 в минуту при норме 35-40 в минуту, ЧСС- 140 в минуту, при норме 110 в минуту, наличие выраженных симптомов интоксикации, t°- 38,5° наличие цианоза. Данные симптомы указывали на то, что у ребенка развилось осложнение ОРВИ, предположительно пневмония.
Медицинская сестра не проконтролировала лечение назначенное врачом.
4.Тактика медицинской сестры при проведении патронажа к больному ребенку с патологией дыхательных путей:
- Оценить состояние ребенка по основным параметрам- чдд, чсс, цвет кожных покровов, наличие цианоза, динамику катаральных явлений, аппетит ребенка, эмоциональный статус;
- оценить степень тяжести пациента;
- динамику улучшения состояния;
- проконтролировала лечение, назначенное врачом, оценить эффективность лечения.
Выводы: Кейс – метод носит интегративный характер, соединяя многие элементы других технологий (деловых игр, проблемного обучения, коммуникативных технологий), что важно при подготовке обучающихся медиков.
Литература
1.Виневская А.В Педагогические технологии: вопросы теории и практики внедрения. Справочник для студентов/ Под редакцией И.А. Стеценко - Ростов на –Дону «Феникс» 2014год стр.73-81.
2. Федорова Ю.В. Возможности применения метода «кейс-стади» при подготовке бакалавров по направлению «менеджмент» -[Электронный ресурс]-Режим доступа: www.movn.ru.(Дата обращения 25.11.2013)
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Кейс – метод - метод получения нового знания (компетенции) путем организации индивидуального и группового анализа конкретной ситуации, через определение проблем, скрытых в ситуациях, поиск критериев эффективного решения и выработку плана действий по решению проблемы.
Цель обучения с помощью кейс - методов заключается в формировании специалиста – человека, который правильно анализирует ситуацию, т.е. выявляет проблемы, выявляет возможные причины их появления, устанавливает истинную причину (ставит диагноз), анализирует возможные варианты решения, выбирает наиболее оптимальный из них, приводит его в действие и параллельно осуществляет контроль.
В медицинском образовании метод «кейс- стади » издавна применяется под названием «ситуационная клиническая задача». Обучающийся изучает реальную или учебную историю болезни, проводит анализ документации и выносит экспертную оценку. Кейсы читаются, изучаются и обсуждаются обучающимися под руководством преподавателя.
Задача преподавателя состоит в подборе соответствующего реального материала, а обучающиеся должны разрешить поставленную проблему, понимая с самого начала, что риск принятия решений лежит на них. Преподаватель только поясняет последствия риска принятия необдуманных решений.
Весь процесс подготовки кейса основан на навыках и умениях работы с информационными технологиями, что позволяет актуализировать имеющиеся знания. Кейс включает: Подробное описание конкретной ситуации. Вспомогательную информацию, необходимую для анализа кейса. Задание к кейсу.
Виды кейсов в зависимости от специфических целей обучения: обучающие анализу, обучающие принятию решений, иллюстрирующие проблемы в целом.
Технология работы по данной методике включает следующие этапы: Подготовка конкретных ситуаций преподавателем или самостоятельная (индивидуальная или групповая) работа обучающихся по поиску информации из реальной практики. Презентация (устная или письменная) конкретной ситуации в группе, формулирование проблемы и возможных альтернатив ее решения. Организация обсуждения. Участникам предоставляется время для ознакомления с изучаемыми материалами Выводы
Преподаватель может играть активную или пассивную роль, ограничиваясь подведением итогов. Но обучающиеся всегда в активной позиции, благодаря вовлеченности в анализ и обсуждение конкретной жизненной ситуации (реальной или смоделированной). Обсуждение можно начать в малых группах, а потом объединить всех в общегрупповую дискуссию.
Выводы Кейс – метод носит интегративный характер, соединяя многие элементы других технологий (деловых игр, проблемного обучения, коммуникативных технологий), что важно при подготовке медицинских работников.
Литература Виневская А.В Педагогические технологии: вопросы теории и практики внедрения. Справочник для студентов/ Под редакцией И.А. Стеценко - Ростов на –Дону «Феникс» 2014 год, стр.73-81. Федорова Ю.В. Возможности применения метода «кейс- стади » при подготовке бакалавров по направлению «менеджмент» -[ Электронный ресурс]-Режим доступа: www.movn.ru. (Дата обращения 25.11.2013)
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Серия семинаров в рамках Программы информационно-методического сопровождения деятельности федеральных учебно-методических объединений в системе среднего профессионального образования и профессиональных образовательных организаций
Уважаемые коллеги!По заказу Минобрнауки России ООО СП «Содружество» совместно с ГАПОУ МО «Межрегиональный центр компетенций – Техникум имени С. П. Королева» про...
Серия семинаров в рамках Программы информационно-методического сопровождения деятельности федеральных учебно-методических объединений в системе среднего профессионального образования и профессиональных образовательных организаций
Уважаемые коллеги!По заказу Минобрнауки России ООО СП «Содружество» совместно с ГАПОУ МО «Межрегиональный центр компетенций – Техникум имени С. П. Королева» про...
5. Активное участие в работе методических объединений педагогических работников организаций, в разработке программно-методического сопровождения образовательного процесса, профессиональных конкурсах,чемпионатах
1. Методическая работа2.Участие мастера в профессиональных конкурсах3.Удостовирение эксперта...
Методические рекомендации по организации работы методических объединений
Методические рекомендации адресованы руководителям структурных подразделений, руководителям методических объединений педагогических работников, методистам. Они адаптированы к деятельности опреде...
Выступления на научно-практических конференциях, педагогических чтениях, семинарах, методических объединениях/комиссияхВыступления на научно-практических конференциях, педагогических чтениях, семинарах, методических объединениях/комиссиях
Выступления на научно-практических конференциях, педагогических чтениях, семинарах, методических объединениях/комиссиях...
Конференция "Методическое и информационное сопровождение деятельности федеральных учебно-методических объединений СПО по наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям СПО"
Конференция "Методическое и информационное сопровождение деятельности федеральных учебно-методических объединений СПО по наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям СПО&qu...