Мониторинг по выявлению потребности в профессиональном образовании/обучении среди педагогических работников СПб ГБПОУ "Колледж кулинарного мастерства"
материал на тему

На основании ст. 195.3 ТК РФ «Порядок применения профессиональных стандартов», в связи с введением в действие Профессиональных стандартов «Педагога профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования» (зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2015 №608н  в СПб ГБПОУ «Колледж кулинарного мастерства» был проведен мониторинг по выявлению потребности в профессиональном образовании/обучении среди педагогических работников колледжа.

Профессиональные стандарты применяются работодателями с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда, при решении следующих задач:

• определение трудовых функций работников;

• разработка штатных расписаний, должностных инструкций;

• формирование системы оплаты труда;

• аттестация работников;

• организация обучения работников

Работодатель определяет содержание трудового договора с учетом статьи 57 ТК РФ и должностные обязанности работников. При этом профстандарт может быть применен как рекомендательный методический документ, кроме содержащихся в нем требований, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатель применяет профстандарты для определения потребности в работниках с определенным уровнем квалификации, правильного подбора и расстановки кадров, рационального разделения и организации труда, разграничения функций, полномочий и ответственности между категориями работников, определения трудовых обязанностей работников с учетом особенностей применяемых технологий, организации подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования работников, организации труда, установления систем оплаты труда.

Понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт» определены в ст. 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно указанной статье квалификация работника – это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. В свою очередь, профессиональные стандарт - это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.