Материалы для проведения итоговой аттестации.
тест

у

ОГАПОУ «Валуйский индустриальный техникум»

Рассмотрено:                                                                              Согласовано:

на заседании ЦМК                                                            Зам. директора по УМР

Протокол №          от                           2017 г.                __________А. Н. Рябинин Председатель___________ Д. Г.Топычканов

Специальность:

23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта.

Квалификация: Техник.

ОП.07 Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопросы для формирования вариантов дифференцированного зачета.

1.    Понятие, виды и правовое регулирование профессиональной деятельности.

2.    Трудовые споры: понятие, виды и порядок их разрешения.

3.    Понятие, порядок заключения и содержание коллективного договора.

4.    Защита прав и интересов трудового коллектива.

5.    Понятие и виды субъектов экономической деятельности.

6.    Понятие совместной деятельности. Учредительный договор.

7.    Общее положение о предприятиях (правовой статус, регистрация).

8.    Понятие и виды санкций в хозяйственных отношениях.

9.    Понятие и виды ответственности в хозяйственных отношениях.

10.  Понятие, содержание, формы и виды гражданско-правового договора.

11.  Понятие и способы обеспечения обязательств.

12.  Обязательства в сфере предпринимательской деятельности.

13.  Ответственность за нарушение обязательств.

14.  Защита прав собственности.

15.  Понятие, признаки, виды и правоспособность юридических лиц.

16.  Договор на передачу имущества во временное пользование.

17.  Понятие и виды предпринимательства.

18.  Правовой статус предпринимателя. Ответственность перед законом, кредиторами                 государством.

19.  Организационно-правовые формы юридических лиц.

20.  Правовое регулирование договорных отношений.

21.  Договор подряда.

22.  Договор на выполнение научно-исследовательских работ.

23.  Договор о контрактах.

24.  Договор купли-продажи.

25.  Договор коммерческой концессии.

26.  Договор хранения.

27.  Договор купли-продажи недвижимости, продажи предприятия.

28.  Договор поставки.

29.  Договор аренды

30.  Доверительное управление имуществом.

31.  Организация правовой работы предприятия.

32.  Защита нарушенных прав и судебный порядок разрешения споров

33.  Составление претензий и исковых заявлений

34.  Создание собственного дела: порядок регистрации, постановка на учет в налоговом      органе.

35.  Создание собственного дела: порядок открытия счетов в банке, лицензирование предпринимательской деятельности.

Вариант – 1

1. Истец– это:

А. Лицо, требующее у суда защиты своего права или охраняемого законом интереса.

Б. Лицо, которое истец считает нарушителем своего права и привлекает в процессе в данном качестве.

В. Лицо, уполномоченное совершать юридически значимые процессуальные действия от имени и в интересах другого лица в суде.

Г. Лицо, уполномоченное совершать защиту от имени и в интересах другого лица в суде.

2. Прямая сдельная– это:

А. Сдельные расценки повышаются, если работник превысил какую-либо норму произведенных товаров, работ.

Б. Сдельные расценки постоянны и независимы от количества произведенной продукции, операций.

В. Применяется для оплаты комплекса работ и используется в основном при оплате труда работников, заключивших трудовой договор на время выполнения определенной работы.

Г. Применяется для оплаты комплекса работ и используется при оплате труда работников, заключивших постоянный трудовой договор.

3. Что такое трудовая пенсия?

А. Ежемесячная денежная выплата в целях компенсациями гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица.

Б. Пособие, выплачиваемое гражданам, потерявшим работу.

В. Компенсация оплаты коммунальных услуг.

Г. Оплата труда работников.

4. Ответчик– это:

А. Лицо, требующее у суда защиты своего права или охраняемого законом интереса.

Б. Лицо, которое истец считает нарушителем своего права и привлекает в процессе в данном качестве.

В. Лицо, уполномоченное совершать юридически значимые процессуальные действия от имени и в интересах другого лица в суде.

Г. Лицо, уполномоченное защищать другое лицо в суде.

5. Что такое общество с ограниченной ответственностью?

А. Акционерное общество, акционеры которого могут отчуждать свои акции без согласия других акционеров.

Б. Акционерное общество, акции которого распределяются только между его участниками.

В. Добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или хозяйственной деятельности.

Г. Коммерческая организация, имеющая разделенный на доли участников уставный капитал и самостоятельно отвечающая по своим обязательствам.

6. Срочный трудовой договор заключается на срок не более…

А. Десяти лет. Б. Одного года. В. Пяти лет. Г. Пяти месяцев.

7. Сдельно-прогрессивная– это:

А. Сдельные расценки повышаются, если работник превысил какую-либо норму произведенных товаров, работ.

Б. Сдельные расценки постоянны и независимы от количества произведенной продукции, операций.

В. Применяется для оплаты комплекса работ и используется в основном при оплате труда работников, заключивших трудовой договор на время выполнения определенной работы.

Г. Сдельные расценки непостоянны и зависимы от количества произведенной продукции, операций.

8.  Как оплачивается труд работника в период испытательного срока?

А. Оплата производится в размере 50% от оклада.

Б. Оплата производится в размере 60% от оклада.

В. Оплата производится в размере 40% от оклада.

Г. Оплата производится согласно штатного расписания, без каких-либо вычетов.

9. Что такое занятость?

А. Это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, заработок, трудовой доход.

Б. Целенаправленная деятельность людей по видоизменению и приспособлению предметов природы для удовлетворения своих потребностей.

В. Вид активности человека, в результате которой получается нечто новое.

Г. Юридическая связь между субъектами, содержанием которой являются их взаимные, корреспондирующие друг другу субъективные права и обязанности по поводу тех или иных благ.

10.   Ограниченная материальная ответственность выражается в обязанности работника возместить…

А. Прямой действительный ущерб, но не свыше своего месячного заработка.

Б.  Все расходы, понесенные работодателем в связи с неправомерными. Действиями сотрудника.

В. Только неполученные доходы от простоя.

Г. Столько, сколько решит работодатель.

11. Производственные отношения  это…

А. Целенаправленная деятельность людей по видоизменению и приспособлению предметов природы для удовлетворения своих потребностей.

Б. Вид активности человека, в результате которой получается нечто новое.

В. Отношения между людьми, складывающиеся в процессе производства тех или иных благ, в том числе материальных, и движения произведенного продукта от производителя к потребителю.

Г. Сочетание нормативных актов, принимаемых различными государственными органами.

12. Судебный представитель – это:

А.  Лицо, требующее у суда защиты своего права или охраняемого законом интереса.

Б. Лицо, которое истец считает нарушителем своего права и привлекает в процессе в данном качестве.

В. Лицо, уполномоченное совершать юридически значимые процессуальные действия от имени и в интересах другого лица в суде.

Г. Лицо, действующее от имени другого лица.

13.  Юридическим лицом признается…

А. Организация.

Б. Дееспособный гражданин.

В. Гражданин, имеющий юридическое образование.

Г. Руководитель учреждения.

14. Аккордно-сдельная – это:

А. Сдельные расценки повышаются, если работник превысил какую-либо норму произведенных товаров, работ.

Б. Сдельные расценки постоянны и независимы от количества произведенной продукции, операций.

В. Применяется для оплаты комплекса работ и используется в основном при оплате труда работников, заключивших трудовой договор на время выполнения определенной работы.

Г. Применяется для оплаты комплекса работ на время выполнения определенной работы.

15. До истечения срока испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об это не позднее, чем за………. дня(ей).

А.  1.   Б.  2.   В.  3.   Г.  5.

16. Возмездное изъятие это:

А. Взыскание с нарушителя в доход государства определенной суммы.

Б. Принудительное изъятие у собственника определенного имущества, которое являлось орудием совершения административного правонарушения и последующей реализацией его с передачей бывшему собственнику вырученной суммы за вычетом расходов на его реализацию.

В. Официальное порицание физического или юридического лица.

Г. Принудительное изъятие у собственника всего имущества с последующей передачей бывшему собственнику вырученной суммы.

17. Женщина в возрасте … лет не может быть признана безработной.

А. Пятьдесят пять.

Б. Пятьдесят пять.

В. Шестьдесят.

Г. Шестьдесят пять.

18. Срок лишения специального права не может быть меньше одного месяца и более… лет.

А.  Пяти. Б.  Трех.  В. Двух. Г. Четырех.

19. Аккордно-сдельная – это:

А. Сдельные расценки повышаются, если работник превысил какую-либо норму произведенных товаров, работ.

Б. Сдельные расценки постоянны и независимы от количества произведенной продукции, операций.

В. Применяется для оплаты комплекса работ и используется в основном при оплате труда работников, заключивших трудовой договор на время выполнения определенной работы.

Г. Применяется для оплаты комплекса работ и используется в основном при оплате труда работников, заключивших трудовой договор на время выполнения постоянной работы.

20.  Прекращение деятельности юридического лица без перехода его прав и обязанностей к другим юридическим лицам называется…

А. Закрытием. Б. Деактивацией. В.  Дезактивацией. Г.  Ликвидация.

Вариант – 2

1. Отвод – это:

А. Процессуальное средство судебной защиты.

Б. Отстранение судьи, прокурора, секретаря судебного заседания, эксперта или переводчика от участия в рассмотрении дела, если они прямо или косвенно заинтересованы в исходе дела.

В. Любые фактические данные, имеющие значение для правильного разрешения дела и полученные в соответствии с процессуальным законом.

Г. Удаление от участия в рассмотрении дела.

2. Должностной оклад– это:

А. Соотношение между первым и вторым и т. д. разрядами тарифной сетки.

Б. Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.

В. Ежемесячный размер оплаты труда работника, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью и квалификацией, устанавливаются в штатном расписании.

Г. Размер оплаты труда работника, устанавливаемый в соответствии с штатным расписанием.

3. Конфискация это:

А. Принудительное безвозмездное обращение в собственность государства вещи, явившейся орудием совершения или предметом административного правонарушения.

Б. Лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица

В. Содержание нарушителя в условиях изоляции от общества.

Г. Запрет входить в совет директоров, осуществлять управление юридическим лицом, в том числе в качестве предпринимательской деятельности.

4. Доказательства– это:

А.  Процессуальное средство судебной защиты.

Б. Отстранение судьи, прокурора, секретаря судебного заседания, эксперта или переводчика от участия в рассмотрении дела, если они прямо или косвенно заинтересованы в исходе дела.

В. Любые фактические данные, имеющие значение для правильного разрешения дела и полученные в соответствии с процессуальным законом.

Г. Процессуальное средство судебного нападения.

5. Посредническим предпринимательством  называется…

А. Любая созидательная деятельность одного человека и его семьи.

Б. Некоторое дело, которым занят целый коллектив.

В. Особый вид предпринимательства, в котором в качестве предмета купли-продажи выступают деньги, ценные бумаги, продаваемые покупателю или предоставляемые в кредит.

Г. Деятельность предпринимателя, которая способствует нахождению продавцами покупателей и, наоборот, заключению между ними сделки купли-продажи.

6.  Что такое пенсия за выслугу лет?

А. Ежемесячная денежная выплата в целях компенсациями гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица.

Б. Пособие, выплачиваемое гражданам, потерявшим работу.

В. Компенсация оплаты коммунальных услуг.

Г. Пенсия, назначаемая  лицам, выполнявшим работу определенного рода, которая по мнению законодателя, приводит к утрате их профессиональной трудоспособности.

7. Тарифный разряд это:

А. Соотношение между первым и вторым и т. Д. Разрядами тарифной сетки.

Б. Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.

В. Ежемесячный размер оплаты труда работника.

Г. Тариф, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью и квалификацией, устанавливаются в штатном расписании.

8. Что такое открытое акционерное общество?

А. Акционерное общество, акционеры которого могут отчуждать свои акции без согласия других акционеров.

Б. Акционерное общество, акции которого распределяются только между его участниками.

В. Добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или хозяйственной деятельности.

Г. Коммерческая организация, имеющая разделенный на доли участников уставный капитал и самостоятельно отвечающая по своим обязательствам.

9. Что такое метод  права?

А. Совокупность приемов, способов, средств, при помощи которых право воздействует на составляющие его предмет общественные отношения, регулирует их.

Б. Вид активности человека, в результате которой получается нечто новое.

В. Юридическая связь между субъектами, содержанием которой являются их взаимные, корреспондирующие друг другу субъективные права и обязанности по поводу тех или иных благ.

Г. Сочетание нормативных актов, принимаемых различными государственными органами.

10.  При приеме на работу работодатель не имеет право требовать …

А. Трудовую книжку.

Б. Документ воинского учета.

В. Документ об образовании, о квалификации.

Г. Характеристику с прежнего места работы.

11. Метод принуждения это:

А. Локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с трудовым законодательством.

Б. Признание трудовых заслуг работника, оказание ему общественного почета за достижения в труде.

В. Совокупность приемов и средств воздействия на недобросовестных работников, выражающихся в применении к ним юридических санкций за неисполнение и ненадлежащее исполнение принятых на себя трудовых обязанностей.

Г. Порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности, ответственность сторон трудового договора.

12.  Оплата сверхурочных работ производится следующим образом:

А. За первые два часа увеличивается в два раза, а затем в три раза.

Б. За первые два часа работы – не менее чем в полуторном размере, за последующие часы работы – не менее чем в двойном размере.

В. Как обычно, согласно штатного расписания.

Г. За первые два часа как обычно, затем оплата увеличивается в полтора раза.

13.  Пособие по безработице это …

А. Ежемесячные денежные выплаты, осуществляемые из пенсионного фонда для социальной поддержки безработных.

Б. Компенсация коммунальных услуг.

В. Ежемесячная денежная выплата при переквалификации по направлению службы занятости.

Г. Оплата расходов связанных с переездом ищущего работу на новое место по направлению службы занятости.

14. Полная материальная ответственность заключается  в возмещении работодателю…

А. Прямой действительный ущерб, но не свыше своего месячного заработка.

Б. Причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенных ему ценностей.

В. Только неполученные доходы от простоя.

Г. Столько, сколько решит работодатель.

15. Иск – это:

А.  Процессуальное средство судебной защиты.

Б. Отстранение судьи, прокурора, секретаря судебного заседания, эксперта или переводчика от участия в рассмотрении дела, если они прямо или косвенно заинтересованы в исходе дела.

В. Любые фактические данные, имеющие значение для правильного разрешения дела и полученные в соответствии с процессуальным законом.

Г. Жалоба в судебные органы.

16. Что не относится к видам социальной помощи?

А. Денежные выплаты лицам и семьям, чьи доходы не достигают величины прожиточного минимума.

Б. Денежные выплаты , которые назначаются безработным, утратившим право на получение пособия по безработице в связи с истечением срока его выплаты.

В. Субсидии на оплату жилья и жилищно-коммунальных услуг.

Г. Предоставление путевок для отдыха за рубежом.

17. Мировое соглашение это …

А. Соглашение истца и ответчика о прекращении судебного спора между ними на основе взаимных уступок.

Б. Договор между ответчиком и судьей.

В. Договор между истцом и судьей.

Г. Договор между истцом и его добровольным представителем.

18. Тарифный коэффициент

А. Соотношение между первым и вторым и т. д. разрядами тарифной сетки.

Б. Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.

В. Ежемесячный размер оплаты труда работника, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью и квалификацией, устанавливаются в штатном расписании.

Г. Соотношение между вторым и первым и т. д. разрядами тарифной сетки.

19. Правила внутреннего трудового распорядка это:

А. Локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с трудовым законодательством порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности, ответственность сторон трудового договора.

Б. Признание трудовых заслуг работника, оказание ему общественного почета за достижения в труде.

В. Совокупность приемов и средств воздействия на недобросовестных работников, выражающихся в применении к ним юридических санкций за неисполнение и ненадлежащее исполнение принятых на себя трудовых обязанностей.

Г. Нормативный акт организации, основные права и обязанности, ответственность сторон трудового договора.

20. При удержании из заработной платы работника по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено…….. процентов заработной платы.

А. Сорок. Б. Тридцать. В. Семьдесят. Г. Пятьдесят.

ЭТАЛОНЫ ОТВЕТОВ

ВАРИАНТ №1

ВАРИАНТ №2

Шкала оценки образовательных достижений