РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ПМ 01 «Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обес-печения и социальной защиты»
рабочая программа на тему
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
ПМ 01 «Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»
Для специальности 400201 «Право и организация социального
обеспечения»
По программе базовой подготовки
Владикавказ, 2017
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 rabochaya_programma_pm_01_2015g_gr._14-11_nikolaeva.docx | 69.52 КБ |
Предварительный просмотр:
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РСО-АЛАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ВЛАДИКАВКАЗСКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСИЙ ТЕХНИКУМ»
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
ПМ 01 «Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»
Для специальности 400201 «Право и организация социального
обеспечения»
По программе базовой подготовки
Владикавказ, 2017
Одобрена предметной (цикловой) УТВЕРЖДАЮ
комиссией общественных и Заместитель директора по правовых дисциплин учебной работе
__________ Т. В. Иванова
Протокол № __
«____» ___________2017г.
Председатель ______________
Г.Н. Волина
Составитель _______________
Д.Р. Атаева
СОДЕРЖАНИЕ
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ ……………………………………………4
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРАКТИКИ…………………………………………………………...7
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ…………………………………….....8
УСЛОВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ…………………….18
КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ПРАКТИКИ…………………...………21
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
1.1.Место производственной практики в структуре
основной профессиональной образовательной программы (далее – ОПОП)
Программа профессионального модуля (далее - программа) – является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС СПО по специальности 400201 «Право и организация социального обеспечения».
Производственная практика является частью учебного процесса и направлена на формирование у студентов общих и профессиональных компетенций.
1.2.Цели и задачи производственной практики
Цель производственной практики:
- комплексное освоение студентами всех видов профессиональной деятельности по специальности 400201 «Право и организация социального обеспечения» (базовая подготовка);
- формирование общих и профессиональных компетенций;
- закрепление и расширение знаний, полученных студентом в процессе изучения профессионального модуля;
приобретение необходимых умений и опыта практической работы студентами по специальности.
Задачами производственной практики являются:
- формирование у студентов общих и профессиональных компетенций;
- приобретение первоначального практического опыта в выполнении работ по специальности 400201 «Право и организация социального обеспечения» (по программе базовой подготовки).
Вид профессиональной деятельности: ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты».
В результате прохождения производственной практики студент должен иметь практический опыт:
- анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
- приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;
- определения права, размера и сроков назначения страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению;
- формирования пенсионных (выплатных) и личных дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат;
- пользования компьютерными программами для назначения пенсий, пособий и других социальных выплат;
- определение права на перерасчет, перевод с одного вида пенсии на другой, индексацию страховых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению,
- определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки определенным категориям граждан;
- общения с различными категориями граждан, нуждающимися в социальной помощи;
- установления психологического контакта с клиентами;
- адаптации в трудовом коллективе;
- использования приемов эффективного общения в профессиональной деятельности и саморегуляции поведения в процессе межличностного общения;
- общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;
- публичного выступления и речевой аргументации позиции.
уметь:
- анализировать и применять действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите, с использованием информационных справочно – правовых систем;
- принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат;
- определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;
- разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления;
- определять право, размер и сроки назначения страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, с использованием информационных справочно – правовых систем;
- формировать пенсионные (выплатные) дела;
- составлять проекты ответов на письменные обращения граждан, используя информационные справочно – правовые системы;
- пользоваться компьютерными программами для назначения и выплаты пенсий, пособий и других социальных выплат;
- консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты, используя информационные справочно – правовые системы;
- запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах;
- составлять проекты решений об отказе в установлении пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячной денежной выплаты и других социальных выплат, в предоставлении услуг, выдачи сертификата на материнский (семейный) капитал, используя информационные справочно – правовые системы;
- осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа;
- использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности;
- информировать граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;
- оказывать консультационную помощь гражданам по вопросам медико – социальной экспертизы;
- объяснять сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста;
- правильно организовать психологический контакт с клиентами (потребителями услуг);
- давать психологическую характеристику личности, применять приемы делового общения и правила культуры поведения;
- следовать этическим правилам, нормам и принципам в своей профессиональной деятельности;
- характеризовать различные виды и формы девиаций, выделять их социальные и социально-психологические причины;
знать:
- содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг;
- понятия и виды страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, условия их назначения, размеры и сроки;
- структуру страховых пенсий;
- понятие и виды социального обслуживания и помощи, нуждающимся гражданам;
- государственные стандарты социального обслуживания;
- порядок предоставления социальных услуг и других социальных выплат;
- порядок формирования пенсионных (выплатных) и личных дел получателей пенсий,;
- компьютерные программы по назначению пенсий, пособий и других социальных выплат;
- способы информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
- основные правила профессиональной этики и приемы делового общения в коллективе;
1.3. Количество недель (часов) на освоение программы производственной практики
Всего: недели * 15 часов
1.4. Формы проведения производственной практики
Производственная практика проводится в форме практической деятельности обучающихся под непосредственным руководством и контролем преподавателей профессиональных модулей и руководителей от организации.
1.5. Место и время проведения производственной практики
Производственную практику студенты проходят в организациях социальной защиты населения. Такой организацией, например, может быть управление Пенсионного фонда РФ, филиал Фонда социального страхования РФ, комиссия социального страхования, центр занятости населения.
Время прохождения производственной практики определяется графиком учебного процесса.
На обучающихся, проходящих производственную практику на базах практической подготовки, распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие на базе практической подготовки.
2. РЕЗУЛЬТАТЫ ПРАКТИКИ
Результатом освоения профессионального модуля является овладение обучающимися профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:
Код | Наименование результата обучения |
ПК 1.1. | Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
ПК 1.2. | Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
ПК 1.3. | Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. |
ПК 1.4. | Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно – компьютерные технологии. |
ПК 1.5. | Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. |
ПК 1.6. | Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
ОК 1. | Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
ОК 3 | Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. |
ОК 4. | Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
ОК 5. | Использовать информационно – коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. |
ОК 6. | Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
ОК 7 | Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. |
ОК 9. | Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. |
ОК 11. | Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. |
ОК 12. | Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. |
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
3.1.Тематический план практики
Коды формируемых компетенций | Наименование профессионального модуля | Объем времени, отведенный на практику (в неделях, часах) | Сроки проведения |
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. | ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты». | 3 недели 15 часов. | Апрель |
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты». | ||
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. | ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты». | ||
ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, используя информационно – компьютерные технологии. | ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты». | ||
ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. | ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты». | ||
ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты». |
Содержание практики
Виды деятельности | Виды работ | Содержание освоенного учебного материала, необходимого для выполнения видов работ | Наименование учебных дисциплин, междисциплинарных курсов с указанием тем, обеспечивающих выполнение видов работ | Количество часов (недель) |
ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты | ||||
МДК.01.01. Право социального обеспечения. | ||||
2 Вводный инструктаж | ||||
ПК1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. | Практическая работа По определению комплекса правоотношений входящих в систему социального обеспечения и социальной защиты | Понятие, сущность и значение социального обеспечения. Право на социальное обеспечение граждан. Социальное обеспечение как составная часть социальной защиты граждан и его основные функции. Понятие социальной защиты населения. Место социального обеспечения в системе социальной защиты населения. Соотношение понятий «социальная защита», «социальное обеспечение» «обязательное социальное страхование» и «право социального обеспечения». | Тема 1.1. Понятие социального обеспечения и его функции | 8 |
ПК1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. | Практическая работа по формам социального обеспечения виды обязательного социального страхования. | Основные организационно-правовые формы социального обеспечения. Понятие формы социального обеспечения как способа удовлетворения потребностей граждан. Понятие обязательного социального страхования его субъекты, страховые риски и виды страхового обеспечения. Система обязательного социального страхования Социальное обеспечение за счет бюджетных ассигнований. | Тема 1.2. Формы социального обеспечения | 8 |
ПК1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. | Практическая работа Право социального обеспечения как комплексного образования. особенности метода права социального обеспечения. | Понятие права социального обеспечения как отрасли российского права. Предмет права социального обеспечения: характеристика содержания предмета через структуру общественных отношений (Метод права социального обеспечения. | Тема 1.3. Понятие, предмет метод и система права социального обеспечения | 8 |
ПК1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты | Практическая работа по понятию принципов права и их классификации. | Понятие принципов права. Классификация принципов по сфере действия: общеправовые, межотраслевые, отраслевые, внутриотраслевые. | Тема 1.4. Принципы социального обеспечения | 8 |
ПК1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты | Практическая работа по источникам права социального обеспечения и их классификации | Понятие источников права социального обеспечения. Нормы международного права как источники российского права социального обеспечения. Различие нормативных правовых актов по юридической силе: законы и подзаконные акты; по сфере действия: федеральные, отраслевые и местные законы и акты. Законы и акты субъектов федерации. | Тема 1.5. Источники права социального обеспечения | 8 |
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. | Практическая работа по правоотношениям в праве социального обеспечения. | Понятие правовых отношений. Общая характеристика правоотношений по социальному обеспечению и их виды. Юридические факты и их значение в области социального обеспечения. Система правоотношений в сфере социального обеспечения:. Различие материальных правоотношений по юридическим фактам, срокам действия, субъектам, объектам и содержанию. Виды материальных правоотношений:: | Тема 1.6. Правоотношения по социальному обеспечению | 8 |
Раздел 2. Трудовой стаж | ||||
ПК1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | Практическая работа по понятиям и видам трудового стажа. | Понятие и виды трудового стажа. Прикладное значение трудового стажа в праве социального обеспечения. Характеристика трудового стажа. | Тема 2.1. Понятие и прикладное значение трудового стажа | 8 |
ПК1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | Практическая работа по порядку подсчета и подтверждения страхового стажа. | Страховой стаж понятие, юридическое значение. Виды трудовой и иной деятельности, засчитываемые в страховой стаж. Иные периоды, не связанные с трудовой деятельностью, засчитываемые в страховой стаж. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа. Документы, требуемые для подтверждения страхового стажа. Данные индивидуального (персонифицированного) учета содержащие сведения о трудовой деятельности. | Тема 2.2. Понятие и значение страхового стажа | 8 |
ПК1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты | Практическая работа по порядку подсчета и подтверждения общего трудового стажа | Общий трудовой стаж понятие, юридическое значение. Виды трудовой и иной деятельности, засчитываемые в общий стаж. Иные периоды, не связанные с трудовой деятельностью, засчитываемые в общий стаж. Подтверждение общего стажа свидетельскими показаниями.. | Тема 2.3.Общий трудовой стаж | 8 |
ПК1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. ПК.1.4 Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно – компьютерные технологии .ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты | Практическая работа по порядку подсчета специального стажа дающего право на досрочное назначения трудовой пенсии по старости. | Специальный страховой стаж, необходимый для досрочного назначения пенсий по старости. Специальный страховой стаж в связи с особыми условиями труда, условиями труда в особо-климатических условиях, особыми психологическими и физическими нагрузками (педагогическая, лечебная деятельность и т.д.) Правила подсчета и подтверждения специального страхового стажа | Тема 2.4. Специальный трудовой стаж | 8 |
Раздел 3. Пенсионное обеспечение | ||||
ПК1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты | Практическая работа по обязательному пенсионному страхованию. | Понятие пенсионной системы, распределительная и накопительная пенсионная система. Органы, назначающие пенсии. Страховая пенсионная система и пенсионное обеспечение за счет средств государственного бюджета. Обязательное пенсионное страхование: понятие, субъекты, страховые риски и виды страхового обеспечения | Тема 3.1. Пенсионная система России | 8 |
ПК1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты | Практическая работа по назначению страховых (трудовых) пенсий в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ | Структура страховой (трудовой)пенсии по старости. Размеры трудовых пенсий по старости. Правила исчисления страховой (трудовой) пенсий по закону «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ. Оценка ранее приобретенных пенсионных прав застрахованных лиц. | Тема 3.3. Страховые (Трудовые) пенсии по старости | 8 |
ПК1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты | Практическая работа по порядку расчета страховой части трудовой пенсии по инвалидности. | Условия, определяющие право на трудовую пенсию по инвалидности. Структура трудовой пенсии по инвалидности. Размер трудовой пенсии по инвалидности, основные понятия, применяемые при определении размера. Правила определения фиксированного размера трудовой пенсии по инвалидности. Обстоятельства, влияющие на размер базовой части. Порядок расчета страховой части трудовой пенсии по инвалидности. Определение расчетного пенсионного капитала. Особенности оценки пенсионных прав застрахованных лиц, являющихся инвалидами. | Тема 3.6.Трудовые пенсии по инвалидности | 6 |
Защита практики | 4 | |||
Всего часов | 108 ч. | |||
4.УСЛОВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
4.1.Требования к документации, необходимой для проведения практики
1. Положение об учебной и производственной практике студентов ГБПОУ «ВТЭТ».
2. Рабочая программа производственной практики профессионального модуля ПМ 01 «Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» для специальности 400201 «Право и организация социального обеспечения» (базовая подготовка).
3. Календарно-тематический план.
4. График прохождения производственной практики.
5. Договоры с организациями на проведение практики.
6. Приказы о распределении студентов по местам прохождения практики и назначении руководителей практики от колледжа.
4.2. Требования к учебно-методическому обеспечению практики
1.Учебная литература по освоенным ранее профильным дисциплинам и профессиональным модулям.
2.Перечень утвержденных заданий по производственной практике.
3.Методические рекомендации по проведению производственной практики.
4.Методические рекомендации по выполнению видов работ, индивидуальных заданий.
5.Методические рекомендации по выполнению отчетов по практике.
6.Комплект аттестационных листов.
4.3. Требования к материально-техническому обеспечению
В качестве баз производственной практики должны быть выбраны организации, отвечающие следующим требованиям:
- соответствовать данной специальности и виду практики;
- иметь сферы деятельности, предусмотренные программой практики;
- располагать квалифицированными кадрами для руководства практикой студентов;
- располагать необходимым материально-техническим оснащением (базой).
4.4. Перечень учебных изданий, интернет ресурсов, дополнительной литературы
Нормативные правовые акты:
- Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года.
- ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» от 24.07.2002 N111-ФЗ.
- ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 N 27 - ФЗ.
- ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 N167-ФЗ.
- ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 125-ФЗ.
- ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 № 165 – ФЗ.
- ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 № 166-ФЗ
- ФЗ «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 № 178 - ФЗ.
- Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032 - 1.
- ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998 № 75-ФЗ
- Закон РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» от 12. 02. 1993 № 4468 – 1.
- ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи» от 05.04.2003 № 44-ФЗ.
- ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997 № 134 – ФЗ.
- Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ
- ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181 – ФЗ.
- ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 N400-ФЗ
- Постановление Правительства РФ от 17 декабря 2014 г. N 1386 "О порядке выплаты пенсий лицам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации"
Основные источники
В.П.Галаганов. Право социального обеспечения. Академия, 2014.
В.П.Галоганов. Организация работы органов социального обеспечения в Российской Федерации. М., КНОРУС, 2015.
Савинов А.Н. Организация работы органов социального обеспечения. М., 2016.
Еникеев М.И.Общая и социальная психология. «Норма», Москва, 2017.
Е.А. Красникова Этика и психология профессиональной деятельности: учебник М.: Инфра-М, Форум, 2013.
Г. В. Сулейманова. Право социального обеспечения. Феникс, 2015.
Дополнительные источники
Адресная социальная помощь: Теория, практика, эксперимент / Сост.: В.к. Бочкарева, Ж. Бейтвейт, Г.Н. Волкова.- М.: Изд-во РАН, 2016.
Андреев С.А Система социального обеспечения граждан в зарубежных странах.- СПб.: Изд-во СПб., 2014.
Буянова М.О., Кобзева С.И., Кондратьева З.А Право социального обеспечения: Учеб. пособие, М.: Юристъ, 2014.
Гусов К.Н., Право социального обеспечения России, «ПРОСПЕКТ», 2015.
Пенсионная реформа в России. М. Л. Захаров; Э. Г. Тучкова. М.: Р. Валент, 2010.
Захаров М. Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России: Учебник. М.: БЕК, 2017.
Лепихов М. И. Право и социальная защита населения (социальное право).- М.: Былина, 2017.
Мочульская Е.Е. Право социального обеспечения: Перспективы развития.- М.: Городец, 2014.
Мочульская Е.Е., Горбачева Ж.А Право социального обеспечения: Учеб. пособие.- М.: Кн. мир, 2016.
Право социального обеспечения. Д. А. Никонов; А. В. Стремоухов. М., 2015.
Право социального обеспечения. М. В. Филиппова. М., Юристъ, 2017.
Интернет-ресурсы
1.Президент России http://президент.рф
2.Пенсионный Фонд Российской Федерации http://www.pfrf.ru.
3.Фонд социального страхования Российской Федерации http://www.fss.ru.
4.Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования http://www.ffoms.ru.
5.Московский городской Фонд обязательного медицинского страхования http://www.mgfoms.ru.
6.Федеральная служба по труду и занятости http://www.rostrud.ru.
7.Всероссийское общество глухих http://www.vog.su.
8.Всероссийское общество слепых http://www.vos.org.ru.
9.Портал для людей с ограниченными возможностями здоровья http://www.dislife.ru.
4.3. Требования к руководителям практики от образовательного учреждения и организации
Требования к руководителям практики от образовательного учреждения: Обязательным условием допуска к производственной практике по профилю специальности в рамках профессионального модуля ПМ 01 «Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» является освоение учебного материала для получения комплекса знаний и первичных навыков.
КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения практических занятий, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных заданий, проектов, исследований.
5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Результаты (освоенные профессиональные компетенции) | Основные показатели оценки результата | Формы и методы контроля и оценки |
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. | Анализ работы студента на рабочем месте, в том числе: -в области пенсионного обеспечения и социальной защиты; - умение толковать нормативно - правовые акты; - умение применять нормы действующего законодательства. | Оценка полноты и правильности оформления и защита отчета по производственной практике |
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | Анализ работы студента на рабочем месте, в том числе: - уметь консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты, используя информационные справочно-правовые системы; - разъяснять порядок получения недостающих документов и сроков их предоставления; -организовывать психологический контакт с клиентами (потребителями услуг). | |
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, , а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. | Анализ работы студента на рабочем месте, в том числе: -составлять перечень документов, необходимых для установления пенсий, других социальных выплат; -уметь разъяснять порядок получения недостающих документов и сроков их предоставления. - соблюдать алгоритм выполнения задания. | |
ПК 1.4. Осуществлять контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, используя информационно – компьютерные технологии | Анализ работы студента на рабочем месте, в том числе: - уметь определять права, размеры и сроки назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала с использованием информационных справочно-правовых систем; формирование пенсионных дел; - дел получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; -осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа. -уметь юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства, определяющие право граждан на вид социального обеспечения. | |
ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. | Анализ работы студента на рабочем месте, в том числе: - уметь профессионально определять правильность заполнения необходимых документов; -уметь пользоваться компьютерными программами назначения и выплаты пенсий, пособий и других социальных выплат; - уметь разъяснять порядок получения недостающих документов и сроков их предоставления. | |
ПК 1.6 Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | Анализ работы студента на рабочем месте, в том числе: - уметь составлять проекты ответов на письменные обращения граждан с использованием информационных справочно-правовых систем, ведение учета обращений; -уметь давать психологическую характеристику личности, применение приемов делового общения и правил культуры поведения. | |
Результаты (освоенные общие компетенции) | Основные показатели оценки результата | |
Ок 1.Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес | Анализ понимания сущности и социальной значимости своей будущей профессии, в том числе: - демонстрация интереса к будущей профессии; - проявление активности, инициативности в процессе освоения профессиональной деятельности; - проявление высоких результатов при освоении учебных дисциплин и профессиональных модулей; - наличие положительных отзывов по итогам учебной практики. Знание последних изменений в законодательстве в сфере права социального обеспечения. | |
ОК.3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. | Анализ в принятии решения в стандартных и нестандартных профессиональных задач в области пенсионного обеспечения и социальной защиты; Знание практики применения законодательства. | |
ОК 4. Осуществлять поиск информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач | ||
ОК5.Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. | ||
ОК 6. Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами | ||
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. | ||
ОК 9 Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознано планировать повышение квалификации | ||
ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. | ||
ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Методические указания и практические задания учебной / производственной (профессиональной) практики ПМ.01. «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты».
Содержание Введение ……………………………………………………………………………3 1. Методические указания по выполнению заданий практики ……………….....5 2.Тематический план и содержание учебной/производственной практ...
Рабочая программа производственной практики ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты для специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
Рабочая программа производственной практики (по профилю специальности) является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС СПО по специальности 40.02.01 «Право и ...
Рабочая программа учебной практики ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты для специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
Рабочая программа учебной практики является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС СПО по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения (...
Рабочая программа производственной практики ПМ 01 "Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты" по специальности 400201 "Право и организация социального обеспечения" (базовая подготовка)
Рабочая программа производственной практики ПМ 01 "Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты" по специальности 400201 "Право и организация социального о...
КТП производственной практики ПМ 01 "Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты" по специальности 400201 "Право и организация социального обеспечения" (базовая подготовка)
Календарно-тематический план производственной практики ПМ 01 "Обеспечение и реализация прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты" по специальности 400201 "Право и организация со...
Программа производственной практики ПМ 01 "Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты"
Программа составлена в соответсвии с требованиями ФГОС специальности 40.02.01 (030912) Право и организация социального обеспечения...
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ ПМ 01. ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВ ГРАЖДАН В СФЕРЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
Рабочая программапрофессионального модуля ПМ 01. Обеспечение реализацииправ граждан в сфере пенсионногообеспечения и социальной защиты специальность 40.02.01 «Право и организациясоциального ...