Дистанционное обучение ЭиУ Тема № 4
материал

Жевтуних Елена Васильевна

Расчет производственных ресурсов предприятия по заданным параметрам

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл trud_i_ego_proizvoditelnost.docx20.23 КБ

Предварительный просмотр:

Ресурсы предприятия. Рабочая сила.

Труд и его производительность.

Рабочая сила – это  способность человека к труду, совокупность его умственных и физических способностей, применяемых в производстве.

Труд – это целенаправленная деятельность человека, по созданию жизненных благ и условий.

Важнейшим показателем оценки труда является его производительность, которая определяется двумя способами:

  1. Количество выпускаемой продукции за определенный промежуток времени.
  2. Количество времени, затраченного на производство одной единицы продукции.

Факторы, влияющие на производительность труда:

- уровень квалификации  и профессионализма работника;

- организация и культура труда;

- степень заинтересованности в результате труда;

- уровень развития техники, нано технологий, применяемых в производстве;

- рациональность и экономичность использования ресурсов;

- интенсивность труда (скорость);

- природные условия.

Существует 2 метода расчета производительности труда:

  1. Стоимостной
  2. Нормативный

Стоимостной рассчитывается:

  1. По выработке
  2. По трудоемкости

Выработка – отражает среднюю норму часов, затраченную одним рабочим.

Трудоемкость отражает затраты рабочего при производстве 1-ой единицы изделия.

Задача:

Определить показатели производительности труда разными методами, если известно:

  1. Численность работников 100 человек
  2. Стоимость изделия 2000 руб.
  3. Трудоемкость изделия 22 норма часа.
  4. Годовая производственная программа 5 тыс. штук изделия.

Решение:

Производительность труда натуральным методом

Где Nгод – годовая программа, шт.

Чр – численность работников

Пт – производительность труда

Пт=

Производительность труда трудовым методом

Пт=

Т – трудоемкость изделия

Пт= норма часа на 1 человека

Производительность труда стоимостным методом

Пт=

С-стоимость изделия, руб.

Пт=  на чел. в год

Вывод: Производительность труда натуральным методом составляет 50 шт. на одного человека, трудовым 1100 норма часа на человека и стоимостным 100000 руб. чел. в год.

Методы расчета производительности труда

Различают натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности труда. Натуральный метод характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени.

Натуральными показателями производительности труда являются тонны, штуки, метры и т.д. Данный метод имеет ограниченное применение. В основном он используется при сопоставлении показателей производительности труда бригад, звеньев и рабочих, оценке эффективности проектных решений, а также при определении норм выработки и уровня их выполнения. При этом применяются показатели трудоемкости выполнения работ, представляющие собой отношение общего количества затраченного рабочего времени на весь объем работ к числу выполненных единиц работ, то есть нормы времени. Они используются для анализа фактических затрат рабочего времени, определения интенсивности труда рабочего, бригады или звена.

Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат рабочего времени к фактическим. Данный метод также имеет ограниченное применение из-за сложности расчета. Он не позволяет учесть влияние роста механовооруженности рабочих и уровня механизации работ в связи с тем, что на механизированные и ручные работы разрабатываются различные нормы, которые с развитием технического прогресса периодически пересматриваются. Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочего.

Стоимостной метод измерения производительности труда нашел широкое применение в промышленности, так как он позволяет сравнить разнообразные виды работ и привести их к единому измерителю. В качестве основного показателя для планирования и учета производительности труда применяется выработка в стоимостном выражении на одного работника, занятого в производстве. Вместе с тем этот метод не всегда правильно отражает уровень производительности труда, так как на ее стоимостное выражение влияет структура работ и материалоемкость продукции.


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Дистанционное обучение ДОУ Тема № 23

Теоретический материал...

Дистанционное обучение ДОУ Тема № 25

Электронный документооборот...