Электронный практикум по теме "Правовые основы трудоустройства"
электронный образовательный ресурс
Методические указания и практические задания для закрепления теоретического материала по теме "Правовые основы трудоустройства"
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
![]() | 1.17 МБ |
Предварительный просмотр:
Правовые основы трудоустройства
Кроссворд на тему "Трудовой договор"
Задание: Разгадать кроссворд
По горизонтали
2. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию
7. Лицо, ищущее работу
11. Род трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта
13. Это нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности
21. ...-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
24. Статус занятости, который определяется как лицо, управляющее собственным предприятием, либо уполномоченное управлять акционерным обществом, товариществом и т.д
По вертикали
1. Вид трудового договора который расторгается обычно по окончании срока его заключения, если не произошли иные обстоятельства, приведшие к расторжению договора
3. Рабочее время, характеризующее работу меньшей продолжительности, чем установлено нормой трудового законодательства
4. Прекращение действия трудового договора
5. Работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места
6. Служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, должностными правами и характером ответственности
8. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации
9. Безработица, характеризующаяся, тем, что работник не желает трудиться за предлагаемую ему заработную плату или по предлагаемой профессии на предприятии, ожидая более подходящей работы
10. Изменение состава и структуры персонала организации
12. Наказание налагаемое на работника в связи с нарушением им трудовой дисциплины
14. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату
15. Исключение из штатного расписания тех или иных должностей
16. Совокупность приобретенных путем специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определенного вида трудовой деятельности в рамках данной профессии.
17. Характерная черта трудового договора при которой все оговоренные соглашением условия касаются лишь сторон, его заключивших, т.е. работника и нанимателя, и никакая другая сторона в выработке условий
18. Признак трудового договора, который проявляется в свободном волеизъявлении сторон по выработке договорных условий, а в последующем и возможном их изменении
19. Субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату
20. Активная часть трудоспособного населения, задействованная в общественном производстве
22. Лицо, способное трудиться, которое не имеет работы и заработка, но ищет работу и готовое приступить к ней, а также зарегистрированное в органах службы занятости
23. Исключение из штатного расписания тех или иных должностей
25. Не допущение работодателем работника
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
![](/sites/default/files/pictures/2013/02/05/picture-189269-1360008206.jpg)
Электронный практикум. Статистические функции
Тема урока. Математическая обработка данных в ЭТ. Статистические функции.Предмет. Информатика и ИКТ.Группа. 1 курс НПО.Оборудование: компьютерный класс, Microsoft Excel (или другие ЭТ), электронный пр...
![](/sites/default/files/pictures/2015/11/28/picture-717015-1448719594.jpg)
Адаптированная рабочая программа факультатива "Основы трудоустройства" для лиц с ОВЗ
Адаптированная рабочая программа факультатива "Основы трудоустройства" для лиц с ОВЗ...
![](/sites/default/files/pictures/2018/10/16/picture-1061357-1539684493.jpg)
Электронный практикум по теме "Рынок труда"
Методические указания и практические задания для закрепления теоретического материала по теме "Рынок труда"...
![](/sites/default/files/pictures/2018/10/16/picture-1061357-1539684493.jpg)
Электронный практикум по теме "Коммуникации с потенциальным работодателем"
Методические указания и практические задания для закрепления теоретического материала по теме "Коммуникации с потенциальным работодателем" разработанные в соответствии с перспективно-тематич...
![](/sites/default/files/pictures/2018/10/16/picture-1061357-1539684493.jpg)
Электронный практикум по теме "Выбор сферы деятельности и принципы создания нового предприятия"
Электронный практикум по теме "Выбор сферы деятельности и принципы создания нового предприятия" создан для обучающихся 3 курса для выполнения практических работ по теме и закрепления пройден...
Электронный практикум по дисциплине Устройство и функционирование ИС
Электронный практикум по дисциплине "Устройство и функционирование информационной системы" содержит практические работы, предназначенные для студентов специальности 09.02.04 Информационные с...
![](/sites/default/files/pictures/2018/10/16/picture-1061357-1539684493.jpg)
Статья на тему: Электронный практикум как форма развития одаренности обучающихся.
Статья на тему: Электронный практикум как форма развития одаренности обучающихся....