Целевая программа по обеспечению жизни и здоровья и улучшению охраны и условий труда
рабочая программа на тему
Ø Пояснительная записка
«Целевая программа по обеспечению защиты жизни и здоровья и улучшению охраны и условий труда работающих в БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи на 2014- 2015 учебный год. (в дальнейшем Программа) ориентирована на решение важнейшей - улучшение здоровья работников колледжа, повышение уровня и качества жизни за счет совершенствования системы охраны труда и реализации современных требований техники безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Программа направлена на воплощение в жизнь декларированного права каждого гражданина на охрану труда во всех его формах и проявлениях, на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
![]() | 197 КБ |
Предварительный просмотр:
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
«ЛАНГЕПАССКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
ФИЛИАЛ В ГОРОДЕ ПОКАЧИ
Утверждена приказом директора БУ «Лангепасский политехнический колледж»
Филиал в г.Покачи
Приказ №97 от 01. 12 .2014
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
по обеспечению защиты жизни и здоровья
и улучшению охраны и условий труда работающих в БУ «Лангепасский политехнический колледж» Филиал в г. Покачи на 2014-2019 учебный год
Покачи 2014
Оглавление
Состояние охраны и условий труда, безопасности в колледже 11
Основные цели и задачи, сроки реализации Программы 14
Система программных мероприятий 15
Совершенствование нормативной правовой базы по охране труда 17
Организационное и техническое обеспечение охраны труда 18
Сохранение и эффективное использование рабочих мест. Соблюдение законодательства по охране труда. 19
Обучение и переподготовка специалистов по охране труда. Информационное обеспечение в области охраны труда 20
Направления работы по охране труда 22
Паспорт программы
Наименование Программы | Целевая программа по обеспечению защиты жизни и здоровья и улучшению охраны и условий труда работающих в БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи |
Основания для разработки Программы |
|
Основная цель Программы | Обеспечение гарантированных Конституцией РФ, Трудовым кодексом, Законом РФ "Об охране труда", другими законодательными нормативно-правовыми актами прав работников на здоровые и безопасные условия труда и надлежащую охрану труда, т.е. сохранение жизни и здоровья работников школы в процессе их трудовой деятельности, а также улучшение условий труда работающих в БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи |
Сроки реализации Программы | 2014-2019 учебный год. |
Основные направления Программы | 1. Нормативное и методическое обеспечение охраны труда, совершенствование управления охраной труда. |
Разработчики Программы | Габдуллина И. М., директор БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи Вербейко М.В., заместитель директора по УВР Асхабова С. С., специалист по охране труда и технике безопасности Мовчан Н. Б., фельдшер колледжа |
Исполнители Программы | Коллектив БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи |
Источники и объемы финансирования Программы | Источниками финансирования Программы являются средства бюджета колледжа, выделяемые на улучшение охраны и условий труда работающих в БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи |
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | обеспечение гарантированных законодательством прав работников на здоровые и безопасные условия труда, улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышение уровня социальной защиты работников |
Контроль исполнения Программы | осуществляет директор БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи |
Визитная карточка колледжа
Год создания: 1994
Директор БУ «Лангепасский политехнический колледж»: Филиал в г. Покачи Габдуллина Ильвера Мударисовна
Цель колледжа: создание условий для воспитания и развития гармоничной, духовно-нравственной, физически здоровой личности, способной к самоопределению и адаптивным действиям в социальной среде.
Педагогический коллектив состоит из 10 преподавателей и 5 мастеров производственного обучения.
Количество студентов в 2014-2019 учебном году составило 227 человек
Основные направления работы колледжа
- Разработка модульных учебных курсов разноуровневого обучения путём использования существующих и создания новых учебных материалов.
Расширение возможностей формального общего, дополнительного образования средствами обновления содержания и технологий обучения.
- Создание механизмов партнёрства между филиалами, образовательными учреждениями, организациями местного самоуправления, ассоциациями родителей и молодёжными организациями по вопросам обновления неформального образования, достижения прогресса в обучении и развитиии жизненных навыков обучающихся.
- Развитие преподавательских навыков преподавателей в области компетентного подхода в образовании и использовании новых образовательных технологий.
- Подготовка информационных кампаний и продуктов по вопросам оценки компетенций обучающихся.
- Пояснительная записка
«Целевая программа по обеспечению защиты жизни и здоровья и улучшению охраны и условий труда работающих в БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи на 2014- 2015 учебный год. (в дальнейшем Программа) ориентирована на решение важнейшей - улучшение здоровья работников колледжа, повышение уровня и качества жизни за счет совершенствования системы охраны труда и реализации современных требований техники безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Программа направлена на воплощение в жизнь декларированного права каждого гражданина на охрану труда во всех его формах и проявлениях, на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда.
Программа по охране труда будет успешной, если она направлена на то, чтобы возможные потери можно было взять под контроль путем сокращения опасных ситуаций, особенно в тех случаях, когда сами риски возникают из, в принципе, неопасных ситуаций или являются следствием предпринимаемых человеком шагов, не представляющих опасности. Следовательно, программа по охране труда являются ещё одной подсистемой управления. Мерилом её полезности являются производственные показатели, то есть способность к эффективному сокращению числа несчастных случаев и аварий и, следовательно, потерь на производстве. Охрана труда на рабочих местах работников колледжа зависит от того, в какой мере удается контролировать возникновение опасных ситуаций и способов реагирования на них. Это, безусловно, является основной функцией управления на производстве. Программа по охране труда должна приносить дополнительную пользу: сокращение материального ущерба производству и телесных повреждений среди участников образовательного процесса.
Для достижения этой цели программа по охране труда реализует общеизвестные способы охраны, о которых говорится во всех наставлениях по охране труда.
Программа устанавливает конкретные цели, следит за их выполнением и вносит корректирующие поправки, если происходят отклонения от намеченного курса. В программе содержатся паспорт программы, визитная карточка колледжа, описание современного состояния охраны и условий труда, безопасности в колледже, запланированы программные мероприятия, способствующие достижению названных целей и задач. Приложение включает материалы по нормативно-правовому обеспечению охраны труда в БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи
Основания Программы
Охрана труда – это «система источников, состоящая из нормативных правовых актов и нормативных соглашений, регулирующих трудовую деятельность работников. Охрана труда является составной частью трудового законодательства, которое содержит «нормы трудового права и регулирует трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, а также другие отношения, связанные с использованием личного труда».
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда, который осуществляют государственные инспекторы труда, включает:
- государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации - федеральной инспекцией труда;
- государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с федеральной инспекцией труда - соответствующими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности;
- внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях - федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также органами местного самоуправления в порядке и на условиях, определяемыми федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации;
- государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - Генеральным прокурором Российской Федерации и подчиненными ему прокурорами в соответствии с федеральным законом.
Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.
Необходимо выделить следующие источники законодательства об охране труда.
1. Конституция Российской Федерации - является главным источником законодательства об охране труда. Она закрепляет положения о том, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
2. Раздел X Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет положения об охране труда.
3. В статье 2 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" закрепляется важное положение о том, что если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены указанным Федеральным законом, применяются правила международного договора. Данное положение распространяется и на основы охраны труда.
Кроме того, на граждан Российской Федерации, работающих по найму в других государствах, распространяется законодательство об охране труда государства работодателя, а на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, находящихся под юрисдикцией Российской Федерации, распространяется законодательство об охране труда Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
4. Постановление Минтруда Российской Федерации от 18.12.1998 № 51 "Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". N 290н Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» Приказа Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 09.09.1999 № 1035 "О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда". (в ред. Постановлений Правительства РФ от 04.04.2000 N 293, от 19.08.2000 N 612, от 28.07.2005 N 455 (утратил силу))
6. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011№ 302 Н "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии".
7. Конвенция Международной организации труда от 25.06.1957 № 105 "Об упразднении принудительного труда".
8. Конвенция Международной организации труда от 19.09.1946 № 77 "О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности".
В Российской Федерации действует система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Перечень | ||
| Федеральный орган исполнительной власти, утверждающий документ | |
1. | Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ Р М), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ Р М) | Минтруд России |
2. | Отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда (ТИ Р О) | Федеральные органы исполнительной власти |
3. | Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ) | Госгортехнадзор России |
4. | Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ) | Госстандарт России |
5. | Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП) | Госстрой России |
6. | Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПин), санитарные нормы (СН)) | Минздрав России |
Разрабатываемые нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, подлежат направлению для рассмотрения и согласования в соответствующие профсоюзные органы. Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на 5 лет и могут быть продлены не более чем на два срока .Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. N 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"
Состояние охраны и условий труда, безопасности в колледже
Одним из приоритетных направлений работы администрации колледжа является обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников, выполнение мероприятий по охране труда и пожарной безопасности, снижение и ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации возложены на руководителя колледжа. Организацией работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и учёбы занимается специалист по охране труда и техники безопасности.
СИСТЕМА РАБОТЫ С КАДРАМИ по ОТ и ТБ
РАБОТНИКИ БУ «Лангепасский политехнический колледжа» | ||||||||
Изучение норматив ных документов | Информация при проведении инструкта- жей | Должност- ные инструкции по ОТ и ТБ | Инструкции по ОТ и ТБ | Занятия по ОТ и ТБ | Индивиду- альные консульта- ции | Локальные акты: положения; приказы; соглашения | Проверка знаний по ОТ и ТБ | Контроль за исполнение законодатель- ства по ОТ и ТБ |
Производственные совещания | Совещание при директоре | Совещания при замдиректора по УВР | Совещания при замдиректора по ВР |
АДМИНИСТРАЦИЯ, ОТВЕТСТВЕННЫЙ по ОТ и ТБ, ПК |
В соответствии с нормативными документами по охране труда проводятся вводные инструктажи по охране труда и пожарной безопасности для поступающих на работу и студентов; организуются семинары по охране труда; проверяются знания по охране труда у лиц, ответственных за охрану труда в подразделения БУ « Лангепасский политехнический колледж » Филиал в г. Покачи, а также у лиц, работающих в условиях повышенной опасности; проводится аттестация по электробезопасности сотрудников колледжа; организуется проведение медицинских осмотров работников; перерабатываются инструкции по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности; проводятся учебные тренировки по эвакуации обучающихся и сотрудников из учебного учреждения на случай возникновения чрезвычайных ситуаций.
Помощь отделу ОТ и ТБ в этой работе оказывает профсоюзный комитет в лице уполномоченного по охране труда.
Один раз в 3 года составляется и принимается Коллективный договор между администрацией и профсоюзной организацией колледжа. Ежегодно принимается Соглашение по охране труда, в котором предусмотрены мероприятия по улучшению условий труда и определены средства на их осуществление.
Комиссия колледжа по аттестации рабочих мест по условиям труда определяет классы опасности рабочих мест, наличие вредных и опасных производственных факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса на рабочих местах, устанавливает перечень спецодежды, спецобуви и других СИЗ. На основании результатов проведённых замеров вредных и опасных факторов аккредитованными лабораториями оформляются протоколы с оценкой фактического состояния условий труда на рабочих местах.
ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ ЗА СОСТОЯНИЕМ
ОТ и ТБ в ФБУ «Лангепасский политехнический колледж» Филиал в г. Покачи
Административно – общественный контроль |
Исполнение Законода- тельства по ОТ и ТБ | Исполне- ние СаНПиН | Наличие докумен тов по ОТ и ТБ федерального, регионального, муниципального уровней, локальных актов | Наличие должностных инструкций, инструкций по ОТ и ТБ, ПБ | Работа систем жизне обеспе чения | Исполнение предписаний государствен ных контролирую щих органов | Выпонение требований охраны студентов в здании колледжа |
Производственные совещания |
Совещания при директоре |
Совещания при заместителях директора по УВР, ВР |
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ, ПРИКАЗЫ |
ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ |
Работникам, занятым на работах с вредными и тяжёлыми условиями в колледже установлена система медицинского обеспечения, а также льгот и компенсаций, которые предоставляются в виде доплат за вредные условия труда, дополнительных отпусков, льготного пенсионного обеспечения, бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, бесплатной выдачи по установленным нормам молока и пиктиносодержащих фруктовых соков. Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются бесплатно за счёт колледжа работникам, занятым во вредных условиях труда, а также на работах, связанных с пребыванием в неблагоприятных температурных условиях или связанных с загрязнением.
В колледже уделяется повышенное внимание вопросам пожарной безопасности. Постоянно проверяется противопожарное состояние помещений, запасных эвакуационных выходов, технологического оборудования; в учреждении смонтирована система автоматической пожарной сигнализации. Ежегодно проводятся учения по эвакуации сотрудников и обучающихся по сигналу «Учебная тревога», а также занятия с лицами, ответственными за противопожарное состояние помещений в подразделениях колледжа и с членами пожарных расчётов.
Основные цели и задачи, сроки реализации Программы
Целью Программы является обеспечение гарантированных Конституцией РФ, Трудовым кодексом, Законом РФ "Об охране труда", другими законодательными нормативно-правовыми актами прав работников на здоровые и безопасные условия труда и надлежащую охрану труда, т.е. сохранение жизни и здоровья работников школы в процессе их трудовой деятельности, а также улучшение условий труда работающих в БУ «Лангепасский политехнический колледж» Филиал в г. Покачи. Программа представляет собой планирование комплекса мероприятий, обеспечивающих улучшение условий труда и снижение производственного риска, реализация которых возможна только при наличии соответствующих материальных и финансовых ресурсов, квалифицированных исполнителей.
Основными задачами Программы являются снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, повышение уровня гарантий правовой и социальной защиты работающих от профессиональных рисков.
Приоритетные направления Программы определены в соответствии с основными задачами реформирования сферы охраны труда:
- нормативно-правовое обеспечение охраны труда;
- организационное и техническое обеспечение охраны труда;
- сохранение и эффективное использование рабочих мест, соблюдение законодательства о труде;
- улучшение условий и повышение безопасности производства путем обновления оборудования, оптимизации производственных процессов;
- обучение работников, подготовка специалистов по охране труда;
- информационное обеспечение в области охраны труда;
- научное обеспечение охраны труда;
- экономическое стимулирование безопасности производства, улучшения условий и охраны труда.
Срок реализации Программы – 2014-2019 учебный год.
Система программных мероприятий
Программные мероприятия определены на основе анализа состояния условий и охраны труда работающих: статистических данных о состоянии условий труда, проверок соблюдения правил и норм охраны труда, безопасности производства, промышленной санитарии, расследования несчастных случаев.
Система программных мероприятий направлена на решение конкретных задач по снижению травматизма, улучшению условий и охраны труда, безопасности производства.
Решение актуальных задач государственной политики в сфере улучшения охраны и условий труда, обеспечение защиты жизни и здоровья работающих возможно только программными методами и требует реализации в ближайшие годы комплекса целевых мероприятий. Такими увязанными по задачам, срокам, ресурсам и исполнителям являются программные мероприятия.
Программные мероприятия
Раздел 1
Совершенствование нормативной правовой базы по охране труда
Данным разделом планируется проведение работы по совершенствованию нормативной правовой базы для обеспечения реализации основ законодательства, Трудового кодекса, Закона "Об охране труда" и других нормативно-правовых актов. Предполагается принятие мер, усиливающих ответственность по улучшению условий и охраны труда, гарантирующих права на охрану труда и необходимый уровень социальной защиты работников, участвующих в трудовом процессе. Необходимо провести мероприятия по совершенствованию системы управления охраной труда.
№ п.п. | Содержание мероприятий | Срок выполнения | Ответственный | Ожидаемая социальная эффективность всего |
1 | Совершенствовать нормативную базу по охране труда | 2014-2019 | Комиссия по охране труда, директор | Для всех работников |
2 | Проводить административно-общественный контроль по охране труда | Комиссия по охране труда, директор | Для всех работников | |
3 | ||||
4 | ||||
5 | ||||
6 |
Раздел 2
Организационное и техническое обеспечение охраны труда
В данном разделе программы предусматривается наметить меры по организации работы по управлению охраной труда, производству технических средств охраны труда, включая разработку и развитие производства высокоэффективных средств коллективной и индивидуальной защиты.
Необходимо предусмотреть вопросы проведения аттестации рабочих мест, сертификации производственных объектов, продукции на соответствие их требованиям охраны труда.
Содержание мероприятий | Срок выполнения | Ответственный | Ожидаемая социальная эффективность |
всего | |||
Профилактический осмотр АПС и система оповещения о пожаре | 2014-2019 | Начальник МТО | Для всех работников |
Текущий ремонт технологического оборудования | 2014-2019 | Начальник МТО | |
Ремонт вентиляционного оборудования | Ежегодно | Начальник МТО | Для всех работников |
Профилактический ремонт электрооборудования | Ежегодно | Начальник МТО | Для всех работников |
Ремонт сантехнического оборудования | 2014-2019 | Начальник МТО | Для всех работников |
Текущий ремонт здания, ремонт кровли | Ежегодно, | Начальник МТО | Для всех работников |
Промывка «опрессовка» системы отопления | Июнь-Август | Начальник МТО | Для всех работников |
Проверка заземления всех электроприборов | 1 раз в 4 года | Начальник МТО | |
Ремонт множительной техники | В течение года | Начальник МТО | Для всех работников |
Установить огнезащитные клапана на воздуховодах систем общественной вентиляции | Июнь-август | Начальник МТО | Для всех работников |
Монтаж оборудования | Начальник МТО | Для всех работников | |
Монтаж локальных сетей (вычисл.) | Начальник МТО | Для всех работников | |
Заправка огнетушителей | По срокам | Начальник МТО | Для всех работников |
Раздел 3
Сохранение и эффективное использование рабочих мест. Соблюдение законодательства по охране труда.
Разделом планируется разработка мер по сохранению и восстановлению рабочих мест, повышению эффективности их использования, а также по усилению контроля за соблюдением законодательства о труде.
В этих целях намечается:
- осуществление проверок по вопросам своевременной выплаты заработной платы, анализ причин увольнения работников по собственному желанию, пресечение случаев необоснованного сокращения кадров;
- разработка механизма экономической заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работающим;
- проведение анализа действительных причин увольнения работников по собственному желанию, в том числе из-за неблагоприятных условий труда, травмоопасности производства.
№ | Содержание мероприятий | Срок выполнения | Ответственный | Ожидаемая социальная эффективность всего | |
1 | Проводить административно-общественный контроль по охране труда | Ежегодно | В течение года | Комиссия по охране труда, директор | Для всех работников |
2 | |||||
3 |
Раздел 4
Обучение и переподготовка специалистов по охране труда. Информационное обеспечение в области охраны труда
Обучение и переподготовка по охране труда руководителей и специалистов предприятий и организаций.
Мероприятия этого раздела направлены прежде всего на повышение уровня знаний по охране труда работников, а также всех участников производства и касаются как совершенствования методов обучения, так и разработки учебников и учебных пособий, проведения выставок по охране труда, конференций, совещаний, активного использования передового опыта.
Информационное обеспечение Программы включает проведение анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и разработку предложений по их предупреждению.
Мероприятия по развитию образования в области охраны труда включают разработку и внедрение системы обучения, проведение инструктажей и проверки знаний требований охраны труда.
В разделе намечается:
- создать систему обучения и проверки знаний правил, норм и инструкций по охране труда;
- осуществлять разработку и подготовку издания учебных пособий по охране труда, справочной литературы, плакатов, брошюры;
- проводить семинары-совещания с работниками колледжа;
- продолжить обучение по охране труда руководителей и специалистов учреждения предприятий и по вопросам охраны и безопасности труда;
- организовать обучение и повышение квалификации практических работников в области охраны труда;
- обеспечить систематическую разъяснительную работу по пропаганде охраны труда;
- участвовать в смотрах-конкурсах среди предприятий и организаций независимо от форм собственности на лучшую организацию работ по охране труда, промышленной санитарии, безопасности производства, пожарной безопасности;
- сформировать базу данных по результатам проведенной аттестации рабочих мест.
Содержание мероприятий | Срок выполнения | Ответственный | Ожидаемая социальная эффективность | |
всего | ||||
Проводить проверку знаний по охране работников колледжа | 2014-2019 | 2014-2019 | Директор, специалист по охране труда | |
Смотр уголков по охране труда | Август-сентябрь 2014-2019 г. | Профком | ||
Проверить наличие и обеспечить работников должностными инструк-циями по охране труда, отдельно по видам работ. | Август-сентябрь | Специалист по ОТ | Для всех работников |
Направления работы по охране труда
Требования безопасности
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
![](/sites/default/files/pictures/2016/01/21/picture-741086-1453389359.jpg)
Методическая разработка внеклассного мероприятия, посвященного дню охраны труда «Охрана труда – наша жизнь, наше здоровье»
Внеклассное мероприятие для обучающихся образовательных учреждений. Проводится ежегодно в апреле, посвящается дню охраны труда....
![](/sites/default/files/pictures/2016/03/24/picture-761675-1458812688.jpg)
Программа промежуточной аттестации по дисциплине Трудовое право и охрана труда для специальности 160108 Производство летательных аппаратов. Самолетостроение.
Программа промежуточной аттестации...
![](/sites/default/files/pictures/2019/01/25/picture-1105718-1548424345.jpg)
Открытый классный час "Здоровый образ жизни и здоровье студентов"
В декабре 2014 года в ГБОУ СПО «МУ № 30» для студентов группы № 11 был проведен Открытый классный час "Здоровый образ жизни и здоровье студентов".Многие люди хотели бы ...
![](/sites/default/files/pictures/2019/05/08/picture-1140442-1557311429.jpg)
Пропаганда здорового образа жизни на уроках по дисциплине "Охрана труда"
Будущее любого государства во многом зависит от подрастающего поколения, так как именно ему придется обеспечивать экономическое благополучие, безопасность и политическую стабильность в стране. Одним и...
![](/sites/default/files/pictures/2021/06/02/picture-1336127-1622636325.jpg)
Досуг в подготовительной группе с участием родителей по здоровому образу жизни «Я здоровье сберегу, и себе я помогу!»
Досуговое мероприятие , с участием родителей, в подготовительной группе детского сада...
Воспитательная работа и безопасные методы труда. Обеспечение безопасных условий труда в процессе производственного обучения
Соблюдение норм здорового образа жизни должно способствовать воспитанию в каждом человеке таких качеств, как ответственное отношение к сохранению окружающей природной среды, к личному здоровью, которо...
Адаптированная рабочая программа учебной дисциплины общеобразовательного цикла ОД.04 "Эффективное поведение на рынке труда" для лиц с ограниченными возможностями здоровья
Адаптированная рабочая программа учебной дисциплины общеобразовательного цикла ОД.04 "Эффективное поведение на рынке труда" для лиц с ограниченными возможностями здоровьяпо профессии 19601 Ш...