Наталья Ивановна Погорелова

сайт заведующего детского сада

Никогда не останавливаться на достигнутом, делиться не задумываясь, учить, обучаясь самой

Профессия: Заведующий детским садом

Профессиональные интересы: Управление дошкольным учреждением в условиях реализации ФГОС дошкольного образования

Увлечения: Цветоводство; вязание; шитье

Страна: Россия

Регион: Новосибирская область

Населенный пункт: с.Савкино, Баганский район

Место работы: МКДОУ Савкинский детский сад

Звание, ученая степень: высшая квалификационная категория

Навигация

Ссылка на мой мини-сайт:
https://nsportal.ru/natalya-ivanovna-pogorelova
"Ничто так человека не учит, как опыт"
А.С.Макаренко

Я – заведующий детским садом. В своей работе соблюдаю следующие заповеди:

- стремиться быть справедливой и последовательной;

- приучать сотрудников мыслить и действовать самостоятельно;

- принимать людей такими, какие они есть.

- все люди талантливые, только талант у каждого свой и его надо найти;

- стараться чаще улыбаться. Улыбка руководителя создает общий благоприятный психологический настрой. 

О себе

Я руководитель дошкольного образовательного учреждения.

Я счастливый человек, потому что занимаюсь любимым делом. Моя работа – это часть меня. 

Я знаю, моя жизнь – это мой детский сад! Я хочу, чтобы она была яркой, комфортной, полной множества новых открытий.

Общий стаж работы-36 лет

В данном учреждении - 36 лет

В  данной должности - 11 лет

Педагогический стаж работы- 25 лет

Книги, которые сформировали мой внутренний мир

"Сердце отдаю детям" В.А. Сухомлинский ,

 

 

Мой взгляд на мир

У каждого свой путь. Своё призвание. Для меня, – это мой любимый детский сад. Это то место, где я могу передать свою огромную любовь к детям, уважение и знания - коллегам то, чем живу сама.

Я очень люблю свою профессию сложную, трудную, но прекрасную! И каждый день, приходя в детский сад, видя радостные, озорные, пытливые глаза детей, чувствуя свое прикосновение к их жизни, я забываю все свои проблемы! Ничто не может быть чудеснее, чем каждый день возвращаться в детство!

Жизнь в среде детского смеха, педагогического творчества научила меня понимать их потребности, налаживать контакты с коллегами и родителями, вдумчиво относиться ко всему, что окружает, стойко переносить невзгоды беспокойной управленческой  жизни.

Мои достижения

2015год Почетная Грамота Администрации Баганского района, в честь 50 летия образования детского сада

2013 год Благодарность Губернатора Новосибирской области

Юбилейная медаль "80 лет Новосибирской области- 2017 год

Памятная медаль "За вклад в развитие Новосибирской области"- 2012год

Почетная грамота МКУ "Управление образованием  Баганского района" , в честь 55 летия, за добросовестный и многолетний труд- 2018 год

Благодарность Губернатора Новосибирской области , за добросовестный и многолетний труд- 2018год

Моё портфолио

На плечи заведующего детским садом ложится множество забот по обеспечению эффективной и слаженной работы сотрудников дошкольного образования. В повседневной работе  я ставлю перед собой цель :

  • Анализировать жизнедеятельность ДОУ, ход воспитательно-образовательного процесса и выявлять основные потребности для повышения эффективности;
  • Изучать профессиональные документы — образовательные программы, планы, программы развития;
  • Планировать работу педагогического коллектива, план занятий, организовывать реализацию образовательных программ;
  • Разрабатывать требования к процессам деятельности ДОУ, прогнозировать последствия планируемых процессов, а также оценивать их результативность;
  • Изучать современные методические разработки ведущих педагогов;
  • Организовывать работу с родителями;
  • Отвечать за слаженную работу коллектива и контролировать успешное прохождение аттестации воспитателями ДОУ;
  • Руководить педагогическим советом, контролировать выполнение планов работ и решений совета. 

Основными задачами для достижения поставленной цели считаю:

 

-повышение имиджа нашей организации  за счёт эффективной реализации вариативных образовательных программ и технологий, соответствующих запросам детей и родителей;

 

-модернизация управленческой деятельности, связанная с мониторингом состояния образовательной системы, проектированием модели образовательной среды, проектированием стратегии и тактики развития образовательного учреждения, интеграции новых управленческих ценностей (преемственности, компетентности, самообразования);

 

-стимулирование мотивации педагогического персонала (материальное и моральное) на инновационные процессы в детском саду через развитие творчества, создания авторских программ, внедрения инновационных технологий за счет интеграции с социальными партнёрами, участие в конкурсной деятельности);

 

Привлечение родителей к сотрудничеству по поддержке индивидуальных траекторий развития детей.

Добавить грамоту в портфолио
Портфолио: