Документы

ПРИНЯТ                                                                             УТВЕРЖДЕН:

на общем собрании                                                Приказом Комитета образования

трудового коллектива                                           администрации  МО Волосовского

протокол № 2 от 20.12.2011 г.                              муниципального района

20 декабря 2011  №. 669

Председатель Комитета

__________________/Т.В. Фалёва/

                 МП

УСТАВ

муниципального  общеобразовательного учреждения

«Волосовская начальная общеобразовательная школа»

(новая редакция)

г.Волосово

Ленинградская область

2011 г.

1. Общие положения.

1.1. Муниципальное  общеобразовательное учреждение «Волосовская начальная общеобразовательная школа», далее именуемое «Учреждение», является правопреемником муниципального образовательного учреждения «Волосовская начальная  школа», зарегистрированного на основании приказа Управления образования администрации МО « Волосовский район» Ленинградской области от 15.09.1998 года № 171/1,   зарегистрировано Волосовским территориальным отделением   ЛОРП от 06.04.1999 г. приказ  № Ю/154  внесено в реестр № 28/00154 как муниципальное образовательное учреждение «Волосовская начальная школа».  Муниципальное образовательное учреждение «Волосовская начальная школа» было переименовано и зарегистрировано Волосовским территориальным отделением ЛОРП № Ю/254  от 01.02.2000 г.  как муниципальное общеобразовательное учреждение  «Волосовская начальная общеобразовательная школа».

   1.2 Муниципальное общеобразовательное учреждение    «Волосовская начальная общеобразовательная школа»  создано путем изменения типа муниципального общеобразовательного учреждения  «Волосовская начальная общеобразовательная школа» на основании  Постановления главы администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области  от 01.09.2011 года № 2970 «О внесении изменений в Постановление Главы администрации от 01.12.2010 года №4381 «Об утверждении перечня бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Волосовский муниципальный район».

   Настоящая редакция Устава принята в связи с приведением его в соответствии с действующим законодательством.

  1.3 Полное наименование Учреждения: муниципальное общеобразовательное учреждение «Волосовская  начальная  общеобразовательная школа », сокращенное наименование - МОУ «Волосовская НОШ »

Организационно-правовая форма: муниниципальное  учреждение

Тип учреждения: бюджетное

1.4 Местонахождение  Учреждения:

 Юридический адрес:

 Российская Федерация, Ленинградская область, 188410 город Волосово,  ул. Красных командиров, дом11. Телефон 8 813 73 22 411, e-mail vsn.vls@mail.ru

Фактический адрес :

Российская Федерация, Ленинградская область, 188410 город Волосово,  ул. Красных командиров, дом 11. Телефон 8 813 73 22 411, e-mail vsn.vls@mail.ru

1.5 Учреждение является некоммерческой организацией и не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

1.6 Собственником имущества и Учредителем  Учреждения является  муниципальное  образование Волосовский    муниципальный      район.

1.7 Учредителем   Учреждения является муниципальное образование  Волосовский муниципальный  район  Ленинградской области. Функции и полномочия Учредителя возложены на Администрацию  муниципального образования  Волосовский муниципальный район в лице Комитета образования.

 Юридический и фактический адрес Учредителя: 188410, Россия, Ленинградская область, город Волосово, улица Краснофлотская, дом 6.

1.8      В своей деятельности Учреждение руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Гражданским кодексом Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей; Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;  Действующими санитарными нормами и правилами; Нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Ленинградской области в области образования; Правовыми актами органов местного самоуправления Волосовского муниципального района; Настоящим Уставом; Локальными актами Учреждения.

При осуществлении приносящей доходы деятельности Учреждение руководствуется  законодательством Российской Федерации, регулирующим данный вид деятельности.

1.9. Учреждение является юридическим лицом, созданным для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования, создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.10. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации Учреждения.

1.11. Учреждение владеет объектами собственности, закрепленными за ним Учредителем,  на праве оперативного управления.

1.12.Учреждение самостоятельно осуществляет финансово - хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в Комитете финансов администрации МО Волосовского муниципального района, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием, может от своего имени заключать договоры с предприятиями, учреждениями, родителями (законными представителями), спонсорами, быть истцом, ответчиком и третьим лицом в суде в соответствии с действующим законодательством.

1.13.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.

1.14. Лицензия на право ведения образовательной деятельности  Учреждению выдается  лицензирующим органом - органом  исполнительной власти Ленинградской области, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования. Лицензия на осуществление образовательной деятельности действует бессрочно.

1.15. В отношении Учреждения проводится государственная аккредитация. Государственная аккредитация подтверждает соответствие качества образования по образовательным программам, реализуемым Учреждением, федеральным государственным образовательным стандартам. При государственной аккредитации Учреждения устанавливается его государственный статус, подтверждающий или изменяющий тип (вид) Учреждения.

1.16. Организация питания в Учреждении осуществляется на договорной основе Учреждением совместно с предприятиями общественного питания или любыми другими организациями, частными лицами, имеющими лицензию на право деятельности.
Учреждение выделяет  специальное помещение для организации питания обучающихся.  

1.17. Медицинское обслуживание в  Учреждении обеспечивает Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения Волосовская центральная районная больница, медицинский персонал которой наряду с администрацией и педагогическим персоналом Учреждения несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся. Для работы медицинского персонала Учреждение предоставляет помещение и создает необходимые условия.

1.18. Образование в Учреждении носит светский характер.

1.19. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

1.20. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские и молодежные общественные объединения.

1.21.Учреждение имеет право вступать в педагогические, научные и иные объединения (Российские и международные), принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.д., имеет право на осуществление обмена делегациями учащихся и педагогов.

1.22. В рамках международного сотрудничества Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами.  

1.23.Учреждение имеет право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую   деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.24. Учреждение вправе создавать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется в соответствии с действующим законодательством.

2. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых программ.

2.1.   Основными целями образовательного процесса являются: обеспечение самоопределения личности, создание условий для ее самореализации, развития общества, укрепления и совершенствования правового государства; формирование общей культуры личности на основе усвоения обязательного минимума содержания федеральных государственных  образовательных стандартов и   общеобразовательных программ;

формирование социально  зрелой личности, готовой к жизненному самоопределению, профессиональному и личностному, к реализации индивидуальной программы достижения успеха в общественно полезной и личностно-значимой жизнедеятельности, основанной на духовно-нравственных ценностях; формирование у обучающихся системы знаний и умений, обеспечивающих интеграцию личности в современное общество, адекватное научной картине мира, мировоззрение и возможность получения в дальнейшем профессионального образования; воспитание гражданственности, трудолюбия, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни; воспитание духовной культуры личности как основы ее нравственной и социальной зрелости.

2.2. Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой (образовательными программами) определенного уровня и (или) направленности, утверждаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно.

2.3. Образовательная программа в имеющем государственную аккредитацию Учреждении разрабатывается  на основе соответствующих примерных основных образовательных программ и обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта общего образования с учетом образовательных потребностей и запросов обучающихся.  

2.4. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу начального общего образования.    

2.5. Реализуемая в Учреждении общеобразовательная программа направлена на решение следующих задач:

- формирование общей культуры личности;

- адаптацию личности к жизни в обществе;

-создание основы для осознанного выбора и освоения профессиональных образовательных программ.

2.6.  Нормативные сроки освоения основной общеобразовательной программы начального общего образования определяются Законом "Об образовании", другими  принимаемыми в соответствии с ним федеральными законами и (или) типовыми положениями об образовательном учреждении соответствующего типа и вида либо соответствующими федеральными государственными  образовательными стандартами и составляют  4 года.

Начальное общее образование предусматривает достижение учениками уровня элементарной грамотности, формирование положительной мотивации к образовательному процессу, воспитание целостно-эмоционального отношения к миру и к себе, формирование готовности к самосовершенствованию как ученика, помощи себе и окружающим в решении жизненных и учебных задач, расширение  образовательного пространства учащихся, развитие творческих способностей детей. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

2.7. Учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может реализовывать дополнительные образовательные программы следующих     направленностей:

физкультурно-спортивная;    

художественно-эстетическая;

научно-техническая;

социально-педагогическая;

культурологическая.              

 Учреждение может оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе)    за пределами определяющих его статус образовательных программ.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

Учреждение при реализации образовательных программ использует возможности учреждений культуры, дополнительного образования, социально-общественных учреждений.

3.Основные характеристики организации

образовательного процесса.

3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.2. Общие требования к приему граждан в Учреждение регулируются Законом «Об образовании» и другими федеральными законами, а также Типовым положением  об общеобразовательном  учреждении:

 - Конституцией РФ;

- Законом РФ «Об образовании» (ст.16 п.1.2; ст.19 п.2);

- «О гражданстве РФ» от 31.05.2002года №62-ФЗ;

- «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002года №115-ФЗ;

-Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.03.2001года №196;

- Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников  с ограниченными возможностями здоровья;

- Письмом Министерства образования и науки  РФ от 21.03.2003 года №03-51-57 ин/13-03,

- Санитарно-эпидемиологическими правилами СанПиН 2.4.2.2821-10,

- Нормативными актами Комитета образования;

- Нормативными актами администрации  муниципального образования Волосовского муниципального района;

- Порядком о приеме детей в общеобразовательные учреждения Волосовского района;

- Настоящим Уставом.

3.3. Порядок приёма граждан в Учреждение определяется Учредителем в соответствии  с законодательством Российской Федерации и закрепляется в Уставе.

3.4. Порядок  приёма на ступени начального общего образования обеспечивает приём всех граждан, которые проживают на определённой территории и имеют право на получение образования соответствующего уровня.

3.5. Прием учащихся в Учреждение:

3.5.1. В Учреждение, в первую очередь, принимаются дети, проживающие на территории, закрепленной за Учреждением Учредителем. Не проживающим на данной территории детям может быть     отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест.

3.5.2. "Свободными" в Учреждении на момент подачи заявления являются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 человек.  При этом Учредитель должен проинформировать родителей (законных представителей) о наличии свободных мест в иных общеобразовательных учреждениях и обеспечить прием ребенка в школу.

3.5.3. При приёме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право осуществления  образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации

Учреждения, основными  образовательными программами, реализуемыми Учреждением и  другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.    

3.5.4. Лицо, признанное беженцем, и прибывшие с ним члены его семьи имеют право на
устройство детей в Учреждение наравне с гражданами Российской Федерации. Прием детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев может осуществляться на основании записи детей в паспорте родителей и письменного заявления с указанием фактического проживания без учета наличия или отсутствия регистрационных документов. Иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правом на получение образования наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 г.   115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

3.5.5.  Для зачисления ребёнка в Учреждение необходимы следующие документы:

заявление родителей (законных представителей);

медицинская карта о состоянии здоровья ребенка;

копия свидетельства о рождении  ребёнка;

личное дело ученика (при поступлении во 2-4 классы);

табель текущей успеваемости при переходе в данное Учреждение из другого учреждения в течение учебного года;

3.5.6. Зачисление обучающегося в Учреждение оформляется приказом директора. На каждого обучающегося с момента приема заводится личное дело.

3.5.7. Администрация Учреждения при приеме заявления обязана ознакомиться с  документом, удостоверяющим личность заявителя, для установления факта родственных отношений

3.6. Обучение детей в Учреждении  начинается  с достижения ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель Учреждения вправе разрешить прием детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте.

3.7. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами, базисным учебным планом, годовым календарным учебным графиком, которые согласуются с Учредителем.

3.9. Основная общеобразовательная программа  включает в себя учебный план, рабочие программы учебных предметов, (модулей) и другие материалы, обеспечивающие духовно-нравственное развитие, воспитание и качество подготовки обучающихся.

3.10. В учебном плане Учреждения количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин, не должно быть меньше количества часов, определенных базисным учебным планом.

3.11. Начальное общее образование является обязательным. 

3.12. По решению органа управления Учреждения за совершенные неоднократные грубые нарушения Устава Учреждения: обучающийся может быть поставлен на учет внутри учреждения; если меры воспитательного характера не дали результата, и пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние  на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное

функционирование Учреждения, сведения об учащемся и его родителях могут быть поданы в Комиссию по делам несовершеннолетних для принятия дальнейших решений и мер воздействия. Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

        причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

        причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;

           Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние  на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

3.13.  В Учреждении осуществляется мониторинг качества  обучающихся 2-4 классов по балльной системе оценки знаний и навыков: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно). Учащимся 1-х классов и 2-х классов (1 триместр) используется безотметочная система оценки.

3.14. Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются во 2-4 классах за триместр, во вторых классах со второго триместра. Учитель, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные, устные ответы обучающихся), выставляет оценку в классный журнал.

3.15. В конце учебного года проводится ежегодная промежуточная аттестация        обучающихся 3-4 классов по отдельным предметам в соответствии с "Положением о текущем контроле, промежуточной аттестации в переводных классах и переводе обучающихся". Решение о проведении промежуточной аттестации в текущем учебном году принимается педагогическим советом школы.

3.16. В конце учебного года выставляются итоговые оценки.  Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об их результатах на бумажных и  (или) электронных носителях.

3.17. Обучающиеся, освоившие в полном объеме общеобразовательные программы,
переводятся в следующий класс.

3.18. Перевод обучающихся в следующий класс осуществляется по решению педагогического совета Учреждения.

Обучающиеся переводных классов, имеющие по всем предметам в
течение учебного года, триместровые   и годовые отметки "5" ("отлично"), награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учении".

3.19. Обучающиеся на ступени начального общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в сроки, установленные педагогическим советом, но не позднее 3-х месяцев с начала учебного года. Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

  Обучающиеся на ступени начального общего образования,  не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение или  продолжают получать образование в иных формах.

3.20  Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября текущего года.

 3.20.1 Продолжительность учебного года на I ступени общего образования составляет не менее 34 недель, в первом классе -33 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы (февраль).

3.20.2 Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с Комитетом образования администрации муниципального образования  Волосовского муниципального района Ленинградской области.

3.20.3 Учреждение работает по графику пятидневной рабочей недели. Суббота, воскресенье и праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации, являются выходными.

3.20.4  Обучение в 1-м классе осуществляется с соблюдением следующих дополнительных требований: использование "ступенчатого" режима обучения в первом полугодии (в сентябре, октябре - по 3 урока в день по 35 минут каждый, в ноябре-декабре - по 4 урока по 35 минут каждый; январь - май - по 4 урока по 45 минут каждый); обучение проводится без домашних заданий. Остальное время заполняется целевыми прогулками, экскурсиями, физкультурными занятиями, развивающими играми.

Продолжительность урока во 2-4 классах – 45 минут.

Продолжительность урока в специальных (коррекционных) классах VII вида – 40 минут.

Перерыв между уроками составляет не менее 10 минут, две динамические перемены после 1 и 2 уроков – по 20 минут каждая.

3.21.Учреждение вправе открывать группы продленного дня по запросам родителей (законных представителей).

3.22. Количество классов Учреждения и групп продленного дня определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

3.23. Наполняемость классов и групп продленного дня общеобразовательного учреждения за исключением специальных (коррекционных) классов VII вида, не должна превышать 25 человек.

3.24. В Учреждении могут открываться специальные (коррекционные) классы VII вида  для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья  по согласованию с Учредителем.

3.25. Специальные (коррекционные) классы VII вида формируются в Учреждении на основании заключения Психолого-медико-педагогической службы и заявлений  родителей (законных представителей) обучающихся.

3.26.  Работа специальных (коррекционных) классов VII вида регулируется Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников  с ограниченными возможностями здоровья. Наполняемость специальных (коррекционных) классов VII вида не должна превышать 12 человек. Продолжительность уроков  - не более 40 минут.

3.27. При проведении занятий по иностранному языку во 2-4 классах осуществляется деление классов на две   группы при наполняемости 25 человек.

3.28.Учреждение обеспечивает занятия на дому с обучающимися при наличии медицинского заключения о состоянии их здоровья. Количество учебных часов в неделю определяется инструкцией Министерства образования и науки РФ, приказом Директора утверждается персональный состав педагогов и расписание занятий.

3.29. С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы осваиваются в Учреждении в очной форме, в форме семейного образования, самообразования, экстерната. Допускается сочетание различных форм получения образования.  

3.30. Учреждение может оказывать дополнительные платные образовательные услуги:

населению, предприятиям, учреждениям и организациям, не   предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами:  

3.30.1.  Дополнительные платные образовательные услуги: обучение по дополнительным образовательным программам;

- различные курсы: предшкольная подготовка к школе,

- курсы по изучению иностранных языков (сверх обязательной программы), по изучению современных информационных и телекоммуникационных технологий и другие курсы образовательного и развивающего характера, художественно-прикладного, оздоровительного характера.

3.30.2 Развивающие услуги:

- различные кружки;

- создание различных студий, групп, школ, по обучению и приобщению детей к знанию мировой культуры, живописи, графики, скульптуры, народных промыслов и т.д., т.е. всему тому, что направлено на всестороннее развитие гармоничной личности и не может быть дано в рамках федеральных государственных образовательных стандартов;

- создание групп по адаптации детей к условиям школьной жизни (до поступления в школу, если ребенок не посещал дошкольное образовательное учреждение).

3.30.3. Оздоровительные мероприятия: организация секций и групп по укреплению здоровья (общефизическая подготовка, волейбол, баскетбол,  легкая атлетика, настольный теннис, лыжи, различные игры и др.).

3.30.4. Организационные услуги: организация досуговой деятельности  обучающихся во второй половине дня (дискотеки, игротеки, оздоровительные мероприятия ,клубы по интересам, лектории, театр, концертная деятельность, организация экскурсий, туристических походов).

   Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг в Учреждении регламентируется «Положением о порядке предоставления дополнительных платных образовательных услуг в муниципальном общеобразовательном учреждении «Волосовская начальная общеобразовательная школа», договором, заключенным между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся, а также гражданами, подавшими заявление:

- платные дополнительные образовательные  услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности,  финансируемой за счет средств бюджета;

- потребность в платных дополнительных услугах определяется путем опроса родителей (законных представителей).

3.31. Родителям (Законным представителям) несовершеннолетних обучающихся должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающегося.

3.32. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения и обучающихся и

(или) их родителей (законных представителей) осуществляется в соответствии  с      настоящим Уставом и регулируется договором между ними, не ограничивающим установленные законом права сторон.

4. Имущественные и финансовые основы

деятельности Учреждения.

4.1. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности МО Волосовского муниципального района и закрепляется за ним на праве оперативного управления.

  4.1.1.    Право оперативного управления Учреждения в отношении движимого имущества Собственника возникает у Учреждения с момента передачи ему этого имущества, кроме случаев, установленных действующим законодательством.  

     4.1.2. Право оперативного управления Учреждения в отношении недвижимого имущества, переданного ему Собственником, возникает у Учреждения с момента государственной регистрации права оперативного управления Учреждения на это имущество.

4.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

-  имущество, закрепленное Собственником или уполномоченным им органом в установленном порядке;

-  имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых из муниципального бюджета;

-  субсидия на выполнение муниципального задания;

-  бюджетные инвестиции;

-  целевое финансирование муниципальных региональных целевых программ;

- поступления от оказания услуг (выполнения работ), предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе;

- сумма средств на обеспечение публичных обязательств перед физическими лицами;

- имущество, приобретенное Учреждением по гражданско-правовым сделкам;

-  другие, не запрещенные законом поступления.

4.4. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества.

4.5. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Сдача в аренду имущества осуществляется при наличии предварительной экспертной оценки Учредителя в порядке, установленном законодательством.

4.6.Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником или приобретенным  Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления,  Учреждение владеет, пользуется самостоятельно в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом  с согласия Собственника этого имущества.

Виды и перечень особо ценного движимого имущества определяются Комитетом по управлению имуществом администрации муниципального образования  Волосовского муниципального района.

До принятия решения об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

4.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

-  эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

-  не допускать ухудшения технического состояния имущества;

-  осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;

- начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества при калькуляции стоимости работ, услуг в соответствии с хозяйственными договорами.

4.8. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично Собственником имущества в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

4.9. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Комитет по управлению имуществом муниципального образования  Волосовского муниципального района совместно с Комитетом образования администрации муниципального образования Волосовского муниципального района.

4.10. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Собственником имущества.

        В случае утверждения для Учреждения муниципального задания финансовое обеспечение его выполнения осуществляется из муниципального бюджета  муниципального образования Волосовского муниципального района в виде субсидий. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

       Финансовое обеспечение образовательной деятельности и финансовое  обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством на основе региональных  нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности, установленных законами Ленинградской области, посредством выделения субвенций муниципальному образованию «Волосовский муниципальный район», а также нормативов, установленных муниципальным образованием  Волосовский муниципальный район.

       Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов Учреждения на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым выступает соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

4.11. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные источники финансовых и материальных средств: за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг, сверх установленного муниципального задания.

          Привлечение Учреждением дополнительных средств, указанных в пункте 4.11. настоящего раздела, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств учредителя.

4.12. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям и законодательству.

     Доходы, полученные от приносящей доходы деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

    Приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в оперативное управление Учреждения и учитывается на отдельном балансе. Имущество является муниципальной собственностью.

4.13. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом до решения суда по этому вопросу.

4.14. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему средствами через лицевой счет,  открытый в Комитете финансов администрации муниципального образования Волосовский муниципальный район.

 4.15. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем,  используются им в соответствии с  настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

4.16. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

4.17. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным  за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества или приобретенного за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества ответственности по обязательствам Учреждения не несет.

4.18. Крупная сделка может быть совершена  Учреждением только с предварительного согласия администрации муниципального образования  Волосовского муниципального района, осуществляющей функции Учредителя.

 4.18.1. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости  активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

   4.18.2. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований, установленных п.4.18.1. Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

5. Порядок управления Учреждением.

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, профессионализма.

5.2.  К компетенции Учредителя в сфере образования относятся:

а) организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего образования;

б) организация предоставления дополнительного образования детям;

в) создание, реорганизация, и ликвидация Учреждения как общеобразовательного учреждения;

г) обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к нему территорий;

д) учет детей, подлежащих обязательному обучению в Учреждении;

е) закрепление за Учреждением объектов собственности;

ж) рассмотрение обращения Учреждения о согласовании сделок с имуществом, закрепленным на праве оперативного управления за Учреждением;

з) определение порядка приема граждан в Учреждение;

и) утверждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в Устав;

к)  мониторинг за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;

л) утверждение бюджетной сметы Учреждения;

м) назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения;

Компетенция Учредителя в области управления Учреждения не может противоречить закону, «Типовому положению об образовательном учреждении» и настоящему Уставу.

5.3. К компетенции  Учреждения относятся:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса,   оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом              образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных  средств;

 - предоставление учредителю и общественности  ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования);

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

 - использование и совершенствование  методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе и дистанционных образовательных технологий, реализуемых в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника;

- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

-разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

- разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;

- установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

- разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;

- разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

- самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом образовательного учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения;

- создание в учреждении необходимых условий для работы подразделений организации общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;

-  содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

 - координация в  учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

-  осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом учреждения;

- определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в общеобразовательном учреждении, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в общеобразовательном учреждении;

- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательном учреждении;

 - обеспечение формирования полной и достоверной информации  о наличии муниципального имущества, его использовании, о принятых Учреждением обязательствах полученных Учреждением финансовых результатов;

 - самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, ведет учет результатов своей деятельности, экономическую, статистическую отчетность в установленном порядке и несет ответственность за ее  достоверность.

- представление информации внутренним и внешним пользователям для осуществление ими полномочий по внутреннему и внешнему контролю за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении хозяйственной деятельности, наличием и движением имущества обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

- обеспечение создания и ведения официального сайта учреждения в сети Интернет.

5.4. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,

несет ответственность за:

-  невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

 - качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.5. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации на официальном сайте в сети Интернет:

- о дате создания учреждения;

- о структуре учреждения;

 - о реализации основных и дополнительных образовательных программ с указанием численности лиц;

- об образовательных стандартах;

- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации

- о материально-техническом обеспечении и об оснащении образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

- об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ обучающимся;

- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

- копии лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

- копии свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

- утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы учреждения;

- отчет о результатах самообследования;

- порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.

 5.6. Информация, указанная в п. 5.5. настоящей статьи, подлежит размещению на официальном сайте учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.  

5.7. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

      Формами самоуправления Учреждения являются: Управляющий совет учреждения, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет учреждения.  Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются Уставом Учреждения.

      Непосредственное управление Учреждением осуществляет  Директор, прошедший аттестацию, который назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством из числа лиц, имеющих высшее педагогическое образование.

    Совмещение должности Директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства внутри и вне Учреждения) не разрешается.

    Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству.

5.8. Директор Учреждения без доверенности

- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

-заключает договоры, в том числе трудовые договоры, выдает доверенности;

- открывает счета в соответствии с законодательством;

- пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

- обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- издает приказы, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения,

- поощряет и налагает взыскания в соответствии с законодательством;

- утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписание занятий;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала и несет ответственность за уровень их квалификации;

- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки, должностные оклады работников Учреждения в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

- обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- может быть избран председателем педагогического совета Учреждения;

- составляет и представляет на утверждение Совету Учреждения ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств;

- осуществляет контроль совместно со своими заместителями за деятельностью педагогических работников, в том числе путём посещения всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий;

- приостанавливает выполнение решений Совета Учреждения, если они противоречат действующему законодательству;

- осуществляет организацию дополнительных услуг, в том числе и платных, направленных на формирование, развитие, оздоровление, воспитание и обучение детей;

осуществляет формирование контингента обучающихся Учреждения;

- организует взаимосвязь с семьями обучающихся, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам образования и воспитания;

- осуществляет предоставление Учредителю отчетов о деятельности Учреждения;

- решает другие вопросы текущей деятельности, не отнесённые к компетенции Совета Учреждения и Учредителя;

- обеспечивает необходимые условия для организации горячего питания обучающихся; организует комплексную уборку внутренних помещений и дворовой территории школы, а так же обслуживания обучающихся в гардеробе на основании договоров с индивидуальными предпринимателями или организациями;

- создает необходимые условия для работы медицинских работников в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;

- обеспечивает безопасность труда и условия, отвечающие требованиям.

5.9.  Директор несёт ответственность перед обучающимися, их родителями (законными

представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии  с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и уставом Учреждения.

    Разграничение полномочий между руководителем и государственно-общественной формой управления  Учреждения определяются настоящим Уставом.

5.10. Коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с Уставом решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения, является Управляющий совет учреждения.  

    Управляющий  совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления, Уставом Учреждения, Положением о Управляющем совете, регламентом Управляющего совета, иными локальными нормативными актами Учреждения.  

     Деятельность членов Управляющего совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.  

Управляющий  совет состоит из избираемых членов, представляющих:

а) родителей (законных представителей) обучающихся;

б) работников Учреждения.

     В состав Управляющего совета также входят: руководитель Учреждения и представитель Учредителя, назначаемый приказом соответствующего органа управления образованием.  

    По решению Управляющего совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию данного Учреждения (кооптированные члены Совета), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в Учреждении.

    Количество членов  Управляющего совета из числа родителей не может быть меньше 1/3  и больше ½  общего числа членов Управляющего совета;  количество членов Управляющего совета из числа работников Учреждения не может превышать ¼ от общего числа членов Управляющего совета;  остальные места в Управляющем совете занимают: руководитель Учреждения, представитель Учредителя,  кооптированные члены.

    Члены Управляющего совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на родительской конференции (с участием делегатов от классов).

    В случае организации выборов членов Управляющего совета из числа родителей посредством родительской конференции применяются следующие правила:

- делегаты конференции избираются на классных родительских собраниях по одному от каждого класса. Решение собрания об избрании делегата на конференцию принимается большинством голосов родителей (законных представителей), присутствующих на собрании, и оформляется протоколом, подписываемым всеми участниками собрания;

- конференция признается правомочной, если в ее работе принимают участие не менее двух третей избранных делегатов. Конференция избирает из своего состава председателя, секретаря и при необходимости счетную комиссию.

     Члены Управляющего совета избираются из числа делегатов, присутствующих на конференции. Предложения по кандидатурам членов Управляющего совета могут быть внесены делегатами конференции, руководителем Учреждения, представителем Учредителя в составе Управляющего совета.  

    Решения конференции принимаются голосованием большинством голосов присутствующих делегатов и оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем конференции. В случае избрания счетной комиссии к протоколу конференции прилагается протокол счетной комиссии.

    Члены Управляющего совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании работников данного Учреждения.

    Управляющий совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов Управляющего совета.

 Основными задачами Управляющего совета являются:

а) определение основных направлений развития Учреждения;

б) повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников;

в) содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

г) контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, сохранения и укрепления здоровья обучающихся и воспитанников, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения.

д) участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо;

е) осуществляет контроль за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения.

5.11.  Управляющего совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

5.11.1 Участвует в принятии решения о создании в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности.

5.11.2 Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

5.11.3. Участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад  Учреждения; публичный доклад подписывается  совместно председателем Управляющего совета и  руководителем  Учреждения.

5.11.4. Заслушивает отчет директора Учреждения по итогам учебного и финансового года.

5.11.5. Рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Управляющего совета.

5.12. По вопросам, для которых Уставом Учреждения Управляющего совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Управляющего совета носят рекомендательный характер.  

5.13. Организация деятельности Управляющего совета определяется Положением.

   Председатель Управляющего совета не может избираться из числа работников Учреждения (включая руководителя; также председателем Управляющего совета не может быть избран представитель Учредителя.

   Руководитель Учреждения вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Управляющего совета, в случае отсутствия необходимого решения Управляющего совета по данному вопросу в установленные сроки.

5.14. Директор Учреждения вправе распустить Управляющего совет, если Управляющего совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, Уставу и иным локальным нормативным правовым актам Учреждения. В этом случае происходит новое формирование государственно- общественного участия в управлении Учреждением по установленной процедуре.  

5.15. Решения Управляющего совета, противоречащие положениям Устава Учреждения,  не действительны с момента их принятия и не подлежат исполнению руководителем Учреждения, его работниками и иными участниками образовательного процесса.

По факту принятия вышеуказанных решений Управляющего совета Учредитель вправе принять решение об отмене такого решения Управляющего совета, либо внести через своего представителя в Управляющего совет представление о пересмотре такого решения.

5.16. В случае возникновения конфликта между Управляющего советом и Директором Учреждения (несогласия директора с решением Управляющего совета и/или несогласия Управляющего совета с решением (приказом) директора), который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает Учредитель.

5.17. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий администрацию Учреждения и  педагогических работников Учреждения.  Председатель Педагогического совета  избирается открытым  голосованием.

5.18. Заседания Педагогического совета  проводятся не реже 4 раз в год в соответствии с планом работы Учреждения. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов и носят рекомендательный характер для педагогического коллектива Учреждения. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом Учреждения, являются обязательными к выполнению. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет руководитель Учреждения, ответственные лица, указанные в решении. Руководитель Учреждения в случае несогласия с решением Педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон  рассматривает данное заявление, знакомится с мотивированным мнением большинства членов Педагогического совета и выносит окончательное решение по спорному вопросу.

5.18.1. К компетенции Педагогического совета учреждения относятся:

- реализация государственной политики по вопросам образования;

- определение стратегии развития Учреждения;

-организация деятельности педагогического коллектива Учреждения на совершенствование  образовательного процесса;

- разработка содержания  работы по методической теме Учреждения;

- внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового опыта;

- обсуждение и принятие плана работы Учреждения;

- заслушивание информации и отчетов педагогических работников Учреждения, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения;

- осуществление текущего контроля успеваемости, определение порядка промежуточной аттестации обучающихся;

- принятие решения о переводе обучающегося в следующий класс, об исключении обучающихся из Учреждения;

- создание временных творческих объединений;

- принятие окончательного решения по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- делегирование представителей педагогического коллектива в Управляющий совет Учреждения;

- принятие положений (локальных актов) с компетенцией, относящейся к объединениям по профессиям;

- определение списка учебников в соответствии с утверждёнными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе  в Учреждениях общего образования, имеющих - государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе.

5.18.2. Педагогический совет несет ответственность за:

- выполнение учебного плана;

- соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации об образовании, о защите прав детства;

 - принятие образовательных программ, не имеющих экспертного заключения;

- принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу, с указанием ответственных лиц и сроков исполнения.

5.19. Органом самоуправления в Учреждении является Общее собрание трудового  коллектива.  Общее собрание Учреждения собирается по мере необходимости,  но не реже одного раза в год. Общее собрание вправе принимать решение, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. Решение по вопросу объявления забастовки считается правомочным, если на Общем собрании присутствовало не менее двух третей работников. Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Директор Учреждения при равенстве голосов имеет право решающего голоса. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения.

 5.19.1. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива  Учреждения относится

  принятие:

- решения о необходимости заключения коллективного договора;

- положения о распределении фонда материального поощрения, установлении доплат и надбавок к заработной плате, порядке и размерах премирования работников, других локальных актов, регулирующих деятельность трудового коллектива;

- Устава Учреждения;

- Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- заслушивание ежегодного отчета администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

6. Порядок комплектования Учреждения работниками и

условия оплаты их труда.

6.1.Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
6.2. К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, имеющие
образовательный ценз, который определяется Типовым положением об общеобразовательном учреждении, устанавливаемый квалификационной характеристикой по данной должности и подтвержденный документом об образовании.

6.3. Учебная нагрузка педагогического работника Учреждения оговаривается в трудовом договоре, ограничивается верхним пределом, определяемым Типовым положением об общеобразовательном учреждении.

6.4. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников
устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
6.5. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы

часов за  ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
6.6. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
6.7. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за
выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.8. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников
самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда на основе существующих нормативных актов, размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, премий и других мер материального стимулирования.
6.9. По решению органов местного самоуправления в целях содействия педагогическим
работникам обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается денежная компенсация в размере, установленном указанным органом.

6.10. При приёме на работу в Учреждение представляются следующие документы:
         - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

         - трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);
         - документ о соответствующем образовании, квалификации или наличии специальных знаний;

         - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

            - документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

            - справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

6.11. При приёме на работу администрация Учреждения знакомит работника со следующими документами:

           - настоящим Уставом и локальными актами Учреждения;

           - правилами внутреннего трудового распорядка;

           - свидетельством об аккредитации учреждения;

           - коллективным договором;

           - должностными инструкциями;

           - приказами об охране труда, соблюдении правил техники безопасности, охране жизни и организации безопасной жизнедеятельности детей.

           - положением о сборе, обработке и хранении персональных данных.

6.12. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора  являются:
        1). повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава;
        2). применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

        3). появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического  опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

7. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав.

7.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются Собранием трудового коллектива.
7.2. Изменения и дополнения в Устав утверждаются приказом Комитета образования администрации  муниципального образования Волосовского муниципального района и подлежат государственной регистрации.
7.3.Государственная регистрация изменений и дополнений в Устав Учреждения
осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

                     8. Ликвидация и реорганизация образовательного учреждения.

8.1.Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния,
присоединения, разделения, выделения и преобразования в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.  

Порядок реорганизации Учреждения устанавливается местной администрацией муниципального образования.

8.2.Ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации:

- местной администрацией Волосовского муниципального района согласно правовому акту (постановления) главы администрации Волосовского муниципального района;

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.

8.3. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией, назначенной органом, принявшим решение о ликвидации с уведомлением органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц. Ликвидационная комиссия действует в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
8.4. Денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, оставшиеся при ликвидации Учреждения, направляются на цели развития образования Волосовского муниципального района.
В случае прекращения деятельности Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии, лишения Учреждения государственной аккредитации, истечения срока действия свидетельства о государственной аккредитации Учредитель Учреждения обеспечивает перевод обучающихся с согласия родителей в другое общеобразовательное учреждение соответствующего типа и вида.

8.5. При ликвидации или реорганизации Учреждения уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской

 Федерации.
8.6.Учреждение считается ликвидированным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации  юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.  

8.7. Тип и вид Учреждения устанавливаются Учредителем при создании Учреждения и изменяются по решению Учредителя. Изменение типа существующего Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения вносятся соответствующие изменения в его учредительные документы.

9. Права и обязанности участников образовательного процесса.

9.1. Гражданам Российской Федерации в Учреждении гарантируются:
возможность получения общедоступного и бесплатного начального общего образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов независимо от пола, расы, национальности, языка,  происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям (объединениям), возраста, состояния здоровья, социального, имущественного и должностного положения, наличия судимости.

Гражданам с ограниченными возможностями здоровья создаются условия для получения ими образования, коррекции нарушений развития и социальной адаптации на основе специальных педагогических подходов.

Гражданам, проявившим выдающиеся способности, оказывается содействие в получении образования.

9.2. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.

 9.3. Права и обязанности обучающихся Учреждения определяются настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

 Обучающиеся имеют право на:

         - получение впервые бесплатного начального общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

         - обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану;

         - ускоренный курс обучения;

         - бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки   Учреждения;
        - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
        - участие в управлении Учреждением;

         - уважение своего человеческого достоинства, свободу совести, информации,

         - свободное выражение собственных взглядов и убеждений,

         - свободное посещение мероприятий (туристических, культурно-массовых и других), не предусмотренных учебным планом,

           - обучение граждан  по индивидуальному учебному плану в пределах федеральных государственных образовательных стандартов и формы участия обучающихся в  управлении Учреждением регламентируются Уставом Учреждения.

9.4. Привлечение обучающихся Учреждения без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

      Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к  деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

      Обучающиеся имеют право на перевод в другое Учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого Учреждения и успешном прохождении ими аттестации.

     Дети, получающие образование в семье имеет право на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить образование в Учреждении.

9.5. Обучающиеся обязаны:

         соблюдать Устав Учреждения;

         добросовестно учиться;

         бережно относиться к имуществу Учреждения, а также к имуществу других участников образовательного процесса;

         уважать честь и достоинство других обучающихся и педагогических работников;

         соблюдать санитарно-гигиенические и противопожарные правила и нормы, правила техники безопасности;

         выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;

         обучающиеся, имеющие академическую задолженность по предмету, обязаны ликвидировать ее в течение срока, установленного Педагогическим Советом.

9.6. Поощрения обучающихся за отличную и хорошую работу:

- объявление благодарности;

- награждение Почетной грамотой;

- благодарственное письмо родителям;

9.7. Учащимся Учреждения запрещается:

а) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

б) использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

9.8. За нарушения обязанностей и правил к учащимся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:

      -    замечание;

3. выговор;
4. исключение из Учреждения.

Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к учащимся не допускается.

9.9. Права и обязанности родителей (законных представителей).

9.9.1. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

-  выбирать Учреждение и формы получения обучения до получения их детьми общего образования,

 - имеют право дать ребенку начальное общее образование в семье;

- защищать законные права и интересы ребенка,

 - принимать участие в управлении Учреждением, избирать и быть избранным в            Управляющий совет Учреждения;

   -  принимать участие в родительских собраниях, выражать своё мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;

 - посещать Учреждение и беседовать с администрацией и педагогическими работниками учреждения;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с успеваемостью ребенка по предметам учебного плана;

- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их детей;
-  знакомиться с документами, регламентирующими деятельность Учреждения.    

9.9.2.Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

         обеспечить получение детьми начального общего образования;

         создать условия для получения ими начального общего образования.

         выполнять настоящий Устав Учреждения.

9.9.3.Родители (законные представители) обучающихся несут  ответственность за:

         - воспитание, развитие своих детей и получение ими  общего образования;
        - ликвидацию обучающимися академической задолженности в случае его перевода в следующий класс "условно";

         - небрежное отношение ребенка к школьному имуществу;

         - своевременную постановку в известность классного руководителя о болезни ребёнка или причине его отсутствия.

9.10.Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки.

9.10.1. Работники Учреждения имеют право на:

         - участие в управлении Учреждением;

          - принимать участие в работе Педагогического совета и любом другом коллегиальном    органе Учреждения, принимать решения;

          - избирать и быть избранным в Управляющий совет Учреждения;

         - обсуждать и принимать "Правила внутреннего трудового распорядка", локальные акты Учреждения, регулирующие его деятельность;

         - защищать свою профессиональную честь и достоинство;

         - получать пенсию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
        
9.10.2. При исполнении профессиональных обязанностей педагогические работники имеют право на:

         - свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов,  учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся;
          - профессиональную переподготовку или повышение квалификации не реже чем один раз в пять лет;

          - сокращенную рабочую неделю - не более 36 часов в неделю;

          - удлиненный оплачиваемый  отпуск;

          - получение пенсии за выслугу лет до достижения  ими пенсионного возраста;
          - первоочередное предоставление жилой площади;

        - не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем и (или) Уставом Учреждения;

        - социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;
          - прохождение аттестации на добровольной основе на квалификационную категорию;

         - дополнительные льготы, устанавливаемые Правительством Ленинградской области и органами местного самоуправления.

9.11. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм
профессионального поведения и (или) настоящего Устава может быть проведено только на основании поступившей на него жалобы, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

9.12. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

9.13.Педагогические работники обязаны:

- выполнять настоящий Устав, Правила внутреннего трудового распорядка и локальные нормативные акты Учреждения;

- выполнять условия трудового договора, коллективного договора Учреждения;
- соответствовать требованиям соответствующей квалификационной характеристики по должности и полученной специальности;

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, не применять методы физического и психического насилия по отношению к обучающимся;

- обязаны проходить периодическое бесплатное медицинское обследование за счет средств Учредителя;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности;

- повышать свою квалификацию, профессиональный уровень, гарантирующие качественное образование обучающимся;

 - принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

 - сотрудничать с семьёй обучающегося по вопросам воспитания и обучения;
- способствовать предотвращению детского травматизма, охраны жизни и здоровья обучающихся;

 - обеспечивать выполнение учебных программ в полном объеме;

 - выполнять требования должностных инструкций.

10. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность

Учреждения.

10.1. Деятельность Учреждения, не урегулированная настоящим Уставом, регламентируется следующими локальными актами, которые не могут противоречить настоящему Уставу:

Приказы и распоряжения Директора;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Должностные инструкции работников;

Коллективный договор;  

Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса;

Штатное расписание работников;

Порядок приема детей в Учреждение;

Положение о внутришкольном контроле;

Положение о порядке установления стимулирующих выплат работникам за работу, не входящую в круг основных обязанностей работников, за сложность, напряженность и высокое качество работы, оказании материальной помощи сотрудникам;  

Положение о Методическом Совете;

Положение о защите, хранении, обработки и передачи персональных данных работников муниципального образовательного учреждения;

Положение о публичном докладе руководителя школы;

Инструкции по охране труда и технике безопасности в Учреждении.

Положение о Педагогическом совете;

Положение об Управляющем совете;

Положение об Общем собрании трудового коллектива;

Положение об индивидуальном обучении больных обучающихся на дому;

Положение об организации обучения детей, находящихся на длительном лечении;

Положение о специальных(коррекционных) классах VII вида;

Положение о группе продленного дня;

Положение о текущем контроле, промежуточной аттестации в переводных классах и переводе обучающихся;

Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме;

Положение об оказании платных дополнительных образовательных услуг;

Положение о школьном сайте;

Положение о порядке обеспечения льготным (бесплатным) горячим питанием обучающихся;

Договор о предоставлении общего образования;

Положение о школьной системе оценки качества образования.

10.2. При необходимости регламентации важных сторон деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными выше, последние подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу Учреждения.

Устав принят на собрании трудового коллектива,

Протокол №  2  от « 20 »  декабря  2011 года