Тренинг для педагогов. "Межличностные отношения в коллективе ДОУ"

Поведение отдельного человека как личности существенно зависит от его отношений с окру­жающими его людьми.

Такие взаимосвязи с одним человеком, группой (большой или малой) назы­ваются межличностными отношениями.

Они могут быть классифицированы по различным основа­ниям.

В основе межличностных отношений лежат определенные чувства людей, их отношение к дру­гому человеку.

Чувства колеблются между двумя полюсами — симпатией (внутреннее расположе­ние, привлекательность человека) и антипатией (внутреннее недовольство человеком, неудовлетво­ренность его поведением).

Человек воспринимает другого человека прежде всего на основе внешнего облика, а потом уже, складывая свои впечатления от его слов, поступков и черт характера,

формиру­ет общее впечатление о нем. Следовательно, в основе восприятия любой личности лежит взаимо­связь характера, поведения и внешнего облика человека.

Межличностные отношения задаются рамками социальных шаблонов и стереотипов, но эти рамки никогда не бывают слишком жесткими, внутри этих рамок всегда есть

территория свободы.

Задачей тренинга  для педагогов. "Межличностные отношения в коллективе ДОУ",  это дать возможность коллективу, взглянуть на себя и окружающих, новым, свежим взглядом. 

Позволить своим представлениям о "старых" знакомых, друзей и просто коллег, расширить рамки возможных выводов и мнений о человеке, узреть новое и оценить более объективно.

Выстроить новую линию продуктивного общения, нацеленого на высокие результаты в работе и достижении общих целей.