Эту форму аттестации я оцениваю отрицательно. Настоящей работы с детьми практически не видно. А мы- воспитатели и специалисты превратились в "секретарей-роботов" у которых на уме только одно- напечатать, оформить красиво, курсы, конкурсы. А к самой работе почти нет времени готовиться. Я педагог со стажем. Раньше стажистов освобождали даже от написания планов. И правильно. У нас опыта больше и мы можем помочь молодым специалистам и больше времени уделить детям. А сейчас я как " загнанная лошадь" .Практически не успеваю освоить одну программу- как мы переходим уже на другую.Я противница работы человека с бумагой! Люблю работать с детьми, но увы- теперь у меня на это меньше времени.И зачем надо подробно описывать каждое занятие , методы, наглядности- чуть ли не по минутам?А сколько документов нужно приготовить к аттестации? Когда? Краска своя, бумага своя, ноутбук свой.Поэтому молодежь и не идет ни в школы, ни в садики работать. Так еще за такую мизерную зарплату.В этой профессии остались только закаленные жизнью, преданные творческие люди и молодые педагоги, которые очень любят свою профессию и детей, или просто некуда деваться.Педагога всегда видно поделам, а не по бумаге! Наталья Евгеньевна. 27 лет пед.стажа.
Форма хорошая,но набрать такое количество баллов,работая честно с детьми, невозможно, не всегда категория оценивается только победителями олимпиад и хорошими показателями. Как показать работу с инофонами? дисграфиками? и т.д.....
К новой форме аттестации отношусь отрицательно,работаю с детьми 20 лет, имею высшую категорию и почему-то кому-то что-то должна доказывать, зарплаты мизерные, так ещё за всё заплати-за курсы, за публикации и др. у меня аттестация через год, а уже в голове одни баллы! Считаю, что требования в новой форме аттестации завышены!
Считаю необходимо пересмотреть оценку содержания портфолио и сроки его ведения. В Перми : 3 этапа- тестирование,портфолио,комиссия.Очень завышены требования. 75 % необходимо набрать для высшей категории.Если нет кл.руководства и победителей олимпиад,то 75 % не набрать.Вот так! Теперь большинство будут как минимум год соответствовать должности,затем через 2 года уже никто не будет думать о высшей.У чиновников- экономия средств.Вот и " повышение" уровня жизни педагога.Более 10 лет имела высшую, а теперь по объективным причинам не смогла представить результаты по трем разделам портфолио и всего 54 %. Собрать подтверждающие документы за предыдущие 5 лет очень трудно.
Комментарии
Новая форма аттестации
Новая форма аттестации
Новая форма аттестации
К новой форме аттестации
аттестация
форма аттестации
новую форму аттестации
новую форму аттестации педагогов оцениваю положительно.