Основные положения и нормы трудового права в Российской Федерации установлены Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Основополагающий принцип трудового права — принцип свободы труда.
Слайд 1
Значение постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства Подготовила: Блохина Валентина Александровна студент ФНО, группа ПСА – 23а Научный руководитель: Феськова Ольга Юрьевна, старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспеченияСлайд 2
Судебные акты не входят в состав источников права в Российской Федерации. Однако Верховный Суд Российской Федерации, как суд высшей инстанции, обобщая судебную практику, принимает постановления, которые применяются в качестве «руководящих разъяснений» судами низшей инстанции. Своими постановлениями Верховный Суд приводит к единообразию применения трудового законодательства судами при рассмотрении дел соответствующих категорий. Из–за пробелов в законодательстве указанные постановления имеют большое значение. В трудовом праве Российской Федерации существует много моментов, когда практическое применение норм Трудового кодекса Российской Федерации к конкретным правоотношениям порождает множество вопросов.
Слайд 3
Пленумом Верховного Суда Российской Федерации принято постановление от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». Оно принято в целях обеспечения правильного применения судами положений Трудового кодекса Российской Федерации при разрешении трудовых споров. Необходимо учитывать разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, данные в постановлениях от 31.10.1995 года №8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» и от 10.10.2003 года №5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации».
Слайд 4
Акты Конституционного Суда Российской Федерации также не являются источниками права, однако решения его играют важную роль в правоприменительной практике. Если Конституционным Судом НПА или отдельные его положения признаны несоответствующими Конституции Российской Федерации, то они утрачивают юридическую силу. Решения Конституционного суда вступают в силу незамедлительно после их провозглашения, действуют непосредственно и не требуют подтверждения другими органами государства.
Слайд 5
Существенное значение для развития понятийного аппарата трудового права имеют решения судов первой инстанции, а также определения судов кассационной и надзорной инстанций по конкретным делам, в особенности те из них, которые публикуются в обзорах и обобщениях судебной практики. Однако в отличие от руководящих постановлений пленума Верховного суда, имеющих для судов обязательный характер, правоположения, выработанные в ходе разрешения трудовых споров, имеют характер рекомендательного судебного толкования.
Слайд 6
Особый интерес представляют решения судов, содержащих интерпретацию оценочных понятий, не конкретизированных в нормативных актах. И хотя такие понятия толкуются применительно к конкретным обстоятельствам дела, в некоторых случаях они могут служить примером и для других аналогичных ситуаций.
Про пингвинов
Сорняки
Смородинка
В какой день недели родился Юрий Гагарин?
Лупленый бочок