"Без труда не может быть и радостной жизни!»

Муниципальное общеобразовательное учреждение –

средняя общеобразовательная школа №6 г. Аткарска Саратовской области

Областной конкурс сочинений по культуре труда

«Без труда не может быть и радостной жизни!»

Работу выполнил

ученик 11 класса Курапов Андрей

(руководитель – заместитель директора по ВР Игнатьева Н. А.)

2013 год

Во все времена наше общество всегда хотело видеть культурного, образованного, развитого человека. Но понимаем ли мы, что скрывается в таких понятиях как культура речи, культура поведения, культура труда? Попробуем в  этом разобраться.

 «Сделай так, чтобы работа была мне приятна, я…буду работать…» Вам не кажется, что М. Горький, а именно его перу принадлежат эти строки,  был прав? Если подумать, то от условий труда, в которых работает человек,  зависит, пусть и не все, но многое.

Представим себе ситуацию: человек приходит на свое рабочее место: его встречает светлый, уютный кабинет, хорошая и качественная техника, ему никто и ничего не мешает, он чувствует себя комфортно. Следовательно, производительность труда повышается, и работодатель вполне доволен своим работником. А если наоборот? Попробую пояснить это на конкретном примере.

Утро. 8 часов. На работу  спешит молодой врач – кардиолог. Вечерняя ссора с членами семьи, жизненные проблемы, так скажем «плоховатые» условия труда  - все это можно прочитать по его лицу. Вот он заходит в свой кабинет, и там…старая мебель, устаревшее оборудование, холод, кипа бумаг.  Настроение, и без того плохое, становится еще хуже,  желание работать пропадает. А в коридоре ждут пациенты. И тут в кабинет заходит старушка лет 70-ти.

- Сынок, помоги! Сердечко болит, не дает мне, старой, покоя.

Как себя ведет молодой специалист? Мне кажется догадаться нетрудно: грубо, несдержанно. Вот именно сейчас и можно повести речь о культуре речи, культуре поведения и…культуре труда.

Давайте дадим определение последнему понятию. Думается, что культура труда - это внутренняя культура самого человека, его творческое отношение к делу, коллегам, его рабочее место и взаимоотношения с работодателем. Одним словом все то, что способствует тому, чтобы человек с радостью шел на работу, ответственно выполнял свои обязанности, внимательно относился к окружающим. Почему же для многих людей ходить на работу – это «тяжкая обязанность»? Одна из причин – это неправильный выбор профессии в юношеском возрасте. Большую роль в этом играют школьные учителя, ведущие с нами профориентационную работу.

Сегодня, живя в современном мире, общество предъявляет высокие требования к специалистам в разных областях.  Во-первых, это знания нормативных документов. Во-вторых, это умение применять новейшие технологии.  В-третьих, это повышать производительность и эффективность труда. А я считаю, что немаловажным является такое требование, как любить свою профессию, свою работу, свой труд.  Ведь желание трудиться - это  

«истинное сокровище для людей». Только в процессе труда у человека начинают проявляться такие положительные человеческие качества, как: взаимопомощь, поддержка, товарищество, а также стремление и умение добиваться необходимых результатов. Если человек сознательно относится к своему труд, то и результат этого труда будет только положительным. Также человек должен понять, что трудиться нужно на благо всего общества, а не только для удовлетворения собственных потребностей. Недаром говорят, что труд объединяет людей.

Но много зависит и от самого человека. Он  должен стремиться показать свое желание и умение трудиться. Ведь в нашем конкурентоспособном мире «выживает сильнейший».  На любом предприятии приветствуются трудолюбивые, инициативные, энергичные, творческие личности. Когда мы видим именно такого человека, то кажется, что его труд легкий и простой. Лентяев никто держать не будет. «Кто работает с любовью, тот вносит поэзию во всякое дело», - писал один из русских классиков Н.Г. Чернышевский. Его слова подчёркивают необходимость творческого подхода ко всему трудовому процессу. Нам следует об этом задуматься.

Пришло время посмотреть другими глазами на ситуацию с врачом-кардиологом. Прекрасная атмосфера  в семье, мир и лад с ее членами, замечательная аппаратура в больнице, дружеские отношения с коллегами и, главное, желание помогать людям,  и вот пациенты видят в своем кабинете улыбающегося, жизнерадостного доктора. И теперь любую болезнь можно победить с легкостью!

Согласно Конституции РФ мы, люди, имеем право на жизнь, на имя, образование, лечение, на труд. А последнее, по моему мнению, это не только право, но и обязанность каждого человека. Только при правильной культуре труда мы сможем построить наше светлое будущее, решить любые проблемы, сделать максимально возможное для процветания нашей         страны. Культура труда – это признак высокоразвитой страны. А ведь мы таковыми и являемся!