Волонтерское движение в России и Германии. Преимущества и недостатки работы в качестве волонтера

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

Департамент образования

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

«Школа № 12 с углубленным изучением отдельных предметов им. Е.П.Шнитникова»

Районная конференция НОУ 4-8 классов

Исследовательская работа

Волонтерское движение в России и Германии.

Преимущества и недостатки  работы в качестве волонтера

Секция: Иностранный язык

Подсекция: Немецкий язык и страноведение немецкоязычных стран

 Выполнила:

 Шушина Виктория Денисовна,

                                                   Ученица 8А класса

                                                           Научный руководитель:

                                                             Михеева С.А                                                                              учитель немецкого языка

                                                  Нижний Новгород

2018

Содержание

                                                                                                             Стр.

Введение.....................................................................................................................2                                                                                                                                  

ГЛАВА 1 История возникновения и суть волонтерского движения. Особенности волонтерской работы в России и Германии................................... 4

1. История и суть волонтерского движения.........................................................4
2. Проблемы и успехи волонтерского движения в России.................................7

1.3 Волонтерское движение в Германии...............................................................10

1.4 Как стать волонтером?......................................................................................12

1.5 Преимущества и недостатки работы в качестве волонтера ………….........14

 ГЛАВА 2 Мой волонтерский проект на практике.....................................  .......16

2.1 Подготовка и реализация проекта...................................................................16

2.2 Личная оценка проделанной работы...............................................................18

2.3 Результаты анкетирования……................................................……  .............18

Заключение..............................................................................................................19            

Список используемых источников и литературы................................................22                                                          

Приложение 1..........................................................................................................24

Приложение 2..........................................................................................................25

Введение

          Современная жизнь не так беспечна, как нам кажется. Если открыть глаза и хорошо оглядеться вокруг, можно увидеть массу недостатков. Сколько вокруг нас тех, кто не меньше, а зачастую гораздо больше нуждается в помощи? Не только в Нижнем Новгороде, но и в Москве, самом престижном и благоустроенном городе России, тысячи людей не имеют крыши над головой. А сколько брошенных детей нуждается хоть в частице тепла и родительской ласки? Сколько стариков в домах престарелых доживает свои дни в полной уверенности, что о них уже никто никогда не вспомнит? Но не все готовы помогать, а те, кто готовы, объединяются в волонтерские организации и называют себя волонтерами.

Кто такой волонтер? Что побуждает человека оторваться от собственных повседневных забот и идти в добровольческие отряды по поиску пропавших людей, ездить в глубинку к забытым старикам, устраивать праздники больным детям? Как развито волонтерское движение в нашей стране, а также в таких благополучных странах как  Германия? Стоит ли волонтерская деятельность того, чтобы ей заниматься? Все эти вопросы  и желание найти  на них ответ определили тему нашей исследовательской работы.

         Актуальность нашей работы заключается в том, что  в современном мире есть много социальных проблем,  много людей,  нуждающихся в бескорыстной помощи окружающих. Волонтеры помогают людям, а тот, кто  помогает другим, помогает, прежде всего, себе, растет духовно, нравственно и граждански. Кроме того, волонтерское движение существует во многих странах, в том числе, в Германии и России. Существует множество организаций действующих не только в своем городе и стране, но и на международном уровне, и мы думаем, что было бы интересно и полезно узнать, как относятся к волонтерскому движению в России и Германии, как работают волонтеры, чем они занимаются, и нравится ли им эта работа. Возможно,  кому-то из сверстников понравится данное направление, и они тоже станут волонтерами.

Целью нашей работы является изучение и сравнение особенностей волонтерского движения в России и Германии,  а так же выявление преимуществ и недостатков работы в качестве волонтера.

Задачи

1. Найти информацию о волонтерском движении в России и Германии .

2. Изучить и сравнить особенности волонтерского движения в обеих странах.

3. Разработать и реализовать  свой волонтерский мини-проект и проанализировать результаты.

4. Выявить преимущества и недостатки работы в качестве волонтера и сделать выводы.

5. Провести анкетирование учащихся 8 класса об их отношении к волонтерской деятельности и проанализировать полученные результаты.

6. Оформить и подготовить представление результатов своего исследования  в виде письменной работы и презентации Power Point.

         Методы исследования: 

• теоретический,
• опрос, наблюдение,
• анализ полученных данных,  
• сравнение.

         Работа состоит из введения, двух глав и заключения. Есть два приложения и список информационных источников, включающий 19 пунктов. Общий объем работы составляет 25 страниц. Первая глава посвящена истории возникновения и сути волонтерского движения, особенностям волонтерской работы в России и Германии, а также рассматриваются преимущества и недостатки  работы в качестве волонтера. Во второй главе дается описание нашего волонтерского проекта и самооценка проделанной работы. В заключении приводятся выводы, достигнутые в результате исследования и реализации  собственного мини-проекта.

Выражаем искреннюю благодарность всем, кто помогал в проведении нашего исследования и написании данной работы.

ГЛАВА 1 История возникновения и суть волонтерского движения. Особенности волонтерской работы в России и Германии

1.1 История  и суть волонтерского движения

         Исторически понятие «волонтер» (от франц. Volontaire – изъявляющий волю, доброволец) сложилось в начале Нового времени во Франции, Англии, Германии  и других странах Европы. В немецком языке есть слово «der Freiwillige», соответствующее русскому «доброволец».  Словом волонтер или доброволец  было принято называть человека, который добровольно поступает на военную службу. Та еще не слишком цивилизованная эпоха имела свои собственные представления о добровольчестве. Обычно королевские вербовщики зазывали будущего волонтера в трактир, где бесплатно потчевали вином, напаивали до состояния, когда новобранец, с радостью подписывал любые бумаги. Проснувшись поутру, такой волонтер с удивлением обнаруживал себя в солдатах. Подобный способ набора добровольцев – характерная черта своего времени, особенно периода Тридцатилетней войны, блестяще описанного немецким романистом XVII века Г.Я.К.Гриммельсгаузеном [8].

         Сегодня слово волонтер значение имеет несколько иное значение, хотя в большинстве отечественных энциклопедических словарей можно найти лишь классическое определение из мушкетерской эпохи. Так кто же такие современные волонтеры? Мы обратились за определением к немецкому толковому словарю Дуден [9] и узнали, что  сегодня добровольцем называют не только лицо, которое добровольно соглашается на сверхсрочную службу в армии, но и  того, кто просто добровольно и бесплатно выполняет определенное задание или работу.

         Федеральный закон РФ от 11.08.1995 [1]  года гласит: «Добровольцы – граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации». Миссия волонтеров состоит именно в том, чтобы добровольно оказывать помощь тем, кто в ней нуждается, не требуя за свои услуги никакого вознаграждения.

         Таким образом, мы выяснили, что волонтеры - это люди, которые добровольно готовы потратить свои силы и время на пользу обществу или конкретному человеку. Синонимом слова «волонтер» является слово «доброволец». Иногда волонтеров называют общественными помощниками, внештатными добровольными сотрудниками, ассистентами, лидерами, посредниками.

          Какова же мотивация добровольческой работы, и в чем конкретно заключается такая деятельность? Иными словами, чем занимаются волонтеры и зачем им это нужно?

Видимо, только затем, чтобы считать себя человеком. Ведь бескорыстная помощь ближнему – это самое естественное проявление человеческого в человеке. Все мы привыкли помогать своим близким, не имея при этом каких-то корыстных интересов. Многое способны сделать волонтеры в помощь детям-сиротам, от простого оказания моральной поддержки до раздачи пищи, одежды, подарков. Немалую помощь окажут волонтеры и старикам. Сегодня немало мест, где нужны волонтер.  Неблагодарная работа волонтера сплачивает людей в единственном стремлении – стремлении делать добро.

         Волонтерство - это неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность на благо других. Любой, кто сознательно и бескорыстно трудится на благо других, может называться волонтером. Родоначальницей этого движения является Франция. В 1920 году, после окончания Первой мировой войны под Страсбургом немецкая и французская молодежь осуществила первый добровольческий проект, который был направлен на восстановление разрушенных войной ферм в районах, где шли наиболее ожесточенные бои немецких и французских войск. С тех времен волонтерство стало набирать популярность во всем мире.

         Деятельность волонтеров от совсем небольшой группы до широко разветвленной организации, частное дело каждого добровольца – это частица общего великого социального служения, направленного на достижение счастья и благополучия каждого из нас. Это проявление социальной инициативы, показатель того, что хоть кто-то из нас неравнодушен к проблемам другого и, не виня по старой русской привычке во всех бедах государство, пытается сделать что-то своими силами.

          Работу волонтером следует отличать от миссионерской и благотворительной деятельности. Миссионерством занимаются религиозные организации, которые могут оказывать различную помощь нуждающимся, но деятельность которых направлена в основном на проповедь того или иного религиозного учения. Благотворительной деятельностью обычно занимаются коммерческие структуры, целью которых во многом является создание себе положительного имиджа, своего рода рекламы. Пожалуй, только труд некоммерческих общественных организаций, которые занимаются привлечением волонтеров для своих проектов, по-настоящему бескорыстен.

          Работа волонтеров ведется на самых разных уровнях: от местных до международных. Волонтеры могут оказывать гуманитарную и медицинскую помощь народам, пострадавшим от военных действий, восстанавливать разрушенные города, заниматься преподаванием или просто вести переписку с ребенком из соседнего детского дома, чтобы морально поддержать его, подарить частицу тепла, что само по себе уже не так мало, как кажется. Дело волонтеров – это любой общественно полезный труд. Чтобы быть волонтером, вовсе не обязательно ухаживать за одинокими стариками или детьми-инвалидами, тем более, способен на это далеко не каждый. В клубах волонтеров можно найти применение самым различным своим знаниям, навыкам и талантам. Если кто-то умеет рисовать, писать статьи, а к чему-то другому душа не лежит, этот человек все равно не останется в организации волонтеров без дела.

         Деятельность организаций волонтеров, как правило, строго структурирована. Психолог-волонтер не станет заниматься работой сиделки: он принесет гораздо больше пользы именно в своей основной области деятельности. Порой волонтеру не обязательно даже выходить из дома,  приносить пользу другим можно и через интернет. Один из самых известных волонтерских Интернет-проектов — Википедия [3], автором которой может стать любой желающий. Люди, компетентные в какой-либо из отраслей знаний, делятся этой информацией с другими.

         Вакансия «волонтер» всегда открыта. В этой сфере не может быть лишних людей, ведь в организации волонтеров приходят не для того, чтобы получать за свой труд деньги. Некоторые клубы волонтеров организуют учебные лагеря для школьников, за участие в которых волонтеры-преподаватели сами платят взносы. Взамен они получают  благодарность детей, ощущение того, что делают большое нужное дело и что без них не обойтись.

         В сфере интернационального волонтерства,  большинство организаций которого существует уже многие десятки лет и пользуется заслуженным авторитетом, известна практика международного обмена. Повсюду требуются волонтеры, чтобы отправиться приводить в порядок кладбище в Польше или реставрировать средневековый замок в Германии, или возделывать рис на полях Вьетнама. Денег за свою работу они не получат, зато получат массу новых впечатлений и чувство морального удовлетворения.

         Волонтеры могут помогать не только людям, но и животным. Сегодня многие волонтеры в помощь животным организуют приюты для бездомных собак и кошек. Безусловно, помощь и спасение животных отходит на второй план, если посмотреть, в каких условиях у нас живут иные люди. Поэтому требуются, прежде всего, волонтеры в больницы, приюты, детские дома, хосписы. Помощь, которую способны оказать волонтеры детям-сиротам, никогда не сравнится с работой государственных институтов призрения.

1.2 Проблемы и успехи  волонтерского  движения в России

         Самобытность русского народа тесно связана с добровольческой помощью. Изначально помощь оказывала православная церковь, позднее – первые некоммерческие общественные объединения-земства, учителя и врачи которых много делали для русского крестьянства. В России же возникло и первое женское волонтерское движение – сестры милосердия, которые во время русско-турецкой войны добровольно отправились на фронт, чтобы помогать раненым солдатам.

         Многие еще относятся к волонтерскому движению в России недоверчиво, памятуя о добровольно-принудительном характере общественной работы в нашем недавнем советском прошлом. Несколько тормозит развитие волонтерского движения в нашей стране инертность общества, отсутствие привычки к гражданской инициативе – недоброе наследие советской государственности. Но, несмотря на это, развитие волонтерского движения у нас протекает очень интенсивно. Создаются новые организации, собираются средства, реализуются проекты. Можно вспомнить крупный государственный проект – это зимняя олимпиада в Сочи 2014 года. Огромное количество парней и девушек из разных регионов России уже изъявили желание в составе студенческих отрядов отправиться на строительство олимпийских объектов. Свою помощь волонтерские организации предлагают не только в подготовке, но и проведении Олимпиады-2014.

          Волонтерское движение в России уже набрало обороты, хотя законодательная сторона еще не до конца проработана. Например, федеральный закон, который мы уже упоминали, о благотворительной деятельности и благотворительных организациях определяет участников волонтерского движения в России так: «добровольцы – граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе, в интересах благотворительной организации. Благотворительная организация может оплачивать расходы добровольцев, связанные с их деятельностью в этой организации (командировочные расходы, затраты на транспорт и другие)». Если же брать волонтерство за рубежом, то там волонтерам предоставляются существенные льготы, в том числе и при поступлении на работу.

          Другая проблема – это административные пороги, через которые бывает сложно переступить. Это и отсутствие потребности у власти в реализации каких-либо программ связанных с волонтерской деятельностью, и нежелание отдельных людей содействовать добровольцам. Однако не может не радовать, что новаторы от администрации посильно оказывают помощь тем, кто хочет оказать помощь другим. То есть волонтерам.

         Существует и технологическая проблема. Отсутствие общеизвестных школ волонтерства, а также устоявшихся традиций добровольчества современной России нередко приводят к торможению определенных действий, в связи с потребностью в поиске или разработке определенных методов и решений, которые помогли бы грамотно выстроить структуру волонтерской деятельности.

         Однако, не смотря на все проблемы, волонтерство продолжает активно развиваться и расширять сферы своей деятельности, создавая новые отрасли волонтерства, например корпоративное волонтерство или же добровольчество в школах. Пока существуют такие люди, никакие проблемы не смогут остановить их деятельность, как нельзя остановить поезд, несущийся на полном ходу, лишь потому, что как бы не препятствовали определенные факторы, как бы ни старались другие поживиться на бесплатном труде, люди открытые сердцем и готовые помогать всегда будут нужны тем, кто нуждается в помощи и поддержке.

         Волонтёры трудятся на благо своей страны абсолютно бесплатно. То, что они не получают материального вознаграждения, многих удивляет, а иногда даже отпугивает. Но деньги  не единственное удовлетворение, которое можно получить от своего труда. Для волонтёров счастье дарить людям добро, видеть радостные лица.

         Таким образом,  мы выяснили, что волонтеры в России пока немногочисленны. Работа волонтеров в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде  и любом другом городе осложнена низкой социальной активностью нашего современного общества, тем, что люди, особенно те, кому волонтеры стремятся оказать помощь, элементарно разучились доверять друг другу. Искреннее бескорыстие очень многим кажется подозрительным. На сегодняшний день добровольцев-волонтеров, участвующих в различных социальных проектах, у нас насчитывается не более пяти процентов от общей численности населения. В основном такие волонтеры – молодежь.

1.3 Волонтерское движение в Германии

          Организованная волонтерская деятельность появилась в Германии 200 лет назад. Помощь нуждающимся всегда была частью христианской традиции, а в 1788 году гамбургский купец Каспар Вогт организовал первую официальную попечительскую службу, в которой две сотни добровольцев оказывали помощь беднякам по всему году. После Второй мировой войны волонтерское движение стало развиваться, благотворительность обретала все новые формы. Совместная работа частных инициатив и госучреждений стала фундаментом современного социального государства.

         Сегодня в Германии каждый третий житель страны, а это 22 миллиона человек, является волонтером,  существует система специальных программ для волонтеров. Мы выяснили, что основными направлениями волонтерской деятельности в Германии является работа:

• в больницах, приютах и домах для престарелых;
• в детских домах и детсадах;
• в театрах и концертных залах;
• в центрах социальной помощи молодежи;
• по помощи людям с ограниченными возможностями;
• в церковных приходах;
• в культурных учреждениях и на общественно значимых мероприятиях.

         Место работы определяется конкретной организацией, под эгидой которой проходит служба. Детский сад  или дом престарелых, больница или школа для детей инвалидов, лагеря беженцев или ночлеги для бездомных – помощь нужна многим. Уход за людьми – не единственное направление работы волонтеров. Местами службы добровольцев также становятся музеи, спортивные общества, зоопарки или зверинцы, фонды содействия охране окружающей среды и тому подобные социальные организации.

         Срок контракта с волонтером, как правило, составляет один год. В это время волонтер работает 40 часов в неделю, получая деньги на карманные расходы (200-400 евро в месяц), медицинскую страховку, жилье, питание и рабочую одежду. Задача добровольцев не зарабатывать, а помогать людям, поэтому надеяться накопить капитал не стоит. Хотя удостоверение поможет получить скидку на билеты в театр или поездку на общественном транспорте.

Помимо труда программы для волонтеров в Германии включают в себя и образовательные моменты. Посещение семинаров, получение профессиональных навыков, индивидуальные собеседования с опытными инструкторами тоже входят в круг задач добровольца.

         Понять, как устроена волонтерская работа, проще на конкретных примерах. Деятельность крупной германской ВИЧ-сервисной организации Deutsche AIDS-Hilfe e.V. осуществляется при значимой поддержке волонтеров во всех регионах страны. Это люди, готовые в свободное от своей основной работы время потратить определенное количество часов на помощь в работе с ВИЧ-положительными и их семьями.

          В 2011 году в Германии возникла инициатива "Федеральная волонтерская служба" (Bundesfreiwilligendienst - BFD), которая изначально была задумана как реакция на отмену обязательной воинской повинности. Но стать на год волонтером может любой желающий. В первый же год в программе BFD приняли участие более 26 тысяч добровольцев. В этой службе ограничений по возрасту нет, и некоторым волонтерам BFD уже за 80 лет. Они крепки здоровьем и не хотят проводить пенсионные годы, сидя перед телевизором.
         Подать заявку на участие в FSJ, FÖJ или BFD могут и иностранцы. Тогда принимающая сторона поможет в оформлении визы. Но есть и другие возможности. Для молодежи из других стран Германия (как и многие другие европейские страны) организует волонтерские лагеря, так называемые Workcamps. Они рассчитаны на активных молодых людей 18-26 лет, которые готовы делать что-то полезное, и в то же самое время отдохнуть, посмотреть страну и пообщаться с единомышленниками из других стран, при  этом, почти не потратив денег на такой "трудовой" отпуск. Как правило, первые полдня занимает общественно-полезный труд. Волонтеры собирают, например, мусор в лесу или реставрируют старую постройку. А вечером для них устраиваются экскурсии, языковые курсы или вечеринки. Расходы по скромному проживанию и питанию принимающая организация берет на себя. Волонтерский отпуск, как правило, длится две – три     недели .

         Есть для иностранцев и другие возможности побыть в Германии добровольцем. Например, общество "Немецко-Русский Обмен" (Deutsch-Russischer Austausch e.V.) регулярно организует стипендиальные программы для прохождения трехмесячной или полугодовой волонтерской службы в Берлине.

1.4 Как стать волонтером?

         На сегодняшний день по всему миру  имеется множество центров привлечения волонтеров для различной деятельности. Часто они сами находят потенциальных волонтеров и приглашают поучаствовать. Также достаточно выйти в интернет, написать в окне поиска «ищу работу волонтером» или  «хочу быть волонтером» и можно увидеть огромное количество предложений.

          Большинство клубов и отрядов волонтеров сегодня имеют свои страницы в интернете, где можно зарегистрироваться волонтером, чтобы вступить в организацию и начать активную социальную деятельность. Таких организаций  не только в других странах, но и в нашей стране создано уже много, и они продолжают создаваться, как для разовых социальных проектов волонтеров, так и для долгосрочной разнонаправленной деятельности. Чтобы связаться с ними, нужно просто позвонить, ведь помощь волонтеров нужна многим, а людей, способных ее оказать, постоянно не хватает.

         В международных организациях, где добровольцам, чтобы работать в горячих точках, в зонах экологических и гуманитарных катастроф, приходится быть профессионалами, к подготовке волонтеров относятся весьма серьезно, и проводится профессиональное обучение волонтеров. Но даже на базе обычного небольшого клуба может существовать школа волонтеров со специальными программами обучения и подготовки волонтеров. Тренинги для волонтеров отличаются большим разнообразием. Например, в школе волонтеров обучают подростков для проведения психологической работы среди их же сверстников, после чего прошедшие подготовку волонтеры могут доступно рассказать одноклассникам о вреде употребления наркотиков, и, возможно, предотвратить в будущем крушение не одной судьбы.

          Существуют специальные программы обучения для волонтеров, идущих в детские дома или дома престарелых, для работы с маргинальными элементами общества — наркоманами и многие другие. Обратившись в любую волонтерскую организацию, можно получить уникальные навыки и опыт. Для  амбициозных людей, обладающих организаторскими способностями, проекты волонтеров являются также  прекрасной возможностью сделать карьеру.

         Молодые люди в возрасте  от 17 до 30 лет могут принять участие в программе Европейской Волонтерской Службы (EVS).  Программа дает возможность получить уникальный и интересный опыт волонтерской работы в течение от 2 недель до 12 месяцев в различных европейских странах.

1.5 Преимущества и недостатки работы в качестве волонтера

         В ходе  своего исследования мы проанализировали информацию о  преимуществах и недостатках работы в качестве волонтера.  Изучив отзывы волонтеров, а также результаты ряда исследований в области волонтерской деятельности,  мы увидели среди прочего, что добровольчество, особенно оказываемое пожилыми людьми, приносит пользу для здоровья. Например, в одном из анализов, опубликованном в феврале 2009 года издательством Journal of Gerontology [4], отмечается, что пожилые женщины, которые пошли работать в начальную школу, были более активны, чем их подруги. Эта деятельность способствовала улучшению процесса метаболизма в организме. Физическая активность и положительные эмоции также могут стать причиной снижения артериального давления. Кроме того, для студентов, которым нужна практика социальной работы, чтобы окончить университет или получить стипендию, волонтерство является особенно важным  занятием.

          Зарубежные социальные работники опросили многочисленных добровольцев всех возрастов и обнаружили, что волонтерская деятельность позволила выявить интересы и навыки, которые ранее не были реализованы. Участники были приятно удивлены тем, что они получили возможность личностного роста, занимаясь благотворительностью и волонтерством. Кроме того, некоторые отметили повышение самооценки. Другие пришли к выводу, что в их жизни появилось больше красок, поскольку они были подвержены новым переживаниям и эмоциям, которых обычно не испытывали.

         Молодые волонтеры, участвуя в благотворительных акциях, могут заполнить пробелы в профессиональном резюме, начать карьеру, открыть в себе множество новых способностей. Например, волонтерство позволяет добровольцам быть в курсе современных разработок. Также они имеют возможность воспользоваться своими обязанностями, чтобы улучшить профессиональные навыки, такие как интервьюирование и публичные выступления. К тому же многие работодатели, которые видят в резюме строку о том, что вы были волонтером в благотворительной организации, могут посчитать это реальным опытом работы. Кроме того, есть шанс познакомиться с множеством интересных людей, которые готовы помочь  с трудоустройством или даже примут в свою компанию.

         Главным недостатком такой работы является то, что за нее не предусмотрено вознаграждения, поэтому выгода, которую получает волонтер, будет, скорее, эмоциональной и, возможно, духовной, а не финансовой. Волонтерами обычно работают студенты или старшеклассники, поэтому, как только они начнут добровольно и самостоятельно организовывать мероприятия или программы, привлекая других, у них будет меньше времени на учебу, семью и другие сферы жизни. Поэтому с самого начала важно определить, каковы ожидания будущего волонтера от  добровольческой работы, и дать понять организаторам, сколько времени получится посвятить делу.

         Уборка в парке, постройка маленького домика для животных могут быть отличными способами оставаться занятым, не испытывая эмоциональной привязанности к тем, кому помогаешь. Но если волонтер добровольно работает с детьми-сиротами, брошенными или ранеными животными, пожилыми людьми, больными или другими нуждающимися, он рискует испытать эмоциональную привязанность. Это не всегда плохо, но может повлиять на отношения в семье или трудовом коллективе. Нередко люди разочаровываются в волонтерской работе, так как для них не предусмотрены обучение или стажировка, представители благотворительной организации назначают задания, которые не соответствуют интересам или навыкам добровольцев. Но еще одна ключевая проблема заключается в том, что волонтеры часто становятся настолько вовлеченными в свое дело, что они могут легко разочароваться в тех людях, которые не разделяют их страсти.

         Проанализировав данную информацию, нам захотелось на собственном опыте понять и увидеть в реальной практической деятельности положительные и отрицательные стороны работы в качестве волонтера. У нас уже был положительный опыт участия в социальном проекте по немецкому языку «Подарить радость на Рождество». Появилась идея разработать и реализовать собственный волонтерский мини-проект.

ГЛАВА 2  Мой волонтерский проект  на практике

2. 1 Подготовка и реализация проекта

          В рамках нашей исследовательской работы мы познакомились с множеством примеров участия в волонтерской деятельности своих сверстников, как в России, так и в Германии. Воодушевившись их примером, а также опираясь на собственный опыт участия в социальном проекте по немецкому языку,  мы решили попробовать себя в роли самостоятельного разработчика волонтерского проекта.  Данную работу мы планировали с 2017 года, и к началу учебного года мы уже точно знали тему нашей работы. В летнем лагере отдыха нам представилась прекрасная возможность воплотить свой волонтерский проект в жизнь.

         Целью нашего мини-исследования стало выявление положительных и отрицательных сторон работы в качестве волонтера в реальной практической деятельности.

         Данный  мини-проект мы проводили на территории ДСООЦ « Салют» в рамках санаторно-оздоровительной смены « Салют  здоровому стилю!». План разработки нашего волонтерского проекта включал такие пункты как  выбор темы, задачи, работу над проектом, выбор мероприятия, подготовка к его реализации и реализация, а также личная оценка проделанной работы.

         Свою работу над проектом мы начинали с выбора темы и поиска ответов на вопросы: «Для чего и зачем?»  Рассмотрев актуальные проблемы общества, что нас окружает, мы пришли к выводу, что темой нашего проекта будет «Занятость детей и подростков  в свободное время». Данную тему мы выбрали потому, что дети, не смотря на то, что они находятся в лагере и свободного времени у них быть не должно, посвящают его не прогулкам по лесу и кружкам, а мобильным телефонам.

         Целью нашего проекта было  – занять свободное время детей и помочь им провести его весело и с пользой.

         Для себя мы поставили такие задачи по реализации проекта:

1. Разработать проект
2. Разработать рекламу
3. Провести мероприятие
4. Дать личную оценку своей работы

          Само словосочетание выбор мероприятия у нас ассоциируется с каким-либо мероприятием или конкурсом, поэтому  мы решили, что проведем общелагерный квест (игру) «Королевская охота». Квесты стали сегодня очень популярны во всем мире, в том числе в России и Германии. Название «квест» происходит от английского слова «quest» – «поиск». Это может быть как виртуальная, так и «живая» игра для команды состоящей из нескольких человек. Квест подразумевает под собой игру с заранее определенной сюжетной линией, основной задачей которой является решение различных логических заданий. Эта игра позволяет создать незабываемую атмосферу загадки,  приключения и веселья для всех участников, что как раз подходит для лагеря.  Именно поэтому мы остановили свой выбор на квесте. Описание игры дается в Приложении 1. 

          После выбора мероприятия мы начали заниматься подготовкой к реализации мероприятия,  то есть, в первую очередь, непосредственно разработкой самого квеста. Мы написали сценарий игры, выбрали животных, придумали задания, которые они будут давать отрядам, напечатали маршрутные листы для всех отрядов. Что бы определиться с датой проведения мероприятия, мы попросили помощи у вожатых и воспитателей. Ответа от них пришлось ждать довольно долго, но в итоге нам разрешили провести игру и в  младших отрядах. К сожалению,  точная дата была  назначена не сразу. Дальше мы предложили ребятам из своего отряда помочь нам и поучаствовать в игре в роли животных. Многие согласились и в дальнейшем активно помогали с организацией игры.

         Реализация мероприятия  началась с небольших трудностей.  О дате проведения игры нам сообщили  за 20 минут до ее проведения. Перевоплотить 9 человек в животных за 20 минут казалось  невыполнимым. Но, не смотря на ограниченное количество времени и сил, нам удалось провести игру. Мы так же участвовала в игре  в роли животных. Было очень интересно наблюдать за тем, как дети из других отрядов ищут нас, а потом пытаются поймать. Невозможно забыть их задумчивые лица в поисках ответа на загадку. Весело было не только детям, но и вожатым которые сопровождали их.  

2.2 Личная оценка проделанной работы

          Не смотря на множество ошибок  и мелких проблем, мы остались довольны проделанной работой. Мы поняли, что разработка волонтерского проекта это очень тяжелый, но благодарный труд. Ведь когда делаешь то, что действительно нравится, то вкладываешь не силы и нервы, а вкладываешь свою душу, оставляя частичку себя. И организаторы,  и участники проекта не только весело провели время с пользой для ума и физического развития, но  и  получили массу положительных эмоций от общения и совместной деятельности.

2.3 Результаты анкетирования

         Нами был проведен опрос среди 20 учащихся 8 классов. В результате которого выяснилось, что из всех опрошенных 26,6  %   много слышали о движении волонтеров в России, но лишь 6,6%  хорошо информированы о волонтерской деятельности в Германии; 53,3% - считают, что волонтерское движение необходимо и готовы принять участие в волонтерских проектах;

46,6 % -  уже участвовали в той или иной волонтерской деятельности и ли в социальных проектах, в том числе, по немецкому языку.

         Можно сделать вывод, что, в общем и целом, подростки положительно относятся к  волонтерской деятельности, но мало что знают об этом. Поэтому, можно предположить, что наша исследовательская работа и наш опыт будут полезны для них, расширят их знания в данной области и  могут сыграть положительную роль в их отношении к волонтерской деятельности в целом, а также в развитии их активной позиции в этой сфере.

Заключение

         В результате своей исследовательской работы мы изучили и сравнили особенности волонтёрского движения в России и Германии и пришли к следующим выводам:

• Волонтёрское движение в России набирает обороты, но законодательная сторона еще не до конца проработана.
• Работа волонтеров в России  осложнена низкой социальной активностью общества, подозрительностью, нежеланием отдельных людей и представителей власти содействовать добровольцам, отсутствием устоявшихся традиций волонтерства в стране и недостатком в обучающих программах.
• Волонтеры в России  немногочисленны, всего 5% населения, хотя их помощь очень востребована.
• В отличие от России в  Германии каждый третий житель страны, а это 22 миллиона человек, является волонтером,  существует система специальных программ для волонтеров.
• Волонтёрская деятельность в Германии имеет 200-летние традиции, хорошо организована и поддерживается государством.
• Помимо труда программы для волонтеров в Германии включают в себя минимальную финансовую и материальную поддержку волонтеров и образовательные моменты.
• Для молодежи из других стран Германия (и  другие европейские страны) организует волонтерские лагеря, так называемые Workcamps.

         Кроме того мы попытались выявить положительные и отрицательные стороны работы в качестве волонтера. Мы проанализировали  для этого не только отзывы волонтеров из разных стран, но и свой собственный опыт по реализации волонтерского проекта. Выводы оказались следующими.

          1. В работе волонтера много отрицательных моментов, а именно:

• труд волонтера, как правило, не оплачивается;
• у волонтеров меньше времени на учебу, семью и другие сферы жизни;
• волонтерам приходится браться  порой за самую тяжелую и непопулярную работу;
• работая с нуждающимися, волонтер рискует испытать эмоциональную привязанность, что может повлиять на отношения в семье или трудовом коллективе;
• волонтеры  часто легко разочароваться в тех людях, которые не разделяют их страсти, что ведет к конфликтам в личной жизни;
• волонтерам часто приходится сталкиваться с противодействием властей и вышестоящих организаций, недоверием и насмешками со стороны окружающих и даже тех, кому они помогают;
• нередко люди разочаровываются в волонтерской работе, если им  назначают задания, которые не соответствуют их интересам или навыкам.

2. В то же время, положительными сторонами работы волонтера являются:

• работа в качестве волонтера  может  благотворно повлиять на будущую карьеру, так как участие в волонтерских проектах может быть учтено при приеме на  работу;
• для волонтеров-школьников, волонтеров-студентов  волонтерская деятельность – это новые интересные знакомства, новые впечатления, возможности занятости в свободное время и личностного роста, возможность повышения самооценки;
• физическая активность и положительные эмоции оказывают позитивное воздействие на организм и улучшают качество жизни;
• работа волонтера в целом сплачивает людей в стремлении делать добро, развивает нравственную сферу человека, дает моральное удовлетворение от реализованной возможности помочь ближнему.

         По нашему мнению, если кому-то не безразличны судьбы окружающих людей, если в жизни приходится постоянно сталкиваться с теми, кто нуждается в помощи, и человек хочет оказать им эту помощь, значит работа волонтера – его призвание. В основе любого волонтерского движения лежит принцип: хочешь почувствовать себя человеком – помоги другому. Этот принцип понятен и близок всем тем, кому знакомо чувство справедливости, кто понимает, что сделать жизнь общества лучше можно только совместными усилиями каждого из его членов. Кому-то просто нравится помогать людям, кто-то начинает работать волонтером по религиозным соображениям, кому-то довелось пережить такие ситуации, что он на собственном опыте знает, как помочь тем или иным группам нуждающихся, или кто-то хочет попытаться решить собственную проблему вместе с другими. А для кого-то, это новый интересный и полезный опыт.

         Подростки  в основном положительно относятся к волонтерскому движению и имеют опыт участия в социальных проектах, в том числе по немецкому языку.

         Лично для нас это был интересный и полезный опыт, который принес нам моральное удовлетворение от успешной реализации нашего проекта и желание продолжить участие в волонтерской деятельности.

         Мы также призываем всех, особенно молодых людей, пополнить ряды российских волонтеров и стараться всегда и везде оказывать помощь тем, кто так в ней нуждается.

Список используемых источников и литературы

1. Федеральный закон от 11.08.1995 г. № 135-ФЗ О благотворительной деятельности и благотворительных организациях : [электронный ресурс]. URL: http://kremlin.ru/acts/bank/8212 (дата обращения: 11.10.2017)
2. Вести.Ru / Немецкие волонтеры добились открытия выставки, посвященной трагедии в Донбассе  : [электронный ресурс]. URL: http://www.vesti.ru/doc.html?id=2866149 (дата обращения: 14.12.2017)
3. Википедия: [сайт]. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/Волонтёр (дата обращения: 10.10.2017)
4. Волонтерство: за и против : [электронный ресурс]. URL: http://www.c-culture.ru/read/article/41591 (дата обращения: 21.09.2017)
5. Волонтёрство в Германии. Личный опыт. Интервью  : [электронный ресурс]. URL: http://www.lookatme.ru/flow/posts/education/181714-volontyorstvo-v-                 germanii-lichnyy-opyt-interview(дата обращения: 11.12.2017)
6. Волонтерские программы 2018, Россия: [электронный ресурс]. URL: http://www.cheaptrip.ru (дата обращения: 17.11.2017)
7. Волонтер – это стиль жизни : [электронный ресурс]. URL:  http://kdm26.ru/news/volonter-eto-stil-zhizni-3666.html(дата обращения: 14.12.2017)
8. Гриммельсгаузен Г. Я. К. Симплициссимус / Пер. А. А. Морозова, Э. Г. Морозовой; Изд. подг. А. А. Морозов. — М.: «Художественная литература», 1976. — 559 с. 
9. DUDEN ONLINE-WÖRTER BUCH : [сайт]. URL: https://www.dudeln.de/Rechtschreibung/Freiwilliger (дата обращения: 12.10.2017)
10. Единая служба координации волонтеров: [сайт]. URL:  http://volonter.ru/(дата обращения: 11.12.2017)
11. Жизнь в Германии : [электронный ресурс]. URL:  https://www.tupa-germania.ru/zhizn/nemetskie-volontjory.html (дата обращения: 17.11.2017)
12. ИНТЕРРА Международные образовательные проекты: [электронный ресурс]. URL: https://interrasibir.com/programme/workcamps/ (дата обращения: 17.11.2017)
13. Информационное агентство «Нижегородский волонтер»: [сайт]. URL:  http://www.volonter-nn.ru/(дата обращения: 03.12.2017)
14. Как найти EVS проект? : [электронный ресурс]. URL: http://www.dobrovolets.ru/evs/poisk-vakansij/evs(дата обращения: 23.11.2017)
15. Немецкие Волонтеры собираются в Донбасс: [электронный ресурс]. URL: http://portal-kultura.ru/articles/world/43662-nemetskie-dobrovoltsy-sobirayutsya-v-donbass/ (дата обращения: 24.10.2017)
16. Портал Германских зарубежных представительств в России : [сайт]. URL: www.germania-online.diplo.de/Vertretung/russland-dz/ru/04-gesellschaft/soziales/freiwilligerdienst.html(дата обращения: 09.11.2017)
17.  Программа ООН для волонтеров  : [электронный ресурс]. URL: http://grantist.com/internship/programma-oon-dlya-volonterov/(дата обращения: 22.10.2017)
18.  Союз благотворительных организаций в России «Сбор» / Как стать волонтером(добровольцем)? Кто такие волонтеры и как они работают? : [электронный ресурс]. URL:  http://www.sbornet.ru/publics/detail/18(дата обращения: 22.10.2017)
19.  Finde dein Volontäre-Projekt im Ausland: [электронный ресурс]. URL: https://www.freiwilligenarbeit.de/volunteer-projekte.html (дата обращения: 16.12.2017)

Приложение 1

Описание игры «Королевская охота»

10 человек от каждого отряда наряжаются в различных животных и прячутся по территории лагеря. Каждому отряду раздаются карты (маршруты) лагеря на которых отмечено примерное местоположение (станции) животных. Допустим, можно сделать 10 станций, а, следовательно, будет 10 зверей, которых нужно найти и поймать (лиса, заяц, волк, енот, медведь, кошка, белка, жар-птица, сова и т.д.). Цель игры – поймать животное и получить его роспись в карте любым способом. На выполнение задания дается определенное время, по истечении которого все команды собираются в условленном месте. Победителем считается команда, набравшая наибольшее количество подписей.

Приложение 2

Анкета

Выберите подходящий для Вас ответ в каждом из 5 вопросов анкеты!

1. Много ли вы слышали о движении волонтеров в России?
а) Да, много
б) Немного слышал(а)

в) Совсем ничего не знаю об этом

2.Знаете ли вы что-нибудь о волонтерской деятельности в Германии?
а) Да, много знаю
б) Немного слышал(а)

в) Совсем ничего не знаю об этом

3.Готовы ли вы принять участие в волонтерском проекте?
а) Да, с удовольствием
б) Категорически нет
в) Не уверен(а), может быть.

4.Как вы считаете, волонтерское движение необходимо?
а) Да, конечно
б) Нет, без него можно обойтись
в) Не знаю, не задумывался/ась

5. Вы уже участвовали в  волонтерской деятельности  или в каком-либо социальном проекте ?
а) Да, в  волонтерской деятельности  
б) Да, в социальном проекте/ проектах

в) Да, в социальном проекте по немецкому языку
г) Нет, я нигде не участвовал /а