исследовательский проект

Республиканская конференция-фестиваль творчества обучающихся  

«EXCELSIOR - 2018»

Секция: Общественно-гуманитарные науки

I

ВЫБОР ПРОФЕССИИ И ОЖИДАНИЯ СОВРЕМЕННОГО

 РЫНКА ТРУДА.

Автор:

Степанова Анастасия Константиновна,

Ученица 10 класса

МБОУ «СОШ» №17

г.Новочебоксарск.

Руководитель:

Романова Лариса Сергеевна,

учитель технологии МБОУ «СОШ» №17

г.Новочебоксарск.

г. Новочебоксарск, 2018.

Содержание.

 1.Введение………………………………………………………………………………………1

 Обоснование актуальности выбора темы, гипотеза, цель, задачи.

 2.

• Пункты, которые  нужно учитывать при выборе профессии…..……...……………1-2
• Ошибки при выборе профессии……..………………………………………………..2
• Типы профессий……………………………………...……………………………..….3
• Результаты опроса среди учащихся 8 и 10 классов………………….……………...4-6
• Востребованные профессии в стране…………………………………………………7
• Востребованные профессии в Новочебоксарске……………………………………7-8
• Профессии, которые в скором времени исчезнут…………………………………….8

3 Заключение…………………………………………………………………………………..8

 4. Литература…………………………………………………………………………………..8

 5. Приложения…………………………………………………………………………………

• Приложение №1………………………………………………………………………
• Приложение №2………………………………………………………………………
• Приложение №3………………………………………………………………………
• Приложение №4………………………………………………………………………..
• Приложение №5………………………………………………………………………

Введение. Актуальность проекта.

Каждый человек в своей жизни принимает множество решений. Одно из главных – это выбор профессии. ВЫБОР ПРОФЕССИИ — сознательное определение человеком области деятельности, которой он намеревается овладеть и длительно заниматься.

Я ученица 10 класса и до окончательного решения о выборе профессии, остается совсем немного времени. Еще в 8 классе я серьезно задалась вопросом: «Как не ошибиться в выборе профессии?». Тогда я написала исследовательскую работу, которую продолжила в этом году и решила представить ее в динамике.

Вопрос о выборе профессии очень популярен среди моих сверстников. Очень не хочется оказаться в роли безработного с дипломом. Ведь, в последние годы выбор выпускников мало зависит от социального заказа и перечня востребованных профессий на рынке труда.

Тема исследования: «Выбор профессии и ожидания современного рынка труда».

 Цель проекта: научиться выбирать профессию, учитывая собственные интересы, прогнозы и потребности рынка труда.

В ходе проекта у меня возникли следующие вопросы:

-Что необходимо учитывать при выборе профессии?

- Можно ли «застраховаться» от ошибок при выборе профессии?

 - Кем хотят быть сверстники (2 года назад и сейчас)?
- Совпадают ли желания сверстников с потребностями рынка труда и с перечнем профессий, которые будут востребованы через 5-10 лет(2 года назад и сейчас)?

-Какие профессии востребованы в городе Новочебоксарск (2 гола назад и сейчас)?

-Какие профессии исчезли и возникли в последнее время?

Перед началом исследования я выдвинула гипотезу:

Выбор профессии – это шаг к осуществлению мечты или тщательный расчет. Выбирать профессию надо по душе или по расчету.

Пункты, которые  нужно учитывать при выборе профессии.

  Чтобы добиться успеха при выборе профессии нужно учитывать три основных пункта: ХОЧУ, МОГУ, НАДО. Некоторые называют это формулой профессионального успеха.  

Самое главное при выборе профессии учитывать собственные желания. Это так называемый пункт – «Хочу». Сюда же относятся интересы, склонности человека, который выбирает. Можно совместить собственное хобби с выбором будущей профессией.

  Второй пункт – «Могу». Он включает в себя возможности, способности человека, позволяющие делать что-либо лучше, чем другие. Сюда же относятся уровень знаний, состояние здоровья. А также психологические особенности: темперамент, характер.

  Последний пункт – «Надо». Он заключает в себе востребованность конкретной  профессии на рынке труда. Здесь также нужно учитывать прогнозы специалистов на спрос профессий в будущем. В настоящее время масса специалистов с высшим образованием работают не по своей профессии. Это связано, прежде всего, с перенасыщением рынка труда данной профессией.

Иногда складывается такая ситуация, что у человека получается одно, а нравится ему совершенно другое. Что же делать в данном случае?  Так как ни один из пунктов не является главным, то здесь все зависит от того что наиболее значимо для самого человека.

   Идеальный вариант, когда профессия совпадает с желаниями человека, не вызывает у него трудностей и при этом данная профессия востребована на рынке труда.

Ошибки при выборе профессии.

  Масса людей мучаются от того, что когда-то сделали неверный выбор. Конечно, застраховаться от ошибок при выборе профессии невозможно. Но ознакомившись с самыми  типичными из них, можно стараться избежать ошибки.

  Многие молодые люди выбирают профессию, не имея о ней достоверной информации. В итоге сталкиваются со сложной ситуацией. Обязательно нужно знать:

• какие требования предъявляет данная профессия;
• какие имеет противопоказания;
• какой уровень подготовки необходим;
• обеспечивает ли данная профессия перспективы в карьерном росте;
• востребована ли данная профессия на рынке труда.        

  Вторая типичная ошибка, когда выбирающий человек ориентируется на престижность или доходность профессии. Это, конечно же, неправильно. Нужно понимать, что оплачивается не профессия, а должность, выполнение конкретных функций.

  Если вам нравиться или не нравиться кто-либо, представитель какой-либо профессии, это не означает, что вы должны или не должны выбирать именно эту профессию.  

  Некоторые люди выбирают профессию по какому-либо школьному предмету. Художник, физик, математик - все это представители профессий. Архитектор, программист, инженер – это уже представители других профессий, но связанных и с художественной культурой, и с физикой, и с математикой. И часто делают ошибку именно в этом. Нужно четко различать увлечение какой-либо областью знаний и работу в этой области.

  Многие выпускники выбирают профессию по сиюминутному увлечению. Профессию нельзя выбирать по данному критерию, так как завтра вас может это уже не увлекать.

  Выбор профессии за компанию может быть как удачным, так и неудачным. С одной стороны не стоит выбирать профессию вместе со своими друзьями, ведь у них могут быть другие интересы. А с  другой стороны в компании собираются люди с одинаковыми интересами, взглядами на жизнь. Здесь просто кому, как повезет.

  Люди всегда дают советы, в том числе и по поводу выбора профессии. Не стоит прислушиваться к мнению всех окружающих людей. Можно и, даже, нужно выслушивать мнения специалистов в этой области.        

Типы профессий.

  Все профессии относятся к какому-либо типу. Это зависит от предмета труда, условий труда, средств труда и целей труда. В зависимости от предмета труда все профессии делятся на пять типов:

 «Человек - природа». К данному типу относятся профессии, предметом труда которых является живая природа. Например, химик, геолог, ветеринар, биолог, фермер и др. Человек должен не просто любить природу, но и много знать о живых организмах.  От человека требуется инициатива и самостоятельность в решении конкретных трудовых задач, заботливость, дальновидность. 

«Человек – техника».  Предмет труда технические объекты, материалы, виды энергии. Например, строитель, технолог, летчик, шофер, конструктор и др. При обработке, преобразовании, перемещении или оценки технических объектов от работника требуются точность, определенность действий. В области техники от человека требуется высокая исполнительская дисциплина.

«Человек – человек». Предмет труда человек. Профессии: врач, учитель, психолог, парикмахер, экскурсовод, менеджер, руководитель художественного коллектива и др. Для успешного труда по профессиям этого типа нужно научиться устанавливать и поддерживать контакты с людьми, понимать людей, разбираться в их особенностях, а также овладеть знаниями в соответствующей области производства, науки, искусства. 

В этих профессиях очень важны следующие качества: устойчивое хорошее настроение в процессе работы с людьми,  потребность в общении,  способность понимать намерения, помыслы, настроения людей,  умение быстро разбираться во взаимоотношениях людей, умение находить общий язык с разными людьми.

«Человек – знаковая система». Здесь главный, ведущий предмет труда -условные знаки, цифры, коды, естественные или искусственные языки. Профессии: переводчик, чертежник, инженер, топограф, секретарь-машинистка, программист и др. Чтобы успешно работать по профессии, нужны особые способности мысленно погружаться в мир, казалось бы, сухих обозначений, отвлекаться от собственно предметных свойств окружающего мира и сосредотачиваться на сведениях, которые несут в себе те или иные знаки.

«Человек – художественный образ». Предмет труда художественный образ, способы его построения. Сюда относятся профессии: артист, художник, музыкант, дизайнер, резчик по камню, литературный работник. Одна из особенностей профессий типа "человек - художественный образ" состоит в том, что значительная доля трудовых затрат остается скрытой от стороннего наблюдателя.

Результаты опроса среди учащихся 8-10 класса:

Было опрошено по 50  человек в 2015 году и в 2018 году . Опрос проводился анонимно. Было предложено 4 открытых вопроса:

1. Какую профессию ты бы хотел приобрести?

(для начала все профессии, прозвучавшие в ответах опрошенных, я разделила по типам).

2. Знаешь ли ты, какие профессии тебе подходят?

3. Какие профессии востребованы на рынке труда?

4)Какие советы, по выбору профессии, тебе дают родные и близкие?

Востребованные профессии в стране.

Ранее было сказано, что последний пункт «Надо» включает в себя востребованность конкретной  профессии на рынке труда, а также прогнозы специалистов на спрос профессий в будущем. Рассмотрим, как изменился перечень востребованных профессий за два года.

В 2016 году список самых востребованных профессий на ближайшие 5-10 лет выглядел следующим образом:

• Инженеры
• IT-специалисты и разработчики компьютерного аппаратного обеспечения
• Специалисты в области нанотехнологий
• Специалисты по электроники и биотехнологий 
• Маркетологи
• Специалисты, связанные с сервисом
• Логисты
• Экологи
• Медики
• Химики.

На сегодняшний день данный перечень выглядит так:

• Инженеры, архитекторы и проектировщики
• Сфера сервиса – в основном консультационные и туристические услуги
•  Логистика
•  IT-сфера
•  Медики
•  Химики, включая фармацевтов
•  Психологи
•  Экологи
•  PR-специалисты
•  Маркетологи.

Как видно, список остался без изменений, за исключением появления в сегодняшнем списке востребованных профессий на ближайшие 5-10 лет психологов и  PR-специалистов.  Это еще раз доказывает то, что мы должны опираться на подобные сведения для успешного выбора профессии.

Востребованные профессии в Новочебоксарске.

Статья «Нужные работники: столяры и плотники:

Новочебоксарская газета ГРАНИ в своем выпуске №130, от 9 декабря 2015 года, опубликовала статью «Нужные работники столяры и плотники».

Топ наиболее востребованных профессий по вакансии работодателей (по данным ЦЗН Новочебоксарска на 1 ноября 2015г.):

- обрубщик ( ср. зарплата - 22500 руб.)
- водитель троллейбуса (20923 руб.)

- швея (14791 руб.)
- строительный рабочий ( 40000 руб.)
- электросварщик ручной сварки (41680 руб.)

Статья «Потому что на девять вакансий по статистике трое ребят» (от 31.01.2018)

К наиболее востребованным должностям служащих и рабочим профессиям в Новочебоксарске относятся:

• медицинская сестра (средняя зарплата — 19615 руб.),
• водитель автомобиля (16927 руб.),
• слесарь-ремонтник (20760 руб.),
• маляр (19000 руб.),
• кондуктор (15000 руб.),
• электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (16739 руб.),
• формовщик машинной формовки (21400 руб.),
• аппаратчик (16500 руб.),
• обрубщик  (21000 руб.),
• продавец продовольственных товаров (14775 руб.),
• арматурщик (25000 руб.),
• врач-педиатр (34408 руб.),
• повар (13864 руб.).

Профессии, которые в скором времени исчезнут.

Развитие технологий — искусственный интеллект, автоматизация и роботизация — все это делает неактуальными многие человеческие навыки и компетенции. Итак, какие же профессии исчезнут в ближайшие 5-10-50 лет?

 1. Кассир в магазине. Лет через десять они станут совсем не нужны: покупатели в магазине сами будут сканировать штрих-коды на товаре с помощью специального ПО, установленного на смартфоне, и сразу платить электронными деньгами.

2. Бухгалтеры. Законодательство в области налогового учета, например, в России уже предполагает, что с 2018 года вся информация о платежах, сделанных через кассовые аппараты, будет передаваться по Интернету напрямую в налоговую инспекцию. Это, по задумке законодателей, позволит минимизировать возможность незаконных манипуляций с выручкой и пополнить бюджет.

Правила учета можно алгоритмизировать, а, значит, появятся сервисы, которые позволят руководителям без участия бухгалтера вводить данные и получать нужную отчетность. Бухгалтеры если и будут востребованы через 10 лет, то только для специфических видов бизнеса.

3. Врачи-диагносты. Сегодня серьезные инвестиции вкладываются в создание искусственного интеллекта в медицине. Представьте себе, что в базе данных накапливается статистика о том, при каких показателях у больного какие методы лечения оказались результативными. В эту базу попадают сотни тысяч случаев и создаются корреляционные связи между причинами и следствиями. При наличии такой статистики программное обеспечение, получив данные о показателях здоровья пациента, делает диагноз гораздо более точный, чем врач-диагност, который за всю свою карьеру поставил пару тысяч диагнозов и вряд ли знает, какая доля из них оказалась верной.

4. Каменщики. Уже сегодня 3D-принтеры строят стены домов и делают это лучше людей. Пока эти принтеры довольно дорогие, но лет через 10 их стоимость снизится в разы. У специалистов остаются сомнения, смогут ли эти они строить многоэтажные дома, но, думаю, лет через пять мы получим ответ и на этот вопрос.

Но каменщикам уже пора осваивать новые профессии: лет через 10 их навыки окажутся ненужными. Можно, например, переквалифицироваться в отделочников, т.к. явного прорыва в области автоматизации отделочных работ пока не видно.

5.Контролеры в транспорте, т.к. давно пора ввести автоматизацию, систему контроля типа сканирования и пропуска в транспорт уже на остановке

6.Менеджеры, которые продают рекламные площади в справочниках. А также менеджеры по продажам, которые ходят по офисам с товаром в сумке. На смену продавцам придет профессиональная, качественно настроенная система интернет-продвижения.

7.Сотрудники таможни, которые «перетряхивают» сумки пересекающих границу — их заменит система сканирования

8.Налоговые и другие инспекторы — все будет в общей базе на ПК, и будет разработана автоматическая система контроля

9.Операторы банковских операций — их окончательно заменят терминалы.

10.Охранники, сторожа — им на смену придут автоматические системы охраны, видеонаблюдения и т.п.

11.Работник конвейера. Людей, работающих на конвейере, заменяют машинами, потому что те делают всё эффективнее и точнее.

12.Фермер. Технология обставляет людей и тут. Всё больше работы выполняется машинами, индустрией правят большие фермы, на которых всё автоматизировано, и владельцы этих ферм могут экономить на ресурсах — в первую очередь на работниках. 13.Турагент. По турагентствам, без сомнения, ударило развитие интернета: всё больше людей используют онлайн-сервисы, чтобы составлять план на отпуск. Зачем доверять свой отдых кому-то, если можно самому найти дешёвые авиабилеты в интернете и вместо отеля снять квартиру? 

14.Работник почты. Работа на бумажной почте страдает сразу по нескольким причинам. Во-первых, конечно, из-за распространения электронной почты. Во-вторых, работа самой почты автоматизируется: например, теряет смысл такое занятие, как ручная сортировка почты.

15.Сотрудник видеопроката. Простая, но по-своему знаковая профессия XX века: работник видеопроката, человек, дававший напрокат видеокассеты, а позже и DVD, и который, если верить поп-культуре, должен был обладать обширными познаниями в кино. Теперь, конечно, понятно, что эта профессия скоро совсем потеряет актуальность: никто давно не берёт кассеты и диски напрокат, а скачивает и смотрит фильмы у себя на компьютере.

Таким образом, при выборе подходящей для себя професиии необходимо исключить те, которые упомянуты в данном списке, чтобы при окончании высшего учебного заведения не оказаться у разбитого корыта.

Выводы:

Из проделанной работы я узнала очень много:

-При выборе профессии нужно учитывать три основных пункта: «Хочу», «Могу», «Надо».

-Застраховаться от ошибок при выборе профессии невозможно. Но учитывая перечень типичных ошибок и будучи внимательным, можно избежать их.

-Из проведенного мною опроса среди учащихся 8 и 10  классов, мне стало известно, что многие из моих сверстников хотят приобрести профессию типа «Человек-человек» (самая распространенная профессия врача и также набирающая популярности профессия военного).

-При выборе профессии необходимо учитывать перечень профессий, которые востребованы не только на данный момент, но и на будущее. Также нельзя забывать о профессиях, находящихся на грани исчезновения и о тех, которые появились недавно. Стране нужны новые квалифицированные кадры, которые будут служить движущей силой прогресса.

Из проведенного мной исследования видно, что выбирать профессию нужно и по душе и по расчету. Из приведенного списка 10 самых востребованных профессий на ближайшие 5-10 лет видно, что есть профессии на любой вкус. Поэтому можно подобрать оптимальный вариант профессии.

Самое главное:
У меня есть еще время для того, чтобы определиться с тем, какую профессию я бы хотела приобрести. Важно, что я уже знаю как выбрать профессию, какие профессии будут востребованы, и опираясь, на это подберу лучший вариант.

Адреса сайтов и источники информации:

http://www.psycentru.info/

http://www.profsystem-bg.com/node/1587

http://silva-metod.com.ua/

http://www.proforientator.ru/

http://anschool-8.ucoz.ru/

https://probusiness.io/tech/

 http://www.grani21.ru/pub/

 http://career.passion.ru/poisk-raboty/

газета ГРАНИ №130, 9 декабря 2015

Твоя профессиональная карьера, под редакцией С.Н.Чистяковой, Т.И.Шалавиной, Москва «Просвещение» 1997

Буклет «В помощь старшеклассникам в выборе профессии».

Буклет «Путешествие в мир профессий или путеводитель для старшеклассника».

Приложение №1.

Психологический тест с геометрическими фигурами.

На приведенном рисунке выберите ту геометрическую фигуру, которая нравится вам больше всего.

  Для людей-квадратов свойственно трудолюбие, усидчивость, упорство. Квадраты всегда доводят начатое дело до конца, а потому нередко становятся высококлассными специалистами в выбранной ими области человеческой деятельности. Квадраты выносливы и терпеливы. Везде и во всем для них важна четкая схема. Причем если уж человек-квадрат внес в свою жизнь какой-либо порядок, например, установил режим дня, то следовать данному режиму он может десятилетиями. Сюрпризы и новшества не для квадратов: они их терпеть не могут. Для них куда как лучше распланировать всю свою жизнь еще в детском саду, а потом всю жизнь следовать продуманному плану.

Прямоугольник

Выбор прямоугольника характерен для людей, которые в настоящий момент времени находятся в поиске и хотели бы круто изменить свою жизнь. В настоящий момент времени прямоугольники очень любопытны и стремятся получить как можно больше новых знаний. Люди редко пребывают «в форме прямоугольников» длительное время: как правило, они принимают решение о том, в какую строну менять свою жизнь, и «становятся» другой геометрической фигурой.

Для людей-треугольников свойственно стремление к лидерству. Это часто сильные личности, которые имеют в жизни одну-единственную четкую цель и идут к ней, во что бы-то ни стало. Треугольники очень честолюбивы и прагматичны, практически всегда это карьеристы, которые знают, каким образом подать себя начальнику в лучшем свете. Треугольники всегда стремятся занимать только руководящие посты, для них характерен дух соперничества со всеми и по любому вопросу.

Основные качества людей-кругов – это доброта, отзывчивость, способность сопереживать ближнему. Счастливы круги могут быть лишь в том случае, если у их знакомых и близких все хорошо. Если у кого-то что-то не ладиться, то человек-круг несчастен, ибо чувствует чужую боль даже острее, чем свою собственную. Круги никогда не идут на конфликты. Если их мнение не принимают, они тут же отступают от него и соглашаются на все условия оппонента.

Люди-зигзаги полны творческих идей. Для них свойственен креатив и оригинальность. Любую проблему зигзаги стараются разрешить по-своему, а не так, как это делают все остальные. Зигзаги очень экзальтированны и возбудимы. О своих идеях они могут рассказывать всем, включая людей абсолютно посторонних. Из зигзагов часто получаются прекрасные ораторы и актеры.

Приложение №2.

Формула профессии — сокращенное описание основных характеристик профессии.

Выделяют 4 основные характеристики профессии

1. Предмет труда (с чем или кем специалист работает):

• Человек -Ч;
• Природа -П
• Художественный образ -Х
• Знаковые системы -З
• Техника -Т

2. Цель труда (что человек делает с предметом труда):

• Гностические (познавательные) — Г;
• Преобразовательные — П
• Изыскательские — И

3. Средства труда (чем человек воздействует на предмет труда):

• Ручные -Р
• Механические -М
• Автоматические -А
• Электронные — Э
• Функциональные (возможности и функции организма, например голос) — Ф.
• Теоретические (интеллектуальные) — Т

4. Условия труда:

• Бытовой микроклимат -Б
• Открытый воздух — О
• Необычные — Н
• Экстремальные — Э

При помощи этой формулы можно так описать профессию кассира -операциониста:      Ч/З — П — Э — Б

Приложение №3.

Темперамент личности

Определение темперамента

Среди индивидуальных особенностей личности, которые ярко характеризуют поведение человека, особое место принадлежит темпераменту. Под темпераментом следует понимать природные особенности поведения, типичные для данного человека и проявляющиеся в динамике, тонусе и уравновешенности реакций на жизненные воздействия. Темперамент окрашивает все психические проявления индивида, он сказывается на характере протекания эмоций и мышления, волевого действия влияет на темп и ритм речи. Вместе с тем нужно помнить, что от темперамента не зависят ни интересы, ни увлечения, ни социальные установки, ни моральная воспитанность личности.

В основе правильного выбора профессии лежит знание своих индивидуально-типологических особенностей и умение найти в соответствии с ними «свою» профессию.

Приложение №4.