Статья "Основные критерии успешной профессиональной деятельности"

Статья «Основные критерии успешной профессиональной деятельности»

Хасанов Ахаджон Акмалджонович,

студент I курса, 

профессия «Сварщик»,                                                                                                                                      ГБПОУ  ВО «БТПИТ», г. Борисоглебск

Научный руководитель: Чернова Е.Е.

Каждый из нас в определённый момент сталкивается с проблемой выбора своего жизненного пути. Во многом это происходит в период осознания себя неотъемлемой  частью общества и размышления о своих потребностях. Реализовать свои потребности и принести пользу обществу даёт возможность профессиональная деятельность, которая играет немаловажную роль в жизни каждого человека.

При этом многие люди мечтают в своей профессии добиться головокружительных результатов и стать успешными. Я не исключение.

Согласно статистическим данным, лишь 5% людей в мире считают себя на самом деле успешными. Оставшиеся 95% только мечтают попасть в число «везунчиков». Однако одного желания порой бывает просто недостаточно для того, чтобы стать успешным в своём деле.

Чем же определяется успешная профессиональная деятельность? Каковы основные её критерии? Попробуем  в этом разобраться.

Говоря об успешности в профессиональной деятельности, необходимо отметить, что её проявление напрямую зависит от частоты достижения работником значимых целей, а также от преодоления или преобразования условий, которые препятствуют достижению этих целей.

Чтобы этого добиться, нужен мощный толчок. Таким толчком, способным обеспечить успех в деятельности и динамику развития, как мне кажется, является такой важнейший фактор, как мотивация.

Чем выше у человека уровень мотивации и активности, тем больше мотивов его побуждают к деятельности и тем больше усилий он склонен будет приложить. Именно у высокомотивированных людей намного больше шансов достичь лучших результатов в профессиональной деятельности.

Кроме того, обеспечить успешность помогает человеку наличие определённых способностей и личностных качеств, интересов и склонностей.

Считается, что успешных в своей профессии людей сложно назвать баловнями судьбы, которым всё легко достаётся, то есть без особых затрат. Их преуспевание как раз таки зависит от ряда способностей, таких, например, как умение всё делать вовремя, не опаздывать, умение чувствовать ситуацию. Каждый шаг, который делает человек по направлению к поставленной цели, осуществляется своевременно, и это не может не принести чувства глубокого удовлетворения.

Однако не отдельные способности, а только их удачное сочетание необходимо для достижения успешности в профдеятельности. Они должны взаимодействовать друг с другом, оказывать влияние друг на друга.

При этом надо отметить, что способности могут формироваться и развиваться только в процессе профессиональной деятельности.

Поскольку способность – это  природное дарование, качество, позволяющее человеку добиваться поставленных целей, многое  в успешности карьерного роста зависит от самого человека, от его стремлений и желаний. Существование способностей возможно только в постоянном процессе развития. Получение профессии, развитие компетенций в ходе обучения я считаю тем самым процессом развития,  определяющим успешную профессиональную деятельность в будущем.