Проектная работа "Центр занятости волонтеров «Со-действие»

Слайд 1

Центр занятости волонтеров «Со-действие» Автор: Железнякова Ксения, Апшеронский район Два мира есть у человека : Один, который нас творил. Другой, который мы от века Творим по мере наших сил.

Слайд 2

Цель: Формирование поля возможностей для осуществления добровольческой деятельности как для молодежи, так и для молодежных общественных объединений Апшеронского района

Слайд 3

Сроки реализации проекта: Апрель 2016 - июнь 2017г

Слайд 4

География проекта: Апшеронский район

Слайд 5

Партнеры, поддерживающие организации: Отдел по делам молодежи администрации МО Апшеронский район; ГУ КК «Центр занятости Апшеронского района» Управление образования МО Апшеронский район

Слайд 6

Источники финансирования: Проект не требует вложения финансовых ресурсов, но если такая необходимость появится, то будет привлекаться спонсорская помощь.

Слайд 7

Модель, концепция: В рамках проекта по созданию центра занятости для волонтеров«Со-действие» предлагается создание районной базы данных вакансий для волонтеров.

Слайд 8

Этапы: 1. Максимальное информирование клиентов проекта о возможности включения их волонтерских программ в базу данных вакансий добровольческой деятельности: учреждения социального обслуживания, учреждения образования, культуры и молодежи, больницы, детские дома, экологические, психологические и юридические службы, трудовые лагеря и бригады, профильные лагеря для подростков и молодежи, коммерческие организации, общественные объединени я , библиотеки, учебные заведения центр занятости населения.

Слайд 9

Информирование участников проекта планируется осуществлять через сайты, социальные сети,информационные письма на имя руководителей учреждений и организаций, а также через службу занятости населения.

Слайд 10

Этапы: 2. сбор информации о вакансиях для волонтеров и внесение ее в базу данных. Сбор информации о вакансиях для волонтеров будет осуществляться автором и рабочей группой проекта. Механизм сбора информации подразумевает под собой личные встречи с клиентами проект.

Слайд 11

Этапы: 3. Определение места и обязанностей специалиста Центра занятости «Со-действие» (отдел молодежи муниципального образования Апшеронский район)

Слайд 12

Этапы: 4. Сведение собранной информации в единую форму, структурирование

Слайд 13

Этапы: 5. Базы данных вакансий для волонтеров актуализируется ежемесячно.

Слайд 14

Этапы: 6. Разработка анкет для волонтеров, распространение информации о работе центра в СМИ

Слайд 15

Механизм реализации: Подготовительный этап: Формирование состава инициативной группы проекта. Информирование заинтересованных лиц о возможности участия в реализации проекта. Основной этап: I. Информирование молодежи о требованиях к акции. Формирование базы данных вакансий для волонтеров II. Освещение в СМИ. Использование региональной базы данных волонтеров. Формирование базы данных вакансий для волонтеров III .Консультирование потенциальных участников различных мероприятий. Актуализация базы данных волонтеров. Актуализация базы данных вакансий для волонтеров. IV .Консультирование потенциальных участников различных мероприятий. Актуализация базы данных волонтеров. Актуализация базы данных вакансий для волонтеров. V. Консультирование потенциальных участников различных мероприятий. Подведение итогов. Актуализация базы данных волонтеров. Актуализация базы данных вакансий для волонтеров. Освещение в СМИ волонтерской деятельности. Заключительный этап: Оформление содержательного отчета . Подведение итогов реализации проекта. Аналитическая работа по итогам реализации проекта. Разработка рекомендаций.

Слайд 16

Ресурсы: Материально – технической базой для осуществления данного проекта станет ОДМ, с использованием помещения, телефона, оргтехники. Кроме того, в качестве материально-технических ресурсов будут использованы личные средства автора проекта. (услуги интернета, телефонии и др.) Кадровые ресурсы: Молодежный Совет, ученическое самоуправление МБОУСОШ № 4 по согласованию специалисты Центра занятости Апшеронского района Информационные ресурсы: сайты: www . vkontakte . ru и другие; периодические издания.

Слайд 17

Ожидаемые результаты: В результате реализации намеченных мероприятий проекта будут достигнуто увеличение молодежи, занятой социльно-значимой деятельностью до 70%. Привлечение средств массовой информации к деятельности волонтеров (количество публикаций 2-3 в месяц) будет способствовать росту престижа добровольческой деятельности во внешней среде.

Слайд 18

Социальная значимость: Увеличения предложения по добровольческим программам и проектам для волонтеров. Создание устойчивого информационного поля (увеличение количества молодежи вовлеченной в социально-значимую деятельность). Выявление и поддержка молодежи, занятой социально-значимой, волонтерской деятельностью. Привлечение внимания общественности к волонтерской деятельности.

Слайд 19

Чтобы поверить в добро, надо начать делать его. Лев Толстой