Учет расчетов отпускных на предприятии

Слайд 1

Слайд 2

Что же такое отпускные ? Отпускные - выплаты, полагающиеся работнику, уходящему в отпуск. Рассчитываются как средняя зарплата за последние несколько месяцев.

Слайд 4

Рассмотрим, какие доходы будут браться во внимание при расчете отпускных Заработок человека, что начислены согласно правилам системы оплаты на предприятии . Гонорар , что получен корреспондентом издания и работником культуры . Надбавка к зарплате за выслугу, стаж, что была получена в расчетном периоде. Сумма , что была получена за выполнение вредного труда, надбавка, что утверждена в отдельном территориальном округе, выплата за работу, которая выполнена сверхурочно. Премиальная выплата, что произведена в расчетном периоде. Премия за прошлый год, если они были начислены даже не в расчетном периоде .

Слайд 5

Нельзя учитывать при определении размера отпускных такие выплаты : Больничное пособие, декретные начисления. Материальную помощь. Компенсацию , выплаченную за простой, который возник из-за руководства. Суммы , выплаченные в период ухода за больным родственником, лицом с инвалидностью. Сумму отпускных, что были получены (при делении отпуска на несколько частей). Средства , что получены при прохождении медосвидетельствования и сдаче анализов. Компенсационные выплаты за командировочные затраты . Компенсацию сотруднику за учебу, если было прервано работу .

Слайд 6

Рассчитывать можно и по другим правилам, если это предусмотрено трудовыми договорами, заключенными сотрудником фирмы и ее руководством. Но нельзя допускать ущемления прав работника .

Слайд 7

С отпускных уплачивается НДФЛ. Необходимую сумму (13%) будет удержано при перечислении. Уплата налога в казну осуществляется в день, когда лицо получит отпускные на свой счет. В обязательном порядке также удерживаются социальные взносы. При этом будет уменьшено сумму, что облагается налогом на прибыль .

Слайд 8

P.S. Если лицо отправилось в отпуск раньше такого срока, а затем увольняется, работодатель вправе взыскать выданные отпускные за время, которое еще не отработано . Физическое лицо имеет право на полный отпуск по истечению полугода с того момента, как будет принят на работу .

Слайд 9

Есть категории граждан, которые могут отправиться в отпуск, когда это им удобно. Это касается : несовершеннолетнего сотрудника предприятия (ст. 267 ТК ) участника ВОВ инвалида войны ветерана боевых действий ветерана труда (ст. 14 – 20 нормативного документа о ветеранах ) героя СССР, РФ, полного кавалера ордена Славы героя Социалистического труда гражданина , у которого есть награда «Почетный донор РФ » гражданина , что перенес лучевую болезнь Муж, жена которого находится в отпуске по беременности и родам, может также отправиться в отпуск. При этом не имеет значение время его работы в данной компании .

Слайд 10

если наступает временная нетрудоспособность лица если сотрудник компании исполняет государственные обязанности, когда лицо должно быть освобождено от работы ( ст. 170 Трудового кодекса ) в иных ситуациях Продление и перенос отпуска возможен в таких случаях ( ст. 124, 125, 126 ТК):

Слайд 11

Порядок бухгалтерского учета отпускных расходов в настоящее время определяется тем, что: Трудовой кодекс обязывает работодателей предоставлять своим сотрудникам ежегодные отпуска и оплачивать их. Избежать этой обязанности организация не может; для исполнения этой обязанности компания обязательно понесет расходы, то есть произойдет уменьшение ее экономических выгод; величину этих расходов определить, разумеется, можно. Но «отпускная» обязанность для фирмы имеет неопределенные срок и объем исполнения.

Слайд 12

Расчет отпускных осуществляется по формуле: ЗП — сумма зп за 12 календарных месяцев или фактически отработанный период (меньшей продолжительности) 365 — количество календарных дней за 12 месяцев (в високосном году — 366 ) КПН — количество праздничных и нерабочих дней КДО — количество календарных дней отпуска ОТП — зп за время отпуска ЗП : ( 365-КПН ) х КДО=ОТП

Слайд 13

Учет расчетов отпускных на предприятии Выполнила: студентка группы К-415 Тетеревенкова Юлия Андреевна Преподаватель: Пригодич Наталья Васильевна Г. Северодвинск 2016