Исследовательсая работа "Безработица в Архаринском районе"

Филиал муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №172»

«Основная общеобразовательная школа с.Грибовка»

«Проблема занятости и безработицы на территории Грибовского сельского совета. Пути  решения занятости населения»

Шамкин Владимир, 8 класс

Пигарева Елена Владиславна,

учитель история и обществознания

                                            с.Грибовка 2015 год

Оглавление

Введение…………………………………………………………………стр.3-5

Основная часть:………………………………………………………..стр.6-15

Глава 1.Безработица и её показатели………………………………….стр.6-7

Глава2.Состояние рынка труда……...…………………………………стр.8-13

2.1.Динамика численности безработных граждан…………………….стр.8

2.2.Спрос и предложение рабочей силы на регистрируемом рынке труда

……………………………………………………………………………стр.9-11

2.3.Занятость на территории Грибовского сельского совета………стр. 12-13

Глава 3. Пути решения занятости населения Грибовского сельского совета

………………………………………………………………………….стр.14-15

Заключение……………………………………………………………...стр. 16

Литература и  источники……………………………………………...стр. 17

Приложение 1 Паспорт Грибовского сельского совета

Приложение 2 Статья из газеты «Архаринские вести» « Массовых сокращений не будет»

Приложение 3 Список вакансий Архаринского района        

Введение

Современная особенность формирующегося в стране сельского рынка труда характеризуется значительным преобладанием предложения рабочей силы над её  спросом, сворачиванием социальной сферы в  селе и других секторов сельской экономики.

Сельская местность имеет свои особенности  в формировании рынка труда, занятости населения в  получении дохода.

В этих условиях очевидна необходимость разработки и принятия действенных мер, направленных на предотвращение на селе массовой безработицы и повышение занятости населения, что и определяет актуальность темы настоящего исследования.

Степень изученности проблемы. Социально-трудовые проблемы села, вопросы занятости сельского населения и формирования рынка труда в той или иной степени рассматривались в работах Л.В. Бондаренко, В.А. Ковалева, В.Я. Малаховой  и других ученых. Исследована данная проблема и на уровне разных округов специалистами центров занятости населения, студентами и учениками.

Однако эти работы ориентированы в основном на общие для страны проблемы. На районном  уровне вопросы занятости сельского населения в условиях формирования рынка труда с учетом  особенностей территории остаются слабо изученными. В частности, в Архаринском  районе подобные исследования не проводились, проводится  в основном статистический анализ главами сельских администраций и работниками центра занятости населения.

Научная новизна исследования заключается в следующем: выявлены особенности безработицы и занятости  труда на территории Грибовского сельского совета, требующие специфических мер содействия трудоустройству сельских жителей данного поселения.

Цель исследования – изучить проблему безработицы и особенности занятости населения  в поселении Грибовский сельский совет

Задачи:

- изучить теоретические аспекты безработицы: причины, последствия и особенности занятости населения;

- проанализировать  данные, отражающие проблему безработицы и занятости населения в Архаринском районе, на территории Грибовского сельского совета;

- рассмотреть государственную политику занятости населения, проводимую в Архаринском районе и в частности на территории Грибовского сельского совета;

- изучить эффективность мер, проводимых в Архаринском районе   по предотвращению безработицы в сельской местности;

- определить пути и условия снижения безработицы в поселении Грибовский сельский совет.

Гипотеза: безработица и занятость трансформируются под влиянием происходящих в обществе процессов: наблюдается качественные изменения в слое безработных, появляются новые разновидности занятости населения

Объект исследования –  население Грибовского сельского совета.

Предмет исследования - причины безработицы  и занятость населения в сельской местности.

Информационное обеспечение и методы исследования.

      В качестве информационной базы исследования были использованы данные  государственной службы занятости населения Амурской  области, Архаринского района, статистические данные Архаринского района, а также материалы проведенного  социологического обследования.

В процессе исследования применялись следующие методы:

• экономико-статистический;
• социологический;
• теоретический анализ;
• опрос

    Способы сбора и анализа информации: анализ  данных  сайтов Центра занятости Амурской области, администрации Архаринского района, объявлений о вакансиях; посещение Центра занятости населения Архаринского района, личная беседа со  С.Ф. Зима; посещение Грибовского сельского совета, личная беседа с главой Грибовского сельского совета А.З.Свининниковым; изучение данного вопроса в сети Интернет; изучение материалов по данным управления занятости населения Амурской области, Архаринского района; проведение анкетирования  и опроса  жителей сёл Грибовка и Могилёвка.

    Сроки работы над проблемой: с 01.02.2015 по 04.03.2015 г.

    Ключевые понятия: безработица; занятость; виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая; причины безработицы; рынок труда

Основная часть

Глава  I . Безработица и её показатели

       Рынок труда является одним из главных элементов экономики.  Без человека, без его активного участия невозможно производство экономических благ, которые необходимы для удовлетворения потребностей.  

Безработица – это ситуация в экономике, когда часть трудоспособного населения, желающего работать, не может трудоустроиться.

 Для того, чтобы определить, кто такие безработные, следует рассмотреть основные категории населения. Население делится на две группы: включаемые в численность рабочей силы и не включаемые в численность рабочей силы

К категории «не включаемые в численность рабочей силы» относятся люди, незанятые в общественном производстве и не стремящихся получить работу (дети до 16 лет, инвалиды, люди, отбывающие срок заключения в тюрьмах, студенты дневного отделения, бродяги, домохозяйки, пенсионеры).

К категории «включаемые в численность рабочей силы»  относятся люди, которые либо имеют место работы, либо не имеют, но  хотят работать и активно ищут работу (предпринимают специальные усилия по поиску работы).

Численность рабочей силы делится на две части:

Занятые – люди имеющие работу.

Безработные – люди, не имеющие работу, но активно ищущие начала трудовой деятельности.

Выделяют три основные причины безработицы: потеря работы (увольнение), добровольный уход с работы, первоначальное появление на рынке труда.

В связи с эти выделяют три вида безработицы: фрикционную, структурную и циклическую.

Фрикционная безработица – связана с поиском работы и ожиданием выхода на работу. Особенностью является то, что работу ищут уже готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки (уволенные, уволившиеся, сезонные рабочие, впервые появившиеся на рынке труда, нашедшие работу, но не приступившие к ней).

Структурная безработица – обусловлена структурными сдвигами в экономике, которые связаны с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей; изменением отраслевой структуры экономики, причиной которых является научно-технический прогресс (меняются профессии).

Циклическая безработица – это безработица, причиной которой выступают спад в экономике [3].

Глава II. Состояние рынка труда

2.1. Динамика численности безработных граждан

      По оценке территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Амурской области, численность постоянного населения  Амурской области на 01 ноября 2014 года составила 810,7 тыс. человек.

 В Амурской области численность экономически активного населения в декабре 2014 года составила, по предварительным итогам обследования населения по проблемам занятости 417,4 тыс. человек, из них 393,8 тыс. человек или 94.3 % заняты в экономике и 23,6 тыс.человек или 5,7 % не имели занятия, но активно искали работу.

По данным еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников предприятий и организаций Амурской области в 2014 году работодателями уволено 6292 работника. Из них: 2522 – обратились в органы службы занятости [4 c.13].

  По данным центра занятости населения Архаринского района по состоянию на 01.01.2015г.  признаны безработными 413 человека [5; с.7].

По данным Грибовского сельского совета по состоянию на 01.01.2015 г. признаны безработными 5 человек.

2.2. Спрос и предложение рабочей силы на регистрируемом рынке труда

Работодатели заявили в 2014 году в органы службы занятости населении 37360 вакансий, из них 29507- по рабочим профессиям (79% от общего количества заявленных вакансий).

Среди заявленных рабочих профессий высок спрос со стороны работодателей на профессии строительной сферы, лесной сферы: арматурщик, водитель автомобиля, бетонщик, каменщик, монтажник, плотник, подсобный рабочий, штукатур, лесоруб.

Основными причинами не заполнения вышеперечисленных вакансий являются: тяжёлые условия выполняемой работы, низкая оплата труда.

Спрос на специалистов и служащих со стороны работодателей отмечен  по таким профессиям: торговый агент, военнослужащий, инспектор, врач, электрик участка, прораб в строительстве.

В Архаринском районе  на 01.01.2015 год заявленная работодателями потребность в работниках  составила 6 человек [5; с.4].

Всего на  26.02.2015 год  число вакантных мест по Архаринскому району составило 26 рабочих мест.

Требуемые профессии в Архаринком районе

В основном требуемые вакансии составляют профессии рабочих специальностей.

Количество рабочих мест в Архаринском районе – 26, из них в п.Архара –  14 рабочих мест, в селе – 12 рабочих мест( в с.Касаткино  -11 , с.Ленинское – 1)

Наибольшее число  вакансий по Амурской области в настоящее время требуется на космодром в г.Углегорск работа предполагает в основном работу вахтовым методом [1].

Перечень предприятий и организаций, находящихся на территории муниципального образования

«Грибовский сельсовет»

Структура населения Грибовского сельского совета

по состоянию на 01.01.2015

2.3. Занятость на территории Грибовского сельского совета

В состав муниципального образования «Грибовский сельсовет» входит три сельских населенных пункта: с. Грибовка, с. Могилевка, с. Ерахта. По состоянию на 01.01.2015 г. численность постоянного населения Грибовского сельсовета составляла 365 человек,  в т.ч. с. Грибовка – 290  чел., с. Могилевка – 74 человека, с. Ерахта – 1 человек.  Доминирующее положение в общей численности населения занимают мужчины. Их численность составляет 54.7%.

Из данных представленных в таблицы следует, что всего на территории Грибовского сельского совета  - 55% не работающего населения, работающего – 28% населения. Занятых непосредственно на территории Грибовского сельского совета 36 человек, что составляет 63 % работающих граждан, 37 % - работают вахтовым методом за пределами сёл.

Численность трудовых ресурсов Грибовского сельсовета составляет 194 человек или 49% от общей численности населения МО, в том числе занятых на предприятиях и в организациях- 115 человека, что составляет 62% от численности трудоспособного населения.

Сельскохозяйственным производством на территории Грибовского сельсовета  занимаются: фермерское хозяйство, а так же 142   личных подсобных хозяйств граждан.

На сегодняшний день в личных подворьях граждан содержится 11 голов свиньей, 324 голов птицы всех возрастов, 90 кроликов, 20 голов овец и коз, 11 голов лошадей, 914 пчелосемей.

      По оценке в текущем году на личных подворьях граждан будет произведено 10 тн. мяса в живом весе, 72 тн. молока, 44 тыс. шт. яиц. Производство меда по сельсовету в текущем году составило 40 тн.

На потребительском рынке работают  4 магазина торговой площадью 100 кв. м. Торговыми предприятиями в широком ассортименте представлены товары повседневного спроса.

Социальная сфера представлена структурными подразделениями, которые обеспечивают соответствующие условия жизни, обучение, охрану здоровья, социально-культурное обслуживание населения, проживающего на территории муниципального образования.

На территории сельсовета расположены: средняя общеобразовательная школа, в которой занимается  33 ученика и 12 дошкольников, сельская библиотека с книжным фондом 6,2 тыс. экз., Дом Культуры на 60 посадочных мест,  два фельдшерско - акушерских пункта, отделение связи.

Перечень предприятий и организаций, находящихся на территории муниципального образования «Грибовский сельсовет»

  Дополнительный заработок жители села получают от продажи яиц – 3 чел, молочных продуктов – 5 чел., мёда  – 7 чел. В летний сезон: пастьба коров, обработка огородов. В зимний период: заготовка дров.

Глава III.Пути  решения занятости населения  Грибовкого сельского совета

     Из личной беседы с директором центра занятости населения Архаринского района С.Ф. Зима я узнал, что в настоящее время работает программа по организации самозанятости. Если человек готов открыть собственное дело, центр занятости оказывает финансовую поддержку в размере 59 тыс.рублей. Для этого необходимо предоставить проект своего дела, защитить его перед членами специальной комиссии. В основном данная программа используется для организации парикмахерских, маникюрных кабинетов, ремонтом одежды и обуви.

       Проанализировав данные анкет, которые заполняли жители Грибовского сельского совета, я выяснил, что потребность в заработке (как основной  и дополнительный источник) имеют  около 30% жителей села. На вопрос о том, знают ли они о государственных программах  по организации занятости  положительно ответили  5% от числа опрошенных – это указывает на то, что большая часть опрошенных владеют информацией, на вопрос «хотели ли вы пройти обучение на различных курсах» положительно ответили 50%, на вопрос «как вы считаете, в достаточно ли эффективно работает центр занятости населения по трудоустройству граждан» положительно ответили 5%, удовлетворительно 5%, неэффективно – 40%.

   Пути решения занятости жителей сел Грибовского сельского совета вижу в разработке специальной программы. В которую должны войти: информирование граждан о государственных программах и оказывание помощи в составлении проектов по организации собственного дела; информирование граждан о вакантных местах; увеличение сбыта натуральных продуктов  личных подворий за счёт увеличения домашнего хозяйства; оказывание психологического, правового, информационного сопровождения людей, желающих получать заработок; изыскивание средств на временные работы совместно с центром занятости населения; изучение положительного опыта по занятости сельских жителей на уровне администрации села; организация в селе обслуживающей сферы: парикмахерская, ремонт и пошив одежды и обуви

Заключение        

В ходе данной работы мною реализованы задачи по изучении данной темы, проанализированы данные отражающие проблему безработицы и занятости на территории Грибовского сельского совета, изучены эффективности мер, проводимых в Архаринском районе по организации занятости, определён первоначальный путь решения проблемы занятости.

Анализ состояния занятости сельского населения Грибовского сельского совета в условиях формирования рынка труда показал, что сложилась устойчивая тенденция снижения численности занятых в сельской экономики и уровня занятости. Наиболее высокими темпами занятость снизилась в  сельском хозяйстве, поскольку распался Грибовский совхоз. Кроме того в селе отсутствует обслуживающая сфера населения (нет парикмахерской, ремонта обуви, одежды). Жители неудовлетворенны работой служб по организации занятости населения,несмотря на имеющиеся трудности, имеются и положительные тенденции: увеличивается сбыт молочных продуктов, картофеля, яиц, имеется спрос на мёд.

Необходимо разработать программу по занятости и получения прибыли жителями сёл Грибовка и Могилёвка, которая позволит информировать жителей о государственных программах, окажет им поддержку в написании проектов. Необходимо принять меры по увеличению пахотных земель для личного пользования граждан, что позволит обеспечивать кормовой базой личное хозяйство и будет способствовать разведению скота. Принять меры по организации обслуживающей сферы населения. Изучить положительный опыт альтернативной занятости на селе совместно со взрослыми. Организовать проведение круглого стола совместно с администрацией села, представителями центра занятости населения и жителями села.

Литература и источники

1. http://www.amczn.creamax.su/ управление занятости населения Амурской области
2. http://www.arh-adm.ru/ сайт Архаринский район
3. https://ru.wikipedia.org/
4. Газета «Архаринские вести» статья  «Массовых сокращений не  предвидится» от 21.02.2015 г. Стр.13
5. Экспресс-информация №12 Управления занятости населения Амурской области «Деятельность органов службы занятости населения Амурской области в 2014 году»
6. Список вакансий на предприятиях  Архаринского района
7. Список вакансий на космодроме «Восточный»