учебно-исследовательская работа "Рабочий звучит гордо?!"

Слайд 1

Бюджетное учреждение профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры « Лангепасский политехнический колледж» Филиал в городе Покачи НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ УЧАЩИХСЯ «НАУЧНЫЙ ОРИЕНТИР - 2014» «РАБОЧИЙ» звучит гордо!?» (учебно-исследовательская работа) Автор исследовательской работы: Максютова Зифа Рахимьяновна , Руководитель: Габдуллина Ильвера Мударисовна , преподаватель 2014 1

Слайд 2

2014 2 Введение Выбор пути - вечная человеческая проблема, однако в своем профессиональном аспекте она осознана сравнительно недавно. Еще лет 100-150 назад профессиональный выбор почти однозначно определялся для человека его социальным происхождением, классовой принадлежностью. Профориентация (выбор профессии) является одним из самых важных и в то же время одним из самых сложных решений в жизни человека. Проблема выбора профессии точнее, её решение очень важны, поскольку затрагивают интересы не только отдельно взятого человека, но и общества в целом. Как же правильно выбрать профессию, которая не только будет пользоваться популярностью, но и будет востребованной , интересной, любимой, а ещё, что немаловажно, приносящей заработок? Анализ практики работы с молодежью на рынке труда свидетельствует о наличии проблем в системе профессионального становления выпускников образовательных учреждений.

Слайд 3

2014 3 По результатам социолого-педагогического исследования, проведенного в 2010 году в школах Югры , из опрошенных старшеклассников 8-11 классов намерены поступать 63% в вуз ; 12% - в учреждения СПО; 4% - в профессиональные училища. В то же время в структуре вакансий в органах службы занятости населения до 72% составляют именно рабочие профессии. Безусловно, нужными обществу являются все профессии, но для нормального функционирования общества необходим баланс среди работников всех сфер. Для решения этой проблемы в округе были приняты следующие документы: Программа профессиональной ориентации в образовательных учреждениях ХМАО на 2011 – 2013 годы; Комплексный план профориентационной работы в образовательных учреждения города Покачи на 2011-2013 годы; Каков итог? Повлияли ли мероприятия, проведенные в рамках реализации Программы, на востребованность рабочих профессий?

Слайд 4

2014 4 Цель исследования: изучить востребованность рабочих профессий в городе Покачи Задачи исследования: Изучить потребности города (округа) в специалистах; Изучив потребности абитуриентов (9-классников), определить отношение к рабочим профессиям; Проанализировать развитие образовательного учреждения и выявить востребованность профессий за прошлые годы; Установить востребованность рабочих профессий. Объект исследования: обучающиеся девятых классов города Покачи, сайт Центра Занятости, архивные документы Филиала колледжа Предмет исследования : востребованность рабочих профессий Методы исследования: опрос, сравнение, обобщение Практическая значимость исследования : Результаты нашего исследования могут применяться при планировании набора обучающихся по профессиям, проведении профориентационной работы.

Слайд 5

2014 5 Основная часть 1.1. Востребованность рабочих профессий в стране Советская идеология всячески пропагандировала рабочие специальности, опытные представители популярных профессий (токари, сварщики, водители) убеждали молодежь, что на зарплату инженера трудно прожить, а ответственности гораздо больше. Благодаря этому поток желающих учиться в профтехучилищах не иссякал . Пропаганда рабочих профессий закончилась вместе с Советским Союзом, а вот недавно начала возрождаться : По данным агентства по подбору персонала SuperJob.ru , в Москве в январе на одну вакансию секретаря приходится 25 резюме , на вакансию менеджера по персоналу — 60 резюме . При этом, например, на вакансии "токарь", "сантехник", "электрик" — по 6 резюме".

Слайд 6

2014 6 1.2. Востребованность рабочих профессий в округе Центральной проблемой рынка труда автономного округа также остается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы в профессионально-квалификационном разрезе. В производственной сфере максимальная потребность по уровням начального и среднего профессионального образования наблюдается в отраслях: добыча топливно-энергетических полезных ископаемых; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; транспорт и связь.

Слайд 7

2014 7 2. Потребности города в рабочих профессиях Социально-экономическое развитие города Покачи, самого молодого города Ханты - Мансийского автономного округа – Югры , ориентировано на создание условий для позитивных тенденций в экономике и социальной сфере. В городе зарегистрированы и действуют предприятия различных форм собственности, которые предлагают транспортные, строительные, ремонтные, бытового обслуживания, торговые и другие виды услуг. Главные богатства города, ставшие основой экономического развития, – нефть и газ. В городе зарегистрированы и действуют предприятия различных форм собственности. Основной вклад в увеличение объема промышленного производства города вносит территориально-производственное предприятие « Покачевнефтегаз », входящее в состав ООО « ЛУКойл - Западная Сибирь». Составляющими социальной сферы города Покачи являются: образование, культура, спорт, здравоохранение, бытовое обслуживание, торговля, информирование населения через средства массовой информации, решение социальных вопросов в области социальной поддержки отдельных категорий граждан, в числе которых категория малочисленных народов Севера.

Слайд 8

2014 8 Для определения потребностей работодателей города Покачи в специалистах была изучена страница городской службы занятости на сайте Федеральной службы труда и занятости «Работа в России».

Слайд 9

2014 9 Анализ вакансий в г. Покачи (сайт «Работа в России» апрель 2014 г.) Вакансий всего: 91 № Профессия Количество вакансий Средняя зарплата 1. Врач 7 49286 2. Машинист Крана (крановщик) 7 – 8 разряда 6 70 263 3. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 23 048 4. Фельдшер 3 37 500 5. Тренер-преподаватель по спорту 3 14 729 6. Продавец-консультант 3 20000 7 Художественный руководитель 2 16 434 8. Моторист цементировочного агрегата 5 – 6 разряда 2 54 001 9. Директор предприятия Начальник службы релейной защиты Начальник районных электрических сетей Начальник электроучастка 3 40000 10. Электрогазосварщик 4 – 5 разряда 2 37 500 11. Водитель автомобиля 2 34 547 12. Художественный руководитель 2 16 434 13. Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 2 34000 14. Слесарь-ремонтник 5 разряда 2 34000

Слайд 10

2014 10 Из 91 вакансии , предложенной на сайте, 58 рабочая должность , что составляет 61 %. 39 % вакансий требует или средне специального или высшего образования. Примерно такое соотношение характерно и для других городов нашего округа. Что говорит о том, что потребность в рабочих профессиях в городе и округе выше, чем в других специалистах. Отсюда можем утверждать, что наше образовательное учреждение тоже востребовано в городе и округе и должно продолжать готовить специалистов рабочих профессий.

Слайд 11

2014 11 3 . Потребности молодежи В целях изучения потребностей молодежи мы воспользовались результатами анкетирования, проведенного в ходе профориентационной работы в школах города среди 9-классников, потенциальных абитуриентов. В опросе участвовало 96 обучающихся 9 классов школ города. 9-классникам были предложены следующие вопросы: Кем вы хотите стать? Каковы Ваши планы на следующий учебный год? Если вы решили поступить в « Лангепасский профессиональный колледж» Филиал в городе Покачи в 2014-2015 учебном году, то какую профессию выбрали?

Слайд 12

2014 12 Результаты анкетирования: Из 96 респондентов продолжат обучение в 10 классе 54 человек (56%), собираются учиться в учреждениях СПО – 42 человек (44%). 25 человек (26%) не определились с профессией, и они в основном собираются продолжить обучение в 10 классе. Пять самых популярных профессий среди 9-классников: Экономист-бухгалтер – 14 (15%) Оператор по добыче нефти и газа – 13 (14%) Врач – 10 (10%) Правоохранительные органы (прокурор, следователь, полицейский и т.д.) – 9 (9%) Юрист – 3 (3%)

Слайд 13

2014 13 Рейтинг специальностей (по лицензии Филиала колледжа) : экономика и бухгалтерский отчет - 29 учащихся; разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений - 19 учащихся; компьютерные системы и комплексы - 10 учащихся; компьютерные сети - 7 учащихся; коммерция – 7 учащихся; техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта - 3 учащихся; технология продукции общественного питания - 3 учащихся; электрические станции, сети и системы - 2 учащихся; техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) - 1 учащихся; прикладная информатика (по отраслям) - 1 учащихся;

Слайд 14

2014 14 Рейтинг профессий (по лицензии Филиала колледжа) : оператор нефтяных и газовых скважин - 21 учащихся; повар, кондитер - 14 учащихся; мастер по обработке цифровой информации - 12 учащихся; сварщик - 3 учащихся; автомеханик - 3 учащихся; продавец, контроллер-кассир - 3 учащихся; делопроизводитель - 1 учащихся; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) - 0 ; слесарь по контрольно измерительным приборам и автоматике - 0 .

Слайд 15

2014 15 4. Востребованность профессий Филиала колледжа История нашего образовательного учреждения начинается с сентября 1986 г ., когда в вахтовом поселке Покачи на базе ОРС и УКК НГДУ Покачевнефть открылся Межшкольный учебно-производственный комбинат. Он только зарождался и готовил кадры для нефтяной промышленности по специальностям: лаборант измерительной лаборатории; оператор контрольно - измерительных приборов и автоматики ; продавец. В Сентябре 1987 года была открыта новая специальность «младшая медсестра», в сентябре 1989 г. «секретарь-машинистка», в 1991 году «швея-мотористка». Распоряжением главы администрации от 21.09.1993 г. № 161-Р при МУПК были созданы группы реального училища по специальностям: автослесарь ; водитель категории «В», «ВС»; швея-мотористка; повар.

Слайд 16

2014 16 В 1997 году лицей переехал в новое здание по адресу ул. Ленина дом 6. Здесь оборудовали 12 функционально пригодных кабинетов, компьютерный класс, лабораторию для занятий поваров. А также актовый зал на 90 мест, столовая на 40 мест, библиотека . В мае 1999 г. филиал профессионального лицея реорганизован в «Муниципальное профессиональное училище № 1»

Слайд 17

2014 17 Педагогический состав к 1999 году состоял из 27 человек . К началу 2007 года коллектив насчитывает 71 человек . 1 сентября 2013 года училище реорганизовано путем присоединения в качестве обособленного структурного подразделения к БУ « Лангепасский профессиональный колледж» в г. Покачи (Филиал в городе Покачи). Коллектив на сегодняшний день насчитывает 40 человек .

Слайд 18

Профессии Количество выпускников по годам итого 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Повар, кондитер 12 13 9 15 17 14 8 15 16 13 8 14 7 9 170 Портной 12 12 Автомеханик 31 20 11 29 24 17 23 21 18 21 20 17 15 13 21 18 319 Секретарь-машинистка 9 15 9 9 13 12 9 17 11 104 Техник-механик 19 11 30 Бухгалтер-юрист 21 14 35 Продавец 14 1 12 10 19 56 Оператор ЭВМ 28 22 23 21 21 14 16 145 Электромонтер 17 16 16 18 13 9 89 Сварщик 7 8 9 10 12 10 56 Слесарь по КИПиА 18 21 2 24 17 11 93 Делопроизво-дитель 23 23 Мастер по о.ц.и . 15 15 ИТОГО выпускников 55 42 75 92 96 89 81 90 98 49 78 63 51 53 53 47 35 1147 За период с 1998 по 2014 год было выпущено 1147 специалистов рабочих профессий, всего выпусков 17. Наибольшее количество выпускников приходится на период с 2001 по 2006 год (546 человек).

Слайд 19

2014 19 Спад количества выпускников начинается с 2007 года , и наименьшее количество выпускников приходится на 2014 год – всего 35 выпускников . Такой спад имеет объективные причины, Во 1-ых, демографический спад; Во 2-ых, повторяющиеся из года в год одни и те же профессии, В 3-их, непопулярность рабочих профессий среди молодежи, характерная не только нашему городу, но и округу и всей стране.

Слайд 20

2014 20 Количество учащихся по профессиям

Слайд 21

Рейтинги профессий по направлениям: Количество выпускников; Наполняемость групп; Количество набора и выпуска № п / п По общему количеству выпускников По наполняемости группы По количеству набора-выпуска I Автомеханик (319) Автомеханик (около 20) Оператор ЭВМ (Мастер) (20) Автомеханик (16) II Повар, кондитер (170) Слесарь КИПиА (16) Повар, кондитер (14) III Оператор ЭВМ, Мастер (160) Электромонтер (15) Секретарь, Делопроизводитель (10) IV Секретарь, Делопроизводитель (127) Продавец (14) Оператор ЭВМ, Мастер (8) V Слесарь КИПиА (93) Секретарь, Делопроизводитель (13) Электромонтер (6) Слесарь КИПиА (6) Сварщик (6) VI Электромонтер (89) Повар, кондитер (12) Продавец (4) VII Сварщик (56) Продавец (56) Сварщик (9 ) 2014 20

Слайд 22

Филиал колледжа город молодежь 61% - рабочие профессии 44% выбирают учреждения СПО (из них 19% рабочую профессии ) продавец; контролер-кассир; делопроизводитель автомеханик; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Мастер по обработке цифровой информации сварщик; Оператор по добыче нефти и газа Экономика. Бухгалтерский учет. Врач Машинист Крана (крановщик) 7 – 8 разряда Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Фельдшер Тренер-преподаватель Продавец-консультант Художественный руководитель Моторист цементировочного агрегата 5 – 6 разряда Начальник службы релейной защиты Начальник районных электрических сетей Начальник электроучастка Электрогазосварщик 4 – 5 разряда Водитель автомобиля Художественный руководитель Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю Слесарь-ремонтник 5 разряда Оператор ЭВМ 4 разряда Инженер Токарь 4 разряда Фрезеровщик 4 разряда Слесарь механосборочных работ 5 разряда Мастер по ремонту часов Мастер по ремонту ювелирных изделий Экономист-бухгалтер – 14 (15%) Оператор по добыче нефти и газа – 13 (14%) Врач – 10 (10%) Правоохранительные органы (прокурор, следователь, полицейский и т.д.) – 9 (9%) Юрист – 3 (3%) Инженер – 2 (2%) Художник – 2 (2%) Мастер по обработке цифровой информации Продавец – 1 Повар - 1 Тренер по физической культуре - 1 Программист - 1 Химик - 1 Архитектор - 1 Педагог - 1 Сварщик - 1 Менеджер - 1 Дизайнер - 1 Управляющий персоналом - 1 Геолог - 1 Работник таможенного контроля - 1 Автомеханик - 1 Социальный работник - 1 Заключение Проанализировав потребности города и молодежи в рабочих профессиях, установили следующее соотношение:

Слайд 23

2014 23 Выводы Наше исследование показало, что рабочие кадры востребованы как в городе, так и в округе и стране. Несмотря на востребованность рабочих профессий, большинство девятиклассников желают связать свою жизнь с другими специальностями. Это является одной из причин молодежной безработицы: по данным Департамента труда и занятости населения ХМАО – Югры 36,7 % от общего числа безработных - молодежь в возрасте 16-29 лет. Рабочие профессии остаются не престижными среди молодежи. Это связано прежде всего с невысокой заработной платой и условиями труда на предприятиях. Для того, чтобы восполнить дефицит работников производства, необходимо сделать конкурентоспособным уровень заработной платы, улучшить условия труда. Это подтверждается и отношением девятиклассников к нефтяным профессиям. Работа тяжелая, но хорошо оплачиваемая, поэтому оказалась популярной среди ребят. Филиал колледжа при планировании набора должен учитывать интересы работодателей и потребности абитуриентов и активно проводить рыночно-ориентированную профориентационную работу среди молодежи.

Слайд 24

2014 24 Спасибо за Внимание!