Я в пенсионной системе РФ

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

«Средняя общеобразовательная школа № 33

с углубленным изучением отдельных предметов»

309530, Белгородская область, город Старый Оскол,

микрорайон Юбилейный,  дом 10, телефон: 43-04-46

                                                                                                               Муниципальный  конкурс  

                                                 исследовательских работ

по вопросу пенсионного законодательства

Я в пенсионной системе

Российской Федерации

(исследовательская работа)

Выполнила:  Шукурова Алина, обучающаяся

10 «Б» класса, МАОУ «Средняя    общеобразовательная школа № 33 с   углубленным изучением отдельных предметов»                                                                    

Руководитель:  Паршина Вера Леонидовна, учитель  обществоведческих дисциплин МАОУ «Средняя    общеобразовательная школа № 33 с   углубленным изучением отдельных предметов»

Старый Оскол 2013

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение                                                                                                  стр. 3

Раздел 1. Пенсионный фонд Российской Федерации                                    3-4

Раздел 2. Три уровня пенсионной системы в Российской Федерации        5-6

Раздел 3. Как увеличить свою будущую пенсию                                   6-8

Заключение                                                                                                     9

Литература                                                                                                   10

Приложение

Введение

Думая о будущем, я понимаю,

                                                       что она наступает достаточно быстро.

                                                                                 Альберт Эйнштейн

Сегодня, когда мы молоды, полны сил и планов на будущее, кажется, что слова «пенсия» и «пенсионер» не имеют к нашей жизни никакого отношения. Думаем, что с нами это  случится нескоро, и нечего об этом беспокоиться сейчас. Но старость неизбежна, а с ней неизбежна и пенсия.

        Мы живем в XXI веке, когда пенсия формируется по иным правилам, чем у наших бабушек и дедушек. О будущей пенсии нужно думать смолоду, самому активно участвовать в её формировании. Так живут люди во всех развитых странах мира. Страховая пенсионная система, инвестирование пенсионных накоплений, негосударственное пенсионное обеспечение теперь дают молодым россиянам возможность сделать  свою будущую пенсию достойной. Через несколько лет мы придем на первую в своей жизни работу и начнем создавать собственную пенсионную историю.

        Это послужило началом моего исследования в области пенсионного законодательства, а также определиться с целью и задачами.

        Цель: найти место человека в возрасте пятнадцати лет в Пенсионной системе Российской Федерации.

        Задачи:

1. Повысить  грамотность в вопросах пенсионного законодательства.
2. Выяснить, как можно максимально повысить размер своей будущей пенсии.
3. Выработать рекомендации для  последовательного формирования своей будущей пенсии.

Методы:

4. Анализ литературы, сайтов о пенсионном законодательстве.
5. Беседа-интервью с сотрудником территориального отделения Пенсионного фонда Российской Федерации.
6. Обобщение проделанной работы.

Раздел 1. Пенсионный фонд Российской Федерации

Летом 2012 года мне пришлось поработать в МУП «Зеленстрой». Когда устраивалась на работу, работодатель попросил меня сходить в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ. Туда быстро сбегала, написала заявление, и мне выдали маленькую, зеленого цвета пластиковую карточку. Тогда даже и не понимала, а зачем она нужна? Спустя некоторое время мне стало интересно, что это такое и какое отношение она имеет в моей деятельности?

Сначала решила посетить сайт Пенсионного фонда Российской Федерации. Узнала, что Пенсионный фонд Российской Федерации был образован 22 декабря 1990 года для государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации является самостоятельным внебюджетным фондом, денежные средства которого не входят в состав федерального бюджета, других бюджетов и фондов и изъятию не подлежат.

        Руководство Пенсионным фондом Российской Федерации осуществляет Правление, которое возглавляет Председатель Правления. Пенсионный фонд Российской Федерации – это 82 региональных отделения, в том числе Отделение в городе Байконур (Казахстан). Свыше 2400 территориальных управлений ПРФ ведут работу с населением и работодателями. В системе ПРФ работает более 118 тысяч сотрудников.

        Вопреки названию, Пенсионный фонд Российской Федерации занимается не только выплатой пенсий пожилым людям. Сегодня ПФР – крупнейшая федеральная система оказания социальных услуг в России, которые сопровождают человека от самого рождения.

        В сферу деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации входит:

1. установление и выплата пенсий более чем 40,5 млн. российских пенсионеров и осуществление социальных выплат 16,6 млн. ветеранов, инвалидов, Героев Советского Союза, Героев России, среди них ваши бабушки и дедушки;
2. ведение индивидуального (персонифицированного) учёта пенсионных прав свыше 125 млн. участников системы обязательного пенсионного страхования, вы тоже обязательно станете участниками этой системы;
3. формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений (накопительной части будущей пенсии) более 74 млн. человек, а также взаимодействие с 53 управляющими компаниями (включая государственную управляющую компанию Внешэкономбанк), специализированным депозитарием и 116 негосударственными пенсионными фондами, у вас тоже будут формироваться пенсионные накопления;
4. реализация Программы государственного софинансирования пенсий, участие в которой даёт возможность россиянам увеличить свою будущую пенсию при финансовой поддержке государства, в программе можете участвовать и вы;
5. администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское  страхование, а это тесное взаимодействие с более чем 6,8 млн. работодателей – плательщиков  страховых взносов, в том числе и с вашими будущими работодателями;
6. выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала и выплата средств материнского (семейного) капитала. Уже выдано свыше 3,5 млн. сертификатов на получение материнского (семейного) капитала, возможно и в ваших семьях есть такие сертификаты [1].

Раздел 2. Три уровня пенсионной системы в Российской Федерации

На сайте государственных услуг познакомилась с тремя уровнями пенсионной системы в Российской Федерации. Теперь точно знаю, что

 пенсия – это гарантированная ежемесячная выплата для материального обеспечения граждан в старости в случае полной или частичной  нетрудоспособности, потери кормильца, а также в связи с достижением установленного стажа работы в определённых сферах трудовой деятельности.

        Пенсионная система в Российской Федерации состоит из трёх уровней:

1. Государственное пенсионное обеспечение

Предоставляется нетрудоспособным гражданам, которые в силу

обстоятельств не приобрели права на трудовую пенсию: инвалидам I, II и III группы, в том числе инвалидам с детства, детям-инвалидам, мужчинам, достигшим возраста 60 лет, женщинам, достигшим возраста 55 лет, не имеющим необходимого страхового стажа и др.

        Также пенсии по государственному пенсионному обеспечению назначаются гражданам для компенсации им заработка, утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной выслуги лет. Либо для компенсации вреда, нанесённого здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца и в ряде других случаев.

        Государственное пенсионное обеспечение осуществляется за счёт средств федерального бюджета Российской Федерации. 3,25 млн. человек получают пенсии по государственному пенсионному обеспечению по линии ПФР. Военнослужащие и сотрудники других силовых структур, получают пенсии по линии своих ведомств.

2. Обязательное пенсионное страхование

В рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС) назначается и

выплачивается трудовая пенсия.

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат, утраченных ими из-за наступления нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц – заработной платы или иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных из-за смерти этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В Конституции Российской Федерации (статья 39) записано,что

1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
3. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность. [2].

Сегодня необходимое условие для назначения трудовой пенсии – не менее 5 лет страхового (трудового) стажа.

Общеустановленный возраст выхода на трудовую пенсию по старости: 60 лет - мужчины и 55 лет – женщины. Это один из самых низких «порогов» пенсионного возраста в мире.

Страховой стаж – это общая продолжительность периодов работы, в течение которых за работника уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Существует три вида пенсий по ОПС:

1. трудовая пенсия по старости;

1. трудовая пенсия по инвалидности;
2. трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

        ОПС осуществляется за счёт страховых взносов работодателей за своих работников, а также индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 37 млн. человек в России получают трудовые пенсии.

3. Негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение

        Это дополнительные пенсии, которые выплачивают негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Чтобы получать такую пенсию, гражданин должен заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и в течение определённого времени делать собственные добровольные взносы. Кроме самого гражданина, взносы на дополнительное пенсионное обеспечение может делать его работодатель. Почти 3,5 млн. человек принимают участие в программах пенсионного обеспечения

        Дополнительная пенсия формируется не только за счёт добровольных взносов в НПФ, но и за счёт инвестиционного дохода, полученного от инвестирования этих взносов.

Раздел 3. Как увеличить свою будущую пенсию.

Теория была изучена, все понятно, но требовалось свои знания закрепить. Взяв  СНИЛС, ручку и блокнот, в котором были заранее подготовлены вопросы, направилась в территориальное отделение Пенсионного фонда Российской Федерации. Полученные знания о пенсионном законодательстве придавали уверенность.

Прием вела специалист Незнамова Лариса Ивановна. Она была очень рада тому, что на прием пришла молодая девушка, которую интересуют вопросы пенсионного законодательства. Мне оставалось узнать, что нужно сделать, чтобы моя пенсия в будущем была максимально высокой, а жизнь на пенсии – комфортной?

Лариса Ивановна обратила мое внимание на следующее:

Чем больше сумма взносов зафиксирована на твоём индивидуальном

лицевом счёте в ПФР, тем больше будет пенсия. Поэтому важно получать официальную, или, как ее называют, «белую» зарплату. Именно с «белой» зарплаты страхователи начисляют взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Нужно избегать работодателей, уклоняющихся от уплаты налогов и взносов или выдающих жалованье «в конверте».

      Пример. Ты устроилась на работу к добросовестному работодателю за заработную плату в 20 тысяч рублей. Твоя подружка «на руки» получает столько же, но на бумаге её зарплата не превышает трех тысяч. Когда вы обе станете пенсионерами, твоя пенсия будет намного больше, чем у подружки.

        Работодатель может платить «белую» зарплату, но «забывать» платить взносы в ПФР и отчитываться за них. Помни, что периоды работы, когда за тебя не начисляются взносы, не входят в трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии. А чтобы получать право на пенсию, сегодня необходим страховой стаж не менее пяти лет. То есть, если ты честно проработаешь 30-40 лет, но по факту у тебя не наберется пяти лет, в течение которых начислялись страховые взносы, у тебя не будет права на получение трудовой пенсии.

        Кроме того, если работодатель не платит страховые взносы, не формируются и твои пенсионные накопления.

        В этом случае ты имеешь право обращаться за защитой в трудовую инспекцию и даже суд. Узнать начисляет работодатель за тебя взносы или нет, очень просто.

          После того как ты станешь участником системы ОПС и начнешь работать, каждый год тебе будет приходить информационное письмо от Пенсионного фонда Российской Федерации, либо ты сможешь сам получать информацию о своем индивидуальном лицевом счете в ПФР через интернет портал [3]. В любом случае в выписке твоего ИЛС будет указано, сколько начислили твои работодатели на страховую и накопительную части твоей будущей пенсии в предыдущем году и сколько всего средств поступило на твой пенсионный счет от твоих работодателей. Также в извещении указано как УК или НПФ управляет  средствами твоих пенсионных накоплений.

        Сегодня ПФР также предоставляет возможность получать выписки о состоянии счета через отделения и банкоматы Сбербанка России по всей стране.

Не забывай контролировать работу выбранной тобой управляющей компании или НПФ. Информация о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений  управляющей компанией, которую ты выбрал, указывается в выписке о состоянии твоего ИЛС.

         Если ты в свое время передал свои пенсионные накопления в НПФ, то жди письмо и от него с информацией о результатах инвестирования.

         На основании этих данных, а также информации о надежности управляющей компании и НПФ (в том числе и из СМИ), ты должен принять решение о продолжении сотрудничества со своим управляющим или его смене.

        Сегодня для получения права на трудовую пенсию по старости достаточно иметь лишь 5 лет трудового стажа, при условии, что в этот период работодатель уплачивал страховые взносы. Но 5 лет – это очень мало, трудовая пенсия будет очень низкой. Нормой в европейских странах является  трудовой стаж более 30 лет. Только имея 30-40 лет трудового стажа можно заработать высокую трудовую пенсию. Ожидается, что в ближайшее время законодательно минимальный стаж будет существенно увеличен. Если гражданин после достижения пенсионного возраста продолжит работать и не обратится за назначением пенсии, то в момент, когда он прекратит работать, его пенсия будет существенно выше, чем у граждан, которые начали получать пенсию по достижению ими пенсионного возраста.

Таким образом, чтобы ты получил высокую трудовую пенсию, ты должен иметь трудовой страховой стаж более 30 лет.

      Накопи на будущую пенсию при финансовой поддержке государства. Ты можешь откладывать на пенсию из личных средств, и государство удвоит эти деньги на твоём пенсионном счете. Такую возможность дает  Программа государственного софинансирования пенсий.

       Вступить в эту Программу может любой Россиянин с 14 лет, зарегистрированный в системе ОПС.

       Если ты вносишь на накопительную часть своей будущей пенсии от 2000 до 12000 рублей в год. Государство добавит столько же.

      Таким образом обеспечивается доходность, которую не даст ни один банковский вклад: 100% за счет государственного софинансирования + инвестиционный доход. Ведь (как ты уже знаешь) средства накопительной части пенсии инвестируется управляющей компанией или НПФ в разные активы и приносит дополнительный доход.

      Вступить в Программу и начать делать взносы можно только до 1 октября 2013 года. Посоветуйся с родителями и примите решение! Уже 8 млн. человек вступили в Программу государственного софинансирования пенсий.

        Ты можешь стать участником программы негосударственного пенсионного обеспечения. Это дополнительное пенсионное обеспечение, которое предлагают негосударственные пенсионные фонды. Даже если ты формируешь свою накопительную часть пенсии через Пенсионный фонд Российской Федерации, ты все равно можешь участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения, заключив договор с любым НПФ. Тогда ты сам начнешь накапливать себе дополнительную пенсию с помощью программы, которую предложит НПФ.

        Программы дополнительного пенсионного обеспечения сейчас предлагают многие социально ответственные работодатели. Когда ты будешь устраиваться на работу, стоит обратить на это внимание. Свыше 100 негосударственных пенсионных фондов работают сегодня в России.

4. Заключение.

       Европейцы, американцы и японцы на протяжении всей своей трудовой жизни сознательно и упорно откладывают свои личные средства на будущую пенсию, участвуют в государственных и добровольных пенсионных программах. Это позволяет им в старости не только жить безбедно, но много путешествовать и заниматься хобби. Такая возможность есть и у меня.

Выводы:

1. Работай там, где платят  «белую»  зарплату.
2. Контролируй, уплачивает ли работодатель взносы в ПФР.
3. Внимательно изучай выписку о состоянии твоего индивидуального лицевого счета в ПФР.
4. Обдуманно выбирай управляющую компанию или НПФ.
5. Не спеши выходить на пенсию.
6. Участвуй в Программе государственного софинансирования пенсий.
7. Участвуй в негосударственных пенсионных программах[см. приложение]

Литература

ПРИЛОЖЕНИЕ