Презентация "Этический кодекс государственного служащего"

Слайд 1

Слайд 2

Этика – учение о морали (нравственности), рассматривает поступки и отношения между людьми с точки зрения представлений о добре и зле.

Слайд 3

Кодекс этики – совокупность общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения.

Слайд 4

Этический кодекс государственного служащего – система моральных норм, обязательств и требований добросовестного служебного поведения должностных лиц государственных органов и органов местного самоуправления, основанная на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

Слайд 5

Кодекс : служит основой для формирования содержания должной морали и поведения в сфере государственной службы; призван помочь государственному служащему правильно ориентироваться в сложных нравственных коллизиях, ситуациях, обусловленных спецификой его работы; является важным критерием для определения профессиональной пригодности человека к работе в сфере государственной службы; выступает как инструмент общественного контроля за нравственностью государственных служащих.

Слайд 6

В данном кодексе понятие «государственный служащий» распространяется также и на муниципальных служащих. Основные нравственные принципы административной морали: Служение государству : интересы государства, а через него общества в целом являются высшим критерием и конечной целью профессиональной деятельности государственного служащего. Государственный служащий не имеет права действовать на пользу частным интересам, во вред государству. Служение общественным интересам : гослужащий обязан действовать в общенациональных интересах, во благо всех народов России. Действия государственного служащего не могут быть направлены против социально незащищенных групп населения. Уважение к личности : признание, соблюдение и защита прав, свобод и законных интересов человека и гражданина есть нравственный долг и профессиональная обязанность государственного служащего. Принцип законности : государственный служащий обязан своими действиями соблюдать и отстаивать Конституцию страны, Законы и нормативные акты РФ. Нравственный долг государственного служащего обязывает не только его самого строго соблюдать все нормы законов, но и активно противодействовать их нарушениям со стороны своих коллег. Принцип лояльности : осознанное, добровольное соблюдение установленных государством, отдельными его структурами, учреждениями правил, норм, предписаний служебного поведения; верность, уважение и корректность по отношению к государству. Нравственным долгом для государственного служащего в случае его принципиального несогласия с политикой, проводимой государством или конкретным органом, где он служит, является уход в отставку. Государственный служащий не должен выступать в СМИ, давать интервью и выражать любым другим способом свое мнение, принципиально отличное от политики государства. Принцип политической нейтральности : не высказывать публично в прямом или косвенном виде свои политические симпатии и антипатии, не подписывать любые политические или идеологические документы.

Слайд 8

Государственный служащий в своей деятельности должен руководствоваться нравственными нормами, основанными на принципах гуманизма, социальной справедливости, правах человека. Честность и бескорыстность – обязательные правила нравственного поведения государственного служащего.

Слайд 9

Возможны разные формы функционирования Этического кодекса в сфере государственной службы: в виде присяги, принимаемой человеком при приеме на государственную или муниципальную службу, в виде особого документа, с которым он обязан ознакомиться.

Слайд 10

Обязанности государственного служащего согласно этическому кодексу: должен проявлять толерантность к людям, вне зависимости от их национальности, вероисповедания, политической ориентации, проявлять уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп. должен исполнять свои должностные (служебные) обязанности добросовестно, ответственно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективности работы государственного органа. должен посвящать все свое рабочее время исключительно выполнению служебных обязанностей, прилагать все усилия для эффективной и четкой работы. должен уважать и защищать специальную информацию, полученную во время выполнения официальных обязанностей. должен использовать только законные и этические способы продвижения по службе. обязан выполнять распоряжения руководства, соблюдать служебные нормы иерархии в отношениях с начальством и подчиненными. обязан требовать предоставления ему полной и правдивой информации, относящейся к решению вопросов, находящихся в его компетенции.

Слайд 11

Государственный служащий может иметь привилегии, если они: четко определены открытыми нормативными положениями, инструкциями; способствуют интенсификации и эффективности труда; связаны с выполнением определенных служебных функций; свидетельствуют об особых заслугах и рассматриваются как дань уважения.

Слайд 12

Государственный служащий не имеет права использовать служебное положение для организации своей карьеры в бизнесе, политике и других сферах деятельности в ущерб интересам государства, своего ведомства. Государственный служащий не имеет права пользоваться какими-либо благами и преимуществами для себя и членов своей семьи, которые могут быть предоставлены, чтобы воспрепятствовать честному исполнению им своих служебных обязанностей. Государственный служащий не имеет права использовать предоставленные ему любые служебные возможности (транспорт, средства связи и коммуникации, оргтехнику) для внеслужебных целей. Государственный служащий не должен использовать как средство извлечения личной выгоды какую-либо информацию, полученную конфиденциально во время исполнения служебных обязанностей. Государственный служащий не должен быть вовлечен ни в какой бизнес ни прямо, ни косвенно, так как это несовместимо с добросовестным выполнением служебных обязанностей.

Слайд 13

Нравственным долгом и профессиональной обязанностью государственного служащего является стремление к постоянному совершенствованию, к росту своих профессиональных навыков, своей квалификации, к получению новых знаний.

Слайд 14

«Мы живем среди людей. Впечатление о нас складывается в любом случае, хотим мы этого или нет. Благоприятное впечатление сопутствует успеху» Пьер Карден