Рабочая программа учебной дисциплины ОПВ.13 Трудовое право, набор 2020

Розанова Римма Николаевна
Опубликовано 08.07.2021 - 6:36 - Розанова Римма Николаевна

Специальность 40.02.02 Правоохранительная деятельность

Скачать:

ВложениеРазмер
Microsoft Office document icon rp_opv.13_tp_pd_nabor_2020_10.05.2020.doc283 КБ

Предварительный просмотр:

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОРОДА МОСКВЫ

Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение города Москвы

«ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

(ГБПОУ Юридический колледж)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ОПВ.13 ТРУДОВОЕ ПРАВО

Базовая подготовка среднего профессионального образования

для специальности 40.02.02 ПРАВООХРАНИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

(для набора 2020 года)

Москва

2020

ОДОБРЕНО

Методическим советом

ГБПОУ Юридический колледж

Протокол от ___ ________ 2020 г. № ___

УТВЕРЖДАЮ

Заместитель директора по УиВР

ГБПОУ Юридический колледж

_________________ / Л.Ф.Воронцова

        подпись         Ф.И.О.

____ _______________ 2020 г.

СОГЛАСОВАНО

Цикловой комиссией

Общепрофессиональных дисциплин

Протокол от 16 марта 2020 г. № 8

Разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности среднего профессионального образования

40.02.02 Правоохранительная деятельность

код, наименование профессии/специальности

(базовая подготовка), входящей в укрупненную группу специальностей 40.00.00 Юриспруденция

Составитель (автор): Розанова Римма Николаевна, преподаватель ГБПОУ Юридический колледж, высшая квалификационная категория

Рецензент:

(место работы)

(занимаемая должность)

(инициалы, фамилия)

СОДЕРЖАНИЕ

стр.

  1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

4

  1. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

6

  1. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

12

  1. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

18

1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Трудовое право

название дисциплины

1.1.        Область применения программы

Рабочая программа учебной дисциплины является частью Основной профессиональной образовательной программы (далее ОПОП) специальности СПО 40.02.02 Правоохранительная деятельность (базовая подготовка).

Рабочая программа учебной дисциплины может быть использована в дополнительном профессиональном образовании (в программах повышения квалификации и переподготовки) по специальности СПО 40.02.02 Правоохранительная деятельность (базовая подготовка).

1.2.        Место учебной дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: общепрофессиональная дисциплина профессионального цикла вариативной части ОПОП.

1.3.        Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения учебной дисциплины:

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен

уметь:

  • толковать и применять на практике нормы трудового законодательства;
  • анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений.

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен

знать:

  • нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;
  • содержание российского трудового права;
  • права и обязанности работников и работодателей;
  • порядок заключения и прекращения трудовых договоров;
  • виды трудовых договоров;
  • виды рабочего времени и времени отдыха;
  • формы и системы оплаты труда работников;
  • содержание трудовой дисциплины;
  • основы охраны труда;
  • порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
  • порядок разрешения трудовых споров.

Обучающиеся в результате освоения учебной дисциплиной должны овладеть соответствующими общими и профессиональными компетенциями:

ОК 1.        Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 3.        Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 4.        Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях, в том числе ситуациях риска, и нести за них ответственность.

ОК 6.        Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 8.        Правильно строить отношения с коллегами, с различными категориями граждан, в том числе с представителями различных национальностей и конфессий.

ОК        Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ПК 1.1.        Юридически квалифицировать факты, события и обстоятельства. Принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом.

ПК 1.2.        Обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права.

ПК 1.3.        Осуществлять реализацию норм материального и процессуального права.

ПК 1.4.        Обеспечивать законность и правопорядок, безопасность личности, общества и государства, охранять общественный порядок.

ПК 1.13.        Осуществлять свою профессиональную деятельность во взаимодействии с сотрудниками правоохранительных органов, органов местного самоуправления, с представителями общественных объединений, с муниципальными органами охраны общественного порядка, трудовыми коллективами, гражданами.

ПК        Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними правоотношений.

ПК        Предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан.

ПК        Составлять заявления, запросы, проекты ответов на них, процессуальные документы с использованием информационных справочно-правовых систем.

1.4.        Количество часов на освоение рабочей программы учебной дисциплины:

максимальной учебной нагрузки обучающегося – 69 часов, в том числе:

обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося – 46 часа;

самостоятельной работы обучающегося – 23 часов.

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы

Объем часов

Максимальная учебная нагрузка (всего)

69

Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)

46

в том числе:

практические занятия

20

Самостоятельная работа обучающегося (всего)

23

в том числе:

внеаудиторная самостоятельная подготовка к урокам:

работа с конспектом занятия, текстом учебника и анализ правовых источников;

составление тезисов ответа на контрольные вопросы;

поиск информации и подготовка сообщений (докладов, рефератов).

анализ и разрешение профессиональных правовых ситуаций.

23

Итоговая аттестация по учебной дисциплине в форме дифференцированного зачета

2.2. Тематический план и содержание учебной дисциплины Трудовое право

Наименование

разделов и тем

Содержание учебного материала,

практические работы, самостоятельная работа обучающихся.

Объем часов

Уровень освоения

1

2

3

4

Раздел 1.

Общая часть

18

Тема 1.1.

Трудовое право как отрасль права

Содержание учебного материала

2

2

1. Содержание российского трудового права. Соотношение трудового права со смежными отраслями права. Субъекты трудового права. Содержание основных принципов трудового права. Система источников трудового права. Сфера действия норм трудового права.

Практическое занятие 1.

Анализ сферы действия норм трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

2

Самостоятельная работа обучающихся:

Работа с конспектом занятия, текстом учебника и правовыми источниками с целью раскрытия и уяснения содержания основных понятий темы; составление тезисов ответа на контрольные вопросы; поиск информации и подготовка сообщений (докладов, рефератов). Самостоятельное изучение положений гл. 1 Трудового кодекса РФ.

2

Тема 1.2.

Правоотношения в сфере трудового права

Содержание учебного материала

2

2

1. Особенности трудовых правоотношений. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми правоотношениями. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

Практическое занятие 2.

Анализ структуры и содержания трудовых правоотношений.

2

Самостоятельная работа обучающихся:

Работа с конспектом занятия, текстом учебника и правовыми источниками с целью раскрытия и уяснения содержания основных понятий темы; составление тезисов ответа на контрольные вопросы; поиск информации и подготовка сообщений (докладов, рефератов). Самостоятельное изучение положений гл. 2 Трудового кодекса РФ.

2

Тема 1.3.

Социальное партнерство в сфере труда

Содержание учебного материала

4

2

1. Социальное партнерство, его система (уровни) и формы. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.

2. Коллективные переговоры. Коллективные договоры и социально-партнерские соглашения. Основные формы участия работников в управлении организацией.

Самостоятельная работа обучающихся:

Работа с конспектом занятия, текстом учебника и правовыми источниками с целью раскрытия и уяснения содержания основных понятий темы; составление тезисов ответа на контрольные вопросы; поиск информации и подготовка сообщений (докладов). Самостоятельное изучение положений гл. 3-7 Трудового кодекса РФ.

2

Раздел 2.

Особенная часть

51

Тема 2.1.

Трудовой договор

Содержание учебного материала

4

2

1. Трудовой договор: понятие, виды и содержание. Общий порядок заключения трудового договора.

2. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора. Защита персональных данных работника.

2

Практическое занятие 3.

Анализ порядка заключения трудового договора. Составление проекта трудового договора.

2

Практическое занятие 4.

Анализ положений ТК РФ и решение профессиональных ситуаций связанных с изменением условий и расторжением трудового договора.

2

Самостоятельная работа обучающихся:

Работа с конспектом занятия, текстом учебника и правовыми источниками с целью раскрытия и уяснения содержания основных понятий темы; составление тезисов ответа на контрольные вопросы; поиск информации и подготовка сообщений (докладов, рефератов). Самостоятельное изучение положений гл. 10-14, 31, 32 Трудового кодекса РФ.

4

Тема 2.2.

Рабочее время и время отдыха

Содержание учебного материала

2

2

1. Понятие и виды рабочего времени. Содержание режима рабочего времени. Право на отдых. Понятие и виды времени отдыха.

Практическое занятие 5.

Анализ положений ТК РФ и решение профессиональных ситуаций по установлению рабочего времени и предоставлению времени отдыха.

2

Самостоятельная работа обучающихся:

Работа с конспектом занятия, текстом учебника и правовыми источниками с целью раскрытия и уяснения содержания основных понятий темы; составление тезисов ответа на контрольные вопросы; поиск информации и подготовка сообщений (докладов, рефератов). Самостоятельное изучение положений гл. 15-19, 26, 44 Трудового кодекса РФ.

2

Тема 2.3.

Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации

Содержание учебного материала

2

2

1. Понятие заработной платы (оплаты труда). Порядок установления заработной платы. Виды систем оплаты труда. Нормирование труда. Нормы труда. Понятие и виды гарантий и компенсаций.

Практическое занятие 6.

Анализ положений ТК РФ и решение профессиональных ситуаций связанных с применением отдельных гарантий и компенсаций.

2

Самостоятельная работа обучающихся:

Работа с конспектом занятия, текстом учебника и правовыми источниками с целью раскрытия и уяснения содержания основных понятий темы; составление тезисов ответа на контрольные вопросы; анализ и разрешение профессиональных правовых ситуаций; поиск информации и подготовка сообщений (докладов, рефератов). Самостоятельное изучение положений гл. 20-28 Трудового кодекса РФ.

2

Тема 2.4.

Трудовой распорядок и дисциплина труда

Содержание учебного материала

2

2

1. Правовое регулирование дисциплины труда. Меры поощрения за успехи в работе и порядок их применения. Виды и процедура применения дисциплинарных взысканий.

Практическое занятие 7.

Правовой анализ случаев привлечения к дисциплинарной ответственности.

2

Самостоятельная работа обучающихся:

Работа с конспектом занятия, текстом учебника и правовыми источниками с целью раскрытия и уяснения содержания основных понятий темы; составление тезисов ответа на контрольные вопросы; поиск информации и подготовка сообщений (докладов, рефератов). Самостоятельное изучение положений гл. 29, 30 Трудового кодекса РФ.

2

Тема 2.5.

Охрана труда

Содержание учебного материала

2

2

1. Понятие и содержание охраны труда. Организация охраны труда на предприятии. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению охраны труда. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Практическое занятие 8.

Правовой анализ случаев нарушения правил охраны труда.

2

Самостоятельная работа обучающихся:

Работа с конспектом занятия, текстом учебника и правовыми источниками с целью раскрытия и уяснения содержания основных понятий темы; составление тезисов ответа на контрольные вопросы; поиск информации и подготовка сообщений (докладов, рефератов). Самостоятельное изучение положений гл. 33-36, Трудового кодекса РФ.

2

Тема 2.6.

Материальная ответственность сторон трудового договора

Содержание учебного материала

2

2

1. Понятие материальной ответственности и условия ее наступления. Материальная ответственность работодателя в связи с нарушением трудовых прав работника. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный имуществу работодателя.

Практическое занятие 9.

Правовой анализ случаев привлечения к материальной ответственности сторон трудового договора.

2

Самостоятельная работа обучающихся:

Работа с конспектом занятия, текстом учебника и правовыми источниками с целью раскрытия и уяснения содержания основных понятий темы; составление тезисов ответа на контрольные вопросы; поиск информации и подготовка сообщений (докладов, рефератов). Самостоятельное изучение положений гл. 37-39 Трудового кодекса РФ.

2

Тема 2.7.

Защита трудовых прав работников. Трудовые споры

Содержание учебного материала

4

2

1. Способы защиты трудовых прав и свобод. Самозащита, защита со стороны общества и защита со стороны государства.

2. Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

2

Практическое занятие 10.

Анализ порядка рассмотрения трудовых споров и решение профессиональных ситуаций.

2

Самостоятельная работа обучающихся:

Работа с конспектом занятия, текстом учебника и правовыми источниками с целью раскрытия и уяснения содержания основных понятий темы; составление тезисов ответа на контрольные вопросы; поиск информации и подготовка сообщений (докладов, рефератов). Самостоятельное изучение положений гл. 56-61 Трудового кодекса РФ.

3

Итого

69

Для характеристики уровня освоения учебного материала используются следующие обозначения:

1. – ознакомительный (узнавание ранее изученных объектов, свойств).

2. – репродуктивный (выполнение деятельности по образцу, инструкции или под руководством).

3. – продуктивный (планирование и самостоятельное выполнение деятельности, решение проблемных задач).

3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

3.1.        Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

Реализация рабочей программы учебной дисциплины требует наличия учебного кабинета «Общепрофессиональных дисциплин».

Оборудование учебного кабинета:

  • посадочные места по количеству обучающихся;
  • рабочее место преподавателя;
  • доска;
  • экран,
  • проектор.

Технические средства обучения:

  • компьютер с лицензионным программным обеспечением, позволяющим проводить презентации;
  • аудиосистема;
  • мультимедиапроектор;
  • информационные справочно-правовые системы (Консультант Плюс, Гарант).

3.2. Информационное обеспечение обучения

Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

Основные источники:

  1. Зарипова З.Н. Трудовое право : учебник и практикум для СПО / З.Н. Зарипова, В.А. Шавин. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 285 с. – Серия : Профессиональное образование.
  2. Трудовое право. Правовая культура в трудовой деятельности: учебник / Е.А. Певцова. – Москва : Юстиция, 2019. – 206 с. – (Среднее профессиональное образование).

Дополнительные источники:

  1. Трудовое право Российской Федерации : учебник / М.Б. Смоленский [и др.]. – Ростов н/Д : Феникс, 2011. – 491 с. – (Высшее образование).
  2. Геймах, В.Л. Трудовое право : учебник для бакалавров / В.Л. Геймах, И.К. Дмитриева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт ; ИД Юрайт, 2012. – 520 с. – Серия : Бакалавр, Углубленный курс.
  3. Трудовое право. Практикум : учеб. пособие / под ред. В.Л. Геймах, И.К. Дмитриевой. – М.: Издательство Юрайт ; ИД Юрайт, 2011. – 285 с. – Серия : Основы наук.

Нормативные акты:

  1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.08.2014, "Собрании законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
  2. "Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // "Российская газета", № 67, 05.04.1995, "Российская газета", 10.12.1998.
  3. Декларация прав и свобод человека и гражданина. Принята Постановлением Верховного Совета РСФСР 22.11.1991 // ВСНД и ВС РСФСР. 26.12.1991. № 52. Ст. 1865.
  4. Европейская социальная хартия (пересмотренная) (принята в г. Страсбурге 03.05.1996) // Бюллетень международных договоров, 2010, № 4, апрель, с. 17 – 67.
  5. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 13.05.2004) (вместе с "Протоколом [№ 1]" (Подписан в г. Париже 20.03.1952), "Протоколом № 4 об обеспечении некоторых прав и свобод помимо тех, которые уже включены в Конвенцию и первый Протокол к ней" (Подписан в г. Страсбурге 16.09.1963), "Протоколом № 7" (Подписан в г. Страсбурге 22.11.1984)) // СЗ РФ, 08.01.2001, № 2, ст. 163.
  6. Конвенция о правах ребенка (одобрена Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 20.11.1989) (вступила в силу для СССР 15.09.1990) // Сборник международных договоров СССР, выпуск XLVI, 1993.
  7. Декларация Международной организации труда "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда" (принята в г. Женева 18.06.1998) // "Российская газета", № 238, 16.12.1998.
  8. "Международный пакт «О гражданских и политических правах" (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // "Ведомости Верховного Совета СССР", 28.04.1976, N 17, ст. 291, "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 12, 1994.
  9. "Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах" (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // "Ведомости Верховного Совета СССР", 28.04.1976, N 17, ст. 291, "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 12, 1994.
  10. "Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации" от 08.03.2015 № 21-ФЗ (ред. от 19.07.2018) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 09.03.2015, СЗ РФ, 09.03.2015, № 10, ст. 1391.
  11. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 № 195-ФЗ (последняя редакция) // СЗ РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1).
  12. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 № 63-Ф3 (последняя редакция) // "Собрание законодательства РФ", 17.06.1996, N 25, ст. 2954, "Российская газета", N 113, 18.06.1996, N 114, 19.06.1996, N 115, 20.06.1996, N 118, 25.06.1996.
  13. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (последняя редакция) // "Российская газета", N 256, 31.12.2001, "Парламентская газета", N 2-5, 05.01.2002, "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
  14. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (последняя редакция) // "Собрание законодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915, "Российская газета", N 84, 06.05.1996.
  15. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (последняя редакция) // "Собрание законодательства РФ", 15.01.1996, N 3, ст. 148, "Российская газета", N 12, 20.01.1996.
  16. Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" (последняя редакция) // СЗ РФ, 27.10.1997, № 43, ст. 4904.
  17. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (последняя редакция) // "Собрание законодательства РФ", 03.08.1998, N 31, ст. 3803, "Российская газета", N 153-154, 12.08.1998.
  18. Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (последняя редакция) // "Собрание законодательства РФ", 03.05.1999, N 18, ст. 2218, "Российская газета", N 90, 12.05.1999.
  19. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (последняя редакция) // "Парламентская газета", N 114, 21.06.2000, "Российская газета", N 118, 21.06.2000, "Собрание законодательства РФ", 26.06.2000, N 26, ст. 2729.
  20. Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (последняя редакция) // "Парламентская газета", N 229, 30.11.2002, "Российская газета", N 228, 30.11.2002, "Собрание законодательства РФ", 02.12.2002, N 48, ст. 4741.
  21. Федеральный закон РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (последняя редакция) // "Российская газета", N 165, 29.07.2006, "Собрание законодательства РФ", 31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3451, "Парламентская газета", N 126-127, 03.08.2006.
  22. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции» (последняя редакция) // «Российская газета», N 25, 08.02.2011, «Российская газета», N 28, 10.02.2011, «Парламентская газета», N 7, 11-17.02.2011, «Собрание законодательства РФ», 14.02.2011, N 7, ст. 900.
  23. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (последняя редакция) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 22.11.2011, "Российская газета", N 263, 23.11.2011, "Парламентская газета", N 50, 24.11-01.12.2011, "Собрание законодательства РФ", 28.11.2011, N 48, ст. 6724.
  24. Федеральный закон от 20.07.2012 № 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" (последняя редакция) // "Российская газета", N 166, 23.07.2012, Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 23.07.2012, "Собрание законодательства РФ", 23.07.2012, N 30, ст. 4176.
  25. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (последняя редакция) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 30.12.2012, "Собрание законодательства РФ", 31.12.2012, N 53 (ч. 1), ст. 7598, "Российская газета", N 303, 31.12.2012.
  26. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (последняя редакция) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 30.12.2013, "Российская газета", N 295, 30.12.2013, "Собрание законодательства РФ", 30.12.2013, N 52 (часть I), ст. 6991.
  27. Постановление Правительства РФ от 14.07.1997 № 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" (последняя редакция) // "Собрание законодательства РФ", 21.07.1997, N 29, ст. 3533, "Российская газета", N 151, 07.08.1997.
  28. Постановление Правительства РФ от 05.11.1999 № 1229 "О Порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (последняя редакция) // "Собрание законодательства РФ", 15.11.1999, N 46, ст. 5572, "Российская газета", N 229, 18.11.1999.
  29. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин" (последняя редакция) // "Собрание законодательства РФ", 06.03.2000, N 10, ст. 1130.
  30. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" (последняя редакция) // "Собрание законодательства РФ", 06.03.2000, N 10, ст. 1131.
  31. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках" (последняя редакция) // "Собрание законодательства РФ", 21.04.2003, N 16, ст. 1539, "Российская газета", N 77, 22.04.2003.
  32. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" (последняя редакция) // "Российская газета", N 144, 08.07.2004, "Собрание законодательства РФ", 12.07.2004, N 28, ст. 2901.
  33. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (последняя редакция) // "Российская газета", N 294, 29.12.2007, "Собрание законодательства РФ", 31.12.2007, N 53, ст. 6618.
  34. Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" // "Собрание законодательства РФ", 28.07.2008, N 30 (ч. 2), ст. 3640, "Российская газета", N 160, 30.07.2008.
  35. Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (последняя редакция) // "Собрание законодательства РФ", 25.06.2012, N 26, ст. 3528.
  36. Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (последняя редакция) // "Российская газета", N 206, 07.09.2012, "Собрание законодательства РФ", 10.09.2012, N 37, ст. 4995.
  37. Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (последняя редакция) // "Собрание законодательства РФ", 17.09.2012, N 38, ст. 5103.
  38. Постановление Правительства РФ от 08.10.2012 № 1022 "Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации" (последняя редакция) // "Российская газета", N 236, 12.10.2012, "Собрание законодательства РФ", 15.10.2012, N 42, ст. 5713.
  39. Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16.10.2014, "Собрание законодательства РФ", 20.10.2014, N 42, ст. 5754.
  40. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (последняя редакция) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 18.05.2015, "Российская газета", N 107, 21.05.2015, "Собрание законодательства РФ", 25.05.2015, N 21, ст. 3105.
  41. Постановление Правительства РФ от 25.08.2015 № 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (последняя редакция) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 27.08.2015, "Собрание законодательства РФ", 31.08.2015, N 35, ст. 5000.
  42. Постановление Правительства РФ от 06.12.2017 N 1479 "Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2018 год" (последняя редакция) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 08.12.2017, "Собрание законодательства РФ", 11.12.2017, N 50 (Часть III), ст. 7637.
  43. Постановление Минтруда РФ от 30.10.1995 № 58 "Об утверждении Примерного положения о подразделении по охране труда органа исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации" // Документ опубликован не был. [Электронный ресурс]: база данных : законодательство. – М.: КонсультантПлюс, 2018. URL : http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&cacheid=E1640A04DCCD3DD14845830BB29E5FA6&BASENODE=1&ts=176506367503857875869284916&base=LAW&n=8211&rnd=AFC55D214077C6840F3C554D985BAE0A#01992502383450313, свободный.
  44. Постановление Минтруда РФ от 30.10.1995 № 59 "Об утверждении Примерного положения о службе охраны труда федерального органа исполнительной власти" (последняя редакция) // Документ опубликован не был. [Электронный ресурс]: база данных : законодательство. – М.: КонсультантПлюс, 2018. URL : http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&cacheid=908E30776B12EA1622DE8121B8BD231F&BASENODE=1&ts=2312050206581164533831909&base=LAW&n=159084&rnd=AFC55D214077C6840F3C554D985BAE0A#020199576929460217, свободный.
  45. Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.07.1999 № 1817) // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 29, 19.07.1999, "Российская газета", N 147, 30.07.1999.
  46. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 № 57 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией" // Бюллетень Минтруда РФ. № 8, 2002.
  47. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 № 58 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника" // Бюллетень Минтруда РФ. № 8, 2002.
  48. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 № 59 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже" // Бюллетень Минтруда РФ. № 8, 2002.
  49. Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.12.2002 № 3999) (последняя редакция) // "Российская газета", N 237, 18.12.2002, "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 2, 13.01.2003.
  50. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (последняя редакция) // "Российская газета", N 25, 08.02.2003, "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 12, 24.03.2003.
  51. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (последняя редакция) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 № 5219) // "Российская газета", N 235, 19.11.2003, "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 49, 08.12.2003.
  52. Постановление Минтруда РФ от 09.02.2004 № 9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (последняя редакция) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.03.2004 № 5628) // "Российская газета", N 56, 19.03.2004, "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 14, 05.04.2004.
  53. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" // "Финансовая газета", N 13, 2004 (Постановление), "Бюллетень Минтруда РФ", N 5, 2004.
  54. Приказ Минтруда России от 26.05.2015 № 318н "Об утверждении Типового положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости" // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 03.07.2015, "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 41, 12.10.2015.
  55. Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 589н "Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.11.2016 N 44328) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16.11.2016, "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 49, 05.12.2016, "Российская газета", N 277, 07.12.2016.
  56. Приказ Роструда от 31.03.2017 N 232 "Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в городе Москве" // Документ опубликован не был. [Электронный ресурс]: база данных : законодательство. – М.: КонсультантПлюс, 2018. URL : http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&cacheid=03DB9866E81E6A85FF279CA246A30C83&BASENODE=1&ts=1934808275018787211744024024&base=LAW&n=218991&rnd=AFC55D214077C6840F3C554D985BAE0A#06817846296895298, свободный.
  57. Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 "Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости" // "Социальный мир", N 44, 27 - 30.11.2017, "Официальные документы в образовании", N 33, ноябрь, 2017, "Бюллетень трудового и социального законодательства РФ", N 12, 2017, "Бюллетень трудового и социального законодательства РФ", N 2, 2018, "Администратор образования", N 24, декабрь, 2017.
  58. Закон г. Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест» (последняя редакция) // "Тверская, 13", N 156, 30.12.2004, "Вестник Мэра и Правительства Москвы", N 3, 12.01.2005, "Ведомости Московской городской Думы", 16.02.2005, N 2, ст. 379.
  59. Закон г. Москвы от 21.11.2007 N 45 «Кодекс города Москвы об административных правонарушениях» (последняя редакция) // «Вестник Мэра и Правительства Москвы», N 69, 12.12.2007, «Ведомости Московской городской Думы», 22.01.2008, N 12, ст. 251, «Тверская, 13», N 151, 18.12.2007 (начало), «Тверская, 13», N 4-5, 17.01.2008 (продолжение), «Тверская, 13», N 7, 22.01.2008 (продолжение), «Тверская, 13», N 8-9, 24.01.2008 (окончание).
  60. Закон г. Москвы от 01.10.2008 № 46 "О занятости населения в городе Москве" (последняя редакция) // "Вестник Мэра и Правительства Москвы", N 57, 14.10.2008, "Тверская, 13", N 127, 21.10.2008 (начало), "Тверская, 13", N 130, 28.10.2008 (окончание), "Ведомости Московской городской Думы", 01.12.2008, N 11, ст. 210.
  61. Закон г. Москвы от 11.11.2009 № 4 "О социальном партнерстве в городе Москве" (последняя редакция) // "Вестник Мэра и Правительства Москвы", N 67, том 1, 01.12.2009, "Тверская, 13", N 153, 24.12.2009, "Ведомости Московской городской Думы", 18.02.2010, N 12, ст. 333.
  62. "Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018 – 2020 годы" // "Российская газета", N 24, 05.02.2018, "Бюллетень трудового и социального законодательства РФ", N 2, 2018, "Охрана труда и социальное страхование", N 4, 2018 (извлечение).

Электронные ресурсы:

Сайты высших органов государственной власти РФ

  1. Сайт Президента Российской Федерации. Форма доступа: http://president.kremlin.ru/
  2. Сайт Правительства Российской Федерации. Форма доступа: http://www.government.ru/

Федеральные органы исполнительной власти

  1. Министерство труда и социальной защиты. Форма доступа: http://www.rosmintrud.ru/
  2. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Форма доступа: http://www.rostrud.ru/
  3. Государственная инспекция труда в городе Москве. Форма доступа: http://git77.rostrud.ru/
  4. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Форма доступа: http://www.pfrf.ru/
  5. Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС). Форма доступа: http://fss.ru/

Сайты справочно-правовых систем

  1.  Сайт Информационно-правового портала «Гарант». Форма доступа: http://www.garant.ru/
  2.  Сайт Электронного фонда правовой и нормативно-технической документации «Кодекс» Форма доступа: http://www.kodeks.ru/
  3.  Сайт справочно-правовой системы КонсультантПлюс. Форма доступа: http://www.consultant.ru/

Иные полезные сайты широкой тематики

  1.  Сайт Российской газеты. Форма доступа: http://www.rg.ru/
  2.  Сервер органов государственной власти Российской Федерации «Официальная Россия». Форма доступа: http://www.gov.ru/
  3.  Федеральный правовой портал «Юридическая Россия». Форма доступа: http://law.edu.ru
  4.  Сайт «Электронная Россия». Форма доступа: http://government.e-rus.ru
  5.  Сайт Центра стратегических разработок. Форма доступа: http://www.csr.ru/
  6.  Портал «Право». Форма доступа: http://www.pravo.ru
  7.  Официальный Интернет – портал правовой информации. Государственная система правовой информации. Форма доступа: http://www.pravo.gov.ru
  8.  "Интернет-портал "Работа в России". Форма доступа: http://trudvsem.ru/

4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения уроков, практических занятий, тестирования, а также выполнения курсантами индивидуальных заданий.

Результаты обучения

(освоенные умения, усвоенные знания)

Основные показатели оценки результата

Уметь

Толковать и применять на практике нормы трудового законодательства.

Знать

Нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;

Содержание российского трудового права.

  • понимание сущности и социальной значимости своей будущей профессии, демонстрация устойчивого интереса к ней, самостоятельного определения задач, поиска и использования информации, необходимой для профессионального и личностного развития;
  • осуществление профессионального толкования Трудового кодекса Российской Федерации для реализации прав граждан в трудовых и непосредственно связанных с ними правоотношениях;
  • быстрота и результативность поиска и анализа информации с использованием информационных справочно-правовых систем «КонсультантПлюс», «Гарант», необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, установление соответствия результатов поиска, анализа и оценки информации, условиям постоянного изменения правовой базы;
  • составление заявлений, запросов, проектов ответов на них, процессуальных документов с использованием информационных справочно-правовых систем «КонсультантПлюс», «Гарант», необходимых для принятия решения правомочным органом, должностным лицом.

Результаты обучения

(освоенные умения, усвоенные знания)

Основные показатели оценки результата

Уметь

Анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений

Знать

Права и обязанности работников и работодателей;

Порядок заключения и прекращения трудовых договоров;

Виды трудовых договоров;

Виды рабочего времени и времени отдыха;

Формы и системы оплаты труда работников;

Содержание трудовой дисциплины;

Основы охраны труда;

Порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

Порядок разрешения трудовых споров

  • организация собственной деятельности, выбор типовых методов и способов выполнения профессиональных задач, оценка их эффективности и качества;
  • анализ практических ситуаций в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними правоотношений, установление признаков правонарушений, их правильная квалификация и юридическая оценка, составление и оформление процессуальных документов на основе материальных и процессуальных норм права;
  • принятие решения в точном соответствии с законом в стандартных и нестандартных ситуациях, в том числе ситуациях риска, и демонстрация способности нести за них ответственность;
  • формирование пакетов документов (заявлений, справок, запросов, проектов договоров, правил внутреннего распорядка и др.) необходимых для принятия решения правомочным органом, должностным лицом с использованием основных методов, способов и средств получения, хранения, переработки информации в соответствии с регламентами ведения документации и законодательством о защите информации;
  • определение необходимых мер к восстановлению нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними правоотношений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • осуществление своей профессиональной деятельности во взаимодействии с сотрудниками правоохранительных органов, органов местного самоуправления, с представителями общественных объединений, с муниципальными органами охраны общественного порядка, трудовыми коллективами, гражданами;
  • демонстрация правильно выстроенных отношений с коллегами, с различными категориями граждан, в том числе с представителями различных национальностей и конфессий.

Формами контроля по дисциплине являются: различные формы опроса, выявляющие степень подготовленности обучающихся по теме занятия, проверка результатов самостоятельной работы на занятиях, проверка выполнения письменных (в том числе домашних) заданий и решений профессиональных задач, зачет.

Методы оценки результатов обучения: традиционная система отметок в баллах за каждую выполненную работу, на основе которых выставляется итоговая оценка.