Практическая работа «Рабочее время и время отдыха ОП.08 «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» специальность 46.02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение»

ОГБПОУ «Смоленская областная технологическая академия»

Практическая работа

«Рабочее время и время отдыха

ОП.08 «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

специальность 46.02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение»

РАССМОТРЕН

на заседании цикловой методической комиссии

экономических дисциплин

Протокол № 3 от «05» октября 2019г.

Председатель ЦМК Л.А.Реутова

Разработал:

Туева Л.С., преподаватель ОГБПОУ «Смоленская областная технологическая академия

Примерный план урока:

1.Организационный момент: преподаватель проверяет подготовленность рабочих мест к уроку, наличие методических пособий, экземпляров Трудового кодекса РФ, отмечает в журнале отсутствующих, выясняет вопросы, возникшие при подготовке к практическому занятию (3-5 мин.).

2 Тестирование по вариантам- (20 мин).

3 Изучение решения типовой ситуационной задачи -(5 мин).

4 Самостоятельное решение задач по индивидуальным вариантам -(20 мин.).

5.Оформление отчета по практической работе -( 25 мин).

6 Объявление результатов тестирования и анализ ошибок (10 мин).

7 Заключительная часть: обучающиеся сдают методические пособия, нормативный материал и отчет по практической работе (3-5мин).

Ход выполнения работы

Выполнение практической работы включает в себя 4 этапа:

1 Решить тестовые задания;

2 Изучить пример типовой ситуационной задачи и ее решения;

3 Выполнить свой вариант задания, пользуясь конспектом лекции и нормативным

материалом;

4 Оформить отчет по практической работе в соответствии с требованиями к оформлению.

Тестирование

Вариант № 1

1 Праздничный день – День России:

а) 8 марта,

б) 9 мая,

в) 12 июня,

г) 12 декабря.

2 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам не менее:

1) 28 календарных дней,

2) 24 рабочих дня,

3) 48 рабочих дней,

4) 36 рабочих дней.

3 Общим выходным днем в России является:

а) суббота,

б) воскресенье,

в) понедельник,

г) в каждой организации свой день.

4 Нормальная продолжительность рабочего времени на предприятии не может превышать:

а) 40 часов в неделю,

б) 42 часа в неделю,

в) 36 часа в неделю;

г)35 часов в неделю.

5 Накануне выходного дня продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать:

а) 6 часов,

б)7 часов,

в) сокращается на 1 час,

г) 5 часов.

6 Предельное количество сверхурочных работ не может превышать:

а) 120 часов в год,

б) 100 часов в год,

в) нет правильного ответа.

7 Для работников в возрасте от 16 до 18 лет устанавливается продолжительность рабочего времени:

а) не более 35 часов в неделю,

б) не более 40 часов в неделю,

в) не более 24 часов в неделю.

8 Отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении:

а) года,

б) 11 месяцев,

в) полгода непрерывной работы на данном предприятии.

9 Назовите те причины, которые на основании трудового законодательства, служат основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы:

а) по семейным обстоятельствам и др. уважительным причинам, по заявлению работника,

б) по причине простоя предприятия из-за поломки производственного оборудования, отсутствия сырья, по инициативе руководителя предприятия,

в) по просьбе работника.

10 Работа в выходной день компенсируется:

а) предоставлением другого дня отдыха,

б) оплатой в денежной форме не менее чем в двойном кратном размере, а по просьбе работника – предоставлением дня отдыха,

в) по усмотрению администрации предоставлением выходного дня или оплаты в полутора кратном размере,

г) выдачей премии.

д) повышением в должности за добросовестный труд.

11 Установление неполного рабочего времени для работника означает, что:

а) оплата труда производится в полном размере,

б) оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки,

в) нет правильного ответа,

12 Время обеденного перерыва работнику:

а) оплачивается в качестве компенсации,

б) не оплачивается.

13 При временной нетрудоспособности ежегодный отпуск:

а) должен быть перенесен или продлен,

б) может быть использован работников в оставшийся срок (дополнительных гарантий нет),

в) должен быть продлен,

г) нет правильного ответа.

14 Работникам моложе 18 лет предоставляется отпуск не менее:

а) 31 календарного дня,

б) 24 рабочих дней,

в) 36 рабочих дней;

г) 28 календарных дней.

15 Какова продолжительность рабочего времени несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет в неделю:

а) 24 часа;

б) 36 часов;

в) 35 часов;

г) 40 часов.

16 Специальный перерыв для отдыха на конвейерных работах (10-15 мин.)

а) считается рабочим временем и оплачивается по среднему заработку

б) относится к времени отдыха и не оплачивается

в) считается временем отдыха и оплачивается по среднему заработку.

17 Время перерыва женщине для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет:

1) оплачивается по среднему заработку;

2) не оплачивается, так как считается временем отдыха.

18 За работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работникам, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда предоставляется:

а) дополнительный оплачиваемый отпуск,

б) основной удлиненный отпуск,

в) отпуск без сохранения заработанной платы,

г) основной оплачиваемый отпуск.

19 На какой срок работодатель на основании письменного заявления обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников:

а)3 дня;

б) 5 дней;

в) неделя;

г) один день.

Вариант 2

1 Праздничный день в России - День народного единства:

а) 8 марта;

б) 12 июня;

в) 12 декабря;

г) 4 ноября.

2 Назовите минимальную продолжительность обеденного перерыва согласно закону:

а) 1 час;

б) полчаса;

в)45 минут;

г)1,5 часа.

3 Работа в режиме ненормированного рабочего дня по законодательству компенсируется:

а) оплатой труда сверх нормы рабочих часов как за сверхурочную работу

б) предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

в) оплатой труда по обычным нормам и расценкам, установленным за работу в пределах нормальной продолжительности рабочих часов;

г) повышением в должности за добросовестный труд

4 Право на отпуск за первый год непрерывной работы на предприятии предоставляется через:

а) 1 год непрерывной работы;

б) 11 мес. непрерывной работы;

в) 6 мес. непрерывной работы;

г) по желанию работника в течение 1 года работы

5 Назовите те причины, которые на основании трудового законодательства, служат основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы:

а) по семейным обстоятельствам и др. уважительным причинам, по заявлению работника

б) по причине простоя предприятия из-за поломки производственного оборудования, отсутствия сырья, по инициативе руководителя предприятия

в) по просьбе работника.

6 Работа в выходной день компенсируется:

а) предоставлением другого дня отдыха

б) по соглашению сторон в денежной форме, не менее чем в двойном кратном размере

в) по усмотрению администрации предоставлением выходного дня или оплаты в полутора кратном размере

г) нет правильного ответа.

7 Установление неполного рабочего времени для работника означает, что:

а) ежегодный отпуск должен быть сокращен

б) ежегодный отпуск должен быть полным

в) нет правильного ответа

8 Назовите работы, к которым не допускаются беременные женщины:

а) к сверхурочным;

б) к работе в ночное время;

в) к вредным работам

г) к работе во время ежегодного отпуска, если из отпуска работника отзывают.

9 Во время обеденного перерыва работник:

а) может отлучаться с места работы по своему усмотрению

б) не может отлучаться с места работы, так как работник должен использовать его для приема пищи на территории предприятия

10 При временной нетрудоспособности ежегодный отпуск:

а) должен быть перенесен или продлен

б) может быть использован работником в оставшийся срок (дополнительных гарантий нет);

в) должен быть продлен;

г) нет правильного ответа.

11 Работникам моложе 18 лет предоставляется отпуск не менее:

а)31 календарного дня;

б) 24 рабочих дней;

в) 36 рабочих дней;

г) 28 календарных дней.

12 Назовите документ, в котором указывается очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, обязательный для сторон трудового договора:

а) календарь отпусков;

б) правила внутреннего трудового распорядка;

в) график отпусков;

г) устав.

13 За работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работникам, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда предоставляется:

а) дополнительный оплачиваемый отпуск,

б) основной удлиненный отпуск,

в) отпуск без сохранения заработанной платы,

г) основной оплачиваемый отпуск.

14 На какой срок работодатель на основании письменного заявления обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников:

а)3 дня;

б) 5 дней;

в) неделя;

г) один день.

15 Инвалидам 1 и 2 группы законом установлены:

а) нормальная продолжительность рабочего времени,

б) сокращенная продолжительность рабочего времени,

в) неполное рабочее время.

16 Для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда

устанавливается:

1) нормальное;

2) сокращенное;

3) неполное рабочее время продолжительностью:

а) не более 40 часов в неделю;

б) не более 36 часов в неделю;

в) не более 35 часов в неделю.

17 Перечислите периоды времени, которые согласно закону не входят в стаж работы, дающий право на основной оплачиваемый отпуск:

а) время фактической работы;

б) отпуск по беременности и родам;

в) время временной нетрудоспособности;

г) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

д) время отсутствия на работе без уважительных причин.

18 Назовите продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, который должен быть предоставлен работающему пенсионеру по старости:

а) до 10 календарных дней в году;

б) до 14 календарных дней в году;

в) до 60 календарных дней в году;

г) до 5 календарных дней.

19 Назовите режим труда, при котором начало, окончание и общая продолжительность рабочего времени (смены) определяются по соглашению сторон:

а) ненормированный рабочий день;

б) гибкое рабочее время;

в) сменная работа;

г) разделение рабочего дня на части.

Решение типовой ситуационной задачи

Условие задачи:

Павленко (17 лет) работает в небольшой коммерческой организации, в которой не принято утверждать график очередности предоставления работникам отпусков. Работники, если и уходят в отпуск, то только по предварительной договоренности с руководителем.

Как Трудовой кодекс регулирует очередность предоставления ежегодных отпусков?

Какова продолжительность ежегодного очередного отпуска для работников? Для Павленко?

Решение задачи:

Очередность предоставления ежегодных отпусков работникам организаций всех форм собственности регулируется ст. 123 ТК РФ, в которой четко записано, что ежегодные оплачиваемые отпуска должны предоставляться всем работникам в сроки, установленные графиком отпусков. График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного органа не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Работодатель обязан довести утвержденный график до сведений всех работников организации под расписку. График отпусков обязателен не только для работодателя, но и для всех работников, а о времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала. При составлении графика отпусков на данный год работодатель и представительный орган работников должны учитывать законодательство, которое предоставляет отдельным категориям работников право на ежегодный отпуск по их желанию в удобное для них время (работникам моложе 18 лет, лицам, которые работают по совместительству, ветеранам ВОВ и ветеранам боевых действий на территориях других государств, ветеранам труда и др.).

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска равна 28 календарным дням (ст. 115 ТК РФ), а работникам моложе 18 лет (как Павленко) предоставляется отпуск продолжительностью 31 календарный день.

Варианты заданий к практической работе

Вариант №1

Задача № 1

Копировальщица Зайцева работала в заводоуправлении и училась на вечернем отделении института. Она попросила администрацию установить ей неполный рабочий день, чтобы иметь больше свободного времени для учебы.

Обязана ли администрация удовлетворить ее просьбу?

Чем отличается неполное рабочее время от сокращенного рабочего времени?

Задача № 2

По графику отпусков отпуск сотрудницы разделен на 2 части:

1 часть - 14 календарных дней в июне (с 1 июня).

2 часть-14 календарных дней в августе (со 2 августа).

Укажите даты начала и окончания обеих частей отпуска в июне и августе, которые должны быть отражены в приказе и в графике отпусков.

Во время нахождения в первой части отпуска (в июне) работница заболела, листок нетрудоспособности выдан на 5 календарных дней с 7 по 11 июня.

Какие права предоставлены работнику в связи его временной нетрудоспособностью во время нахождения его в отпуске?

Рассчитайте и укажите даты окончания первой и второй части отпуска в связи с болезнью работницы в данном случае? Какими будут периоды отсутствия работницы на работе в связи с ее болезнью и отпуском (с учетом правил статей 115, 120, 124 ТК РФ)?

Вариант № 2

Задача № 1

Инженер Синицын приступил к работе 1 сентября 2008 г. (после окончания института). Узнав, что право на отпуск по закону он имеет через 6 месяцев, он решил, с 1 марта 2009 г. Не выходить на работу, используя, таким образом, свое право. Возвратившись 29 марта 2009 г. Из отпуска, Синицын узнал, что администрация считает его уход в отпуск самовольным, рассматривает его как нарушение трудовой дисциплины и переводит его на 2 месяца на нижеоплачиваемую работу.

Каков порядок предоставления ежегодных очередных отпусков?

Какие органы вправе утверждать графики отпусков?

Может ли Синицын требовать предоставления отпуска через 6 месяцев работы?

Совершил ли Синицын дисциплинарный проступок?

Законны ли действия администрации, наложившей на Синицына такое дисциплинарное взыскание?

Задача № 2

Работник имеет право на основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда

продолжительностью 6 рабочих дней. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и в воскресенье. Допустим, основной оплачиваемый отпуск работника по графику должен начаться 25 февраля 2008 г.

Отсчитайте и укажите дату окончания основного оплачиваемого отпуска наличия в марте праздничного дня 8 Марта.

Когда начнется и закончится дополнительный отпуск работника за работу во вредных условиях труда?

Назовите дату окончания всего ежегодного отпуска работника.

Вариант № 3

Задача № 1

Комарова обратилась в юридическую консультацию по следующему вопросу: «Моему сыну семнадцать лет. Уже год как он работает в закрытом акционерном обществе, и его дважды направляли в командировки, а отпуск он получил в ноябре месяце и на 28 календарных дней. Не нарушен ли Трудовой кодекс?».

Какие преимущества предоставляет Трудовой кодекс РФ работникам моложе 18 лет в реализации права на отдых?

Можно ли направлять несовершеннолетних лиц в командировки?

Допущены ли администрацией нарушения трудового законодательства?

Задача № 2

Накануне выходного дня бригаде слесарей был объявлен приказ директора завода о работе в день отдыха – ремонте вышедшего из строя парового котла. Два слесаря на работу не вышли, за что были наказаны в дисциплинарном порядке.

Правильны ли действия директора? В каких случаях разрешается привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется работа в выходной день?

Вариант № 4

Задача № 1

Сироткин (15 лет) и Машуков (17 лет) приняты на работу на вагоноремонтный завод учениками слесаря. В течение первых двух месяцев они работали по 6 часов в день, а затем им была поручена работа на полуавтомате, изготавливающем шайбы, и мастер распорядился, чтобы Сироткин и Машуков работали по 7 часов в день. Инженер по технике безопасности при проверке цеха завода указал мастеру на неправильность организации рабочего дня данных лиц. Однако мастер возразил, поскольку им присвоен 3-й разряд, поэтому они уже не являются учениками. Какой должна быть продолжительность рабочего дня для работников моложе 18 лет. Дайте оценку действиям администрации по установлению продолжительности рабочего дня молодым рабочим по условиям задачи. Сошлитесь на закон.

Является ли достаточным поводом для установления норм рабочего времени Сироткина и Машукова то, что они перестали быть учениками.

Задача № 2

Кленов согласно графику отпусков был направлен в отпуск с 1 марта 2015 г. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней, дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда – 12 календарных дней. Кроме того, Кленов просил присоединить к отпуску три дня отгула, предоставленные ему за работу в январе-феврале. Когда Кленов должен выйти на работу? Какова процедура разработки и принятия графика отпусков?

Контрольные вопросы:

1.        Что такое рабочее временя и значение его правового регулирования?

2.        Какие бывают виды рабочего времени?

3.        Что такое режим и учет рабочего времени?

4.        Понятие и виды времени отдыха?

5.        Что такое отпуск?

6.        Какие бывают виды отпусков?

7.        Какой бывает порядок предоставления отпуска?