Рабочая программа учебной дисциплины ОПВ.14 Трудовое право

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение города Москвы

«ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

(ГБПОУ Юридический колледж)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ОПВ.14 ТРУДОВОЕ ПРАВО 

Базовая подготовка среднего профессионального образования

для специальности 40.02.02 ПРАВООХРАНИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Социально- экономический профиль

Москва

2016

Составитель (автор): Розанова Р.Н., преподаватель ГБПОУ Юридический колледж, первая квалификационная категория

Рецензент:

СОДЕРЖАНИЕ

1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Трудовое право

название дисциплины

1.1.        Область применения программы

Рабочая программа учебной дисциплины является частью Основной профессиональной образовательной программы (далее ОПОП) специальности СПО 40.02.02 Правоохранительная деятельность (базовая подготовка).

Рабочая программа учебной дисциплины может быть использована в дополнительном профессиональном образовании (в программах повышения квалификации и переподготовки) по специальности СПО 40.02.02 Правоохранительная деятельность (базовая подготовка).

1.2.        Место учебной дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: общепрофессиональная дисциплина профессионального цикла вариативной части ОПОП.

1.3.        Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения учебной дисциплины:

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен

уметь:

• толковать и применять на практике нормы трудового законодательства;
• анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений.

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен

знать:

• нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;
• содержание российского трудового права;
• права и обязанности работников и работодателей;
• порядок заключения и прекращения трудовых договоров;
• виды трудовых договоров;
• виды рабочего времени и времени отдыха;
• формы и системы оплаты труда работников;
• содержание трудовой дисциплины;
• основы охраны труда;
• порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
• порядок разрешения трудовых споров.

Обучающиеся в результате освоения учебной дисциплиной должны овладеть соответствующими общими и профессиональными компетенциями:

ОК 1.        Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 3.        Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 4.        Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях, в том числе ситуациях риска, и нести за них ответственность.

ОК 6.        Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 8.        Правильно строить отношения с коллегами, с различными категориями граждан, в том числе с представителями различных национальностей и конфессий.

ОК        Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ПК 1.1.        Юридически квалифицировать факты, события и обстоятельства. Принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом.

ПК 1.2.        Обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права.

ПК 1.3.        Осуществлять реализацию норм материального и процессуального права.

ПК 1.4.        Обеспечивать законность и правопорядок, безопасность личности, общества и государства, охранять общественный порядок.

ПК 1.13.        Осуществлять свою профессиональную деятельность во взаимодействии с сотрудниками правоохранительных органов, органов местного самоуправления, с представителями общественных объединений, с муниципальными органами охраны общественного порядка, трудовыми коллективами, гражданами.

ПК        Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними правоотношений.

ПК        Предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан.

ПК        Составлять заявления, запросы, проекты ответов на них, процессуальные документы с использованием информационных справочно-правовых систем.

ПК        Формировать с использованием информационных справочно-правовых систем пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом, должностным лицом.

1.4.        Количество часов на освоение рабочей программы учебной дисциплины:

максимальной учебной нагрузки обучающегося – 59 часов, в том числе:

обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося – 44 часа;

самостоятельной работы обучающегося – 15 часов.

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы

2.2. Тематический план и содержание учебной дисциплины Трудовое право

Для характеристики уровня освоения учебного материала используются следующие обозначения:

1. – ознакомительный (узнавание ранее изученных объектов, свойств).

2. – репродуктивный (выполнение деятельности по образцу, инструкции или под руководством).

3. – продуктивный (планирование и самостоятельное выполнение деятельности, решение проблемных задач).

3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

3.1.        Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

Реализация рабочей программы учебной дисциплины требует наличия учебного кабинета гражданского, трудового, семейного права и гражданского процесса

Оборудование учебного кабинета:

• посадочные места по количеству обучающихся;
• рабочее место преподавателя;
• доска;
• экран,
• проектор.

Технические средства обучения:

• компьютер с лицензионным программным обеспечением, позволяющим проводить презентации;
• аудиосистема;
• мультимедиапроектор;
• информационные справочно-правовые системы (Консультант Плюс, Гарант).

3.2. Информационное обеспечение обучения

Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

Основные источники:

1. Зарипова З.Н. Трудовое право : учебник и практикум для СПО / З.Н. Зарипова, В.А. Шавин. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 285 с. – Серия : Профессиональное образование.

Дополнительные источники:

2. Трудовое право Российской Федерации : учебник / М.Б. Смоленский [и др.]. – Ростов н/Д : Феникс, 2011. – 491 с. – (Высшее образование).
3. Геймах, В.Л. Трудовое право : учебник для бакалавров / В.Л. Геймах, И.К. Дмитриева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт ; ИД Юрайт, 2012. – 520 с. – Серия : Бакалавр, Углубленный курс.
4. Трудовое право. Практикум : учеб. пособие / под ред. В.Л. Геймах, И.К. Дмитриевой. – М.: Издательство Юрайт ; ИД Юрайт, 2011. – 285 с. – Серия : Основы наук.

Нормативные акты:

5. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ) // СЗ РФ, 26.01.2009, № 4, ст. 445. Официальный текст Конституции РФ, включающий новые субъекты Российской Федерации - Республику Крым и город федерального значения Севастополь, опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 11.04.2014, в "Собрании законодательства РФ", 14.04.2014, № 15, ст. 1691. Официальный текст Конституции РФ с внесенными поправками от 05.02.2014 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 26.02.2014, в "Собрании законодательства РФ", 03.03.2014, № 9, ст. 851.
6. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Российская газета, № 67, 05.04.1995, Российская газета, 10.12.1998.
7. Декларация прав и свобод человека и гражданина. Принята Постановлением Верховного Совета РСФСР 22.11.1991 // ВСНД и ВС РСФСР. 26.12.1991. № 52. Ст. 1865.
8. Европейская социальная хартия (пересмотренная) (принята в г. Страсбурге 03.05.1996) // Бюллетень международных договоров, 2010, № 4, апрель, с. 17 – 67.
9. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 13.05.2004) (вместе с "Протоколом [№ 1]" (Подписан в г. Париже 20.03.1952), "Протоколом № 4 об обеспечении некоторых прав и свобод помимо тех, которые уже включены в Конвенцию и первый Протокол к ней" (Подписан в г. Страсбурге 16.09.1963), "Протоколом № 7" (Подписан в г. Страсбурге 22.11.1984)) // СЗ РФ, 08.01.2001, № 2, ст. 163.
10. Конвенция о правах ребенка (одобрена Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 20.11.1989) (вступила в силу для СССР 15.09.1990) // Сборник международных договоров СССР, выпуск XLVI, 1993.
11. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998) // Российская газета, № 238, 16.12.1998.
12. Международный пакт от 16.12.1966 «О гражданских и политических правах» (одобрен Генеральной Ассамблеей ООН 16.12.1966) (Пакт ратифицирован Указом Президиума ВС СССР от 18.09.1973 № 4812-VIII. Пакт вступил в силу для СССР с 23 марта 1976 года) // Бюллетень Верховного Суда РФ, № 12, 1994.
13. Международный пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах» (одобрен Генеральной Ассамблеей ООН 16.12.1966) (Пакт ратифицирован Указом Президиума ВС СССР от 18.09.1973 № 4812-VIII. Пакт вступил в силу для СССР с 3 января 1976 года) // Бюллетень Верховного Суда РФ, № 12, 1994.
14. "Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации" от 08.03.2015 № 21-ФЗ (в действующей редакции) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 09.03.2015, "Собрание законодательства РФ", 09.03.2015, № 10, ст. 1391, "Российская газета", № 49, 11.03.2015.
15. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 № 195-ФЗ (в действующей редакции) // СЗ РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1.
16. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 № 63-Ф3 (в действующей редакции) // СЗ РФ, 1996, № 25, Ст. 2954.
17. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в действующей редакции) // СЗ РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
18. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в действующей редакции) // СЗ РФ, № 17, 22.04.1996, ст. 1915.
19. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в действующей редакции) // СЗ РФ, 15.01.1996, № 3, ст. 148.
20. Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (в действующей редакции) // СЗ РФ, 27.10.1997, № 43, ст. 4904.
21. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в ред. от 01.12.2014 // СЗ РФ, 03.08.1998, № 31, ст. 3803.
22. Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений» // СЗ РФ, 03.05.1999, № 18, ст. 2218.
23. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в действующей редакции) // СЗ РФ, 26.06.2000, № 26, ст. 2729.
24. Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (в действующей редакции) // СЗ РФ, 02.12.2002, № 48, ст. 4741.
25. Федеральный закон РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (в действующей редакции) // СЗ РФ. 31.07.2006. № 31 (ч. 1). Ст. 3451.
26. Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» (в действующей редакции) / СЗ РФ, 14.02.2011, № 7, ст. 900.
27. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (в действующей редакции) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 22.11.2011, СЗ РФ, 28.11.2011, № 48, ст. 6724.
28. Федеральный закон от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» (в действующей редакции) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 23.07.2012; СЗ РФ, 23.07.2012, № 30, ст. 4176.
29. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в действующей редакции) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 30.12.2012, СЗ РФ, 31.12.2012, № 53 (ч. 1), ст. 7598.
30. Постановление Правительства РФ от 14.07.1997 № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» (в действующей редакции) // СЗ РФ, 21.07.1997, № 29, ст. 3533.
31. Постановление Правительства РФ от 05.11.1999 № 1229 «О Порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» (в действующей редакции) // СЗ РФ, 15.11.1999, № 46, ст. 5572.
32. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» // СЗ РФ, 06.03.2000, № 10, ст. 1130.
33. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (в действующей редакции) // СЗ РФ, 06.03.2000, № 10, ст. 1131.
34. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (в действующей редакции) (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") // СЗ РФ, 21.04.2003, № 16, ст. 1539.
35. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» (в действующей редакции) // СЗ РФ, 12.07.2004. № 28. Ст. 2901.
36. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в действующей редакции) // СЗ РФ, 31.12.2007, № 53, ст. 6618.
37. Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (в действующей редакции) // СЗ РФ, 25.06.2012, № 26, ст. 3528.
38. Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в действующей редакции) // СЗ РФ, 10.09.2012, № 37, ст. 4995.
39. Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (вместе с "Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы", "Правилами регистрации безработных граждан") (в действующей редакции) // СЗ РФ, 17.09.2012, № 38, ст. 5103.
40. Постановление Правительства РФ от 08.10.2012 № 1022 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации» // СЗ РФ, 15.10.2012, № 42, ст. 5713.
41. Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами") // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16.10.2014, "Собрание законодательства РФ", 20.10.2014, № 42, ст. 5754.
42. Постановление Правительства РФ от 18.12.2014 № 1400 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2015 год" // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 22.12.2014, "Собрание законодательства РФ", 29.12.2014, № 52 (часть I), ст. 7778.
43. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 18.05.2015, "Российская газета", № 107, 21.05.2015, "Собрание законодательства РФ", 25.05.2015, № 21, ст. 3105
44. Постановление Правительства РФ от 25.08.2015 № 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (вместе с "Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России") // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 27.08.2015, "Собрание законодательства РФ", 31.08.2015, № 35, ст. 5000
45. Постановление Минтруда РФ от 30.10.1995 № 58 «Об утверждении Примерного положения о подразделении по охране труда органа исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации» // Документ опубликован не был. [Электронный ресурс]: база данных : законодательство. – М.: КонсультантПлюс, 2013. URL : http://base.consultant.ru, свободный. (Дата обращ. 30.08.2016).
46. Постановление Минтруда РФ от 30.10.1995 № 59 «Об утверждении Примерного положения о службе охраны труда федерального органа исполнительной власти» (в действующей редакции) // Документ опубликован не был. [Электронный ресурс]: база данных : законодательство. – М.: КонсультантПлюс, 2013. URL : http://base.consultant.ru, свободный. (Дата обращ. 30.08.2016).
47. Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.07.1999 № 1817) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 29, 19.07.1999.
48. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 № 57 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией» // Бюллетень Минтруда РФ. № 8, 2002.
49. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 № 58 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника» // Бюллетень Минтруда РФ. № 8, 2002.
50. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 № 59 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже» // Бюллетень Минтруда РФ. № 8, 2002.
51. Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.12.2002 № 3999) (в действующей редакции) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 2, 13.01.2003.
52. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 № 4171) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 12, 24.03.2003.
53. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 № 5219) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 49, 08.12.2003.
54. Постановление Минтруда РФ от 09.02.2004 № 9 «Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (в действующей редакции) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.03.2004 № 5628) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 14, 05.04.2004.
55. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда РФ. № 5, 2004.
56. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009 № 412 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в городе Москве» // Документ опубликован не был. [Электронный ресурс]: база данных : законодательство. – М.: КонсультантПлюс, 2013. URL : http://base.consultant.ru, свободный. (Дата обращ. 30.08.2016).
57. Закон г. Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест» (в действующей редакции) // Вестник Мэра и Правительства Москвы, № 3, 12.01.2005.
58. Закон г. Москвы от 21.11.2007 № 45 «Кодекс города Москвы об административных правонарушениях» (в действующей редакции) // Ведомости МГД., 22.01.2008, № 12, ст. 251.
59. Закон г. Москвы от 01.10.2008 № 46 «О занятости населения в городе Москве» (в действующей редакции) // Вестник Мэра и Правительства Москвы. 2008. № 57.
60. Закон г. Москвы от 11.11.2009 № 4 «О социальном партнерстве в городе Москве» // Вестник Мэра и Правительства Москвы. 2009. № 67, том 1.
61. "Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014 – 2016 годы" // "Российская газета", № 295, 30.12.2013, "Солидарность", № 1, 09 - 15.01.2014, "Охрана труда и социальное страхование", № 4, 2014 (извлечения)

Электронные ресурсы:

Сайты высших органов государственной власти РФ

1. Сайт Президента Российской Федерации. Форма доступа: http://president.kremlin.ru/
2. Сайт Правительства Российской Федерации. Форма доступа: http://www.government.ru/

Федеральные органы исполнительной власти

3. Министерство труда и социальной защиты. Форма доступа: http://www.rosmintrud.ru/
4. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Форма доступа: http://www.rostrud.ru/
5. Государственная инспекция труда в городе Москве. Форма доступа: http://git77.rostrud.ru/
6. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Форма доступа: http://www.pfrf.ru/
7. Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС). Форма доступа: http://fss.ru/

Сайты справочно-правовых систем

8.  Сайт Информационно-правового портала «Гарант». Форма доступа: http://www.garant.ru/
9.  Сайт Электронного фонда правовой и нормативно-технической документации «Кодекс» Форма доступа: http://www.kodeks.ru/
10.  Сайт справочно-правовой системы КонсультантПлюс. Форма доступа: http://www.consultant.ru/

Иные полезные сайты широкой тематики

11.  Сайт Российской газеты. Форма доступа: http://www.rg.ru/
12.  Сервер органов государственной власти Российской Федерации «Официальная Россия». Форма доступа: http://www.gov.ru/
13.  Федеральный правовой портал «Юридическая Россия». Форма доступа: http://law.edu.ru
14.  Сайт «Электронная Россия». Форма доступа: http://government.e-rus.ru
15.  Сайт Центра стратегических разработок. Форма доступа: http://www.csr.ru/
16.  Портал «Право». Форма доступа: http://www.pravo.ru
17.  Официальный Интернет – портал правовой информации. Государственная система правовой информации. Форма доступа: http://www.pravo.gov.ru
18.  "Интернет-портал "Работа в России". Форма доступа: http://trudvsem.ru/

4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения уроков, практических занятий, тестирования, а также выполнения курсантами индивидуальных заданий.

Формами контроля по дисциплине являются: различные формы опроса, выявляющие степень подготовленности курсантов по теме занятия, проверка результатов самостоятельной работы на занятиях, проверка выполнения письменных (в том числе домашних) заданий и решений профессиональных задач, зачет.

Методы оценки результатов обучения: традиционная система отметок в баллах за каждую выполненную работу, на основе которых выставляется итоговая оценка.