Рабочая программа Трудовое право
Программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения, входящей в состав укрупненной группы 030000 «Гуманитарные науки»
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь:
· Применять на практике нормы трудового законодательства;
· Анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров;
· Анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;
· Анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации.
· Отграничивать трудовые правоотношения от иных правовых отношений
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать:
·Понятие и основные источники трудового права
· Содержание российского трудового права;
· Нормативно – правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;
· Права и обязанности работников и работодателей;
· Порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров;
· Виды трудовых договоров;
· Содержание трудовой дисциплины;
· Порядок разрешения трудовых споров;
· Виды рабочего времени и времени отдыха;
· Формы и системы оплаты труда работников;
· Основы охраны труда;
· Порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
максимальной учебной нагрузки обучающегося 135 часа, в том числе:
обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 90 часов;
самостоятельной работы обучающегося 45 часов.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
programma_tr.pr_.doc | 302 КБ |
Предварительный просмотр:
ГПОУ ЯО Великосельский аграрный колледж
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор ______________ З.В. Телька
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Трудовое право
2015 г.
«Одобряю»
Заместитель директора по учебной работе_____________ М.С. Казакова
Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности среднего профессионального образования 40.02.01 Право и организация социального обеспечения, утвержденного Министерством образования и науки РФ 12.05.2014 г. приказ N 508 и зарегистрированного в Министерстве юстиции РФ 29.07.2014 г. N 333240.
Организация-разработчик: ГПОУ ЯО Великосельский аграрный колледж
Разработчик: Бережная Светлана Юрьевна, преподаватель юридических дисциплин ГПОУ ЯО Великосельский аграрный колледж
Рекомендована Цикловой комиссией социально-экономических и правовых дисциплин
Протокол № _______ от ___________________________
Председатель ________________
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
| 5 |
| 7 |
| 14 |
| 15 |
1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Трудовое право
- Область применения программы
Программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения, входящей в состав укрупненной группы 030000 «Гуманитарные науки»
- Место учебной дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: «Трудовое право» входит в профессиональный цикл как общепрофессиональная дисциплина
В результате освоение дисциплины обучающийся должен овладеть следующими компетенциями:
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
- Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения учебной дисциплины:
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь:
- Применять на практике нормы трудового законодательства;
- Анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров;
- Анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;
- Анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации.
- Отграничивать трудовые правоотношения от иных правовых отношений
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать:
- Понятие и основные источники трудового права
- Содержание российского трудового права;
- Нормативно – правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;
- Права и обязанности работников и работодателей;
- Порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров;
- Виды трудовых договоров;
- Содержание трудовой дисциплины;
- Порядок разрешения трудовых споров;
- Виды рабочего времени и времени отдыха;
- Формы и системы оплаты труда работников;
- Основы охраны труда;
- Порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение программы учебной дисциплины:
максимальной учебной нагрузки обучающегося 135 часа, в том числе:
обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 90 часов;
самостоятельной работы обучающегося 45 часов.
2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
- Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
Вид учебной работы | Объем часов |
Максимальная учебная нагрузка (всего) | 135 |
Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего) | 90 |
в том числе: лекции | 58 |
практические занятия | 32 |
Самостоятельная работа обучающегося (всего) | 45 |
Итоговая аттестация в форме: | Экзамен |
2.2. Тематический план и содержание учебной дисциплины Трудовое право
Наименование разделов и тем | Содержание учебного материала, практические занятия, самостоятельная работа обучающихся | Объем часов | Уровень освоения | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
Раздел 1. Общая часть трудового права | ||||
Тема 1.1. Предмет, метод и система трудового права | Содержание учебного материала | 4 | 1 | |
1. | Понятие отрасли трудового права; | |||
2. | Понятие труда и его характерные признаки; | |||
3. | Понятие предмета трудового права, характерные черты; | |||
4. | Понятие метода правового регулирования и его основные признаки; | |||
5. | Понятие системы трудового права, ее составные части; | |||
6. | Отграничение трудового права России от смежных отраслей права. | |||
Тема 1.2 Основные принципы и функции трудового права | Содержание учебного материала | 4 | 1 | |
1. | Понятие, виды и принципы трудового права; | |||
2. | Классификация принципов российского трудового права; | |||
3. | Понятие и виды и характеристика функций трудового права; | |||
Самостоятельная работа обучающихся: - составление таблицы «Виды, содержание и правовое закрепление принципов трудового права» | 4 | 2,3 | ||
Тема 1.3 Источники Трудового права | Содержание учебного материала | 2 | 1 | |
1. | Понятие источников трудового права; | |||
2. | Виды источников трудового права; | |||
3. | Действие нормативных актов во времени, пространстве и по кругу лиц; | |||
Практические занятия:
| 2 | 2 | ||
Самостоятельная работа обучающихся: - анализ и общая характеристика структуры и содержания Трудового кодекса | 3 | 2,3 | ||
Тема 1.4 Правоотношения в сфере труда | Содержание учебного материала | 4 | 1 | |
1. | Понятие и система правоотношений в сфере труда; | |||
2. | Элементы правоотношений в сфере труда; | |||
3. | Трудовое правоотношение: понятие, объект, содержание, основания возникновения, изменения, прекращения; | |||
4. | Виды трудовых правоотношений; | |||
Практические занятия:
| 2 | 2 | ||
Самостоятельная работа обучающихся: - составление таблицы: «Отличия трудовых отношений от смежных правоотношений в сфере гражданского права, связанных с трудом». | 3 | 2,3 | ||
Тема 1.5 Субъекты трудового права | Содержание учебного материала | 6 | 1 | |
1. | Понятие и классификация субъектов трудового права; | |||
2. | Граждане как субъекты трудового права; | |||
3. | Организации (работодатели) как субъекты трудового права; | |||
4. | Трудовой коллектив как субъект трудового права; | |||
5. | Профсоюзные органы как субъекты трудового права; | |||
Практические занятия:
| 2 | 2 | ||
Самостоятельная работа обучающихся: - анализ правового статуса профессиональных союзов с использованием Трудового кодекса РФ, ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» по предложенному плану; - решение профессиональных ситуационных задач по теме: «Субъекты трудового права». | 4 | 2,3 | ||
Тема 1.6 Социальное партнерство в сфере труда | Содержание учебного материала | 4 | 1 | |
1. | Понятие социального партнерства; | |||
2. | Основные принципы социального партнерства; | |||
3. | Формы и система социального партнерства; | |||
4. | Органы социального партнерства; | |||
5. | Коллективные переговоры: понятие, порядок проведения; | |||
6. | Коллективные договоры и соглашения: понятие, виды, содержание; | |||
7. | Ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий коллективных договоров и соглашений; | |||
Практические занятия:
| 2 | 2 | ||
Самостоятельная работа обучающихся: - решение профессиональных задач - сравнительный анализ коллективного договора и соглашения. - составление схемы: «Порядок проведения коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора». | 4 | 2,3 | ||
Раздел 2. Особенная часть трудового права | ||||
Тема 2.1 Правовое регулирование занятости и трудоустройства
| Содержание учебного материала | 6 | 1 | |
1. | Государственная политика в области занятости; | |||
2. | Понятие занятости, подходящей работы; | |||
3. | Формы занятости; | |||
4. | Федеральная государственная служба занятости, ее полномочия; | |||
5. | Понятие и правовой статус безработного; | |||
6. | Порядок признания граждан безработными; | |||
7. | Социальные гарантии и компенсации безработным гражданам; | |||
8. | Участие работодателей в обеспечении занятости населения; | |||
Практические занятия:
| 4 | 2 | ||
Самостоятельная работа обучающихся: - анализ положений Закона «О занятости населения в РФ» по предложенному плану. - составление тематического конспекта «Порядок предоставления и размер пособия по безработице». | 4 | 2,3 | ||
Тема 2.2 Трудовой договор | Содержание учебного материала | 8 | 1 | |
1. | Понятие и значение и виды трудового договора; | |||
2. | Стороны трудового договора; | |||
3. | Содержание трудового договора; | |||
4. | Испытательный срок; | |||
5. | Срок трудового договора; | |||
6. | Порядок заключения трудового договора; | |||
7. | Оформление приема на работу; | |||
8. | Документы, необходимые при приеме на работу; | |||
9 | Трудовая книжка, как основной документ о трудовой деятельности работника; | |||
10 | Изменение трудового договора; | |||
11. | Понятие и виды переводов; | |||
12. | Отстранение от работы; | |||
13. | Прекращение и расторжение трудового договора; | |||
14. | Понятие персональных данных работника, обработка данных, передача; | |||
15. | Защита персональных данных работника; | |||
Практические занятия:
| 4 | 2 | ||
Самостоятельная работа обучающихся: - заполнение таблицы: «Формулировки приказов по личному составу и связанных с ними записей в трудовых книжках»; - решение профессиональных ситуационных задач по теме «Переводы и увольнения» - выполнение индивидуального (группового) проектного задания | 4 | 2,3 | ||
Тема 2.3 Рабочее время и время отдыха | Содержание учебного материала | 6 | 1 | |
1. | Понятие и виды рабочего времени; | |||
2. | Понятие и виды режимов рабочего времени, порядок установления; | |||
3. | Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени, сверхурочная работа; | |||
4. | Работа в ночное время; | |||
5. | Понятие и виды времени отдыха; | |||
6. | Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления; | |||
7. | Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска; | |||
8. | Дополнительные отпуска: виды, порядок предоставления; | |||
9. | Отпуск без сохранения заработной платы; | |||
Практические занятия:
| 2 | 2 | ||
Самостоятельная работа обучающихся: - решение профессиональных ситуационных задач по теме «Определение порядка предоставления отпусков различным категориям работников». | 3 | 2,3 | ||
Тема 2.4 Заработная плата | Содержание учебного материала | 6 | 1 | |
1. | Экономическая и правовая сущность заработной платы; | |||
2. | Методы правового регулирования заработной платы; | |||
3. | Понятие, функции, формы, системы заработной платы; | |||
4 | Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы и при особых условиях труда; | |||
5 | Порядок и сроки выплаты заработной платы; | |||
6. | Охрана заработной платы: ограничение удержаний из заработной платы; | |||
7 | Гарантийные и компенсационные выплаты; | |||
8 | Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику; | |||
Практические занятия:
| 2 | 2 | ||
Самостоятельная работа обучающихся: - решение профессиональных ситуационных задач по теме «Заработная плата»; | 4 | 2,3 | ||
Тема 2.5 Дисциплина труда | Содержание учебного материала | 2 | 1 | |
1. | Понятие и методы обеспечения дисциплины труда; | |||
2. | Дисциплинарная ответственность: понятие, основные черты, состав дисциплинарного проступка; | |||
3. | Понятие, виды и порядок наложения дисциплинарных взысканий; | |||
Практические занятия:
| 4 | 2 | ||
Самостоятельная работа обучающихся: - решение профессиональных ситуационных задач по теме «Дисциплина труда»; | 4 | 2,3 | ||
Тема 2.6 Материальная ответственность сторон трудового договора | Содержание учебного материала | 2 | 1 | |
1. | Понятие и условия привлечения к материальной ответственности; | |||
2. | Материальная ответственность работодателя перед работником в связи с нарушением трудовых прав работника (права на труд, оплаты труда, охраны здоровья и др.); | |||
3. | Размер, форма и порядок возмещения причиненного ущерба работнику; | |||
4. | Материальная ответственность работника перед работодателем: понятие, виды (ограниченная, полная: индивидуальная и коллективная (бригадная)); | |||
Практические занятия:
| 4 | |||
Самостоятельная работа обучающихся: - составление схем по теме «Материальная ответственность работников и работодателей» | 3 | 2,3 | ||
Тема 2.7 Охрана труда | Содержание учебного материала | 2 | 1 | |
1. | Понятие, содержание и значение охраны труда; | |||
2. | Система нормативно - правовых актов по охране труда; | |||
3. | Основные права и обязанности сторон трудового договора по охране труда; | |||
4. | Организация охраны труда; | |||
5. | Гарантии работников в области охраны труда; | |||
6. | Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; | |||
Самостоятельная работа обучающихся: - Анализ судебной практики по вопросам охраны труда. | 2 | 2,3 | ||
Тема 2.8 Трудовые споры | Содержание учебного материала | 2 | 1 | |
1. | Трудовые споры: понятие, виды, условия и причины возникновения; | |||
2. | Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (КТС), в суде; | |||
3. | Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии, с участием посредника, в трудовом арбитраже; | |||
4. | Право работников на забастовку, порядок ее проведения; | |||
Практические занятия:
| 4 | 2 | ||
Самостоятельная работа обучающихся: - Анализ текста ТК РФ на предмет выявления различий между примирительными процедурами урегулирования коллективного трудового спора. -решение профессиональных задач | 3 | 2,3 | ||
Всего | 135 |
- УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
- Требования к минимальному материально – техническому обеспечению
Реализация учебной дисциплины требует наличия учебного кабинета Трудового права;
Оборудование учебного кабинета:
- посадочные места по количеству обучающихся;
- рабочее место преподавателя/
Технические средства обучения:
- ноутбук с лицензионным программным обеспечением.
Информационное обеспечение обучения
Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет – ресурсов, дополнительной литературы
Основные источники:
Нормативно – правовые акты:
- Конституция РФ от 12. 12. 1993 г.
- Трудовой кодекс РФ от 30.12 2001г.
- Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1
- Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ.
- Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997 № 134-ФЗ.
- Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ
- Федеральный закон «О Российской Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 01.05.1999 № 92-ФЗ.
- Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ
- Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ.
- Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ.
- Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
- Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225.
- Положение «Об организации общественных работ» Утверждено Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 № 875
- Всеобщая декларация прав человека от 10.12.1948г.
- Декларация прав и свобод человека и гражданина от 22. 11.1991г.
Основная литература:
- Казанцев В.И. и др. Трудовое право. Учебник для студентов средних профессиональных учебных заведений. М.: Издательский центр «Академия», 2008.
- Гусов К.Н. Трудовое право России. Практикум – М.: Проспект, 2010.
Дополнительные источники:
Дополнительная литература:
- Смирнов О.В., Снегирева И.О. Трудовое право. Учебник для студентов высших учебных заведений - М.: Проспект, 2010.
- Хохлов Е.Б., Сафронов В.А. Трудовое право России. Учебник для студентов высших учебных заведений – М.: Юрайт, 2010.
Интернет – ресурсы:
- Официальный сайт Субрегионального бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии - www.ilo.ru (содержит необходимую информацию о деятельности МОТ, в том числе текст Конвенций и Рекомендаций МОТ на русском и английском языках).
- Официальный сайт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) - www.fnpr.org.ru (содержит необходимую информацию о деятельности ФНПР, ссылки на сайты, раскрывающие практику реализации трудовых прав в России).
- Официальный сайт Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации - www.ombudsmanrf.ru (содержит необходимую информацию о практике соблюдения прав человека в Российской Федерации, о неправительственных правозащитных организациях).
- Официальный сайт Государственной Думы Федерального Собрания РФ - www.duma.gov.ru (содержит информацию о структуре, составе и деятельности Государственной Думы, в том числе сведения о ходе законопроектной работы, тексты законопроектов, находящихся на рассмотрении в Государственной Думе).
- Официальный сайт Президента РФ - www.president.kremlin.ru (содержит информацию о внутри- и внешнеполитических событиях с участием Президента РФ, документы, подписанные Президентом РФ).
- Официальный сайт Правительства РФ - www.government.gov.ru (содержит информацию о структуре, составе и деятельности Правительства РФ, тексты нормативных правовых актов, принятых Правительством РФ).
- Официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ - www.minzdravsoc.ru (содержит информацию о структуре и деятельности Минздравсоцразвития России, тексты нормативных правовых актов, принятых Министерством).
- Официальный сайт Конституционного Суда РФ - www.ks.rfnet.ru (содержит информацию о составе и деятельности Конституционного Суда РФ, документы Конституционного Суда РФ).
- Официальный сайт Верховного Суда РФ - www.supcourt.ru (содержит
информацию о составе и деятельности Верховного Суда РФ, документы Верховного Суда РФ, обзоры судебной практики).
- Официальный сайт Координационного совета объединения работодателей России - www.ksorr.ru (содержит необходимую информацию о деятельности Координационного совета объединения работодателей России, Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), другую полезную информацию).
- Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости - www.rostrud.info (содержит информацию о деятельности Роструда, нормативные документы, статистические данные о развитии системы социального партнерства).
- Сайт, посвященный правовым и техническим аспектам охраны труда - www.safework.ru (содержит информацию о законодательстве об охране труда, образовательных программах, конкретные примеры нарушения требований охраны труда, данные о мероприятиях по улучшению системы охраны и безопасности труда).
- Официальный сайт Генеральной прокуратуры РФ - www.genproc.gov.ru (содержит информацию о деятельности Генеральной прокуратуры РФ, документы Генеральной прокуратуры РФ, данные о практике прокурорского надзора, в том числе за соблюдением законодательства о труде).
- Официальный сайт Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору - www.gosnadzor.ru (содержит информацию о деятельности Ростехнадзора, подготовке и аттестации персонала по безопасности труда, статистические данные).
- Официальный сайт Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека - www.rospotrebnadzor.ru (содержит информацию о деятельности Роспотребнадзора, санитарно-эпидемиологической обстановке, документах, применяемых в деятельности службы).
- Официальный сайт справочно-правовой системы «Консультант плюс» www.consultant.ru (содержит нормативно – правовые акты, формы документов, судебную практику т.д.).
- Официальный сайт правовой системы «Гарант» - www.garant.ru (содержит нормативно – правовые акты, формы документов, судебную практику т.д.).
- КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины осуществляется преподавателем в процессе проведения практических занятий, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных заданий, проектов, исследований.
Результаты обучения (освоенные умения, усвоенные знания) | Формы и методы контроля и оценки результатов обучения |
Умения: | |
Применять на практике нормы трудового законодательства; | Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование, экзамен. |
Анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров; | Практические занятия, деловая игра, экзамен. |
Анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений; | Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, экзамен. |
Анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации. | Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, выполнение индивидуального проектного задания, экзамен. |
Отграничивать трудовые правоотношения от иных правовых отношений | Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, экзамен. |
Знания: | |
Понятие и основные источники трудового права | Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование, устный и письменный опросы, экзамен. |
Нормативно – правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве; | Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование, устный и письменный опросы, экзамен. |
Содержание российского трудового права; | Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование, устные и письменные опросы, экзамен. |
Права и обязанности работников и работодателей; | Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, экзамен. |
Порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров; | Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, устные и письменные опросы, экзамен. |
Виды трудовых договоров; | Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование, экзамен. |
Содержание трудовой дисциплины; | Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование, экзамен. |
Порядок разрешения трудовых споров; | Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование, экзамен. |
Виды рабочего времени и времени отдыха; | Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование, устный и письменный опросы, экзамен. |
Формы и системы оплаты труда работников; | Практические занятия, тестирование, экзамен. |
Основы охраны труда; | Контроль самостоятельной работы обучающихся, экзамен. |
Порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора. | Практические занятия, контроль самостоятельной работы обучающихся, тестирование, устный и письменный опросы, экзамен. |