Рабочая программа учебной практики по специальности СПО 030912 «Право и организация социального обеспечения (по отраслям)»

Елисеева Ирина Ивановна

 

  Рабочая программа учебной практики является частью рабочей основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 030912 «Право и организация социального обеспечения (по отраслям)» в части освоения основного вида профессиональной деятельности «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной  защиты», профессии «Юрист»  и соответствующих профессиональных компетенций. Определены цели и задачи практики, требования к результатам ее прохождения. Приведены структура и содержание практики (с разбивкой по часам), сформулированы обязательные условия успешной реализации учебной практики.

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл programma_uchebnoy_praktiki_pso.docx56.56 КБ

Предварительный просмотр:

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Министерство образования и науки

Калужской области

ГАОУ СПО  «Калужский колледж

 информационных технологий и управления»

РАБОЧАЯ  ПРОГРАММА

УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

г. Калуга

2013г.

СОДЕРЖАНИЕ

  1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ………………….…………….3

  1. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРАКТИКИ…………………………………………...5

  1. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ………………………………………6

  1. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ…………………….…...7

  1. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ

ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ……………………………………………………………….8

  1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

  1. Область применения программы

  Рабочая программа учебной практики является частью рабочей основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 030912 «Право и организация социального обеспечения (по отраслям)» в части освоения основного вида профессиональной деятельности  (ВПД: Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной  защиты): профессии «Юрист»  и соответствующих профессиональных компетенций (ПК):

1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

                 Программа учебной практики может быть использована в основной программе, а также в дополнительном профессиональном образовании и профессиональной подготовке и переподготовке работников в области права и организации социального обеспечения.

  1. Цели и задачи практики – требования к результатам прохождения практики

С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями студент в ходе прохождения учебной практики должен:

иметь практический опыт:

  1. анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и    

  социальной защиты

  1. приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
  2. определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по  

    государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций,

    ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала

  1. определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой,

    индексацию и   корректировку трудовых пенсий, пенсий государственному

    пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных

    выплат и материнского (семейного) капитала

  1. формирования и хранения пенсионных и личных дел, пользования

    соответствующими компьютерными программами

  1. определения права на предоставление услуг и мер по социальной поддержке

         отдельным категориям граждан

  1. общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;  
  2. публичного выступления и речевой аргументации позиции.      

Уметь:

  1. анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан,     нуждающимся в социальной защите, с использованием информационных   справочно-правовых систем;                  
  2. принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций,  ежемесячных денежных выплат, материнского    (семейного) капитала и других социальных    выплат, необходимых для установления выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат;
  3. определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных     выплат, материнского (семейного) капитала   и других социальных выплат;                
  4. разъяснять порядок получения недостающих  документов и сроки их предоставления;      
  5. запрашивать информацию о содержании       индивидуальных лицевых счетов  застрахованных лиц и анализировать  полученные сведения о стаже работы,  заработной плате и страховых взносах;      
  6. осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа;    
  7. использовать периодические и специальные  издания, справочную литературу в  профессиональной деятельности;  
  8. объяснять сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста;            
  9. правильно организовать психологический контакт с клиентами (потребителями услуг);
  10. давать психологическую характеристику  личности, применять приемы делового  общения и правила культуры поведения;
  11. следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности.    

               

Знать:

  1. содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих        вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления   услуг;                                      
  2. понятия и виды трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению,   пособий, ежемесячных денежных выплат     (ЕДВ), дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат,       условия их назначения, размеры и сроки;    
  3. правовое регулирование в области  медико-социальной экспертизы;              
  4. основные понятия и категории медико-социальной экспертизы;                      
  5. основные функции учреждений      государственной службы медико-социальной      экспертизы;                            
  6. юридическое значение экспертных заключений медико-социальной экспертизы;                      
  7. структуру трудовых пенсий;                
  8. понятие и виды социального обслуживания и помощи нуждающимся гражданам;      
  9. государственные стандарты социального  обслуживания;
  10. способы информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной   защиты;
  11. основные понятия общей психологии, сущность психических процессов;             основы психологии личности;
  12. современные представления о личности, ее структуре и возрастных изменениях;
  13. особенности психологии инвалидов и лиц пожилого возраста;
  14. основные правила профессиональной этики и приемы делового общения в коллективе.

1.3. Количество часов на освоение рабочей программы практики: 108

2. результаты освоения ПРАКТИКИ

Результатом освоения программы практики является овладение студентами видом профессиональной деятельности: Юрист, в том числе профессиональными компетенциями (ПК)  и общими  компетенциями (ОК):

Код

Наименование результата обучения

ПК1.1

Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК1.2

Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3

Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4

Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.5

Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

ПК 1.6

Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ОК 1.

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 3.

Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4.

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5.

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6.

Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7.

Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 9.

Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

   ОК 10.

Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

ОК 12.

Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 13.

Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

  1. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

3.1 Тематический план практики

Коды профессиональных компетенций

Наименования разделов практики

Количество часов

Учебная практика

Производственная практика (по профилю специальности)

Преддипломная практика

1

2

3

4

5

УП.00

Учебная практика ПМ1. МДК01.01.

72

-

-

Учебная практика ПМ1.

МДК 01.02.

36

-

-

Всего

108

-

-

3.2 Содержание практики

Наименование разделов и тем

Виды выполняемых работ

Объем часов

1

2

3

УП. 00 Учебная практика МДК01.01.

Введение

Виды выполняемых работ

4

1

Ознакомление с правилами организации работы юриста в организации.

Должностные обязанности юриста.

4

Тема 1. Нормативно-правовые акты  в области пенсионного обеспечения, назначения пенсий,  пособий, компенсаций

Виды выполняемых работ

14

1

Анализ основных нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан с целью выполнения установленных видов работ учебной практики:

6

2

Анализ ведомственных нормативных актов регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан

4

3

Анализ локальных нормативных актов регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан

4

Тема 2. Виды социального обслуживания и помощи нуждающимся гражданам

Виды выполняемых работ

24

1

Определение условий оказания социальной помощи

6

2

Изучение условия предоставления социального обслуживания

6

3

Ознакомление с видами социального обслуживания:

           - социальное обслуживание на дому;

           - стационарное социальное обслуживание;

           - протезно-ортопедическая помощь;

               - ритуальные услуги

12

Тема 3. Права, размер и сроки  назначения пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат

(с использованием информационных справочно-правовых систем)

Виды выполняемых работ

30

1

Установление оснований назначения пенсий, определение вида пенсии

6

2

Установление оснований назначения пособий

6

3

Установление оснований назначения компенсаций

6

4

Определение сроков назначения пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат

6

5

Ознакомление с методикой расчёта пенсий, пособий, компенсаций

6

УП. 00 Учебная практика МДК01.02.

Введение

Виды выполняемых работ

1

Ознакомление с правилами организации работы юриста в организации.

Должностные обязанности юриста.

4

Тема1. Социально-психологическая компетентность специалиста.

Виды выполняемых работ

8

1

Изучение самооценки личности.

4

2

Определение перцептивной  оценки типа стрессоустойчивости.

4

Тема 2

Психологические особенности личности.

Виды выполняемых работ

8

1

Определение типов темперамента

2

2

Определение типа личности по тесту Д.Голланда

2

3

Определение акцентуаций характера.

4

Тема 3

Этические принципы и нормы в профессиональной деятельности сотрудников.

Виды выполняемых работ

8

1

Определение этики взаимоотношений с клиентами. Стандарты поведения в организации: лояльность, ответственность, конфиденциальность, порядочность, честность

4

2

Составление или ознакомление с кодексом деловой, профессиональной и корпоративной этики организации.

4

1

Изучение организации психологического контакта с клиентами (потребителями услуг), приемов делового  общения и правила культуры поведения.

4

2

Определение поведения личности в конфликте.

4

4. условия реализации Программы практики

4.1.  Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

Оборудование рабочих мест проведения учебной практики:

- ПК с доступом к сети Интернет

- калькуляторы

- принтер

- сканер

- программное обеспечение общего и профессионального назначения

- комплекс учебно-методической документации.

4.2. Информационное обеспечение обучения

Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

Основные источники:

  1. Ершов В. А., Толмачев И. А. Право социального обеспечения. Уч.пособие.

    - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009.

  1. Добромыслов К.В., Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: учебное

пособие и практикум.-М.: Книжный мир, 2010.

  1. Андреева Г.М.Социальная психология -М. Аспект Пресс, М-2010г.
  2. Андриенко Е.В.Социальная психология -М.: ИЗДАТ.центр «Академия»,2000
  3. Шеламова Г.М. Деловая культура и психология общения- М.: АКАДЕМИЯ – М. 2007
  4. Красникова Е.А. Этика и психология профессиональной деятельности М.: ФОРУМ – М. 2003
  5. Яцемирская Р.С., Беленькая И.Г. Социальная геронтология -М.: Гуманит изд. Центр ВЛАДОС, 2003 г.
  6. Араканцева Т.А., Бобылева И.А., Дементьева Н.Ф., Заволилкина О.В.; Под общ. Ред.  Ивановой Н.П. Проблемы детско - родительских отношений в семьях с детьми – инвалидами- М.: ГосНИИ семьи и воспитания, 2004
  7. Шапарь В.Б. Рабочая книга практического психолога- М.: АСТ; Харьков: Торсинг, 2005
  8. Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений- М.: Финансы и статистика,2003

Интернет ресурсы:

  1. http://правительство.рф/#  - интернет-портал Правительства РФ
  2. http://www.pfrf.ru/ - сайт Пенсионного фонда Российской федерации
  3. http://www.fss.ru/ - сайт Фонда социального страхования Российской федерации
  4. http://www.ffoms.ru/portal/page/portal/top/index - сайт Федерального Фонда обязательного медицинского страхования
  5. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/- сайт федеральной службы государственной статистики
  6. http://www.rostrud.ru/ - сайт федеральной службы по труду и занятости
  7. http://www.admoblkaluga.ru/main/ - портал органов власти Калужской области
  8. http://koobs.ifolder.ru/5570630
  9. http://www.koob.ru/turevskaya_e_i/vozrastnaya_psihologiya_turevskaya
  10. http://vsetesti.ru/279/                       
  11. http://www.my-test.ru/test/info49.html
  12. http://psihotesti.ru/test/lichnostnie/lusher.php   
  13. http://cadzone.ru/content/view/1335/49/             
  14. http://vch.narod.ru/myprog.htm                           
  15. http://vch.narod.ru/file.htm                                   
  16. http://www.yugzone.ru/fotomem.htm         
  17.  http://www.intellektcentr.ru/publ_10.html 
  18. http://www.5port.ru/memory/

Нормативные правовые акты:

  1. Конституция Российской Федерации.
  2. Всеобщая декларация прав и свобод человека от 10 декабря 1948 г.
  3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1996 г.
  4. Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г.
  5. Об охране здоровья граждан в Российской федерации. Федеральный закон от 21 ноября 2011 № 323-ФЗ
  6. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (с последующими изм. и доп.)
  7. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ

(с последующими изм. и доп)

  1. О прожиточном минимуме в Российской Федерации. Федеральный закон

от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ (с последующими изм. и доп.)

  1. Об основах обязательного социального страхования. Федеральный закон

от 16 июля 1999. № 165-ФЗ (с последующими изм. и доп.)

  1. О государственной социальной помощи. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ
  2. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве

 и профессиональных заболеваний. Федеральный закон от 24 июля 19998 г. № 125-ФЗ (с последующими изм.)

  1. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации.

Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ (с последующими изм. и доп.)

  1. Об обязательном пенсионном страховании в Российской федерации.

Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ (с последующими изм. и доп.)

  1. О трудовых пенсиях в Российской Федерации. Федеральный закон

от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ (с последующими изм. и доп.)

  1. О системе государственной службы Российской Федерации. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (с последующими изм. и доп.)
  2. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ (с последующими изм. и доп.)
  3. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. ФЗ от 19 мая 1995 г.

 № 81-ФЗ (с последующими изм. и доп.)

  1. О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей. Федеральный закон от 29 декабря 2006г. №256-ФЗ (последующими изм. и доп.)
  2. О ветеранах Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ 20. О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов. Федеральный закон

от 2 августа 1995 г. № 122-ФЗ (с последующими изм. и доп.)

  1. Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации. Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. № 195-ФЗ (с последующими изм. и доп.)
  2. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации. ФЗ от 24 ноября 1995 г.

№ 181-ФЗ ВСЗ РФ. 1995. № 48. (с последующими изм. и доп.)

  1. О лекарственных средствах. Федеральный закон от 22 июня 1998 г. № 860ФЗ

(с последующими изм. и доп.)

  1. О трудовых пенсиях в Российской Федерации. Федеральный закон от 17 декабря

2001 г. № 173-ФЗ (с последующими изм. и доп.)

  1. О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации. ФЗ от 07 августа 2000 г. № 122-ФЗ (с последующими изм. и доп.)
  2. О погребении и похоронном деле. ФЗ от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ

(с последующими изм. и доп.)

  1. О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Закон РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1 (с последующими изм. и доп.)
  2. О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1

(с последующими изм. и доп.)

  1. Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы. Закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5473-1 (с последующими изм. и доп.)
  2. О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании. Закон РФ

от 2 июля 1992 г. № 3885-1 (с последующими изм. и доп.)

  1. О занятости населения в Российской Федерации. Закон Российской федерации

от 19 апреля 1991 г. (с последующими изм. и доп.)

Дополнительные источники:

  1.  О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации. Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 (с последующими изм. и доп.)
  2. О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации и их семьям. Постановление Правительства РФ от 20 февраля 1994 г. № 155 (с последующими изм. и доп.)
  3. О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим службу (работавшим) в таможенных органах Российской Федерации, и их семьях. Постановление Правительства РФ от 2 февраля 1998 г. № 103 (с последующими изм. и доп.)
  4. О некоторых вопросах реализации Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Постановление Правительства РФ от 4марта 2002 г. № 141
  5. Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555
  6. Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию. Утверждены постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 (с последующими изм. и доп.) СП СССР. 1973. № 10. Ст. 51.
  7. Об утверждении Положения о военно-враче О некоторых вопросах реализации Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Постановление Правительства РФ от 20 апреля 1995 г. № 390 (с последующими изм. и доп.)
  8. Об утверждении Правил предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениями. Постановление Правительства РФ от 13 января 1996 г. № 27
  9. О гарантированном обеспечении граждан жизненно необходимыми и важнейшими лекарственными средствами, а также о некоторых условиях льготного обеспечения граждан лекарственными средствами. Постановление Правительства РФ от 8 апреля 1999. № 393
  10. Положение о Фонде социального страхования Российской Федерации. Утверждено Постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. № 101 (последующими изм. и доп.)
  11. Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Постановление РФ от 29 июля 1998 г.
  12. Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. Постановление Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. № 883
  13. О размерах и порядке выплаты ежемесячного пособия супругам военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а также по состоянию здоровья детей. Постановление Правительства РФ от 27 февраля 1999 г. № 231 (с последующим изм. и доп.)
  14. О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работника летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537
  15. Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию. Утверждены Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 (с последующими изм. и доп.)
  16. Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (с последующими изм.)
  17. Порядок исчисления непрерывного трудового стажа при повторном увольнении с работы по собственному желанию в течение года. Разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 июля 1980 г.
  18. Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации (России). Утверждено постановлением Верховного Совета РФ от 27 декабря 1991 г. № 2122-1 (с последующими изм.)
  19. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию. Утверждено постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6 (с последующими изм. и доп.)
  20. О перечне районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, применяемом при назначении гражданам пенсий в соответствии с законодательством РСФСР

«О государственных пенсиях РСФСР». Постановление Совета Министров РСФСР от 22 июня 1991г. № 347 (с последующими изм. и доп.)

  1. О порядке назначения и выписывания лекарственных средств, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания. Письмо Минздравсоцразвития РФ от 12 февраля 2007г. № 110
  2.  Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности. Приказ Минздравсоцразвития от 29 июня 2011г. №624н.
  3. Романов В.В. Юридическая психология. -М.: Юристъ, 1998
  4. Василенко Н.Ю. Социальная геронтология -В.: Дальневосточный университет.2003г.
  5. Щербатых Ю.В. Психология стресса и методы коррекции СПб.:Питер, 2006г.
  6. Еникеев М.И. Юридическая психология с основами общей и социальной психологии. -М.    НОРМА      – М. 2005
  7. Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления -Ростов н/Д: Феникс, 2005.

4.3. Общие требования к организации практики

Реализация программы  учебной практики предполагает наличие  у учебного заведения договоров с базовыми предприятиями (территориальными представительствами ПФР, ФСС, ФОМС, федеральной службы по труду и занятости, органами и организациями социальной защиты).

4.4. Кадровое обеспечение образовательного процесса

Требования к квалификации педагогических кадров, осуществляющих руководство практикой

        Учебная практика проводится преподавателями дисциплин профессионального цикла, имеющими высшее образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины (модуля).

        Организацию и руководство учебной практикой осуществляют руководители практики от образовательного учреждения и от организации.

5. Контроль и оценка результатов освоения профессионального модуля (вида профессиональной деятельности)

Результаты

(освоенные профессиональные компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

- Принятие управленческих решений для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты в соответствии с действующим законодательством

- Точность и скорость поиска нормативных правовых актов в соответствии  с решаемой задачей

- Корректность ссылок на нормативно-правовые акты при решении профессиональных задач

  1. Накопительная оценка результатов выполнения практических работ на учебной практике

- Оценка защиты отчета по учебной практике

-Оценка портфолио

ПК 1.2.  Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

- Результативность использования информационно-правовых систем при осуществлении приема граждан;

- Проведение правовой оценки документов, предъявляемых для установления пенсий, пособий в соответствии  с действующим законодательством

- Соответствие выбранной тактики общения типу клиента при решении профессиональных задач

  1. Накопительная оценка результатов выполнения практических работ на учебной практике.

- Оценка защиты отчета по учебной практике

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

- Определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;

- Правильность формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их

- Соблюдение правил хранения личных дел

  1. Накопительная оценка результатов выполнения практических работ на учебной практике.

- Оценка защиты отчета по учебной практике

-Оценка портфолио

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

- Скорость и результативность работы с компьютерными программами производства индексации перерасчета пенсии

- Правильность производства перерасчета размера пенсий в зависимости от различных обстоятельств, корректировка размера страховой части трудовой пенсии по старости и инвалидности, перевод с одного вида пенсии на другой.

- Правильность производства индексации пенсии

  1. Накопительная оценка результатов выполнения практических работ на учебной практике.

- Оценка защиты отчета по учебной практике

-Оценка портфолио

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

- Контроль за формированием дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат в соответствии с предъявляемыми требованиями;

-  Обеспечение правильного хранения дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат в соответствии с предъявляемыми требованиями;

  1. Накопительная оценка результатов выполнения практических работ на учебной практике.

-Оценка портфолио

ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

- Правильность и точность определения приемов делового общения при оказании консультативной помощи граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;

- Грамотность применения этических норм и принципов  профессиональной этики;

- Аргументированность и точность публичного выступления по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;

- Грамотность, четкость и точность при организации психологического контакта с клиентами;  

- Правильность определения тактики общения с лицами пожилого возраста и инвалидами при решении вопросов пенсионного обеспечения и социальной защиты.

- Накопительная оценка результатов выполнения практических работ на учебной практике.

-Оценка портфолио

Формы и методы контроля и оценки результатов обучения должны позволять проверять у обучающихся не только сформированность профессиональных компетенций, но и развитие общих компетенций и обеспечивающих их умений.

Результаты

(освоенные общие компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

ОК 1.   Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

ясность определения роли своей будущей профессии в обществе, роли знаний и умений по МДК 01.01, МДК 01.02 в профессиональной деятельности;

- результативность участия в профессиональных конкурсах, конференциях, проектах выставках, олимпиадах

- своевременность заключения договора о дальнейшем трудоустройстве

Оценка на защите отчета по практике

ОК 2.  Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество

  1. выбор и применение методов и способов решения профессиональных задач в области экономики;
  2. оценка эффективности и качества выполнения;

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью студентов в процессе освоения образовательной программы; мониторинг и оценка эффективной организации профессиональной деятельности

ОК 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях

- адекватность оценки возможного риска при решении нестандартных профессиональных задач в области обеспечения реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты;

- рациональность решения стандартных профессиональных задач в области обеспечения реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты;

- аргументированность самоанализа выполнения профессиональных задач.

Накопительная оценка за решения нестандартных ситуаций на учебной практике.

ОК 4. Осуществлять поиск, анализ  и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития

- точность и скорость поиска необходимой для решения задачи информации;

- полнота использования различных источников, включая электронные при выполнении самостоятельной работы;

- использование электронных источников.

- накопительная оценка за представленную информацию на учебной практике

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности

- составление перечня официальных сайтов нормативно – правовой базы в области права и организации социального обеспечения на федеральном, региональном, местном уровнях;

Наблюдение за  навыками работы в глобальных, корпоративных и локальных справочно-информационных сетях

ОК 6. Работать в коллективе и в команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями

- полнота соблюдения этических норм и правил  взаимодействия с коллегами, руководством, клиентами;

- полнота владения приемами ведения дискуссии, диспута, диалога, полилога, монолога;

- результативность взаимодействия с участниками профессиональной деятельности

Наблюдение за ролью обучающихся на учебной практике;

Характеристика

ОК 7. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий

- адекватность самоанализа и коррекции результатов собственной работы;

- полнота выполнения обязанностей в соответствии с их распределением;

- обоснованность анализа процессов в группе при выполнении задач практики на основе наблюдения, построение выводов и разработка рекомендаций.  

Мониторинг развития личностно-профессиональных качеств обучающегося;

Характеристика

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации

  1. организация самостоятельных занятий при изучении профессионального модуля

Мониторинг развития личностно-профессиональных качеств обучающегося; оценка содержания программы самообразования студентов, контроль выполнения индивидуальной самостоятельной работы обучающегося

ОК 9. Быть готовым к смене технологий в профессиональной деятельности

- готовность использовать новые отраслевые технологии в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;

- анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты

Отзыв руководителя по практике о деятельности студента на учебной (на производстве) практике

ОК 10.  Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей)

  1. служба в рядах вооруженных сил и применение полученных знаний (для юношей)

Анализ результатов проведения военных сборов, участия военно-спортивных мероприятиях; уровень физической подготовки

ОК 12.

Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

- эффективность использования полученных знаний в области межличностных отношений;

- знание правил общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;  публичного выступления и речевой аргументации позиции

Отзыв руководителя по практике

ОК 13.

Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

- Знание нормативных и моральных требований по антикоррупционному поведению.

Отзыв руководителя по практике