"Обзор нормативной базы введения независимой оценки качества образования"
«Обзор нормативной базы введения независимой оценки качества образования (ФЗ 238-83 от 03.07.2016г. «О независимой оценке квалификации»; О переносе сроков введения Профессионального стандарта педагога)».
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 prezentatsiya_standart.pptx | 176.42 КБ |
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Федеральный Закон 238 – 83 от 03.07.2016г. «О независимой оценке квалификации»
Что же такое независимая оценка квалификации?
«Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, — процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификации в соответствии с настоящим Федеральным законом».
Саму оценку будут производить центры оценки квалификации (ЦОК). Проверяться при этом будет квалификация соискателя на требования, установленные законодательно или в профессиональном стандарте.
Как же будет проводиться сама оценка?
Она будет проходить в форме профессионального экзамена с применением оценочных средств , под которыми в законе понимается « комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификации при проведении профессионального экзамена». П орядок проведения профессионального экзамена еще будет дополнительно установлен Правительством РФ.
Является ли оценка платной? За чей счет будет проводиться экзамен?
Да, она будет платной. Оплату будет производить заинтересованное лицо. Например , физическое лицо обратилось в ЦОК, чтобы подтвердить свою квалификацию для дальнейшего трудоустройства на работу, то этот человек сам и будет за это платить. Если же работодатель направляет своих работников, то именно работодатель будет оплачивать услуги.
Документы, необходимые для прохождения оценки: з аявление; копия документа, удостоверяющего личность; могут запрашиваться и иные документы.
Что он принесет работникам и работодателю?
Если соискатель успешно прошел оценку , то в течение 30 дней он получит свидетельство о квалификации. В случае неудовлетворительной оценки — заключение о прохождении профессионального экзамена , включающее рекомендации для соискателя. Все выданные свидетельства будут внесены в специальный реестр, поэтому любой работодатель, к которому пришел работник с таким свидетельством, сможет по реестру проверить, выдавалось ли оно.
«О переносе сроков введения Профессионального стандарта педагога»
Справочно : Профессиональный стандарт – это общая характеристика квалификаций, необходимых специалистов для осуществления рабочей деятельности.
Дата внедрения нового Профессионального стандарта отложена до 1 сентября 2019 года. Приказ Минтруда подписан 15 декабря 2016 года (сейчас он на регистрации в Минюсте). Инициаторами переноса выступили Профсоюзы.
Причины переноса: д ополнительные нагрузки на педагогов; н еготовность педагогов соответствовать новым стандартам (каждый десятый учитель показал низкий уровень знаний своего предмета); размытости формулировок квалификационных характеристик; о тсутствие четких требований к педагогам.
Основная проблема внедрения «связана с обучением детей с особенностями развития» (ДЦП, глухота, ЗПР и т.д.), которые учатся вместе со всеми.
Что нового?! Нужны новые профессиональные компетенции!
Новый профессиональный стандарт будет дифференцировать учителей (педагогов): Учитель – основные навыки; Старший учитель – теория + педагогическая практика (приходит на помощь учителю); Ведущий учитель – координатор всех участников образовательного процесса (учителя, родители, психологи, дети и т.д.) – обслуживают несколько школ, составляют 4 – 6% от общего педагогического коллектива.
Профессиональный стандарт будет дорабатываться и поэтапно внедряться (возможно с 1 сентября 2017 года).
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!