Вопросы взаимодействия учреждения в профессионального образования с работодателями

Вопросы взаимодействия учреждения в профессионального образования с работодателем

Учреждение профобразование и работодатели должны взаимодействовать по следующим вопросам:

1. Работодатели должны сформулировать заказ на тех специалистов, которых они хотели бы видеть у себя по окончании учреждения профобразования, а учреждение профобразования должно подготовить компетентных специалистов. С этой целью обе стороны должны подписать Акт согласования ОПОП и быть совместными разработчиками профессиональных модулей.
2. Из наиболее эффективных форм взаимодействия работодателя и учреждения профессионального образования является подача предприятием заявки в учебное заведение на подготовку специалистов определенного профиля, прохождение на предприятии работодателя учебной и производственной практик.
3. Прохождение  инженерно – педагогическими работниками учреждения профобразования стажировок разного вида на предприятии работодателя.
4. Работодатель и учреждение профобразования должны взаимодействовать при подготовке и проведении  совместных  мастер – классов, практических  семинаров  и деловых игр.
5. Совместно организованные ярмарки вакансий и профессиональные форумы, позволят молодым людям, думающим о профессиональной карьере, получить информацию об интересующих их рабочих местах и перспективах овладения профессиональными компетенциями.
6. Взаимодействие по налаживанию совместного  тесного сотрудничества работодателя  с учреждением профессионального образования по вопросу  участия в оценке качества образования, работе в составе Попечительского совета  учебного  заведения, открытии новых специальностей.