Как внедрить современные технологии в кадровый менеджмент вуза?

Кадровая политика – это один из ключевых объектов управления в высшем учебном заведении. От того, насколько сотрудники готовы к выполнению своих функций сегодня и от их возможностей в долгосрочной перспективе зависит качество образования и инновационный потенциал образовательного учреждения. Не секрет, что сегодня в российских вузах существует немало проблем связанных с управлением персоналом. В частности, эксперты выделяют возрастную, квалификационную и мотивационную составляющие как главные трудности ведения кадровой политики вуза. Знакомы ли эти проблемы вашему учебному заведению? Хотите ли вы их решить?

Справиться с трудностями в области управления человеческими ресурсами можно только комплексно. 

·         Как внедрить современные технологии в кадровый менеджмент вуза?

·         Что лучше всего мотивирует сотрудников высших учебных заведений?

·         Как организовать защиту персональных данных в ОУ?

Эти и многие другие вопросы рассматриваются на  семинаре «Кадровая политика и работа с персоналом в образовательных учреждениях» (21-25 мая, Санкт-Петербург).

Подробная программа     

Контактная информация: организатор ЦНТИ «Прогресс»

тел. (812) 331-8888
эл. почта:client@cntiprogress.ru