А как бы поступила я?

Такие ситуации наверное встречаются в любом детском саду. При поступлении в детский сад каждый родитель знакомится с договором и правилами, соглашается и подписывает документ: лишь бы устроить ребенка в детский сад.И сразу же все забывается: детей водят в детский сад больных, напичканных лекарствами, не считаясь с тем, что больному ребенку в шумной группе тяжело. Если воспитатель просит не приводить больного ребенка или забрать ребенка с температурой, то воспитатель становится "последним" человеком, который не хочет работать. Я понимаю, что многие работодатели не любят работников постоянно уходящих на больничный, но в первую очередь мама должна думать о здоровье собственного ребенка. Недолеченная сегодняшняя болезнь - это хронические болезни потом в более старшем возрасте.И хочется остановиться на том, что у нынешних молодых мам позиция интересная: мы вам привели ребенка, вы должны воспитать, обучать, лечить и не дай бог испачкается ребенок. А мы, педагоги, понимаем, что воспитание, обучение и все исходящее из этого можно достичь в тесном сотрудничестве детского сада и семьи. Не зря говорят: нынче молодежь очень хорошо знает свои права, а знать свои обязаности ни к чему.