ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

 
«СМОЛЕНСКИЙ АВТОТРАНСПОРТНЫЙ КОЛЛЕДЖ

ИМЕНИ Е.Г. ТРУБИЦЫНА»

СОДЕРЖАНИЕ

I Паспорт комплекта фондов оценочных средств …………………….

1 Область применения………………………………………………………

2 Объекты оценивания – результаты освоения МДК ……………………..

3 Формы контроля и оценки результатов освоения МДК ………………..

4 Система оценивания комплекта ФОС текущего контроля и

промежуточной аттестации………………………………………………...

5. Оценка освоения МДК ,,……………….………………………………...

II Текущий контроль и оценка результатов обучения МДК ……….

1. Контроль приобретения знаний по МДК ……………………………...

2. Контроль приобретения умений ……………………………………….

III Промежуточная аттестация по МДК ……………………………….

1. Форма проведения: дифференцированный зачет… … ……………….

I Паспорт комплекта фондов оценочных средств

1 Область применения

Комплект фондов оценочных средств (ФОС) предназначен для проверки результатов освоения профессионального модуля ПМ 03 Организация работы первичных коллективов, профессиональной образовательной программы по специальности 23.02.04 Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям). Объем часов на аудиторную нагрузку по МДК 03.01 – 100 часов, на учебную практику УП 03.01 – 72 часа.

2 Объекты оценивания – результаты освоения ОПД

Комплект ФОС позволяет оценить следующие результаты освоения профессионального модуля ПМ 03 Организация работы первичных коллективов с ФГОС специальности 23.02.04 Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям) и рабочей программой ПМ 03.

иметь практический опыт

• организации работы коллектива исполнителей в процессе технической эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования;
• планирования и организации производственных работ в штатных и нештатных ситуациях;
• оценки экономической эффективности производственной деятельности при выполнении технического обслуживания и ремонта подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования, контроля качества выполняемых работ;
• оформления технической и отчетной документации о работе производственного участка

уметь

• организовывать работу персонала по эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования;
• осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины при выполнении работ;
• составлять и оформлять техническую и отчетную документацию о работе производственного участка;
• разрабатывать и внедрять в производство ресурсо- и энергосберегающие технологии, обеспечивающие необходимую продолжительность и безопасность работы машин;
• участвовать в подготовке документации для лицензирования производственной деятельности структурного подразделения;
• свободно общаться с представителями отечественных и иностранных фирм-производителей подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования.

знать

• основы организации, планирования деятельности предприятия и управления ею;
• основные показатели производственно-хозяйственной деятельности организации;

Вышеперечисленные умения, знания и практический опыт направлены на формирование у студентов следующих профессиональных и общих компетенций:

ПК 3.1 Организовывать работу персонала по эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования

ПК 3.2 Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины при выполнении работ

ПК 3.3 Составлять и оформлять техническую и отчетную документацию о работе ремонтно-механического отделения структурного подразделения

ПК 3.4 Участвовать в подготовке документации для лицензирования производственной деятельности структурного подразделения

ПК 3.5 Определять потребность структурного подразделения в эксплуатационных и ремонтных материалах для обеспечения эксплуатации машин и механизмов

ПК 3.6 Обеспечивать приемку эксплуатационных материалов, контроль качества, учет, условия безопасности при хранении и выдаче топливно-смазочных материалов

ПК 3.7 Соблюдать установленные требования, действующие нормы, правила и стандарты, касающиеся экологической безопасности производственной деятельности структурного подразделения

ПК 3.8 Рассчитывать затраты на техническое обслуживание и ремонт, себестоимость машино-смен подъемно-транспортных, строительных и дорожных машин

ОК 01 Выбирать способы решения задач профессиональной деятельности, применительно к различным контекстам

ОК 02 Осуществлять поиск, анализ и интерпретацию информации, необходимой для выполнения задач профессиональной деятельности

ОК 03 Планировать и реализовывать собственное профессиональное и личностное развитие.

ОК 04 Работать в коллективе и команде, эффективно взаимодействовать с коллегами, руководством, клиентами.

ОК 05 Осуществлять устную и письменную коммуникацию на государственном языке Российской Федерации с учетом особенностей социального и культурного контекста.

ОК 07 Содействовать сохранению окружающей среды, ресурсосбережению, эффективно действовать в чрезвычайных ситуациях

ОК 09 Использовать информационные технологии в профессиональной деятельности

ОК 10 Пользоваться профессиональной документацией на государственном и иностранном языке.

ОК 11 Использовать знания по финансовой грамотности, планировать предпринимательскую деятельность в профессиональной сфере

3 Формы контроля и оценки результатов освоения МДК.

Контроль и оценка результатов освоения – это выявление, измерение и оценивание знаний, умений и формирующихся общих и профессиональных компетенций в рамках освоения МДК.

В соответствии с учебным планом специальности 23.02.04 Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям), рабочей программой междисциплинарного курса МДК 03.01 Организация работы и управление подразделением организации предусматривается текущий и промежуточный и итоговый контроль результатов освоения.

3.1 Формы текущего контроля

Текущий контроль успеваемости представляет собой проверку усвоения учебного материала, регулярно осуществляемую на протяжении курса обучения.

Текущий контроль результатов освоения ОПД в соответствии с рабочей программой и календарно-тематическим планом происходит при использовании следующих обязательных форм контроля:

• выполнение практических работ,
• устные и письменные опросы,
• проверка выполнения самостоятельной работы студентов,

Выполнение практических работ. Практические  работы проводятся с целью усвоения и закрепления практических умений и знаний, овладения профессиональными компетенциями. В ходе практической работы студенты приобретают умения, предусмотренные рабочей программой ОПД, учатся использовать формулы, и применять различные методики расчета технологического производства предприятия, анализировать полученные результаты и делать выводы, опираясь на теоретические знания.

Список практических работ:

• Расчет показателей эффективности использования основных производственных фондов                 
• Расчет технико-экономических  показателей деятельности предприятия        
• Возможные конфликтные ситуации в организациях  транспорта и пути их разрешения                 
• Исследование структуры и расчет затрат при эксплуатации дорожных и строительных машин                 
• Исследование структуры и расчет затрат при эксплуатации дорожных и строительных машин         
• Изучение номенклатуры и состава проектной и  технологической документации                 
• Расчет показателей производительности труда                        
• Составление должностной инструкции (по вариантам)                         
• Выполнение задания по изучению устройства контрольно-измерительных приборов
• Выполнение задания по изучению порядка установки и регулировки контрольно-измерительных приборов на машинах
• Выполнение задания по изучению порядка установки и регулировки приборов и устройств безопасности на машинах
• Выполнение задания по проверке исправности приборов безопасности и устранение дефектов
• Выполнение задания по изучению номенклатуры и состава проектной и технологической документации
• Выполнение задания по изучению образцов документации о работе ремонтно-механического отделения предприятия
• Выполнение задания по комплектованию пакета документации для лицензирования предприятий
• Выполнение задания по комплектованию пакета документации для сертификации продукции и услуг предприятия

Содержание, этапы проведения и критерии оценивания практических работ представлены в методических указаниях по проведению практических работ.

Проверка выполнения самостоятельной работы. Самостоятельная работа направлена на самостоятельное освоение и закрепление студентами практических умений и знаний, овладение профессиональными компетенциями.

Самостоятельная подготовка студентов по МДК предполагает следующие виды и формы работы:

• Систематическая проработка конспектов занятий, учебной и специальной технической литературы.
• Самостоятельное изучение материала и конспектирование лекций по учебной и специальной технической литературе.
• Выполнение расчетных заданий.
• Работа со справочной литературой и нормативными материалами.
• Оформление отчетов по практическим работам, и подготовка к их защите.
• Подготовка форм для расчетов на практических работах.
• Составление словаря терминов.

Задания для выполнения самостоятельной работы, методические рекомендации по выполнению и критерии их оценивания представлены в методических рекомендациях по организации и проведению самостоятельной работы студентов.

Сводная таблица по применяемым формам и методам текущего контроля и оценки результатов обучения

3.2 Форма промежуточной аттестации

3.2.1 Контрольная работа

Промежуточная аттестация по МДК – контрольная работа, спецификация которой содержится в данном комплекте ФОС.

Контрольная работа проводится за счет времени отведенного на изучение МДК. При условии своевременного и качественного выполнения студентом всех видов работ, предусмотренных рабочей программой МДК, контрольная работа выставляется, как средний балл текущих оценок за период обучения по МДК. В случае спорной оценки или при самостоятельном изучении тем (при отсутствии на занятиях по уважительной причине) оценка знаний и умений оценивается с помощью тестирования

4 Система оценивания комплекта ФОС текущего контроля и промежуточной аттестации

При оценивании знаний, практической и самостоятельной работы, выполнения курсовой работы студента учитывается следующее:

- качество устных ответов на вопросы устного опроса;

- качество письменных ответов на вопросы письменного опроса;

- качество ответов на вопросы теста;

- качество выполнения практической части работы;

- качество оформления отчета по работе;

- качество устных ответов на контрольные вопросы при защите работы.

4.1 Критерии оценивания устного опроса:

Оценка «5» ставится, если студент:

- обстоятельно с достаточной полнотой излагает соответствующую тему;

- дает правильные формулировки, точные определения и понятия терминов;

- обнаруживает полное понимание материала и может обосновать свой ответ, привести необходимые примеры;

- правильно отвечает на дополнительные вопросы;

- свободно владеет речью, специальной терминологией;

Оценка «4» ставится, если студент:

- дает ответ, удовлетворяющий тем же требованиям, что и оценке «5», но допускаются единичные ошибки, которые он исправляет после замечания преподавателя;

Оценка «3» ставится, если студент:

- знает и понимает основные положения данной темы, но допускает неточности в формулировке;

- допускает частичные ошибки, излагает материал недостаточно связано и последовательно;

Оценка «2» ставится, если студент:

- обнаруживает незнания общей части соответствующей темы;

- допускает ошибки в формулировке правил, искажающие их смысл, беспорядочно и неуверенно излагает материал, сопровождая изложение частыми остановками и перерывами;

4.2 Критерии оценивания тестирования

Правильность ответов составляет:

100-80% - оценка «5»

80-65% - оценка «4»

65-45% - оценка «3»

Не менее 45% - оценка «2»

4.3 Критерии оценивания практических  работ

Оценка «5» ставится, если студент:

- работа выполнена без каких-либо ошибок согласно своему варианту;

- все записи легко читаемы, расчеты аккуратно оформлены;

- записаны все формулы необходимые для решения;

- правильно выполнены эскизы, чертежи;

- выполнены все решения на 90%-100%;

- в конце работы имеется правильно сформулированный вывод.

Оценка «4» ставится, если студент:

- работа выполнена без каких-либо ошибок согласно своему варианту;

- все записи легко читаемы, расчеты аккуратно оформлены;

- имеют незначительные отклонения от нормы;

- нет записанных формул для решения;

- выполнены решения на 70-90%;

- в конце работы имеется правильно сформулирован вывод.

Оценка «3» ставится, если студент:

- не соответствует своему варианту;

- записи и расчеты не аккуратно оформлены;

- имеется существенные недостатки;

- выполнены эскизы, чертежи;

- нет записанных формул для решения;

- решения выполнены на 50-70%.

- в конце работы не правильно сформулировал вывод.

Оценка «2» ставится, если студент:

- не соответствует своему варианту;

- записи и расчеты не аккуратно оформлены;

- имеется существенные недостатки;

- не выполнены эскизы, чертежи;

- нет записанных формул для решения;

- решения выполнены на 50-70%.

- в конце работы отсутствует вывод.

4.4 Критерии оценивания письменных  работ

Оценка «5» ставится, если студент:

- работа выполнена без каких-либо ошибок согласно своему варианту;

- все записи легко читаемы, расчеты аккуратно оформлены;

- записаны все формулы необходимые для решения;

- выполнены все решения на 90%-100%;

Оценка «4» ставится, если студент:

- работа выполнена без каких-либо ошибок согласно своему варианту;

- все записи легко читаемы, расчеты аккуратно оформлены;

- имеют незначительные отклонения от нормы;

- нет записанных формул для решения;

- выполнены решения на 70-90%;

Оценка «3» ставится, если студент:

- не соответствует своему варианту;

- записи и расчеты не аккуратно оформлены;

- имеется существенные недостатки;

- нет записанных формул для решения;

- решения выполнены на 50-70%.

Оценка «2» ставится, если студент:

- не соответствует своему варианту;

- записи и расчеты не аккуратно оформлены;

- имеется существенные недостатки;

- нет записанных формул для решения;

- решения выполнены на 50-70%.

5. Оценка освоения междисциплинарного курса

5.1 Критерии оценки:

Оценка «5» ставится, если студент:

- обстоятельно с достаточной полнотой излагает соответствующую тему;

- дает правильные формулировки, точные определения и понятия терминов;

- обнаруживает полное понимание материала и может обосновать свой ответ, привести необходимые примеры;

- правильно отвечает на дополнительные вопросы;

- свободно владеет речью, специальной терминологией;

- практическое задание выполняется без каких-либо ошибок.

Оценка «4» ставится, если студент:

- дает ответ, удовлетворяющий тем же требованиям, что и оценке «5», но допускаются единичные ошибки, которые он исправляет после замечания преподавателя;

- практическое задание имеют незначительные отклонения от нормы.

Оценка «3» ставится, если студент:

- знает и понимает основные положения данной темы, но допускает неточности в формулировке;

- допускает частичные ошибки, излагает материал недостаточно связано и последовательно;

-практическое задание имеют существенные недостатки.

Оценка «2» ставится, если студент:

- обнаруживает незнания общей части соответствующей темы;

- допускает ошибки в формулировке правил, искажающие их смысл, беспорядочно и неуверенно излагает материал, сопровождая изложение частыми остановками и перерывами;

- практическое задание полностью не соответствует норме и не поддается исправлению.

II Текущий контроль и оценка результатов обучения МДК.

1. Контроль приобретения знаний по МДК

1.1 Темы устного опроса для оценки освоения МДК

• Тема 03.01.01 Организация управления первичным трудовым коллективом
• Тема 03.01.02 Организация процесса эксплуатации подъёмно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования
• Тема 03.01.03 Структура и учет рабочего времени эксплуатационного персонала. Технолого-нормировочная карта на ремонт машин и отдельных узлов на основе ресурсо- и энергосберегающих технологий
• Тема 03.01.04 Составление местных должностных инструкций персонала по эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования, обеспечивающих экономию энергетических и материальных ресурсов
• Тема 03.02.01 Средства контроля за соблюдением технологической дисциплины при эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования
• Тема 03.02.02 Эксплуатация контрольно-измерительных приборов и устройств безопасности в системах и механизмах подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования
• Тема 03.02.03 Комплексная система управления качеством эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования
• Тема 03.02.04 Составление и ведение технической и отчетной документации о работе ремонтно-механического отделения предприятия
• Тема 03.03.01 Лицензирование
• Тема 03.03.02 Сертификация  

1.2 Темы письменного опроса для оценки освоения МДК

• Тема 03.01.01 Организация управления первичным трудовым коллективом
• Тема 03.01.02 Организация процесса эксплуатации подъёмно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования
• Тема 03.01.03 Структура и учет рабочего времени эксплуатационного персонала. Технолого-нормировочная карта на ремонт машин и отдельных узлов на основе ресурсо- и энергосберегающих технологий
• Тема 03.01.04 Составление местных должностных инструкций персонала по эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования, обеспечивающих экономию энергетических и материальных ресурсов
• Тема 03.02.01 Средства контроля за соблюдением технологической дисциплины при эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования
• Тема 03.02.02 Эксплуатация контрольно-измерительных приборов и устройств безопасности в системах и механизмах подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования
• Тема 03.02.03 Комплексная система управления качеством эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования
• Тема 03.02.04 Составление и ведение технической и отчетной документации о работе ремонтно-механического отделения предприятия
• Тема 03.03.01 Лицензирование
• Тема 03.03.02 Сертификация  

2. Контроль приобретения умений

2.1. Типовые задания для оценки освоения МДК

Форма проведения: практические работы

• Выполнение задания по изучению возможных конфликтных ситуаций в дорожно-строительных (транспортных) организациях и пути их разрешения
• Выполнение задания по изучению номенклатуры и состава проектной и технологической документации
• Выполнение задания по проектированию технологической оснастки
• Выполнение задания по составлению должностной инструкции (по вариантам)
• Выполнение задания по изучению устройства контрольно-измерительных приборов
• Выполнение задания по изучению порядка установки и регулировки контрольно-измерительных приборов на машинах
• Выполнение задания по изучению порядка установки и регулировки приборов и устройств безопасности на машинах
• Выполнение задания по проверке исправности приборов безопасности и устранение дефектов
• Выполнение задания по изучению номенклатуры и состава проектной и технологической документации
• Выполнение задания по изучению образцов документации о работе ремонтно-механического отделения предприятия
• Выполнение задания по комплектованию пакета документации для лицензирования предприятий
• Выполнение задания по комплектованию пакета документации для сертификации продукции и услуг предприятия

III Промежуточная аттестация по МДК

1 Форма проведения: контрольная работа

1.1 Назначение контрольной работы

Назначение КР - оценить уровень подготовки студентов по МДК 03.01 Организация работы и управление подразделением организации с целью установления их готовности к дальнейшему усвоению ОПОП специальности 23.02.04 Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям).

Профессиональные компетенции:

ПК 3.1 Организовывать работу персонала по эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования

ПК 3.2 Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины при выполнении работ

ПК 3.3 Составлять и оформлять техническую и отчетную документацию о работе ремонтно-механического отделения структурного подразделения

ПК 3.4 Участвовать в подготовке документации для лицензирования производственной деятельности структурного подразделения

ПК 3.5 Определять потребность структурного подразделения в эксплуатационных и ремонтных материалах для обеспечения эксплуатации машин и механизмов

ПК 3.6 Обеспечивать приемку эксплуатационных материалов, контроль качества, учет, условия безопасности при хранении и выдаче топливно-смазочных материалов

ПК 3.7 Соблюдать установленные требования, действующие нормы, правила и стандарты, касающиеся экологической безопасности производственной деятельности структурного подразделения

ПК 3.8 Рассчитывать затраты на техническое обслуживание и ремонт, себестоимость машино-смен подъемно-транспортных, строительных и дорожных машин

иметь практический опыт

• организации работы коллектива исполнителей в процессе технической эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования;
• планирования и организации производственных работ в штатных и нештатных ситуациях;
• оценки экономической эффективности производственной деятельности при выполнении технического обслуживания и ремонта подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования, контроля качества выполняемых работ;
• оформления технической и отчетной документации о работе производственного участка

уметь

• организовывать работу персонала по эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования;
• осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины при выполнении работ;
• составлять и оформлять техническую и отчетную документацию о работе производственного участка;
• разрабатывать и внедрять в производство ресурсо- и энергосберегающие технологии, обеспечивающие необходимую продолжительность и безопасность работы машин;
• участвовать в подготовке документации для лицензирования производственной деятельности структурного подразделения;
• свободно общаться с представителями отечественных и иностранных фирм-производителей подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования.

знать

• основы организации, планирования деятельности предприятия и управления ею;
• основные показатели производственно-хозяйственной деятельности организации;

1.2 Время проведения контрольной работы

Контрольная работа проводится за счет времени отведенного на изучение МДК. При условии своевременного и качественного выполнения студентом всех видов работ, предусмотренных рабочей программой МДК, итог выставляется, как средний балл текущих оценок за период обучения по МДК.

1.3 Контрольные задания для промежуточной аттестации

Вариант 1

1. Трудовые ресурсы и их классификация.

2. Взаимоотношения исполнителей сервиса и ремонта с потребителями. Внедрение онлайн связи со службой сервиса

3. Исходные данные и постановка задачи. Рассчитайте затраты машинного (основного) времени на наружную обточку валика на токарном станке, если длина обработки (L) = 200 м, длина на врезание и перебег (I1) = 4 мм, число оборотов (n) = 400 об/мин, подача на один оборот (S) = 0,3 мм. Обточка производится за два прохода (i) = 2

Вариант 2

1. Структура первичного трудового коллектива дорожно-строительной (транспортной) организации.
2. Технологическая документация.
3. Исходные данные и постановка задачи. Определите среднее выполнение норм по цеху, если 20 рабочих выполняли нормы на 85%; 26 - на 95; 40 - на 105; 60 - на 112; 30 - на 125 и 12 - на 140%.

Вариант3

1. Информационное и техническое обеспечение процесса управления предприятием.
2. Технологические процессы по проведению ремонта, контроля и испытаний. Оформление сдаточных и длительных испытаний.

3. Численность работников предприятия равна 1200 чел., трудоемкость управленческих функций — 1040 часов, ФРВ = 173 часа. Необходимо определить норму управленческого персонала.

Вариант 4

1. Основные мероприятия ресурсо- и энергосбережения при эксплуатации подъёмно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования.
2. Документация на технологическую оснастку и проверку средств измерений.
3. Определить месячный заработок бухгалтера с месячным окладом 8 тыс. руб. В рассматриваемом месяце по плану 23 рабочих дня. Фактически работником было отработано 19 дней. По результатам работы предприятия специалисты премируются в размере 30% от фактического месячного оклада.

Вариант 5

1. Технологическая документация регистрации качества и количества выполненной работы.
2. Отчеты (материальные, по охране труда, экологии и т.д.), заявки и справки

3. Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц:

а) при простой повременной системе оплаты труда;

б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);

в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.);

г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);

д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).

Вариант 6

1. Составление технологических процессов ремонтов машин и оборудования с применением ресурсо- и энергосберегающих технологий.
2. Юридическое и нормативное регулирование лицензирования.
3. Необходимо определить годовой плановый фонд заработной платы работников цеха, если сумма прямой заработной платы составляет 692 000 руб., средний коэффициент инфляции на плановый год ожидается 12%, а коэффициент дополнительной заработной платы - 1,3.

Вариант 7

1. Нормативная база составления должностных инструкций персонала по эксплуатации и ремонту подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования.
2. Обязанности организаций в области обеспечения промышленной безопасности.
3. Необходимо определить годовой плановый фонд заработной платы, если в базовом году расход заработной платы на 1 тыс. руб. продукции составляет 275 руб., индекс производительности труда возрастает на 4 %, коэффициент инфляции составляет 13 %. Плановый объем производства 11900 тыс. руб.

Вариант 8

1. Классификация контрольно-измерительных приборов и устройств безопасности.
2. Требования к техническим устройствам, применяемым на опасном производственном объекте.

3. На предприятии выработка продукции на одного рабочего составила 5000 руб. за месяц. Определить сдельный заработок рабочего, если сдельная расценка равна 2 руб. за деталь.

Вариант 9

1. Контрольно-измерительные приборы и устройства безопасности в системах и грузоподъёмных механизмах. Назначение и принцип действия.
2. Экспертиза и декларирование промышленной безопасности опасного производственного объекта
3. Среднесписочная численность занятых в ООО «Пальмира» – 50 человек. За год им было выплачено: в виде оплаты за фактически отработанное время (включая основную и дополнительную составляющие заработной платы) – 11250 тыс. руб., начисленных сумм выплат за очередные отпуска – 937,5 тыс. руб., а также премий, единовременных поощрений и вознаграждений по итогам работы за год в размере 2812,5 тыс. руб. определить среднегодовую заработную плату рабочих и служащих данного предприятия.

Вариант 10

1. Контрольно-измерительные приборы и устройства безопасности в системах и механизмах камнедробильных машин.
2. Правовое регулирование страхования, связанного с деятельностью опасных производственных объектов.
3. В бригаде работают 3 токаря 3 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 82000 руб. 1-й работник отработал 170 час. 2-й работник отработал 152 час, 3-й работник отработал 160 часов за месяц. Определить заработную плату каждого работника бригады.

Вариант 11

1. Контрольно-измерительные приборы и устройства безопасности в системах и механизмах машин для текущего содержания автомобильных дорог.
2. Регламент лицензирования производственной деятельности предприятия.
3. На участке механической обработки деталей работают 3 фрезеровщика – 3, 4 и 5 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 91000 руб. Рабочий 3 разряда отработал 170 часов; рабочий 4 разряда отработал 152 часа; рабочий 5 разряда отработал 160 часов. Часовые тарифные ставки работников 3,4 , 5 разрядов соответственно 200, 210, 220 руб. Определить размер заработной платы каждого работника бригады.

Вариант 12

1. Правовая и нормативная документация по эксплуатации контрольно-измерительных приборов и устройств безопасности в системах и механизмах подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования. Система стандартов, правил и инструкций.
2. Юридическое и нормативное регулирование сертификации продукции и услуг структурного подразделения.

3.   На предприятии автотранспортного предприятия кадровый состав - 1000 человек.

А именно:

промышленно-производственный персонал - 980 человек,

из них:

основные рабочие - 420 человек,

вспомогательные рабочие - 400 человек,

руководители и специалисты - 80 человек,

служащие - 50 человек.

Непромышленный персонал предприятия - 20 человек; 

Определите: 

1) удельный вес рабочих в общей численности персонала предприятия (%); 

2) коэффициент численности основных рабочих; 

3) выработку продукции на одного работника, если объем продукции составил 7056 тыс. руб.

Вариант 13

1. Эксплуатация приборов измерения давления и температуры.
2. Система сертификации на автомобильном транспорте.

3 Исходные данные и постановка задачи. Рассчитайте норму штучного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки в смену по следующим данным: машинное время (Тм) = 8 мин, вспомогательное время (Тв) = 4 мин, время обслуживания (Тоб) = 5% от оперативного времени, время на отдых (Тотд) = 4% от оперативного времени. Подготовительно-заключительное время (Тш) = 12 мин. Количество деталей в партии (к) = 40 шт. Производство серийное.

Вариант 14

1. Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных машин.
2. Порядок применения знака соответствия
3. Выпуск продукции предприятия составляет 150 единиц в месяц. Установленный на предприятии норматив затрат заработной платы на 1 руб. продукции (без выплат из фонда материального поощрения) равен 25 руб. Рассчитать нормативный фонд оплаты труда, если цена единицы продукции, выпускаемой предприятием, равна 200 руб.

Вариант 15

1. Организация поверки и сроки поверки контрольно-измерительных приборов и устройств безопасности

2. Характеристики эффективного контроля. Учет и контроль ТО и ремонт машин.

3. На предприятии занято 50 человек. Среднегодовая заработная плата работающих на данном предприятии составляет 300 тыс. руб. Определить плановый фонд оплаты труда за год.

1.4 Рекомендации по подготовке к контрольной работе

При подготовке к контрольной работе рекомендуется использовать:

Основная литература

1. Зубович, О.А., Организация работы и управление подразделением организации: учебник / О.А. Зубович, О.Ю. Липина, И.В. Петухов. - М.: ФГБУ ДПО, 2017.
2. Мустафин, К.М. Организация работы и управление подразделением организации / К.М. Мустафин, Л.В. Ткачева. - М.: ФГБУ ДПО, 2017.

Дополнительная литература

3. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник для СПО. - Москва: Академия, 2015. - 320 с.
4. Бердников Л.А. Сертификация и лицензирование в сфере производства и эксплуатации транспортных и транспортно-технологических машин и оборудования: учеб. пособие / Л.А. Бердников, Н.А. Кузьмин. - Нижегород. гос. техн. ун-т им. Р.Е. Алексеева - Нижний Новгород, 2014. - Режим доступа: http://www.nntu.ru/sites/default/files/file/svedeniya-ob-ngtu/its/obrazovanie/
5. Грибов, В.Д. Менеджмент [Текст]: учебное пособие. - 3-е изд., стер. - Москва: Кнорус, 2009. –  280 с.
6. Драчева, Е.Л. Менеджмент [Текст]: учебник для СПО. - 12-е изд., перераб. и доп. - Москва: Академия, 2012.- 304 с.        
7. Драчева, Е.Л. Менеджмент: Практикум [Текст]: учебное пособие для СПО. - 4-е изд., стер. - Москва: Академия, 2014.- 304 с.
8. Казначевская, Г.Б. Менеджмент [Текст]: учебник для СПО. - изд.15-е, стер. – Ростов н/Д: Феникс, 2014.- 347 с.        
9. Круглик, В.М. Технология обслуживания и эксплуатации автотранспорта [Текст]: учебное пособие / В.М. Круглик, Н.Г. Сычев. - Москва: Инфра-М, 2019.- 260 с.: ил.
10. Попова, А.А. Менеджмент. Практикум [Текст]: учебное пособие для СПО. - Ростов н/Д.: Феникс, 2008.- 252 с.
11. Туревский, И.С. Экономика отрасли. Автомобильный транспорт [Текст]: учебник. - Москва: Форум: Инфра, 2015.- 288 с.
12. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / соавт. А.Я. Кибанов. - Москва: Инфра-М, 2015.- 238 с.

Чтобы успешно сдать контрольную работу, необходимо внимательно прочитать условие задания (вопросы). Именно внимательное, вдумчивое чтение – половина успеха.

2Форма проведения - Экзамен

2.1 Назначение экзамена – оценить уровень подготовки студентов по ПМ 03 ПМ.03 Организация работы первичных трудовых коллективов с целью установления их готовности к дальнейшему усвоению ОПОП специальности для специальности 23.02.04 «Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования».

Профессиональные компетенции:

ПК 3.1 Организовывать работу персонала по эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования

ПК 3.2 Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины при выполнении работ

ПК 3.3 Составлять и оформлять техническую и отчетную документацию о работе ремонтно-механического отделения структурного подразделения

ПК 3.4 Участвовать в подготовке документации для лицензирования производственной деятельности структурного подразделения

ПК 3.5 Определять потребность структурного подразделения в эксплуатационных и ремонтных материалах для обеспечения эксплуатации машин и механизмов

ПК 3.6 Обеспечивать приемку эксплуатационных материалов, контроль качества, учет, условия безопасности при хранении и выдаче топливно-смазочных материалов

ПК 3.7 Соблюдать установленные требования, действующие нормы, правила и стандарты, касающиеся экологической безопасности производственной деятельности структурного подразделения

ПК 3.8 Рассчитывать затраты на техническое обслуживание и ремонт, себестоимость машино-смен подъемно-транспортных, строительных и дорожных машин

иметь практический опыт

• организации работы коллектива исполнителей в процессе технической эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования;
• планирования и организации производственных работ в штатных и нештатных ситуациях;
• оценки экономической эффективности производственной деятельности при выполнении технического обслуживания и ремонта подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования, контроля качества выполняемых работ;
• оформления технической и отчетной документации о работе производственного участка

уметь

• организовывать работу персонала по эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования;
• осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины при выполнении работ;
• составлять и оформлять техническую и отчетную документацию о работе производственного участка;
• разрабатывать и внедрять в производство ресурсо- и энергосберегающие технологии, обеспечивающие необходимую продолжительность и безопасность работы машин;
• участвовать в подготовке документации для лицензирования производственной деятельности структурного подразделения;
• свободно общаться с представителями отечественных и иностранных фирм-производителей подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования.

знать

• основы организации, планирования деятельности предприятия и управления ею;
• основные показатели производственно-хозяйственной деятельности организации;

2.2 Структура экзамена

2.2.1 Экзамен состоит из 3 заданий (2 вопросов и 1 задачи).

2.2.2 Задания (вопросы) экзамена дифференцируются по уровню сложности, и включают задания (вопросы), составляющие необходимый и достаточный минимум усвоения знаний и умений в соответствии с требованиями ФГОС СПО, рабочей программы ПМ.

2.2.3 Задания экзамена предлагаются в традиционной форме (устный экзамен).

2.2.4 Билеты экзамена равноценны по трудности, одинаковы по структуре, параллельны по расположению заданий.

Тематика экзаменационных вопросов:

Первый и второй вопросы – теоретические, направленные на проверку знаний.

Третий вопрос – практический, связан с решением задачи.

2.3 Время проведения экзамена

На подготовку к устному ответу на экзамене обучающемуся отводится не более 60 минут. Время устного ответа студента на экзамене составляет 10 минут.

2.4 Рекомендации по подготовке к экзамену

При подготовке к экзамену рекомендуется использовать:

Литература

Основная литература

1. Зубович, О.А., Организация работы и управление подразделением организации: учебник / О.А. Зубович, О.Ю. Липина, И.В. Петухов. - М.: ФГБУ ДПО, 2017.
2. Мустафин, К.М. Организация работы и управление подразделением организации / К.М. Мустафин, Л.В. Ткачева. - М.: ФГБУ ДПО, 2017.

Дополнительная литература

3. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник для СПО. - Москва: Академия, 2015. - 320 с.
4. Бердников Л.А. Сертификация и лицензирование в сфере производства и эксплуатации транспортных и транспортно-технологических машин и оборудования: учеб. пособие / Л.А. Бердников, Н.А. Кузьмин. - Нижегород. гос. техн. ун-т им. Р.Е. Алексеева - Нижний Новгород, 2014. - Режим доступа: http://www.nntu.ru/sites/default/files/file/svedeniya-ob-ngtu/its/obrazovanie/
5. Грибов, В.Д. Менеджмент [Текст]: учебное пособие. - 3-е изд., стер. - Москва: Кнорус, 2009. –  280 с.
6. Драчева, Е.Л. Менеджмент [Текст]: учебник для СПО. - 12-е изд., перераб. и доп. - Москва: Академия, 2012.- 304 с.        
7. Драчева, Е.Л. Менеджмент: Практикум [Текст]: учебное пособие для СПО. - 4-е изд., стер. - Москва: Академия, 2014.- 304 с.
8. Казначевская, Г.Б. Менеджмент [Текст]: учебник для СПО. - изд.15-е, стер. – Ростов н/Д: Феникс, 2014.- 347 с.        
9. Круглик, В.М. Технология обслуживания и эксплуатации автотранспорта [Текст]: учебное пособие / В.М. Круглик, Н.Г. Сычев. - Москва: Инфра-М, 2019.- 260 с.: ил.
10. Попова, А.А. Менеджмент. Практикум [Текст]: учебное пособие для СПО. - Ростов н/Д.: Феникс, 2008.- 252 с.
11. Туревский, И.С. Экономика отрасли. Автомобильный транспорт [Текст]: учебник. - Москва: Форум: Инфра, 2015.- 288 с.
12. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / соавт. А.Я. Кибанов. - Москва: Инфра-М, 2015.- 238 с.

Чтобы успешно сдать экзамен, необходимо внимательно прочитать условие задания (вопросы). Именно внимательное, вдумчивое чтение – половина успеха.

Экзаменационные вопросы

1. Понятие менеджмента. Трудовые ресурсы и их классификация.
2. Формирование трудового коллектива
3. Структура первичного трудового коллектива дорожно-строительной (транспортной) организации.
4. Основы планирования эксплуатации дорожно-строительных машин по сетевому графику.
5. Информационное и техническое обеспечение процесса управления предприятием.
6. Основные мероприятия ресурсо- и энергосбережения при эксплуатации подъёмно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования.
7. Структура и учет рабочего времени.
8. Технологическая документация регистрации качества и количества выполненной работы.
9. Организация ремонта и основы технологии текущего и капитального ремонта дорожно-строительных машин.
10. Составление технологических процессов ремонтов машин и оборудования с применением ресурсо- и энергосберегающих технологий.
11. Экологические проблемы ремонтного производства
12. Нормативная база составления должностных инструкций персонала по эксплуатации и ремонту подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования.
13. Корпоративные положения по составлению должностных инструкций
14. Классификация контрольно-измерительных приборов и устройств безопасности.
15. Контрольно-измерительные приборы и устройства безопасности в системах и механизмах подъемно-транспортных машин. Назначение и принцип действия.
16. Контрольно-измерительные приборы и устройства безопасности в системах и грузоподъёмных механизмах. Назначение и принцип действия.
17. Контрольно-измерительные приборы и устройства безопасности в системах и механизмах дорожных машин.
18. Контрольно-измерительные приборы и устройства безопасности в системах и механизмах камнедробильных машин.
19. Контрольно-измерительные приборы и устройства безопасности в системах и механизмах машин для текущего содержания автомобильных дорог.
20. Организация работы коллектива за соблюдением технологической дисциплины при эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования
21. Правовая и нормативная документация по эксплуатации контрольно-измерительных приборов и устройств безопасности в системах и механизмах подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования. Система стандартов, правил и инструкций.
22. Эксплуатация электроизмерительных приборов.
23. Эксплуатация приборов измерения давления и температуры.
24. Эксплуатация приборов безопасности в подъемно-транспортных машинах.
25. Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных машин.
26. Эксплуатация приборов измерения массы и количества материалов.
27. Организация поверки и сроки поверки контрольно-измерительных приборов и устройств безопасности
28. Автоматизированный учет отказов дорожных машин.
29. Техническая документация и правовые основы предъявления рекламации.
30. Исполнители технического сервиса и ремонта дорожно-строительных машин, их обязанности и права.
31. Взаимоотношения исполнителей сервиса и ремонта с потребителями. Внедрение онлайн связи со службой сервиса
32. Классификация документации.
33. Технологическая документация.
34. Основы делопроизводства.
35. Технологические процессы по проведению ремонта, контроля и испытаний. Оформление сдаточных и длительных испытаний.
36. Документация на технологическую оснастку и проверку средств измерений.
37. Отчетная документация.
38. Отчеты (материальные, по охране труда, экологии и т.д.), заявки и справки
39. Нормативное регулирование лицензирования производственной деятельности предприятия.  
40. Юридическое и нормативное регулирование лицензирования.
41. Регистрация опасных производственных объектов.
42. Обязанности организаций в области обеспечения промышленной безопасности.
43. Лицензирование в области промышленной безопасности.
44. Требования к техническим устройствам, применяемым на опасном производственном объекте.
45. Производственный контроль соблюдения требований промышленной безопасности.
46. Экспертиза и декларирование промышленной безопасности опасного производственного объекта
47. Виды страхования.
48. Правовое регулирование страхования, связанного с деятельностью опасных производственных объектов.
49. Регламент лицензирования производственной деятельности предприятия.
50. Требования к ведению документации лицензируемого предприятия
51. Юридическое и нормативное регулирование сертификации продукции и услуг структурного подразделения.
52. Регламент сертификации продукции и услуг структурного подразделения.
53. Система сертификации на автомобильном транспорте.
54. Сертификация подъёмно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования.
55. Порядок применения знака соответствия

Задачи для экзаменационных билетов

Задача 1 На предприятии автотранспортного предприятия кадровый состав - 1000 человек.

А именно:

промышленно-производственный персонал - 980 человек,

из них:

основные рабочие - 420 человек,

вспомогательные рабочие - 400 человек,

руководители и специалисты - 80 человек,

служащие - 50 человек.

Непромышленный персонал предприятия - 20 человек; 

Определите: 

1) удельный вес рабочих в общей численности персонала предприятия (%); 

2) коэффициент численности основных рабочих; 

3) выработку продукции на одного работника, если объем продукции составил 7056 тыс. руб.

Задача 2 Исходные данные и постановка задачи. Рассчитайте затраты машинного (основного) времени на наружную обточку валика на токарном станке, если длина обработки (L) = 200 м, длина на врезание и перебег (I1) = 4 мм, число оборотов (n) = 400 об/мин, подача на один оборот (S) = 0,3 мм. Обточка производится за два прохода (i) = 2.

Задача 3 Исходные данные и постановка задачи. Рассчитайте норму штучного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки в смену по следующим данным: машинное время (Тм) = 8 мин, вспомогательное время (Тв) = 4 мин, время обслуживания (Тоб) = 5% от оперативного времени, время на отдых (Тотд) = 4% от оперативного времени. Подготовительно-заключительное время (Тш) = 12 мин. Количество деталей в партии (к) = 40 шт. Производство серийное.

Задача 4 Исходные данные и постановка задачи. Определите среднее выполнение норм по цеху, если 20 рабочих выполняли нормы на 85%; 26 - на 95; 40 - на 105; 60 - на 112; 30 - на 125 и 12 - на 140%.

Задача 5 Количество станков в цехе предприятия М =100 ед., норма обслуживания  = 5 ед.,  = 1,5;  дня;  дней. Определите нормы явочной и списочной численности в цехе предприятия.

Задача 6.

Численность работников предприятия равна 1200 чел., трудоемкость управленческих функций — 1040 часов, ФРВ = 173 часа. Необходимо определить норму управленческого персонала.

Задача 7

Определить месячный заработок бухгалтера с месячным окладом 8 тыс. руб. В рассматриваемом месяце по плану 23 рабочих дня. Фактически работником было отработано 19 дней. По результатам работы предприятия специалисты премируются в размере 30% от фактического месячного оклада.

Задача 8

Рассчитать заработную плату рабочего сдельщика при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если норма времени на обработку 1 детали – 2 часа, за месяц (22 раб. дня) рабочий обработал 100 деталей по расценке 69 руб. за одну деталь. За детали, изготовленные сверх нормы, оплата прогрессивная, по удвоенным расценкам.

Задача 9

Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц:

а) при простой повременной системе оплаты труда;

б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);

в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.);

г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);

д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).

Задача 10

Планируемый объем продукции составляет 1 млн руб., норматив заработной платы 0,2 руб. Определить плановый фонд оплаты труда.

Задача 11

Необходимо определить годовой плановый фонд заработной платы работников цеха, если сумма прямой заработной платы составляет 692 000 руб., средний коэффициент инфляции на плановый год ожидается 12%, а коэффициент дополнительной заработной платы - 1,3.

Задача 12

Необходимо определить годовой плановый фонд заработной платы, если фонд заработной платы отчетного года составил 2 456 000 руб., индекс численности — 1,02, индекс средней заработной платы — 1,14.

Задача 13

Необходимо определить годовой плановый фонд заработной платы, если в базовом году расход заработной платы на 1 тыс. руб. продукции составляет 275 руб., индекс производительности труда возрастает на 4 %, коэффициент инфляции составляет 13 %. Плановый объем производства 11900 тыс. руб.

Задача 14

Норма выработки рабочего 7-го разряда составляет 15 деталей в час. Часовая тарифная ставка станочника-универсала 7-го разряда на данном предприятии составляет 16,59 руб. Рассчитать сдельную расценку за единицу продукции.

Задача 15

На предприятии выработка продукции на одного рабочего составила 5000 руб. за месяц. Определить сдельный заработок рабочего, если сдельная расценка равна 2 руб. за деталь.

Задача 16

Выпуск продукции предприятия составляет 150 единиц в месяц. Установленный на предприятии норматив затрат заработной платы на 1 руб. продукции (без выплат из фонда материального поощрения) равен 25 руб. Рассчитать нормативный фонд оплаты труда, если цена единицы продукции, выпускаемой предприятием, равна 200 руб.

Задача 17

Среднесписочная численность занятых в ООО «Пальмира» – 50 человек. За год им было выплачено: в виде оплаты за фактически отработанное время (включая основную и дополнительную составляющие заработной платы) – 11250 тыс. руб., начисленных сумм выплат за очередные отпуска – 937,5 тыс. руб., а также премий, единовременных поощрений и вознаграждений по итогам работы за год в размере 2812,5 тыс. руб. определить среднегодовую заработную плату рабочих и служащих данного предприятия.

Задача 18

На предприятии занято 50 человек. Среднегодовая заработная плата работающих на данном предприятии составляет 300 тыс. руб. Определить плановый фонд оплаты труда за год.

Задача 19

В бригаде работают 3 токаря 3 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 82000 руб. 1-й работник отработал 170 час. 2-й работник отработал 152 час, 3-й работник отработал 160 часов за месяц. Определить заработную плату каждого работника бригады.

Задача 20

На участке механической обработки деталей работают 3 фрезеровщика – 3, 4 и 5 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 91000 руб. Рабочий 3 разряда отработал 170 часов; рабочий 4 разряда отработал 152 часа; рабочий 5 разряда отработал 160 часов. Часовые тарифные ставки работников 3,4 , 5 разрядов соответственно 200, 210, 220 руб. Определить размер заработной платы каждого работника бригады.

Задача 21. Определить среднесписочную численность работников на основе следующих данных. Количество обслуживаемых станков – 120. Норма обслуживания на одного наладчика – 6 станков в смену, режим работы – 2 смены. Коэффициент использования номинального фонда рабочего времени – 0,9

Билет №1

1. Понятие и сущность менеджмента.
2. Исполнители технического сервиса и ремонта дорожно-строительных машин, их обязанности и права.

3. На предприятии автотранспортного предприятия кадровый состав - 1000 человек.

А именно:

промышленно-производственный персонал - 980 человек,

из них:

основные рабочие - 420 человек,

вспомогательные рабочие - 400 человек,

руководители и специалисты - 80 человек,

служащие - 50 человек.

Непромышленный персонал предприятия - 20 человек; 

Определите: 

1) удельный вес рабочих в общей численности персонала предприятия (%); 

2) коэффициент численности основных рабочих; 

3) выработку продукции на одного работника, если объем продукции составил 7056 тыс. руб.

Билет №2.

1. Трудовые ресурсы и их классификация.

2. Взаимоотношения исполнителей сервиса и ремонта с потребителями. Внедрение онлайн связи со службой сервиса

3. Исходные данные и постановка задачи. Рассчитайте затраты машинного (основного) времени на наружную обточку валика на токарном станке, если длина обработки (L) = 200 м, длина на врезание и перебег (I1) = 4 мм, число оборотов (n) = 400 об/мин, подача на один оборот (S) = 0,3 мм. Обточка производится за два прохода (i) = 2.

Билет №3

1. Формирование трудового коллектива
2. Классификация документации.

3. Исходные данные и постановка задачи. Рассчитайте норму штучного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки в смену по следующим данным: машинное время (Тм) = 8 мин, вспомогательное время (Тв) = 4 мин, время обслуживания (Тоб) = 5% от оперативного времени, время на отдых (Тотд) = 4% от оперативного времени. Подготовительно-заключительное время (Тш) = 12 мин. Количество деталей в партии (к) = 40 шт. Производство серийное.

Билет №4

1. Структура первичного трудового коллектива дорожно-строительной (транспортной) организации.
2. Технологическая документация.

3. Исходные данные и постановка задачи. Определите среднее выполнение норм по цеху, если 20 рабочих выполняли нормы на 85%; 26 - на 95; 40 - на 105; 60 - на 112; 30 - на 125 и 12 - на 140%.

Билет №5

1. Основы планирования эксплуатации дорожно-строительных машин по сетевому графику.
2. Основы делопроизводства.

3 Количество станков в цехе предприятия М =100 ед., норма обслуживания  = 5 ед.,  = 1,5;  дня;  дней. Определите нормы явочной и списочной численности в цехе предприятия.

Билет №6

1. Информационное и техническое обеспечение процесса управления предприятием.
2. Технологические процессы по проведению ремонта, контроля и испытаний. Оформление сдаточных и длительных испытаний.

3. Численность работников предприятия равна 1200 чел., трудоемкость управленческих функций — 1040 часов, ФРВ = 173 часа. Необходимо определить норму управленческого персонала.

Билет №7

1. Основные мероприятия ресурсо- и энергосбережения при эксплуатации подъёмно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования.
2. Документация на технологическую оснастку и проверку средств измерений.

3. Определить месячный заработок бухгалтера с месячным окладом 8 тыс. руб. В рассматриваемом месяце по плану 23 рабочих дня. Фактически работником было отработано 19 дней. По результатам работы предприятия специалисты премируются в размере 30% от фактического месячного оклада.

Билет №8

1. Структура и учет рабочего времени.
2. Отчетная документация.

3. Рассчитать заработную плату рабочего сдельщика при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если норма времени на обработку 1 детали – 2 часа, за месяц (22 раб. дня) рабочий обработал 100 деталей по расценке 69 руб. за одну деталь. За детали, изготовленные сверх нормы, оплата прогрессивная, по удвоенным расценкам.

Билет №9

1. Технологическая документация регистрации качества и количества выполненной работы.
2. Отчеты (материальные, по охране труда, экологии и т.д.), заявки и справки

3. Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей. Рассчитайте заработок рабочего за месяц:

а) при простой повременной системе оплаты труда;

б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);

в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.);

г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);

д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).

Билет №10

1. Организация ремонта и основы технологии текущего и капитального ремонта дорожно-строительных машин.
2. Нормативное регулирование лицензирования производственной деятельности предприятия.  

3. Планируемый объем продукции составляет 1 млн руб., норматив заработной платы 0,2 руб. Определить плановый фонд оплаты труда.

Билет №11

1. Составление технологических процессов ремонтов машин и оборудования с применением ресурсо- и энергосберегающих технологий.
2. Юридическое и нормативное регулирование лицензирования.

3. Необходимо определить годовой плановый фонд заработной платы работников цеха, если сумма прямой заработной платы составляет 692 000 руб., средний коэффициент инфляции на плановый год ожидается 12%, а коэффициент дополнительной заработной платы - 1,3.

Билет №12

1. Экологические проблемы ремонтного производства
2. Регистрация опасных производственных объектов.

3. Необходимо определить годовой плановый фонд заработной платы, если фонд заработной платы отчетного года составил 2 456 000 руб., индекс численности — 1,02, индекс средней заработной платы — 1,14.

Билет №13

1. Нормативная база составления должностных инструкций персонала по эксплуатации и ремонту подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования.
2. Обязанности организаций в области обеспечения промышленной безопасности.

3. Необходимо определить годовой плановый фонд заработной платы, если в базовом году расход заработной платы на 1 тыс. руб. продукции составляет 275 руб., индекс производительности труда возрастает на 4 %, коэффициент инфляции составляет 13 %. Плановый объем производства 11900 тыс. руб.

Билет №14

1. Корпоративные положения по составлению должностных инструкций
2. Лицензирование в области промышленной безопасности.

3. Норма выработки рабочего 7-го разряда составляет 15 деталей в час. Часовая тарифная ставка станочника-универсала 7-го разряда на данном предприятии составляет 16,59 руб. Рассчитать сдельную расценку за единицу продукции.

Билет №15

1. Классификация контрольно-измерительных приборов и устройств безопасности.
2. Требования к техническим устройствам, применяемым на опасном производственном объекте.

3. На предприятии выработка продукции на одного рабочего составила 5000 руб. за месяц. Определить сдельный заработок рабочего, если сдельная расценка равна 2 руб. за деталь.

Билет №16

1. Контрольно-измерительные приборы и устройства безопасности в системах и механизмах подъемно-транспортных машин. Назначение и принцип действия.
2. Производственный контроль соблюдения требований промышленной безопасности.

3. Выпуск продукции предприятия составляет 150 единиц в месяц. Установленный на предприятии норматив затрат заработной платы на 1 руб. продукции (без выплат из фонда материального поощрения) равен 25 руб. Рассчитать нормативный фонд оплаты труда, если цена единицы продукции, выпускаемой предприятием, равна 200 руб.

Билет №17

1. Контрольно-измерительные приборы и устройства безопасности в системах и грузоподъёмных механизмах. Назначение и принцип действия.
2. Экспертиза и декларирование промышленной безопасности опасного производственного объекта

3. Среднесписочная численность занятых в ООО «Пальмира» – 50 человек. За год им было выплачено: в виде оплаты за фактически отработанное время (включая основную и дополнительную составляющие заработной платы) – 11250 тыс. руб., начисленных сумм выплат за очередные отпуска – 937,5 тыс. руб., а также премий, единовременных поощрений и вознаграждений по итогам работы за год в размере 2812,5 тыс. руб. определить среднегодовую заработную плату рабочих и служащих данного предприятия.

Билет №18

1. Контрольно-измерительные приборы и устройства безопасности в системах и механизмах дорожных машин.
2. Виды страхования.

3. На предприятии занято 50 человек. Среднегодовая заработная плата работающих на данном предприятии составляет 300 тыс. руб. Определить плановый фонд оплаты труда за год.

Билет №19

1. Контрольно-измерительные приборы и устройства безопасности в системах и механизмах камнедробильных машин.
2. Правовое регулирование страхования, связанного с деятельностью опасных производственных объектов.

3. В бригаде работают 3 токаря 3 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 82000 руб. 1-й работник отработал 170 час. 2-й работник отработал 152 час, 3-й работник отработал 160 часов за месяц. Определить заработную плату каждого работника бригады.

Билет №20

1. Контрольно-измерительные приборы и устройства безопасности в системах и механизмах машин для текущего содержания автомобильных дорог.
2. Регламент лицензирования производственной деятельности предприятия.

3. На участке механической обработки деталей работают 3 фрезеровщика – 3, 4 и 5 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 91000 руб. Рабочий 3 разряда отработал 170 часов; рабочий 4 разряда отработал 152 часа; рабочий 5 разряда отработал 160 часов. Часовые тарифные ставки работников 3,4 , 5 разрядов соответственно 200, 210, 220 руб. Определить размер заработной платы каждого работника бригады.

Билет №21

1. Организация работы коллектива за соблюдением технологической дисциплины при эксплуатации подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования
2. Требования к ведению документации лицензируемого предприятия

3 Определить среднесписочную численность работников на основе следующих данных. Количество обслуживаемых станков – 120. Норма обслуживания на одного наладчика – 6 станков в смену, режим работы – 2 смены. Коэффициент использования номинального фонда рабочего времени – 0,9

Билет №22

1. Правовая и нормативная документация по эксплуатации контрольно-измерительных приборов и устройств безопасности в системах и механизмах подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования. Система стандартов, правил и инструкций.
2. Юридическое и нормативное регулирование сертификации продукции и услуг структурного подразделения.

3.   На предприятии автотранспортного предприятия кадровый состав - 1000 человек.

А именно:

промышленно-производственный персонал - 980 человек,

из них:

основные рабочие - 420 человек,

вспомогательные рабочие - 400 человек,

руководители и специалисты - 80 человек,

служащие - 50 человек.

Непромышленный персонал предприятия - 20 человек; 

Определите: 

1) удельный вес рабочих в общей численности персонала предприятия (%); 

2) коэффициент численности основных рабочих; 

3) выработку продукции на одного работника, если объем продукции составил 7056 тыс. руб.

Билет №23

1. Эксплуатация электроизмерительных приборов.

2. Регламент сертификации продукции и услуг структурного подразделения.

3. Исходные данные и постановка задачи. Рассчитайте затраты машинного (основного) времени на наружную обточку валика на токарном станке, если длина обработки (L) = 200 м, длина на врезание и перебег (I1) = 4 мм, число оборотов (n) = 400 об/мин, подача на один оборот (S) = 0,3 мм. Обточка производится за два прохода (i) = 2.

Билет №24

1. Эксплуатация приборов измерения давления и температуры.

2. Система сертификации на автомобильном транспорте.

3 Исходные данные и постановка задачи. Рассчитайте норму штучного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки в смену по следующим данным: машинное время (Тм) = 8 мин, вспомогательное время (Тв) = 4 мин, время обслуживания (Тоб) = 5% от оперативного времени, время на отдых (Тотд) = 4% от оперативного времени. Подготовительно-заключительное время (Тш) = 12 мин. Количество деталей в партии (к) = 40 шт. Производство серийное.

Билет №25

1. Эксплуатация приборов безопасности в подъемно-транспортных машинах.

2. Сертификация подъёмно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования.

3. Исходные данные и постановка задачи. Определите среднее выполнение норм по цеху, если 20 рабочих выполняли нормы на 85%; 26 - на 95; 40 - на 105; 60 - на 112; 30 - на 125 и 12 - на 140%.

Билет №26

1. Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных машин.

2. Порядок применения знака соответствия

3. Выпуск продукции предприятия составляет 150 единиц в месяц. Установленный на предприятии норматив затрат заработной платы на 1 руб. продукции (без выплат из фонда материального поощрения) равен 25 руб. Рассчитать нормативный фонд оплаты труда, если цена единицы продукции, выпускаемой предприятием, равна 200 руб.

Билет №27

1. Эксплуатация приборов измерения массы и количества материалов.

2. Виды контроля: предварительный контроль, текущий контроль, заключительный контроль.

3. Среднесписочная численность занятых в ООО «Пальмира» – 50 человек. За год им было выплачено: в виде оплаты за фактически отработанное время (включая основную и дополнительную составляющие заработной платы) – 11250 тыс. руб., начисленных сумм выплат за очередные отпуска – 937,5 тыс. руб., а также премий, единовременных поощрений и вознаграждений по итогам работы за год в размере 2812,5 тыс. руб. определить среднегодовую заработную плату рабочих и служащих данного предприятия.

Билет №28

1. Организация поверки и сроки поверки контрольно-измерительных приборов и устройств безопасности

2. Характеристики эффективного контроля. Учет и контроль ТО и ремонт машин.

3. На предприятии занято 50 человек. Среднегодовая заработная плата работающих на данном предприятии составляет 300 тыс. руб. Определить плановый фонд оплаты труда за год.

Билет №29

1. Автоматизированный учет отказов дорожных машин.

2. Журнал учета технических обслуживаний и ремонтов машин. Правила его оформления.  

3. В бригаде работают 3 токаря 3 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 82000 руб. 1-й работник отработал 170 час. 2-й работник отработал 152 час, 3-й работник отработал 160 часов за месяц. Определить заработную плату каждого работника бригады.

Билет №30

1. Техническая документация и правовые основы предъявления рекламации.

2. Паспорт машины. Учет мероприятий, выполненных по техническому обслуживанию, ремонту и устранению неисправностей.

3. На участке механической обработки деталей работают 3 фрезеровщика – 3, 4 и 5 разряда. Общий бригадный заработок за месяц составил 91000 руб. Рабочий 3 разряда отработал 170 часов; рабочий 4 разряда отработал 152 часа; рабочий 5 разряда отработал 160 часов. Часовые тарифные ставки работников 3,4 , 5 разрядов соответственно 200, 210, 220 руб. Определить размер заработной платы каждого работника бригады.

IV. Оценка по учебной и производственной практике

1 Формы и методы оценивания

Комплект ФОС позволяет оценить следующие навыки и умения

иметь практический опыт:

• планирования производства в рамках структурного подразделения;
• руководства работой структурного подразделения;
• анализа результатов деятельности подразделения;
• участия в организации экологически безопасной деятельности подразделения;
• управления качеством продукции

уметь:

• рационально организовывать рабочие места, участвовать в расстановке кадров, обеспечивать их предметами и средствами труда;
• доводить до сведения персонала плановые задания по количеству и качеству выпускаемой продукции;
• определять ответственность и полномочия персонала;
• принимать и реализовывать управленческие решения;
• давать оценку воздействия на окружающую среду негативных техногенных факторов;
• сохранять среду обитания живой природы при осуществлении профессиональной деятельности;
• мотивировать работников на решение производственных задач;
• управлять конфликтными ситуациями, стрессами и рисками;
• составлять документацию по управлению качеством продукции;
• производить расчеты основных технико-экономических показателей при производстве продукции;
• заполнять отчетную документацию и анализировать работу подразделения;
• применять нормы правового регулирования; планировать ассортимент продукции;
• планировать бюджет рабочего времени;
• планировать численность работников и фонд заработной платы

Контроль и оценка этих навыков и умений происходит с использованием следующих форм и методов:

• Консультация по практике в техникуме. Ознакомление с организацией, характером и структурой производства
• Изучение работы в экономических отделах предприятия
• Выполнение расчетов
• Обобщение  собранного материала и  оформление отчета

Оценка по учебной и производственной практике выставляется на основании аттестационного листа.

2. Перечень видов работ для проверки результатов освоения программы профессионального модуля на практике

2.1. Учебная практика

Перечень видов работ учебной практики

2.2 Форма аттестационного листа и характеристики студента по учебной практике (заполняется на каждого обучающегося)

Дифференцированный зачет по учебной практике выставляется на основании данных аттестационного листа (характеристики профессиональной деятельности обучающегося на практике) с указанием видов работ, выполненных обучающимся во время практики, их объема, качества выполнения в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика.

Содержание отчетов, требования к их выполнению содержаться в рабочей программе учебной практике по профессиональному модулю ПМ 03 Организация работы первичных коллективов, профессиональной образовательной программы по специальности

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

______________________________________________________________________________

ФИО  студента  

 Группа _____ ТЭМ_

 Специальность 23.02.04 Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям)

успешно прошел(ла) учебную практику по ПМ.03 Организация работы первичных трудовых коллективов

в объеме 72 часас «___»_____20____ г. по «___»_______20__ г.

Виды и качество выполнения работ

Характеристика учебной и профессиональной деятельности обучающегося во время учебной  практики ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

                                                                                    Дата «___»_______.20________

Подпись руководителя практики    ________________    / _______________________

Литература

Основная литература

1. Зубович, О.А., Организация работы и управление подразделением организации: учебник / О.А. Зубович, О.Ю. Липина, И.В. Петухов. - М.: ФГБУ ДПО, 2017.
2. Мустафин, К.М. Организация работы и управление подразделением организации / К.М. Мустафин, Л.В. Ткачева. - М.: ФГБУ ДПО, 2017.

Дополнительная литература

3. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник для СПО. - Москва: Академия, 2015. - 320 с.
4. Бердников Л.А. Сертификация и лицензирование в сфере производства и эксплуатации транспортных и транспортно-технологических машин и оборудования: учеб. пособие / Л.А. Бердников, Н.А. Кузьмин. - Нижегород. гос. техн. ун-т им. Р.Е. Алексеева - Нижний Новгород, 2014. - Режим доступа: http://www.nntu.ru/sites/default/files/file/svedeniya-ob-ngtu/its/obrazovanie/
5. Грибов, В.Д. Менеджмент [Текст]: учебное пособие. - 3-е изд., стер. - Москва: Кнорус, 2009. –  280 с.
6. Драчева, Е.Л. Менеджмент [Текст]: учебник для СПО. - 12-е изд., перераб. и доп. - Москва: Академия, 2012.- 304 с.        
7. Драчева, Е.Л. Менеджмент: Практикум [Текст]: учебное пособие для СПО. - 4-е изд., стер. - Москва: Академия, 2014.- 304 с.
8. Казначевская, Г.Б. Менеджмент [Текст]: учебник для СПО. - изд.15-е, стер. – Ростов н/Д: Феникс, 2014.- 347 с.        
9. Круглик, В.М. Технология обслуживания и эксплуатации автотранспорта [Текст]: учебное пособие / В.М. Круглик, Н.Г. Сычев. - Москва: Инфра-М, 2019.- 260 с.: ил.
10. Попова, А.А. Менеджмент. Практикум [Текст]: учебное пособие для СПО. - Ростов н/Д.: Феникс, 2008.- 252 с.
11. Туревский, И.С. Экономика отрасли. Автомобильный транспорт [Текст]: учебник. - Москва: Форум: Инфра, 2015.- 288 с.
12. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / соавт. А.Я. Кибанов. - Москва: Инфра-М, 2015.- 238 с.