Презентация "Дисциплина труда"
презентация к уроку
Знакомство с трудовым правом в области дисциплины труда.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
![]() | 267.56 КБ |
Предварительный просмотр:
Подписи к слайдам:
Понятие дисциплина труда Дисциплина труда- обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, трудовым договором.
Обеспечение дисциплины труда - это процесс двухсторонний, в котором учувствуют работник и работодатель. Работник обязан трудиться честно, добросовестно, соблюдать дисциплину труда Работодатель обязан организовать труд работников, соблюдать законодательство о труде, правила охраны труда, внимательно относиться к нуждам работников
Но бывают случаи, когда работодатель или работник нарушают дисциплину труда, т.е. совершают дисциплинарный проступок
Дисциплинарный проступок Дисциплинарный проступок- противоправное виновное нарушение трудовой дисциплины работником, за которое предусмотрена ответственность в установленном порядке
Дисциплинарная ответственность Дисциплинарная ответственность- это наложение на работника дисциплинарных взысканий.
Виды дисциплинарных взысканий Виды дисциплинарных взыскани й Замечание Выговор У вольнение
Порядок применения дисциплинарных взысканий - Докладная от непосредственного начальника на имя руководителя предприятия Дисциплинарный проступок
- Письменное объяснение от нарушителя Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания
Тяжесть дисциплинарного проступка (влияет на вид взыскания)
- Приказ руководителя предприятия о наложении дисциплинарного взыскания (под роспись работника) Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия его на работе Если работник отказывается ознакомиться с приказом под роспись, то составляется соответствующий акт
Сроки применения взыскания
Сроки применения взысканий Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
Снятие дисциплинарного взыскания Если в течении года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию , то считается, что он не имеет дисциплинарного взыскания.
Акт работодателя о наложении дисциплинарного взыскания не может быть издан в период: Временной нетрудоспособности работника Нахождения работника в отпуске Нахождения работника в командировке
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Запомни! - За каждый дисциплинарный проступок применяется только одно дисциплинарное взыскание. - Дисциплинарные взыскания в трудовую книжку не вносятся.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
![](/sites/default/files/pictures/2016/01/21/picture-741086-1453389359.jpg)
Методическая разработка внеклассного мероприятия, посвященного дню охраны труда «Охрана труда – наша жизнь, наше здоровье»
Внеклассное мероприятие для обучающихся образовательных учреждений. Проводится ежегодно в апреле, посвящается дню охраны труда....
![](/sites/default/files/pictures/2019/09/05/picture-654420-1567667995.jpg)
План открытого урока по дисциплине: Основы экономики -Тема урока: «Производительность труда. Факторы производительности труда»
Тип урока: комбинированныйВид урока: урок-практикум комплексного применения знаний в рамках темы: «Производительность труда»Цели урока:Дидактические:· Повтори...
![](/sites/default/files/pictures/2016/06/03/picture-137383-1464939212.jpg)
Лекция по дисциплине "Основы поиска работы, трудоустройство" на тему: "Движение общественного продукта. Производство, распределение, обмен, потребление. Средства труда, предметы труда, рабочая сила."
Лекция по дисциплине "Основы поиска работы, трудоустройство" на тему "Движение общественного продукта. Производство, распределение, обмен, потребление. Средства труда, предметы труда, рабочая сила."...
![](/sites/default/files/pictures/2018/03/30/picture-1026679-1522435519.jpg)
Лекция по предмету "Охрана труда" на тему "Организация управления охраной труда на предприятии"
Лекция по предмету "Охрана труда" на тему "Организация управления охраной труда на предприятии"...
![](/sites/default/files/pictures/2018/03/30/picture-1026679-1522435519.jpg)
План урока на тему "Законодательные и нормативно-правовые акты по охране труда. Организация управления охраной труда на предприятии"
План урока на тему "Законодательные и нормативно-правовые акты по охране труда. Организация управления охраной труда на предприятии"...
![](/sites/default/files/pictures/2018/12/17/picture-1093400-1545041496.jpg)
Презентация по предмету "Охрана труда" тема "ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА" для работников ОАО "РЖД"
Рассмотрены вопросы основных направлений государственной политики в области охраны труда...
![](/sites/default/files/pictures/2019/02/01/picture-1110725-1549002329.jpg)
Лабораторный практикум Пособие для обучающихся по специальностям: «Охрана труда», «Электробезопасность», «Правила безопасности при эксплуатации электроустановок», МДК 02.01 «Система управления охраной труда и промышленной безопасностью на предприятии»
Практикум является руководством для проведения практических работ по дисциплинам «Охрана труда», «Промышленная безопасность», «Система управления охраной труда и промышле...