ИНСТРУКЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА
методическая разработка

СОСТАВЛЕНИЕ И ОФОРМЛЕНИЕ ПРИКАЗА ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ В УНИФИЦИРОВАННОЙ ФОРМЕ (о приеме на работу, о поощрении работника, о прекращении трудового договора)

 

 

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл instruktsionno-tehnologicheskaya_karta.docx33.57 КБ

Предварительный просмотр:

Министерство образования, науки и молодежной политики

Краснодарского края

Государственное казенное профессиональное образовательное

учреждение Краснодарского края

«Армавирское профессиональное училище-интернат для инвалидов»

ИНСТРУКЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА

СОСТАВЛЕНИЕ И ОФОРМЛЕНИЕ

ПРИКАЗА ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ

В УНИФИЦИРОВАННОЙ ФОРМЕ

(о приеме на работу, о поощрении работника,

о прекращении трудового договора)

                                                                        Разработала мастер п/о

Е.И. Лукинова

Армавир, 2020

ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ. ОФОРМЛЕНИЕ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА В УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМАХ

1. Оформить наименование организации

Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

Код

         Общество с ограниченной ответственностью «Тортуга»

(ООО «Тортуга»)

Форма по ОКУД

0301001

по ОКПО

                                                                        (наименование организации)

2. Оформить дату и номер документа

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

07.02.2016

(распоряжение)

о приеме работника на работу

3. Оформить текстовую часть: дата о приеме на работу; фамилия, имя, отчество принимаемого работника – в именительном падеже; табельный номер; наименование структурного подразделения; должность работника

Дата

Принять на работу

с

07.02.2016

по

Григорьева Екатерина Васильевна

Табельный номер

24

(фамилия, имя, отчество)

в

Бухгалтерию

(структурное подразделение)

Главный бухгалтер

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

(условия приема на работу, характер работы)

4. Оформить тарифную ставку (оклад).

с тарифной ставкой (окладом)

35

руб.

00

коп.

(цифрами)

надбавкой

5

руб.

00

коп.

С районным коэффициентом (1,15)

(цифрами)


5. Установить испытательный срок,  (указывается какой именно срок: 3 месяца, либо 6 месяцев; либо без испытательного срока)

с испытанием на срок

Без испытательного срока

месяца(ев)

6. Прописать на основании чего был составлен приказ о приеме на работу: трудовой договор.

Основание:

Трудовой договор от “

06

февраля

20

16

г.  №

45

7. Оформить подписи руководителя организации в соответствии с Государственным стандартом.

 

Руководитель организации

Директор

Трофимов

О.Ю. Трофимов

(должность)

(личная подпись)

(расшифровка подписи)

8. Оформить подписи работника о том, что он ознакомлен с текстом приказа (распоряжения).

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Григорьева

07

02

20

16

г.

(личная подпись)


ПРИКАЗ О ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКА В УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМАХ

Унифицированная форма № Т-11
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

1. Оформить наименование организации

Код

Форма по ОКУД

0301026

Общество с ограниченной ответственностью «Незабудка»

(ООО «Незабудка»)

по ОКПО

11111111

(наименование организации)

2. Оформить дату и номер документа

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

15

15.02.2019

(распоряжение)
о поощрении работника

3. Оформить текстовую часть: табельный номер работника; фамилия, имя и отчество работника, указание структурного подразделения и должность; оформить графы: «мотив поощрения», «вид поощрения», «сумма», «основание»

Табельный номер

                     Смирнов Иван Федорович

125

(фамилия, имя, отчество)

Инженерно-техническая служба

(структурное подразделение)

Механик

(должность (специальность, профессия))

                                                     За досрочное выполнение наладки оборудования

(мотив поощрения)

Премия

(вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др. — указать))

в сумме

Десять тысяч

(прописью)

руб.

00

коп.

(

10 000

руб.

00

коп.)

(цифрами)

4. Прописать на основании чего поощрен работник.

Основание: ходатайство начальника инженерно-технической службы Петрова                             Василия Викторовича

5. Оформить подписи руководителя организации в соответствии с Государственным стандартом.

Руководитель организации

Директор

Колосов 

В.В. Колосов

(должность)

(личная подпись)

(расшифровка подписи)

6. Оформить подписи работника о том, что ознакомлен с текстом приказа (распоряжения).

С приказом (распоряжением) работник     ознакомлен

Смирнов

«

15

»

февраля

20

19

г.

(личная подпись)


ПРИКАЗ О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ (УВОЛЬНЕНИИ) В УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМАХ

1. Оформить наименование организации

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

Код

Форма по ОКУД

0301006

Общество с ограниченной ответственностью "Верона"

(ООО "Верона")

по ОКПО

45689546

(наименование организации)

2. Оформить дату и номер документа. Срок действия трудового договора. Если необходимо ненужное вычеркнуть.

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

17/у

10.03.2019

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от “

13

января

20

12

г. №

14-12 тд

,

уволить “

10

марта

20

19

г.

(ненужное зачеркнуть)

3. Оформить текстовую часть: табельный номер работника; фамилия, имя и отчество работника; указание структурного подразделения и должности; заполнить графы «основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

Табельный номер

                               Павлову Ольгу Евгеньевну

0145

(фамилия, имя, отчество)

Отдел продаж

(структурное подразделение)

Специалист

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

Несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной

(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

4. Прописать на основании чего был расторгнут трудовой договор.

Основание (документ, номер, дата):

Протокол заседания аттестационной комиссии N 5 от 06.03.2017,

приказ "О мероприятиях по результатам аттестации" N 47 от 06.03.2019

(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)

5. Оформить подписи руководителя организации в соответствии с Государственным стандартом

Руководитель организации

Генеральный директор

Карпов

А.П. Карпов

(должность)

(личная подпись)

(расшифровка подписи)

6. Оформить подписи работника о том, что ознакомлен с текстом приказа (распоряжения).

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Павлова

10

марта

20

17

г.

(личная подпись)

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме

(от “

-

-

20

-

г. №

-

) рассмотрено


Технические условия:

А) Проверить стандартизацию установления полей, шрифта, межстрочных интервалов.

Б) Проверка последовательности составления и оформления приказа:

  • наличие всех реквизитов
  • грамотное оформление всех граф текста документа
  • подпись руководителя организации
  • подпись работника об ознакомлении его с текстом приказа (распоряжения)

Инструкционные указания:

1. Установить поля (левое поле – 3 см., верхнее и нижнее – 2 см., правое – 1 см.)

2. Установить шрифт рабочего документа (Times New Roman, 14)