Волонтерская работа
материал

Слайд 1

Проект «Волонтерское движение» Автор проекта: Е.М. Верзилина.

Слайд 2

В олонтёр ( фр. volontaire , от лат. voluntarius) — лицо, добровольно поступившее на службу. Добровольцы , с точки зрения закона РФ — граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации

Слайд 3

Волонтёрская деятельность — это широкий круг деятельности, включая традиционные формы взаимопомощи и самопомощи, официальное предоставление услуг и другие формы гражданского участия, которая осуществляется добровольно на благо широкой общественности без расчёта на денежное вознаграждение.

Слайд 4

В основе волонтерского движения лежит принцип: хочешь почувствовать себя человеком — помоги другому. Будущая профессия обучающегося Нижневартовского медицинского колледжа соприкасается с человеческими эмоциями, связанными с болью, переживаниями и радостью выздоровлений. Волонтеры колледжа в своей деятельности руководствуются одним общим принципом — помогать людям. Свидетельством этому являются посещение детских домов, реабилитационных центров, домов ветеранов.

Слайд 5

Основные направления проекта: профилактическая работа по вопросам ЗОЖ в студенческой среде и населения; пропаганда ЗОЖ среди учащейся молодежи; сотрудничество с социальными службами по вопросам организации и проведении социально-значимых мероприятий; пропаганда волонтерского движения БУ «Нижневартовского медицинского колледжа» в студенческой среде через СМИ; взаимодействие с государственными органами и общественными организациями, заинтересованными в осуществлении деятельности волонтерского движения.

Слайд 6

Цель проекта: Развитие и социальная самореализация обучающихся путем ознакомления с различными видами социальной активности; Вовлечение обучающихся в общее добровольческое движение

Слайд 7

Задачи проекта: популяризация идей добровольчества в студенческой среде, осуществление рекламно-информационной деятельности; вовлечение обучающихся в оказание социально-психологической и медицинской поддержки различным группам населения; реализация программ профилактической и информационно-пропагандистской направленности; привлечение обучающихся к участию в добровольной безвозмездной помощи на базе колледжа; налаживание сотрудничества с социальными и коммерческими партнерами для совместной социально-значимой деятельности; организация обучающих семинаров для участников волонтерского движения ; воспитание у обучающихся активной гражданской позиции, формирование лидерских и нравственно-этических качеств, чувства сострадания, сопереживания, патриотизма и др; поддержка и реализация социальных инициатив обучающихся; подготовка и поддержка молодых лидеров.

Слайд 8

Обоснование проекта: Самое главное — благородная идея, отражающая важность и принципы деятельности. Именно идея определяет, будет ли человек понимать, что он делает и зачем, появятся ли у него гордость, самоуважение и удовлетворение от работы и результатов деятельности. Внутренняя психологическая потребность быть нужным. Волонтерское движение позволяет реализовать эту потребность, ощутить свою полезность. Потребность в общении. Расширяется круг общения. Именно это часто становится основной причиной работы в качестве волонтера. Интерес. Работа волонтером зачастую связана с нестандартными подходами и новыми возможностями. Волонтер в настоящем его понимании работает не ради денег.

Слайд 9

Карьера, авторитет и самореализация. Сюда относится возможность улучшить свое социальное положение в карьерной или межличностной сфере, научиться новому и за счет этого приобрести уважение и вес в обществе. Зачастую именно в волонтерском движении проявляются некоторые способности, например, руководящие или организаторские. Творческие возможности. Можно проявить себя в различных видах деятельности вне зависимости от возраста или от уже имеющейся профессии — журналистика, преподавание, менеджмент, выступления, написание сценариев, дизайн. Досуг. Время можно тратить двумя способами — с пользой и без. Первый вариант — это волонтерское движение. Способ поделиться своим опытом. Зачастую люди, пережившие кризис, могут точно и четко прогнозировать и предотвращать ситуации, подобные тем, которые ранее случились с ними самими или их близкими. Вместо озлобления можно вынести свою энергию на борьбу с тем злом, которое довелось пережить.

Слайд 10

Организация проекта Вначале собирается инициативная команда, затем к ней присоединяются волонтеры. Команда волонтеров – группа от 10-50 человек активистов, созданная и работающая на базе колледжа на добровольных условиях. Перед вступлением в волонтерское движение, обучающиеся проходят обучение.

Слайд 11

Группа имеет своего лидера (руководителя). Устанавливается место сбора и план мероприятий. Основным движущим и объединяющим фактором участников группы является общение в хорошей компании.

Слайд 12

Функции волонтерского движения: Проведение профилактических занятий или тренингов среди населения города. Проведение массовых акций (например, «День борьбы со СПИДом», «Всемирный день донора»), выставок, игр. Распространение информации о ЗОЖ (через раздачу полиграфии, расклейку плакатов, работу в своей социальной среде). Морально-психологическая поддержка детей, лиц пожилого возраста и т.д. Подготовка других волонтерских команд и участников. Сбор информации (анкетирование, тестирование, опросы) и обработка данных. Экспертная деятельность по оценке качества услуг волонтеров.

Слайд 13

ЧТО НУЖНО ДЛЯ РАБОТЫ ВОЛОНТЕРОВ? Помещение. Если волонтерам негде собираться, мотивация и эффективность работы снижаются. При наличии помещения волонтеры имеют возможность общаться, готовиться к занятиям, обмениваться опытом. Поддержка . Ничто так не разваливает волонтерские группы, как пренебрежительное к ним отношение и скептицизм в отношении их деятельности. Ребята это быстро понимают и уходят. Отношение к волонтерам должно быть таким же уважительным, как к сотрудникам. Многие вещи волонтеры в силу возраста и отсутствия полномочий сделать не могут. В составе волонтерской группы должен быть взрослый участник или руководитель, способный решать проблемы «взрослого характера». Обучение. Иначе вопросы: «Зачем заниматься этой деятельностью и как это делать?», — останутся без ответа. Материальное обеспечение . Рано или поздно материальные затраты все же потребуются. При работе волонтеров они минимальны, но есть. В основном это расходы на канцелярские товары, призы, транспорт.

Слайд 14

Ожидаемый результат: Повышение качества оказываемых медицинских услуг; Сформированность нравственно-этических качеств (милосердие, толерантность и т.д.); Способность обучающихся к созданию PR- продуктов, проведение имиджевых акций; Повышение имиджа колледжа; Популяризация профессии медицинского работника;

Слайд 15

Показатель результативности: Вовлечение большого количества обучающихся ( 20 % от общего количества обучающихся); Привлечение ЛПУ г. Нижневартовска, СМИ, абитуриентов и жителей города.

Слайд 16

Одно из главных направлений волонтерского движения –СЛУЖБА МИЛОСЕРДИЯ. Милосердие –милующее сердце, это когда в сердце - живой отклик на реальную ситуацию, на то, что происходит вокруг тебя.

Слайд 17

ЦЕЛЬ СЛУЖБЫ МИЛОСЕРДИЯ : ФОРМИРОВАНИЕ У ОБУЧАЮЩИХСЯ ЦЕННОСТНОГО ОТНОШЕНИЯ К ЧЕЛОВЕКУ, КАК К ТАКОВОМУ (УВАЖАТЬ АВТОНОМИЮ, САМОЧУВСТВИЕ И ИНТЕРЕСЫ; ПОМОГАТЬ ЧЕЛОВЕКУ ПО МЕРЕ СВОИХ СИЛ, СОДЕЙСТВОВАТЬ БЛАГУ ЧЕЛОВЕКА В ЕГО ЖИЗНИ НА ЗЕМЛЕ).

Слайд 18

Служба милосердия включает следующие разделы: «И старость в радость» (морально-психологическая поддержка людей пожилого возраста, оказание ухода, консультирование родственников). «Дети – наше будущее»: морально-психологическая и материальная поддержка больным детям; детям, оставшимся без попечения родителей (сбор подарков, посещение детских ЛУ, детских домов).

Слайд 19

«В вопросах веры и надежды люди расходятся, но все человечество едино в милосердии». Александр Поуп.

Слайд 20

Спасибо за внимание!!!