Карта результативности педагога - библиотекаря
проект
Личные материалы педагога - библиотекаря
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
karta_rezultativnosti_chuglur_ch.b._13.pdf | 2.19 МБ |
otsen_001.pdf | 667.51 КБ |
otsenochnyy_list_pedagoga-bibliotekarya.docx | 28.57 КБ |
Предварительный просмотр:
Предварительный просмотр:
Предварительный просмотр:
Оценочный лист педагогической
деятельности педагога-библиотекаря
(первая категория)
№ | Наименования | |
1 | Фамилия Имя Отчество | Чуглур Чинчи Борисовна |
2 | Образование (учреждение, специальность, год окончания) | Высшее, Уральский государственный экономический университет, государственное и муниципальное управление, 2018г |
3 | Место работы (полное наименование учреждения) | Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Тыва «Тувинский техникум народных промыслов» |
4 | Должность | педагог-библиотекарь |
5 | Общий трудовой стаж, стаж педагогической работы | 16 лет |
6 | Стаж в данной должности | 7 лет |
7 | Наличие квалификационной категории, номер приказа, дата присвоения | нет |
8 | Заявленная квалификационная категория | первая |
9 | Ссылка размещения аттестационных материалов | |
10 | Год рождения | 1980 |
2019г.
- Продуктивность образовательной деятельности педагогического работника
критерии | Оценочная шкала | |||
критерии оценивания | баллы | оценка баллов (заполняется ответственным работником ОО) | оценка баллов (заполняется экспертом) | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Сохранность читательского контингента среди обучающихся. | Стабильная динамика | 15 | ||
Положительная динамика | 20 | 20 | ||
Итоговый балл | 20 | |||
Оценивание по критерию 1 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл – 20 баллов. | ||||
2. Организация тематических выставок, читательских конференций, круглых столов. | Ведется эпизодически | 15 | ||
Ведется системно | 20 | 20 | ||
Итоговый балл | 20 | |||
Оценивание по критерию 2 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл – 20 баллов. | ||||
Средний балл | 20 |
2. Продуктивность личного вклада педагогического работника в повышение качества образования
критерии | Оценочная шкала | |||
критерии оценивания | баллы | оценка баллов (заполняется ответственным работником ОО) | оценка баллов (заполняется экспертом) | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1.Совершенствование методов обучения и воспитания через проведение внеклассного мероприятия на МО муниципального уровня (экспертный лист оценивания, протокол посещения первого внеклассного мероприятия от МО) | Удовлетворительный уровень | 10 | ||
Хороший уровень | 20 | |||
Высокий уровень | 30 | 30 | ||
Итоговый балл | 30 | |||
Оценивание по критерию 1 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл - 30 баллов. | ||||
2.Совершенствование методов обучения и воспитания через проведение внеклассного мероприятия на МО муниципального уровня (экспертный лист оценивания, протокол посещения второго внеклассного мероприятия от МО) | Удовлетворительный уровень | 10 | ||
Хороший уровень | 20 | 20 | ||
Высокий уровень | 30 | |||
Итоговый балл | 20 | |||
Оценивание по критерию 2 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл - 30 баллов. | ||||
3.Совершенствование методов обучения и воспитания через проведение внеклассного мероприятия на МО муниципального уровня (экспертный лист оценивания, протокол посещения третьего внеклассного мероприятия от МО) | Удовлетворительный уровень | 10 | ||
Хороший уровень | 20 | 20 | ||
Высокий уровень | 30 | |||
Итоговый балл | 20 | |||
Оценивание по критерию 3 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл - 30 баллов. | ||||
4.Совершенствование методов обучения и воспитания через проведение внеклассного мероприятия на МО муниципального уровня (экспертный лист оценивания, протокол посещения третьего внеклассного мероприятия от МО) | Удовлетворительный уровень | 10 | ||
Хороший уровень | 20 | |||
Высокий уровень | 30 | 30 | ||
Итоговый балл | 30 | |||
Оценивание по критерию 4 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл - 30 баллов. | ||||
5.Участие в проектах и программах в области образования | Уровень ОО | 5 | 5 | |
Муниципальный уровень | 10 | 10 | ||
Региональный уровень | 20 | 20 | ||
Федеральный уровень | 30 | |||
Итоговый балл | 30 | |||
Оценивание по критерию 5осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл - 30 баллов. | ||||
6.Выступления на научно-практических конференциях, педагогических чтениях, Фестивалях (в качестве докладчика, лектора). | Муниципальный уровень | |||
2 мероприятия | 5 | |||
3-4 мероприятия | 10 | 10 | ||
Региональный уровень | ||||
2 мероприятия | 20 | |||
3-4 мероприятия | 30 | |||
Итоговый балл | 10 | |||
Оценивание по критерию 6 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл - 30 баллов. | ||||
7.Профессиональный рост педагога (повышение квалификации по профилю педагогической деятельности) | От 108 до 144 | 10 | ||
От 145 до 199 | 20 | |||
От 200 до 260 | 30 | 30 | ||
Итоговый балл | 30 | |||
Оценивание по критерию 7 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл- 30 баллов. | ||||
8. Награды, поощрения органов управления образованием, общероссийского профсоюза образования, свидетельствующие о личном вкладе в повышение качества образования (муниципального и регионального уровня – за межаттестационный период, федерального уровня – за период педагогической деятельности) | Муниципальный уровень | |||
Благодарность | 5 | |||
Грамота | 10 | 10 | ||
Республики Тыва | ||||
Грамота, благодарность | 15 | 15 | ||
Медаль, нагрудный знак, звание | 20 | |||
Российской Федерации | ||||
Грамота, благодарность | 25 | |||
Медаль, нагрудный знак, звание | 30 | |||
Итоговый балл | 25 | |||
Оценивание по критерию 8 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл - 30 баллов. | ||||
Средний балл | 24 | |||
Сумма баллов по всем показателям | 44 |
Ответственный ОО за выставление баллов:_Мартай-оол Галина Хертековна ___________ (ФИО, подпись)
«______»_______________20_____г
Руководитель ОО ______Донгак Чап Шыырапович________________________________ (ФИО, подпись)
«______»____________________20_____г
Начальник МОУО______________________________________________________________ (ФИО, подпись)
«______»____________________20_____г
Проверил эксперт ______________________________________________________________ (ФИО, подпись)
«______»____________________20_____г
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Посвящение в читатели (Макарова Н. П. - педагог-библиотекарь)
Посвящение в читатели (Макарова Н. П. - педагог-библиотекарь)...
Карта результативности
Оценочный лист...
Карта результативности Хаван-оол Ч.К.
Карта результативности...
Карта результативности Хаван-оол Ч.К.
Карта результативности...
Карта результативности Хертек Олча Айлар-ооловна
Аттестационные материалы...
Карта результативности Хертек Аяс Андреевича
Карта результативности...
Стендовый доклад "Историческая карта - результативный метод повышения качества образования"
Как повысить качество обучения с помощью исторической карты....