Карта результативности педагога - библиотекаря
проект

Личные материалы педагога - библиотекаря

Скачать:

Предварительный просмотр:

Предварительный просмотр:


Предварительный просмотр:

Оценочный лист педагогической

деятельности педагога-библиотекаря

(первая категория)

Наименования

1

Фамилия Имя Отчество 

Чуглур Чинчи Борисовна

2

Образование (учреждение, специальность, год окончания)

Высшее, Уральский государственный экономический университет, государственное и муниципальное управление, 2018г

3

Место работы (полное наименование учреждения) 

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Тыва «Тувинский техникум народных промыслов»

4

Должность

педагог-библиотекарь

5

Общий трудовой стаж, стаж педагогической работы 

16 лет

6

Стаж в данной должности 

7 лет

7

Наличие квалификационной категории, номер приказа, дата присвоения 

нет

8

Заявленная квалификационная категория 

первая

9

Ссылка размещения аттестационных материалов

https://nsportal.ru/chuglur-chinchi-borisovna1

10

Год рождения

1980

2019г.

  1. Продуктивность образовательной деятельности педагогического работника

критерии

Оценочная шкала

критерии оценивания

баллы

оценка баллов

(заполняется ответственным работником ОО)

оценка баллов

(заполняется экспертом)

1

2

3

4

5

1. Сохранность читательского контингента среди обучающихся.

Стабильная динамика

15

Положительная динамика

20

20

Итоговый балл

20

Оценивание по критерию 1 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл – 20 баллов.

2. Организация тематических выставок, читательских конференций, круглых столов.

Ведется эпизодически

15

Ведется системно

20

20

Итоговый балл

20

Оценивание по критерию 2 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл – 20 баллов.

Средний балл

20

2. Продуктивность личного вклада педагогического работника в повышение качества образования

критерии

Оценочная шкала

критерии оценивания

баллы

оценка баллов

(заполняется ответственным работником ОО)

оценка баллов

(заполняется экспертом)

1

2

3

4

5

1.Совершенствование методов обучения и воспитания через проведение внеклассного мероприятия на МО муниципального уровня (экспертный лист оценивания, протокол посещения первого внеклассного мероприятия от МО)

Удовлетворительный уровень

10

Хороший уровень

20

Высокий уровень

30

30

Итоговый балл

30

Оценивание по критерию 1 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл - 30 баллов.

2.Совершенствование методов обучения и воспитания через проведение внеклассного мероприятия на МО муниципального уровня (экспертный лист  оценивания, протокол посещения второго внеклассного мероприятия от МО)

Удовлетворительный уровень

10

Хороший уровень

20

20

Высокий уровень

30

Итоговый балл

20

Оценивание по  критерию 2 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл - 30 баллов.

3.Совершенствование методов обучения и воспитания через проведение внеклассного мероприятия на МО муниципального уровня (экспертный лист оценивания, протокол посещения третьего внеклассного мероприятия от МО)

Удовлетворительный уровень

10

Хороший уровень

20

20

Высокий уровень

30

Итоговый балл

20

Оценивание по  критерию  3 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл - 30 баллов.

4.Совершенствование методов обучения и воспитания через проведение внеклассного мероприятия на МО муниципального уровня (экспертный лист оценивания, протокол посещения третьего внеклассного мероприятия от МО)

Удовлетворительный уровень

10

Хороший уровень

20

Высокий уровень

30

30

Итоговый балл

30

Оценивание по критерию 4 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл - 30 баллов.

5.Участие в проектах и программах в области образования

Уровень ОО

5

5

Муниципальный уровень

10

10

Региональный уровень

20

20

Федеральный уровень

30

Итоговый балл

30

Оценивание по критерию 5осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл - 30 баллов.

6.Выступления на научно-практических конференциях, педагогических чтениях, Фестивалях (в качестве докладчика, лектора).

Муниципальный уровень

2 мероприятия

5

3-4  мероприятия

10

10

Региональный уровень

2 мероприятия

20

3-4  мероприятия

30

Итоговый балл

10

Оценивание по критерию 6 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл - 30 баллов.

7.Профессиональный рост педагога (повышение квалификации по профилю педагогической деятельности)

От 108 до 144

10

От 145 до 199

20

От 200 до 260

30

30

Итоговый балл

30

Оценивание по критерию 7 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл- 30 баллов.

8. Награды, поощрения органов управления образованием, общероссийского профсоюза образования, свидетельствующие о личном вкладе в повышение качества образования

(муниципального и регионального уровня – за межаттестационный период, федерального уровня – за период педагогической деятельности)

Муниципальный уровень

Благодарность

5

Грамота

10

10

Республики Тыва

Грамота, благодарность

15

15

Медаль, нагрудный знак, звание

20

Российской Федерации

Грамота, благодарность

25

Медаль, нагрудный знак, звание

30

Итоговый балл

25

Оценивание по критерию 8 осуществляется путем определения баллов. Максимальный балл - 30 баллов.

Средний балл

24

Сумма баллов по всем показателям

44

Ответственный ОО за выставление баллов:_Мартай-оол Галина Хертековна ___________ (ФИО, подпись)

«______»_______________20_____г

Руководитель ОО ______Донгак Чап Шыырапович________________________________ (ФИО, подпись)

«______»____________________20_____г

Начальник МОУО______________________________________________________________ (ФИО, подпись)

«______»____________________20_____г

Проверил эксперт ______________________________________________________________ (ФИО, подпись)

«______»____________________20_____г


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Посвящение в читатели (Макарова Н. П. - педагог-библиотекарь)

Посвящение в читатели (Макарова Н. П. - педагог-библиотекарь)...

Карта результативности

Оценочный лист...

Карта результативности Хаван-оол Ч.К.

Карта результативности...

Карта результативности Хаван-оол Ч.К.

Карта результативности...

Стендовый доклад "Историческая карта - результативный метод повышения качества образования"

Как повысить качество обучения с помощью исторической карты....