Социальный проект «ПУСТЬ НЕ ГАСНЕТ ИСКРА НАДЕЖДЫ»

Содержание   ПРОЕКТА

1.        Заявка_________________________________________________________2-3

2.        Описание проекта_______________________________________________3-4

3.        Информационная карта проекта___________________________________4-7

4.        Эпиграф_______________________________________________________8

5.        Кадровое обеспечение___________________________________________9

6.        I часть_______________________________________________________10-13

7.        II часть______________________________________________________13-14

8.        III часть_____________________________________________________14-15

9.        IV__________________________________________________________15-17

10.     Рабочий план проекта_________________________________________17-19

11.     Бюджет проекта_______________________________________________19-21

12.     Схема «Формы взаимодействия ХОРА и населения____________________22

13.     Приложение_____________________________________________________23

  тип проекта - социальный

  вид ПРОЕКТ «ПУСТЬ НЕ ГАСНЕТ ИСКРА НАДЕЖДЫ»

проекта - творческий

  форма проекта -коллективный

  деятельность проекта-краткосрочный.

Описание проекта

Информационная  карта  проекта

СОДЕРЖАНИЕ

«НУЖНО ЛИ ОБЪЯСНЯТЬ, ЧТО ТАКОЕ ПЕСНЯ?

ВЕДЬ ЭТО ЗНАЕТ КАЖДЫЙ.

С ДЕТСТВА И ДО СТАРОСТИ ЧЕЛОВЕК

«ПЕСНЕЙ ПО ЖИЗНИ ШАГАЕТ».

ОГРОМНЫЙ МИР МЫСЛЕЙ, ЧУВСТВ,ОБРАЗОВ                                                                                         

ЗАКЛЮЧЁН  В  ЭТОМ

 САМОМ ПРОСТОМ И ДОСТУПНОМ

МУЗЫКАЛЬНОМ ЖАНРЕ»

(Из энциклопедического словаря

Юного музыканта).

Кадровое  обеспечение

1.        Аксютова Оксана Викторовна-33года, образование высшее, руководитель Бурейского хора ветеранов с марта 2010 года,  вторая квалификационная категория.

2.        Лещёва  Тамара  Александровна – 56 лет, заместитель  заведующей  по  образовательно – воспитательной работе  с  1997  года, стаж  работы  35 лет, в  ДОУ  №1 – 27 лет, образование  высшее  специальное, высшая  квалификационная  категория.

3.         Кравцова Таисия Дорофеевна- 68 лет,  образование средне-специальное техническое(староста хора),Ветеран труда;

4.         Активисты хора: Янфа Мария Антоновна-  65 лет, образование средне-техническое, Ветеран труда;

5.         Чаинская Ольга Николаевна- 58 лет, образование медицинское среднее специальное, Ветеран труда

Часть I

Актуальность  проблемы.

ХОР – одна  из  величайших  ценностей, созданных  человечеством  за  всю  историю  его  существования. Ни  одна  нация, ни  одна  культурная  общность  не  обошлись – и не  обходятся – без  хора. В  его позитивном  развитии, сохранении  заинтересовано  общество, государство. Хор –   важный институт социализации  людей всех возрастов. Для  всестороннего  развития  хоровой деятельности  требуется  взаимодействие и поддержка администрации отдела культуры с администрацией Бурейского района.

В  последние  годы  практически  в  каждом  отечественном  нормативно – правовом документе активно декларируется необходимость поддержки и развития хорового пения.

Такое  внимание  к  проблеме  объясняется,  прежде  всего,  социально – экономическими  преобразованиями  в  России, которые  не  могли  не  коснуться  системы  Культуры и просвещения.

Проект нужен для возрождения и сохранения  культурных традиций, поднятия престижа хора.

 В ходе  первого Всесоюзного фестиваля самодеятельного творчества трудящихся 1975 года Бурейский Хор Ветеранов получил звание «Народного» хора.

Лауреаты областного смотра.

До 90-х годов было 32 участника хора, в 2000-е от 15 до 20 человек.

 Коллектив хора, который на протяжении многих лет в основе своей остаётся неизменным, несмотря на нынешние экономические, социальные и даже идеологические сложности, остаётся верным своей родной культуре, взращенной не только на песнях прошлой и советской Руси, но и на тех, которые рождаются в родном краю сейчас усилиями местных авторов. И сохраняют их для своих земляков в целости и сохранности. Этой благодарной миссией несколько десятков лет занимаются ветераны хора :староста хора- Таисия Дорофеевна Кравацова, Алла Васильевна Штельмах, Владимир Александрович Меньшиков, Галина  Александровна Кузьмина, родные сёстры Надежда  Петровна Левченко и Роза лия Петровна Полякова,Вера Семёновна Павленко, Нина Михайловна Коновалова, Валентина Георгиевна Шаповалова, Галина Павловна Насопрун и другие.

Сейчас у коллектива одна задача - сохранить хор и поднять престиж на достойный уровень.

Бурейский  народный хор выступает не только в посёлке, но и выезжает с концертами в сёла нашего района, где их радушно принимают сельчане.

Большой популярностью и уважением пользуется коллектив Бурейского хора во всех организациях и предприятиях  района, их часто приглашают для выступления.

Хор активно принимает участие во всех  районных начинаниях, на площади, где проходят большие мероприятия. Это: «Проводы зимы», «День защитника отечества», «День Победы», «День пожилого человека», «День людей с ограниченными возможностями», «День матери», всевозможные спортакиады, Фестиваль солдатской песни и т.д.

Репертуар составляют песни советский композиторов, русские народные песни и песни местных авторов. В состав хора входят люди пенсионного возраста.

ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА

В 1971 году на Бурейском механическом заводе был организован хор под руководством Симоченко Василия Ивановича, баянист- Масленко Владимир Павлович. В состав хора входили заводчане.

В 1974-75 гг. впервые хор получил звание «Народный» и каждые три года подтверждает это звание.

В 2007 г.Бурейский народный хор получил статус Хор Ветеранов.

Выдвижение  гипотезы:

Мы  предполагаем, что  тщательно  продуманная  и  спланированная  система  работы  хора  даст  позитивный  желаемый  результат: связь  поколений, развитие культурной жизни посёлка, воспитание чувства патриотизма у молодого поколения к родному краю, улучшение состояние здоровья участников хора.

Главная  идея  проекта.

Возродить национальную культуру с её песнями, танцами, частушками- прибаутками, подчеркнуть значимость социальной функции хора в жизни общества. Повысить значимость песенного творчества в эстетическом и нравственном воспитании подрастающего поколения.

Планирование  стратегии  проекта.

        - Цели  проекта:

- обратить внимание на культурно- досуговую  деятельность жителей старшего поколения Бурейского района;

- привлечь к участию в хор более молодое поколение;

 - поднять престиж Бурейского хора ветеранов;

-актуализировать связь между поколениями

 - Задачи  проекта:

- привлечь внимание к проблеме  администрацию Бурейского района , отдела культуры, администрации п. Новобурейский в возрождении проведения смотров художественной самодеятельности на районном уровне;

- воспитание населения в духе любви к своему краю, к своему народному творчеству, чувства патриотизма;

-укрепление связи с корнями исконно русской культуры;

- обеспечение финансовой поддержки;

- создание базы для полноценной деятельности хора;

- поднятие престижа Бурейского хора ветеранов.

- дальнейшее развитие и пропаганда народного песенного творчества;

- привлечение интереса к песенному наследию композиторов Амурской области;

-повышение уровня исполнительского мастерства сельских самодеятельных коллективов, ансамблей песни.

 - Движущие  силы  проекта:

-жители п. Новобурейский;

- специалисты;

- участники хора;

- актив хора.

 - Сдерживающие  силы  проекта:

        - низкий  уровень  социально – психологической  культуры  жителей.

        - непонимание  администрации значимости хора  в  целом;

        - недостаточная  информированность  населения  об  особенностях  жизни  и  деятельности  хора, а  администрации – об  условиях  для полноценной деятельности хора;

        - отношение   руководящих органов к участникам хора не как к субъекту- части микроструктуры дома культуры, а как к творческому коллективу  ;

        -отсутствие агитационной работы по привлечению населения к участию в работе хора;

        - стереотипная  установка  многих  людей;

        - отсутствие финансирования для обеспечения полноценной работы хора.

 - Варианты  решения  проблемы:

- максимальный.

Полная  реализация  запланированных  мероприятий.

- минимальный

Выполнение  некоторых  пунктов  плана  мероприятий.

 - Принципы  работы:

1.        Принцип  нормативно – правовой –  строить  взаимоотношения  в  соответствии  с  законами, законодательными  актами;

2.        Принцип  научности – использование  достоверный    информации  в  работе  с  участниками хора;

3.        Принцип  активности  и  сознательности –  активное  участие  всех  участников  в  поиске  новых, эффективных  форм  взаимодействия  и  сотрудничества;

4.        Принцип    сотрудничества ;

5.        Принцип  доверительных  отношений – этот  принцип  предполагает  обеспечение  веры  участников хора  в  профессиональную  компетентность  и  тактичность  руководителя хора и аккомпаниатора, их  умение  понять  и  помочь  решить  проблемы  культурно-досугового воспитания;

6.        Принцип  личностной  заинтересованности - участники хора  должны  видеть  во  взаимодействии  личностный  смысл, который  поможет  им  правильно  строить  общение  и  совместную  деятельность  друг с другом , с руководителями, сделать  педагогическую  позицию  адекватной, гибкой, прогностической.

 - Факторы

- информационный

- творческий

- эстетический

- нравственно – гражданско – патриотический

        - Основные  объекты  решения  (проблемы) проекта:

- жители п.Новобурейска

- участники хора

-  специалисты

  - Ресурсы  проекта:

МУОтдел культуры и архивного дела  администрации Бурейского района имеет  базу  для  организации  работы  с  хором: лицензия, Устав, договора.

Часть   II

2.1 Что  необходимо  знать?

- кто  будет  участвовать? (администрация отдела культуры, ведущий методист, Бурейский хор ветеранов, руководитель хора, хормейстер, аккомпаниатор);

- когда  и  где? (Районный Дом Культуры, с  марта 2011 по март 2012 года);

- кто  сможет  помочь? (администрация Бурейского района, спонсоры, комитет Ветеранов );

- группа  поддержки (администрация  РДК,  актив  хора, жители посёлка Новобурейский);

2.2 Что  необходимо  создать?

- разработать  собственную  программу  действий, направленную  на поддержку и развитие Бурейского хора ветеранов;

- сформировать  команду  единомышленников  среди жителей и участников хора.

2.3         Что  необходимо организовать?

Создать сценические костюмы для выступлений, приобрести музыкальные инструменты- баян, шумовые  инструменты.

Проведение  мероприятий  с  выступлениями хора; провести  фото сессию «Пусть не гаснет искра надежды», оформить фотоальбом «Народный Бурейский хор ветеранов», сформировать фонотеку с голосами участников хора, создать видеотеку выступлений хора ветеранов

 - Результат: новые костюмы для хора, подтверждение звания «Народный».

Часть III

3.1         Команда  проекта  на  период  инициации:

        - руководительхора Аксютова Оксана Викторовна, высшее специальное образование, IIквалификационная категория;

        - заместитель  заведующей  ДОУ№1 «Ромашка» по  ОВР Лещёва  Тамара  Александровна,  высшее специальное образование,  высшая квалификационная  категория  (Бывшая участница хора)

        - староста хора Таисия Дорофеевна Кравцова, средне-специальное педагогическое;

        - активисты хора: Янфа Мария Антоновна средне-техническое, Чаинская Ольга Николаевна медицинское среднее специальное, зубной техник.

           - директор ДШИ п.Новобурейска  Симоченко Валентина Александровна

            Высшее специальное, I квалификационная категория;

Результат: постановка  проблемы, план  действий, разработка  проекта.

3.2         На  период  разработки:

        - заместитель  заведующей ДОУ №1 «Ромашка»  по  ОВР, педагог высшей категории Лещёва  Тамара  Александровна(бывшая участница хора)

        - руководитель хора Аксютова Оксана Викторовна

 - Результат: сбор  информации, разработка  перспективного  плана, разработка  мероприятий, редактирование  проекта, разработка  сценариев  мероприятий, их  оформление, создание

3.3         На  период  реализации:

        - руководитель хора Аксютова Оксана Викторовна

 - Результат:  организация  всех  запланированных  мероприятий, подтверждение звания «Народный».

Часть  IV

…Народный хор-

Наш хор Бурейский

Жив до сих пор

С душой российской.

Соединил нас всех,

Сплотил едино!

О.Н.Чаинская

Приоритетная  роль хора в  жизни современного общества  обоснована  в  трудах  педагогов  и  психологов  прошлого  и  настоящего времени, отчетливо  обозначена  в  законодательных  документах  международного  и  отечественного  уровня: Конституция  РФ, Закон  РФ  «О Культуре», специальная программа «Патриотическое воспитание граждан РФ». В  этих  документах  раскрывается смысл необходимости воспитывать чувство патриотизма у подрастающего поколения, формирование отношения к своей стране и к государству в целом, обозначена  роль  других структур, которые  призваны  помочь, поддержать, развивать хоровое искусство в целом.

Описание  проекта.

Реализация проекта позволит возродить национальную культуру с её песнями, танцами, частушками- прибаутками, подчеркнуть значимость социальной функции хора в жизни общества. Повысить значимость песенного творчества в эстетическом и нравственном воспитании подрастающего поколения.

На протяжении 45 лет существует Бурейский Народный хор Ветеранов. На сегодняшний день для полноценной творческой деятельности хора отсутствует материальная база. Проект даст возможность обновить костюмы хора, приобрести новый баян, оборудовать кабинет для занятий, пополнить хор молодыми участниками.

  Условия  успешной  реализации  проекта

Успешность  реализации  проекта  «Пусть не гаснет искра надежды» зависит  от  соблюдения  комплекса  общественно- культурных  условий, среди  которых  особую  актуальность  имеют  следующие:

        - признание  и  учет  администрации Бурейского района  культурной и социальной  функций  хора, заключающейся  в   сохранении культурных традиций  в  процессе  его  взаимодействия  с  расширенным  социумом, осознание  жителями и специалистами  ценности хора как  носителя культуры.

Ожидаемые  результаты.

Реализация  проекта «Пусть не гаснет искра надежды»  позволит  обеспечить:

        - повышение  престижа хора;

        - пополнение артистического гардероба и приобретение нового инструмента;

        - повышение  личностного  роста  активных  участников  проекта: участники хора;

        - убежденность  автора  проекта  в  необходимости  проводимой  работы;

        - появление  новых  взаимоотношений  между  коллегами по цеху, участниками хора, администрации РДК, администрации района и посёлка - взаимопонимание, сотрудничество;

         -установление  партнерских  отношений;

        -повышение исполнительского мастерства;

        -возможность работать с современными методиками.

Критерии  оценки  эффективности   работы  Бурейского Народного хора ветеранов.

1.Подтверждение звание «Народный»

2.Рост посещаемости хора

3. Появление осознанного отношения к жизнедеятельности хора.

4.Повышение общественной  значимости и актуальности хора для современного общества.

Рабочий  план.

Подготовительный  этап.

Основной  этап

Заключительный  этап.

Устойчивость  проекта.

Оценка  и  распространение  результатов.

Качественные  показатели: приток новых участников хора.

Количественные показатели: Торжественное празднование 45тилетия хора, выпуск буклетов, создание фотоальбома «Нам 45!»,отчётный концерт, музыкальная гостиная для ветеранов,

3800 подписчиков газеты «Советское Приамурье».

Перспективы  дальнейшего  развития  проекта. Исполнение  данного  проекта  «Пусть не гаснет искра надежды» покажет  возможности   в  решении  проблемы, а  также  определить  перспективы  дальнейшего  взаимодействия.

Пути  распространения  информации.

 Публикация в местной газете, видеорепортаж на канале ГТРК «Бурея», публикация на сайте kultbur.ru

Бюджет  проекта.

1). Материал для пошива хоровых костюмов, необходимый  для  исполнения  проекта, на  приобретение  которого  запрашивается  грант

2). Оборудование, необходимое для исполнения проекта, на приобретение которого запрашивается грант:

3)Расходы  на  награждение (грамоты, благодарственные  письма)

4).Расходы  на  оформление  мероприятия по  проекту (афиша и сцена):

Общая  сумма  затрат.

Запрашиваемая  сумма  гранта

Подпись  руководителя  проекта: _____________________________