Что такое soft-skills и почему они будут необходимы нам и детям?

Я задумывалась о мягких (софт)-навыках и раньше. Читала об этом, общалась с коллегами. Вебинар доктора педагогических наук, профессора Емельяновой Ирины Евгеньевны дал мне новые мысли, которые хочу оформить в конспект для себя и для всех интересующихся читателей.

Под мягкими (или софт) навыками принято подразумевать: ответственность, скорость адаптации, работу в команде, эмоциональный интеллект, управление временем, гибкость, креативность.

Почему они так важны и будут ещё актуальнее в будущем?

1.    Как таковых проблем выживания у нас нет, и надеюсь, не будет. Но есть проблема саморазвития, самореализации, наконец, достойного заработка. И умение найти точку приложения для развития себя и своих навыков становится важной задачей.

2.    Креативность – нестандартность нужная в будущем. Создатели нового – имеют успех и самореализацию. В будущем, наверное, будет чуть более счастлив тот, кто создаёт важные для социума новинки.

3.     Для работодателя важнее гибкие навыки, т.к. конкретные жесткие навыки легко и относительно быстро можно сформировать – работодатели оплачивают курсы для сотрудников. А вот сформировать личность – процесс более сложный и длительный. Поэтому с детства следует формировать мягкие навыки.

Мысли о том, как формировать у детей мягкие навыки: поддержка детей (а не похвала!), ТРИЗ-технологии: выделение функций объектов, нахождение идеального результата, посмотреть на мир другими глазами и др.

Как Вы формируете мягкие навыки у детей? И вообще, формируете ли? Считаете ли это столь важным в будущем, как об этом говорят эксперты?

Ссылка на вебинар: “Soft-skills для дошкольников”.