О буднях музыкального руководителя
Недавно в интернете наткнулась на ответ зам. министра на многочисленные обращения и вопросы (!) музыкальных руководителей о том, почему их профессиональный труд не оплачивается хотя бы также, как и труд воспитателя. И, оказывается, этому есть весомые причины. В чём-то можно согласиться. а в чем-то... Ну, во-первых, у нас норма на ставку ниже, чем у воспитателей и составляет 24часа. Во-вторых, быть музыкальным руководителем может и педагог со средним специальным образованием, а ставка начисляется по минимуму (видимо про наше специальное музыкальное образование никто не помнит). Ну и втретьих, на музыкальных занятиях присутствует воспитатель, что значительно! облегчает наш труд. А о том, что у музыкального руководителя очень много другой работы, чиновники не знают... Вот такие дела! И всё-равно, мы , музыкальные руководители счастливые люди! Ведь нам дано превращать будни в праздники! Ну кто кроме нас!
Комментарии
Светлана Алексеевна! Спасибо
Светлана Алексеевна! Спасибо за позитив!
Я работаю воспитателем и
Я работаю воспитателем и извините меня,может конечно я не права,но не соглашусь с тем чтобы нас уравнивали с музыкальными руководителями.Выводы,конечно я делаю по работе своего музыкального руководителя. Мы с детьми находимся весь рабочий день,он длиннее. Готовимся каждый день к занятиям в разных образовательных областях. И помогаем музыкальному руководителю: учим слова песен, танцевальные движения,стихи,рисуем декорации,занимаемся костюмами. И это помимо своей работы.Такую же помощь оказываем физ.инструктору.А праздники мы делаем совместно - ведь роли на праздниках играют воспитатели!Может конечно я и не права.
Полностью с Вами согласна
Полностью с Вами согласна Елизавета Владимировна!!!!///помогаем музыкальному руководителю: учим слова песен, танцевальные движения,стихи,рисуем декорации,занимаемся костюмами. И это помимо своей работы.Такую же помощь оказываем физ.инструктору.//это всё правда!!А РАБОТА С РОДИТЕЛЯМИ?Ведь муз,руководитель даже не знает ,как трудно порой,говорить и беседовать с родителями,по поводу костюмов для утренников!муз,рук, придумала ,составила сценарий ,а ты уговаривай,убеждай родителей,что так важно ,чтобы костюмы для танца были одинаковыми!ПО СУТИ ЭТО РАБОТА МУЗ.РУКОВОДИТЕЛЯ-ведь в её обязанности входит работа с родителями.Вы правы,Елизавета Владимировна!
Татьяна Геннадьевна, да, что
Татьяна Геннадьевна, да, что же у вас за музыкальный руководитель такой, что даже с родителями не работает? Ведь у нас в плане на год эта графа очень хорошо прописана.По поводу одинаковых костюмов, это она, конечно , загнула. Если есть у заведующей лишние деньги, то, пожалуйста, пусть просит и заказывает, а родители не причём!А по поводу:учим слова и движения, тоже не пойму...!Как минимум за 1,5 месяца пишутся сценарии к различным утренникам и выделяя время на муз занятии всё учится!Ну, конечно пару раз можно и повторить , на прогулке на пример, но, постоянно...!?
Вот такой у нас муз.рук
Вот такой у нас муз.рук!Особенный! считает ,что за эти деньги она и так делает лишнего.Обижается ,что вот эти самые "пресловутые" баллы она не получает в полном объёме,как воспитатели.И вообще обижена ,что баллы распределены неправильно ,они занижены.А как у вас с этими самыми баллами? У нас они раздор вносят!
о взаимодействии педагогов
Здравствуйте, Елизавета Владимировна! Вашему музыкальному руководителю очень повезло, что с ним работают такие замечательные воспитатели, как Вы! К сожалению, не все так ответственно подходят к работе. Из моего опыта скажу, движения танцев разучиваю только сама, костюмы и декорации делают узкие специалисты, оформляем зал тоже без воспитателей. А перед утренниками приходится проверять и работать над выразительным чтением стихов в половине групп. Справедливости ради надо сказать, что есть такие воспитатели-умницы и у меня, которые помогают доучивать слова песен.А перед Новым годом я обязательно прихожу на родительское собрание в каждую группу, и мы с родителями обговариваем все нюансы по поводу костюмов, подарков, Деда Мороза и.т.д... Если вы пригласите своего музыкального руководителя на такое собрание, думаю, она не откажется. Ведь работа с родителями на сегодня - одно из требований федеральных государственных стандартов. Знаете, я знаю много ситуаций, когда музыкального руководителя ставят на группу в качестве воспитателя по производственной необходимости и не слышала ни разу, чтобы было наоборот!А вообще нам с Вами нужно жить дружно.Вы согласны?
Я считаю что всем
Я считаю что всем специалистам нужно жить и дружно работать,от этого многое зависит.А что касается того что муз.руководитель ставят в качестве воспитателя,то это есть и в нашем детском саду,но отличие в том что когда мы работаем за заболевшего коллегу нам платят 0,5 ставки,а муз.руководитель ставку и календарные планы он не пишет,занятия не проводит.Если заболеет муз.руководитель или физ.инструктор,то пусть и не так но мы обязаны проводить занятия по их плану,чтобы не страдал образовательный процесс.
Уважаемая, Елизавете
Уважаемая, Елизавете Владимировна!Вы считаете, что сыграть роль на утреннике это совместная работа с муз руководителем? А вы не думали о том, как написать 3- 4 сценария к праздникам сидя по ночам за компьютером, логически всё выстроить, подобрать песни и фонограмму, потом её записать на один диск, отработать танцы, игры и ещё роли с вами воспитателями, простите, артисты далеко не все. Это по мимо подготовки к занятиям по новым программам, с новыми технологиями, да ещё и документации, ну, ничуть не меньше, чем у воспитателя. А рабочий день? Что-то я не видела, что бы воспитатель в саду был весь день. Пол дня либо в первую либо, во вторую смены.Так, что не надо нас обижать. Если муз. руководитель добросовестно относится к своим обязанностям и к деткам с любовью, то и получать должен соответственно. Нам тоже работы хватает, одно дело делаем-воспитываем дошкольников!
Валентина Цезаревна,как
Валентина Цезаревна,как написать сценарий я знаю прекрасно, потому что сталкиваюсь с этим довольно часто,потому что тот сценарий который нам даёт музыкальный руководитель требует адаптивной переработки под детей,под материальную базу сада. Ведь очень легко придумать участие различных персонажей,но при этом не иметь костюмов и лишь надеяться на фантазию воспитателя.Это конечно не касается всех музыкальных руководителей,есть такие талантливые люди, которые не просто работают,а творят чудо.Но мы ведь когда с вами говорим имеем конкретных людей.Артисты конечно тоже не все,но нас на это и не учили.И совместная работа подразумевает взаимную помощь,а не поведение музыкального но руководителя!
Светлана Алексеевна, я думаю,
Светлана Алексеевна, я думаю, что все эти дебаты происходят по одной причине: увеличение зарплаты дошкольникам!(В. Путин, же приказал) Предлагают сокращения, ну, и заодно взялись за нас. А что они мол, там перерабатываются что ли? Денег то, не все городские власти много выделить могут, вот и начинают народ душить, впрочем, как всегда!
о взаимодействии педагогов
Здравствуйте, Валентина Цезаревна! Я с Вами полностью солидарна. И присоединяюсь к Вашему призыву. Давайте не будем ссориться с воспитателями, ведь мы должны быть на одной волне, и двигаться в одном направлении. А то получится, как в той басне Крылова про лебедя, рака и щуку. Спасибо вам за отзыв и поддержку!
О буднях музыкального руководителя
Конечно, мнений по этому вопросу много, мне кажется, не надо делить и считать, кто, сколько и с кем работает, главное - это осознавать, что именно ТЫ делаешь свою работу добросовестно, а главное - с желанием и любовью. А в нашей работе всё мерить ставками и деньгами - это уже не творчество, а расчёт какой-то...Мы все делаем одну работу, и цель у нас одна - чтобы дети, которые пришли к нам в детский сад - улыбались и развивались.