Профсоюз образования. Что нового?

Я как и вы Мария Александровна являюсь председателем профсоюза нашего МБДОУ. С каждым годом всё больше желающих выйти из профсоюза. Взнос хоть и маленький 1%, но за год набирается сумма. Путёвки сейчас дорогие и скидка в 10-15% для членов профсоюза всё равно не позволяет людям отдохнуть. Наш сад маленький и в год мы можем оказать материальную помощь всего на 6-7 тысяч рублей. Единственное что мне приносит удовлетворение, это то что я как председатель профсоюза участвую в распределении премии и могу отстаивать своих молодых но талантливых коллег. Раньше ведь как бывало, что премию получали те кто ближе к заведующей, и в основном старые работники по принципу - мы много лет проработали, нам за это должны. Не согласна. Я сама проработала уже более 20 лет,но была в той ситуации, когда мне как молодому специалисту давали в 3-4 раза меньше премию. Хотя я делала больше работы чем моя напарница-стажист. Сейчас мы еженедельно отмечаем успехи своих коллег в виде баллов и когда походит время премии подсчитываем их количество и честно делим финансы. А вообще система профсоюза в том виде как она сейчас бытует себя изжила. Сколько не даём мы заявлений на улучшение оплаты труда и включении региональных и муниципальных доплат в ставку, воз и ныне там. Ведь получается уходя в отпуск воспитатель получает отпускные с оклада. И если коллега работает за тебя, то получает не ставку или хотя бы 75%, а только 50%. И профсоюз тут не поможет.